2024年度大師傅人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大師傅人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景及目的2.1人才引進(jìn)背景2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3合同簽訂目的3.人才引進(jìn)條件3.1人才引進(jìn)崗位3.2人才引進(jìn)資格要求3.3人才引進(jìn)待遇4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)周期4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)考核5.聘用關(guān)系及合同期限5.1聘用關(guān)系5.2合同期限5.3合同續(xù)簽6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)要求6.3工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班制度8.工資及福利待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3福利待遇8.4社會(huì)保險(xiǎn)9.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)9.1培訓(xùn)費(fèi)用9.2費(fèi)用承擔(dān)9.3費(fèi)用支付方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及修改14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：，電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：，電話：139xxxx56781.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：趙六乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂背景及目的2.1人才引進(jìn)背景甲方為提高公司技術(shù)水平，決定引進(jìn)一名具備豐富經(jīng)驗(yàn)的資深大師傅。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)乙方在甲方工作期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升。2.3合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.人才引進(jìn)條件3.1人才引進(jìn)崗位乙方將被聘用為甲方的高級(jí)技師，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的技術(shù)指導(dǎo)與維護(hù)。3.2人才引進(jìn)資格要求（2）擁有至少10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)；（4）無(wú)不良記錄。3.3人才引進(jìn)待遇（1）基本工資：每月人民幣15000元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，每年額外發(fā)放；（3）福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)周期乙方在甲方工作期間，甲方將提供為期2年的系統(tǒng)培訓(xùn)。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；（2）生產(chǎn)工藝培訓(xùn)；（3）質(zhì)量控制培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)。4.3培養(yǎng)方式（1）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操；（2）專(zhuān)家授課；（3）案例分享；（4）考核評(píng)估。4.4培養(yǎng)考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)操技能、工作態(tài)度等方面。5.聘用關(guān)系及合同期限5.1聘用關(guān)系乙方在甲方工作期間，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2合同期限本合同期限為2年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。5.3合同續(xù)簽雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的技術(shù)指導(dǎo)與維護(hù)；（2）參與公司產(chǎn)品研發(fā)與改進(jìn)；（3）指導(dǎo)并培訓(xùn)新員工；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.2職責(zé)要求（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問(wèn)題解決能力。6.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)，甲方公司總部。8.工資及福利待遇8.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣15000元，按月支付。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人工作表現(xiàn)，獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.3福利待遇（1）乙方將享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇；（2）乙方享有帶薪年假，每年10天；（3）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的節(jié)日福利；（4）乙方享有公司提供的年度體檢服務(wù)。8.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方入職后，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)9.1培訓(xùn)費(fèi)用乙方在甲方接受培訓(xùn)期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。9.2費(fèi)用承擔(dān)（1）培訓(xùn)教材及資料費(fèi)；（2）培訓(xùn)講師費(fèi)；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)；（4）差旅費(fèi)。9.3費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用按培訓(xùn)計(jì)劃分期支付，具體支付時(shí)間和金額由雙方另行約定。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方泄露合同內(nèi)容或乙方保密信息；（3）乙方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有法律費(fèi)用。10.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約提出解除。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3解除或終止程序（1）解除或終止合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)將根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。14.其他約定14.1通知方式雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)本合同的目標(biāo)，提高人才引進(jìn)與培養(yǎng)的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘；（2）提供人才培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行人才評(píng)估和選拔；（4）其他經(jīng)雙方約定的服務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方和乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)全額賠償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方在提供本合同約定的服務(wù)前，應(yīng)獲得甲方和乙方的書(shū)面授權(quán)。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）之間不存在合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序（1）甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（2）乙方與第三方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）甲方、乙方和第三方共同簽署本合同附件，明確三方責(zé)任和義務(wù)。19.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）第三方介入費(fèi)用不包括乙方在培訓(xùn)期間的交通、住宿等費(fèi)用。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本合同解除或終止；（2）服務(wù)協(xié)議解除或終止；（3）乙方離職。20.2第三方介入終止程序（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議應(yīng)明確三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（3）終止協(xié)議經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。21.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)將根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)周期、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確人才培養(yǎng)的具體安排。2.附件二：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、程序、生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確合同變更的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按約定提供培訓(xùn)；c.未按約定履行保密義務(wù)；d.其他違反合同約定的行為。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按約定履行保密義務(wù)；d.其他違反合同約定的行為。第三方違約行為：a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；b.未按約定履行保密義務(wù)；c.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.按照違約金額的一定比例支付違約金；b.賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有法律費(fèi)用。乙方違約責(zé)任：a.按照違約金額的一定比例支付違約金；b.賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有法律費(fèi)用。第三方違約責(zé)任：a.按照違約金額的一定比例支付違約金；b.賠償甲方和乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有法律費(fèi)用。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因泄露秘密造成的損失。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。全文完。2024年度大師傅人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)條件2.2人才引進(jìn)流程2.3人才引進(jìn)費(fèi)用2.4人才引進(jìn)協(xié)議第三章聘用與崗位職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4其他福利待遇第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3休息休假制度5.4休息休假審批程序第六章培養(yǎng)與培訓(xùn)6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)計(jì)劃6.3培訓(xùn)內(nèi)容6.4培訓(xùn)方式第七章績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核方法7.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償8.4違約糾紛解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)協(xié)議12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表12.4附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法第十三章其他約定13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同解除13.4合同終止第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案14.4合同履行合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2024年度大師傅人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：公司乙方：X1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人才引進(jìn)、培養(yǎng)聘用等方面的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。第二章人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)條件（1）具備相關(guān)行業(yè)高級(jí)技師資格；（2）擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力；2.2人才引進(jìn)流程（1）甲方發(fā)布人才引進(jìn)需求；（2）乙方提交應(yīng)聘材料；（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核；（4）雙方達(dá)成一致后簽訂本合同。2.3人才引進(jìn)費(fèi)用甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用。2.4人才引進(jìn)協(xié)議乙方同意甲方與其簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議》，具體內(nèi)容另行約定。第三章聘用與崗位職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方的高級(jí)技師。3.2崗位職責(zé)（1）參與公司技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新；（2）指導(dǎo)、培訓(xùn)公司相關(guān)技術(shù)人員；（3）解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；（4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的技術(shù)指導(dǎo)；（2）參與新產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)；（3）進(jìn)行設(shè)備維護(hù)與故障排除；（4）協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)。3.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。4.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。5.3休息休假制度具體休息休假制度詳見(jiàn)附件。5.4休息休假審批程序休息休假申請(qǐng)需提前____天向公司提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六章培養(yǎng)與培訓(xùn)6.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方在合同期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。6.2培養(yǎng)計(jì)劃甲方將為乙方制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)課程等。6.3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）實(shí)踐操作。第七章績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、工作成果等方面進(jìn)行績(jī)效考核。7.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每半年一次。7.3績(jī)效考核方法績(jī)效考核方法包括但不限于：（1）自我評(píng)價(jià)；（2）同事評(píng)價(jià)；（3）上級(jí)評(píng)價(jià)。7.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；（5）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，另一方應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)；（2）雙方達(dá)成一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜；（2）乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3保密責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)協(xié)議12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表12.4附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法第十三章其他約定13.1合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3合同解除合同解除需按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。13.4合同終止合同終止需按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。14.3合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________附件：1.人才引進(jìn)協(xié)議2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.薪酬待遇明細(xì)表4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的人才引進(jìn)計(jì)劃（1）甲方負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)計(jì)劃，包括崗位需求、引進(jìn)流程等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃。1.2甲方提供的工作條件（1）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。（2）甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。1.3甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升其綜合素質(zhì)。1.4甲方考核與晉升（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，決定其晉升和薪酬調(diào)整。（2）甲方應(yīng)設(shè)立明確的晉升通道，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的工作安排（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和能力，提出工作計(jì)劃和安排。（2）乙方應(yīng)確保工作進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容（1）乙方有權(quán)自主選擇參加的培訓(xùn)課程和內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)支持乙方參加有利于其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)活動(dòng)。2.3乙方提出工作建議（1）乙方有權(quán)提出改進(jìn)工作流程、提高工作效率的建議。（2）甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方提出的建議，并給予合理反饋。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證乙方信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)（1）中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）中介費(fèi)用不包括乙方在甲方工作期間的薪酬和福利。3.3中介保密責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（2）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，不得利用甲乙雙方信息謀取不正當(dāng)利益。3.4中介糾紛解決（1）中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才引進(jìn)協(xié)議2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.薪酬待遇明細(xì)表4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.休息休假制度6.培訓(xùn)計(jì)劃7.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)規(guī)定8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)；甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；乙方違反保密條款；甲方違反合同約定的培訓(xùn)責(zé)任；中介機(jī)構(gòu)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；中介機(jī)構(gòu)未履行保密責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，共同認(rèn)定違約行為；如有爭(zhēng)議，可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司生產(chǎn)。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并賠償乙方因欠薪造成的損失。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：終止與中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方需要引進(jìn)高級(jí)技師人才的場(chǎng)景。2.適用于乙方尋求在特定行業(yè)發(fā)展的場(chǎng)景。3.適用于存在第三方中介機(jī)構(gòu)介入的人才引進(jìn)場(chǎng)景。4.適用于甲方希望對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)和考核的場(chǎng)景。全文完。2024年度大師傅人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，為甲方企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間，從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）人才引進(jìn)：指甲方通過(guò)招聘、調(diào)撥等方式，引進(jìn)乙方作為企業(yè)員工，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）培養(yǎng)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。（3）聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方工作期間，享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職，合同自行終止；（3）甲方因故解聘乙方，合同自行終止。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及市場(chǎng)薪酬水平確定；（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；（3）乙方的培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展相關(guān)費(fèi)用；（4）乙方的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等其他福利性費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月末前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際發(fā)生情況支付；（4）其他福利性費(fèi)用：按照甲方相關(guān)規(guī)定支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月末前5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：每月末前5個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他福利性費(fèi)用：根據(jù)具體情況支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相應(yīng)的收款憑證；（3）若乙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在虛假情況，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十計(jì)算；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資的百分之三十計(jì)算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金。支付方式為現(xiàn)金支付，支付時(shí)間為違約行為發(fā)生之日起10個(gè)工作日內(nèi)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個(gè)人隱私；（3）雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年止。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（3）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等；（3）社會(huì)異常事件：如恐怖襲擊、傳染病疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的違約責(zé)任；（3）合同中約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、考核的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)、發(fā)展的權(quán)利；（3）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)解除合同的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時(shí)追究法律責(zé)任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)解除合同的權(quán)利；（3）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作進(jìn)度。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料和信息，積極配合甲方工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)3.乙方入職體檢報(bào)告4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.任何雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議或修改文件7.合同履行過(guò)程中的相關(guān)通訊記錄及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或福利，認(rèn)定為違約。未按約定提供培訓(xùn)或違反培訓(xùn)協(xié)議，認(rèn)定為違約。泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)