2024員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位協(xié)議合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國社會保險制度的不斷完善，為保障勞動者的合法權益，同時也為了提高企業(yè)的經濟效益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。本合同旨在明確甲方員工自愿放棄社會保險的權利，并在離職后放棄追究甲方相關責任，以實現(xiàn)雙方利益的最大化。2.2合同依據1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國社會保險法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.有關法律法規(guī)及政策規(guī)定三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“社會保險”包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2關鍵詞解釋1.自愿放棄：指甲方員工在了解社會保險制度及相關政策后，自愿放棄參加社會保險的權利。2.離職：指甲方員工按照規(guī)定程序與甲方解除勞動關系。3.追究：指甲方員工在離職后，對甲方因社會保險問題產生的不滿或不公正待遇，要求甲方承擔法律責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方在合同約定的期限內，按照本合同約定放棄社會保險。2.甲方應在本合同約定的期限內，為乙方辦理社會保險關系的終止手續(xù)。3.甲方應在本合同約定的期限內，向乙方支付因放棄社會保險而減少的工資待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權在了解社會保險制度及相關政策后，自愿選擇是否放棄社會保險。2.乙方應在本合同約定的期限內，向甲方提交書面放棄社會保險的申請。3.乙方在離職后，放棄追究甲方因社會保險問題產生的不滿或不公正待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為[合同期限]。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應在合同生效后，為乙方辦理社會保險關系的終止手續(xù)。2.乙方應在合同生效后，按照本合同約定放棄社會保險，并書面提交放棄申請。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。6.2終止條件1.本合同期限屆滿；2.任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；3.因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.合同期限屆滿，本合同自動終止；2.一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求對方承擔違約責任；3.因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務；2.合同終止后，雙方應相互尊重，不得以任何形式干擾對方正常的生產、生活秩序。七、費用與支付7.1費用構成本合同涉及的費用主要包括：1.甲方因乙方自愿放棄社會保險而產生的工資差額；2.甲方為乙方辦理社會保險關系終止手續(xù)所需的費用；3.甲方因乙方自愿放棄社會保險而可能產生的其他相關費用。7.2支付方式1.甲方應按照本合同約定，在合同生效后，將費用一次性支付給乙方；2.甲方可通過銀行轉賬、現(xiàn)金支付或其他雙方約定的方式進行支付。7.3支付時間1.甲方應在合同生效后的[具體時間]，將費用支付給乙方；2.如因特殊情況導致支付時間延遲，甲方應提前[具體時間]通知乙方，并說明原因。7.4支付條款1.甲方支付的費用應準確無誤，如有誤差，甲方應承擔相應責任；2.甲方支付的費用，乙方應在收到后[具體時間]內出具收據，作為雙方確認收款的憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按本合同約定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的違約金；2.如甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按本合同約定放棄社會保險，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；2.如乙方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：[具體金額或計算公式]；2.賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：1.雙方的商業(yè)秘密；2.本合同的具體內容；3.任何一方在履行本合同過程中獲得的對方信息。9.2保密期限本合同的保密期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；2.任何一方不得泄露保密內容給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指：1.自然災害，如地震、洪水、火災等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；3.任何其他無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害導致的合同履行障礙；2.社會事件導致的合同履行障礙；3.任何其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明；2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；3.如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方辦公場所損毀，無法履行合同；2.政府政策變動導致乙方無法繼續(xù)履行合同；3.罷工導致合同履行障礙。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議；2.協(xié)商不成，可按照本合同約定的其他爭議解決方式解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向[具體調解機構]申請調解；2.如調解不成，雙方可向[具體仲裁機構]申請仲裁；3.如仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2.如一方同意轉讓，另一方應在收到通知后[具體時間]內表示同意或拒絕。12.2不得轉讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密；2.本合同涉及的個人隱私；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確規(guī)定的事項，雙方應保留各自的權利；2.任何一方不得擅自變更、轉讓或放棄本合同中約定的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在必要時對乙方進行考核的權利；2.乙方保留在必要時向甲方提出合理化建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應書面提出；2.雙方應在收到修改和補充建議后[具體時間]內，以書面形式回復是否同意。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，經雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力；2.本合同的修改和補充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務；2.雙方應在本合同履行過程中，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通；2.雙方應按照本合同約定的時間、地點、方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關聯(lián)。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，以書面形式為準；2.本合同如有遺漏，雙方應友好協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方身份證復印件；3.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議（如有）；4.乙方自愿放棄社會保險的書面聲明；5.乙方離職證明（如有）；6.任何其他與本合同相關的文件或證明。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用；甲方未按合同約定辦理社會保險關系終止手續(xù)；乙方未按合同約定放棄社會保險；任何一方泄露本合同涉及的保密內容。2.違約行為的認定：甲方未支付費用，乙方有權要求甲方支付，并提供支付憑證；甲方未辦理社會保險關系終止手續(xù)，乙方有權要求甲方在[具體時間]內完成；乙方未放棄社會保險，甲方有權要求乙方承擔違約責任；任何一方泄露保密內容，對方有權要求其停止泄露并承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，強制要求用人單位為其員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔的法律責任。4.保密條款：指合同中關于保密內容的約定，包括保密內容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在[具體時間]內支付費用，并提供支付憑證。2.問題：乙方未按合同約定放棄社會保險。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在[具體時間]內書面確認放棄社會保險。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向[具體調解機構]申請調解或向[具體仲裁機構]申請仲裁。4.問題：一方泄露保密內容。解決辦法：受影響的方應立即要求泄露方停止泄露，并提供補救措施，如賠償損失等。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如無法解決，可依法向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方詳細地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]第三方責任：1.第三方作為社會保險代理機構，負責協(xié)助甲方辦理乙方社會保險關系的終止手續(xù)。2.第三方應確保辦理手續(xù)的合法性和合規(guī)性，避免因手續(xù)問題導致合同無法履行。第三方權利：1.第三方有權要求甲方提供乙方的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼等。2.第三方有權要求甲方提供必要的文件和證明，以便辦理社會保險關系終止手續(xù)。第三方義務：1.第三方應在甲方支付相關費用后，及時辦理社會保險關系終止手續(xù)。2.第三方應在辦理完畢后，向甲方提供辦理結果的書面證明。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用；乙方有權要求甲方在合同約定的期限內辦理社會保險關系終止手續(xù)；乙方有權要求甲方在合同終止后，按照合同約定支付乙方因放棄社會保險而減少的工資待遇。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在離職后，不會因放棄社會保險而受到不公正待遇；甲方應保證乙方在離職后，能夠獲得與未放棄社會保險相當?shù)墓べY待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金；甲方如未按合同約定辦理社會保險關系終止手續(xù)，應向乙方支付違約金；甲方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方在合同約定的期限內放棄社會保險；甲方有權要求乙方在離職后不追究甲方因社會保險問題產生的責任；甲方有權要求乙方在合同履行過程中，遵守合同約定。2.甲方利益條款：乙方放棄社會保險，甲方可以降低社會保險繳納成本；甲方可以減少因社會保險產生的法律風險。3.乙方違約及限制條款：乙方如未按合同約定放棄社會保險，應向甲方支付違約金；乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任；乙方在離職后如追究甲方因社會保險問題產生的責任，應承擔相應法律責任。全文完。2024員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同期限1.4合同適用范圍第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息第三章社會保險放棄條款3.1社會保險放棄聲明3.2社會保險政策說明3.3社會保險待遇影響第四章離職后承諾條款4.1離職后不追究用人單位承諾4.2違約責任及處理4.3離職后權益保障第五章保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務5.3保密措施5.4違約責任第六章知識產權歸屬6.1知識產權定義6.2知識產權歸屬6.3知識產權使用第七章競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償?shù)诎苏逻`約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補充條款第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同生效日期第十三章附則13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同效力13.4合同其他事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確員工自愿放棄社會保險并承諾離職后不追究用人單位的協(xié)議內容，保障雙方的合法權益。1.2合同背景鑒于我國社會保險政策及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.4合同適用范圍本合同適用于與用人單位簽訂勞動合同的員工。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：_________________________單位地址：_________________________法定代表人：_________________________2.2員工基本信息員工姓名：_________________________身份證號碼：_________________________入職日期：_________________________第三章社會保險放棄條款3.1社會保險放棄聲明員工自愿放棄參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2社會保險政策說明用人單位已向員工詳細說明社會保險政策及相關法律法規(guī)，員工充分了解放棄社會保險可能帶來的風險。3.3社會保險待遇影響員工自愿放棄社會保險，將無法享受國家規(guī)定的相關社會保險待遇。第四章離職后承諾條款4.1離職后不追究用人單位承諾員工承諾在離職后不因放棄社會保險而追究用人單位的責任。4.2違約責任及處理如員工違反本條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。4.3離職后權益保障用人單位承諾在員工離職后，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障員工的合法權益。第五章保密條款5.1保密信息定義保密信息是指用人單位在其經營活動中所擁有的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經用人單位采取保密措施的技術信息、經營信息和其他信息。5.2保密義務員工在任職期間及離職后，應嚴格保守用人單位的保密信息，未經用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密措施員工應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。5.4違約責任如員工違反本條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第六章知識產權歸屬6.1知識產權定義知識產權是指用人單位在生產經營活動中所創(chuàng)造的、具有獨創(chuàng)性并能產生經濟利益的技術成果、商標、著作權等。6.2知識產權歸屬員工在任職期間所創(chuàng)造的知識產權，歸用人單位所有。6.3知識產權使用用人單位有權在生產經營活動中使用、許可、轉讓、出租、出質、許可他人使用等知識產權。第七章競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內不得在與其原用人單位存在競爭關系的單位任職或從事與其原用人單位業(yè)務相關的經營活動。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____年。7.3競業(yè)限制補償用人單位在競業(yè)限制期限內，按月向員工支付競業(yè)限制補償金。第八章違約責任8.1違約情形（1）員工未按約定履行社會保險放棄聲明；（2）員工違反離職后不追究用人單位承諾；（3）員工違反保密條款；（4）員工違反知識產權歸屬條款；（5）員工違反競業(yè)限制條款。8.2違約責任承擔（1）員工違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）用人單位違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償員工損失、支付違約金等。8.3違約賠償違約方應根據違約程度，向守約方支付違約金或賠償損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為______。9.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定，提交爭議解決申請，并參與爭議解決程序。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工自愿提出解除本合同；（2）用人單位根據法律規(guī)定或本合同約定解除本合同；（3）其他法定或約定解除合同的情形。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。10.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）其他法定或約定終止合同的情形。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變動；（3）其他法定或約定變更合同的情形。11.2合同變更程序（1）一方提出變更合同，應提前____天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案手續(xù)本合同需報送______備案。12.3合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。第十三章附則13.1合同附件本合同附件包括但不限于：社會保險放棄聲明、離職后不追究用人單位承諾書等。13.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同其他事項（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同終止后的處理14.1離職手續(xù)員工離職后，應按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理離職手續(xù)。14.2社會保險關系處理員工自愿放棄社會保險，應按照國家法律法規(guī)及本合同約定處理社會保險關系。14.3其他事項合同終止后，雙方應按照本合同約定處理其他相關事宜。用人單位（蓋章）：_________年______月______日員工（簽字）：_________年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任承擔（1）甲方應確保員工了解社會保險政策及相關法律法規(guī)，并在簽署本協(xié)議前提供充分的信息和說明。（2）甲方應承擔因員工自愿放棄社會保險所導致的風險和責任。1.2甲方補償（1）甲方應在本合同約定的離職后，按月向員工支付一定數(shù)額的補償金，以彌補員工因放棄社會保險而可能遭受的經濟損失。（2）補償金的計算方式和支付期限應在合同中明確約定。1.3甲方保障（1）甲方應保障員工在離職后的合法權益，包括但不限于勞動報酬、經濟補償金等。（2）甲方應確保員工在離職后能夠順利辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險關系轉移等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任承擔（1）乙方應承諾在員工自愿放棄社會保險的情況下，為員工提供必要的保障措施，包括但不限于商業(yè)保險等。（2）乙方應承擔因員工自愿放棄社會保險所導致的風險和責任。2.2乙方補償（1）乙方應在本合同約定的離職后，按月向員工支付一定數(shù)額的補償金，以彌補員工因放棄社會保險而可能遭受的經濟損失。（2）補償金的計算方式和支付期限應在合同中明確約定。2.3乙方保障（1）乙方應保障員工在離職后的合法權益，包括但不限于勞動報酬、經濟補償金等。（2）乙方應確保員工在離職后能夠順利辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險關系轉移等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任（1）第三方中介應作為甲方和乙方之間的中介，協(xié)助雙方履行本合同的約定。（2）第三方中介應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方中介費用（1）第三方中介費用的計算方式和支付方式應在合同中明確約定。（2）第三方中介費用應由甲方和乙方按約定的比例分攤。3.3第三方中介保密（1）第三方中介應遵守保密原則，對雙方提供的信息負有保密義務。（2）第三方中介未經甲方和乙方的書面同意，不得向任何第三方泄露信息。3.4第三方中介違約責任（1）如第三方中介違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）第三方中介違約行為給甲方或乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.5第三方中介變更（1）如需更換第三方中介，應由甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）更換第三方中介不影響本合同的履行和效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.社會保險放棄聲明2.離職后不追究用人單位承諾書3.第三方中介服務協(xié)議（如有）4.補充協(xié)議（如有）5.合同變更協(xié)議（如有）6.第三方中介費用結算單7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.員工未按約定履行社會保險放棄聲明；b.員工違反離職后不追究用人單位承諾；c.員工違反保密條款；d.員工違反知識產權歸屬條款；e.員工違反競業(yè)限制條款；f.用人單位未按約定支付補償金；g.用人單位未按約定提供保障措施；h.第三方中介違反保密義務；i.第三方中介未按約定履行中介職責。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定應以合同條款為準，結合實際情況進行判斷；b.違約行為的認定應由雙方協(xié)商或仲裁機構進行。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，由用人單位和員工共同繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.知識產權：指法律規(guī)定的，由個人或單位創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性并能產生經濟利益的技術成果、商標、著作權等。3.競業(yè)限制：指用人單位在勞動合同中約定，員工離職后在一定期限內不得從事與原用人單位業(yè)務相關的經營活動。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對社會保險政策理解不足。解決辦法：提供詳細的社會保險政策說明，確保員工充分了解其權利和義務。2.問題：員工離職后權益難以保障。解決辦法：明確離職后權益保障措施，包括支付補償金、辦理社會保險關系轉移等。3.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：與第三方中介簽訂明確的服務協(xié)議，并定期評估其服務質量。4.問題：合同變更或補充條款的執(zhí)行問題。解決辦法：及時簽訂書面變更或補充協(xié)議，確保各方權益。五、所有應用場景：1.員工自愿放棄社會保險，并承諾離職后不追究用人單位責任。2.用人單位與員工協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。3.第三方中介參與協(xié)議執(zhí)行，提供相關服務。4.合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，雙方協(xié)商解決或仲裁。5.合同到期或終止，雙方辦理相關手續(xù)。全文完。2024員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方姓名1.2身份證件號碼1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.員工自愿放棄社保5.1員工自愿放棄參加社會保險5.2員工自愿放棄社會保險的具體內容5.3員工放棄社會保險后的待遇6.離職后的承諾6.1員工承諾離職后不追究用人單位6.2員工承諾的具體內容6.3違約責任7.違約賠償7.1違約賠償金額7.2賠償方式7.3賠償期限8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同解除的程序8.3合同解除后的處理9.合同爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的合同效力12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.合同其他事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方姓名甲方：乙方：1.2身份證件號碼甲方：11010119900307乙方：1101011990051023451.3聯(lián)系方式甲方方：139001390002.合同簽訂日期2023年12月1日3.合同生效日期2023年12月2日4.合同期限4.1合同起始日期2023年12月2日4.2合同終止日期2024年12月1日5.員工自愿放棄社保5.1員工自愿放棄參加社會保險乙方自愿放棄參加由甲方繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2員工自愿放棄社會保險的具體內容乙方放棄的社會保險涵蓋上述五項保險的繳費和待遇。5.3員工放棄社會保險后的待遇乙方放棄社會保險后，甲方將按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，給予乙方相應的經濟補償。6.離職后的承諾6.1員工承諾離職后不追究用人單位乙方承諾在離職后，無論因何種原因，不對甲方提出任何形式的追究或索賠。6.2員工承諾的具體內容乙方同意，在合同終止或解除后，不因任何原因對甲方提起訴訟或仲裁，也不以任何方式追究甲方的責任。6.3違約責任如乙方違反上述承諾，乙方應向甲方支付違約金人民幣10,000元。7.違約賠償7.1違約賠償金額如甲方違反本合同約定，應向乙方支付違約金人民幣10,000元。7.2賠償方式違約金應一次性支付。7.3賠償期限乙方應在甲方違約之日起30日內收到違約金。8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需書面通知對方，并自通知送達之日起生效。8.2合同解除的程序解除合同前，雙方應就解除原因、解除日期、解除后的待遇等事項達成一致意見。8.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險轉移等。9.合同爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔，除非另有約定。10.合同保密條款10.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。10.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同變更11.1變更條件本合同內容需變更時，雙方應書面協(xié)商一致。11.2變更程序合同變更應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。11.3變更后的合同效力變更后的合同內容為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除條件（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）甲方因生產經營需要調整工作，乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）甲方因破產、解散等原因，無法繼續(xù)履行本合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2解除程序任何一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險轉移等。13.合同終止13.1終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2終止程序合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險轉移等。13.3終止后的處理合同終止后，雙方應相互出具解除或終止合同的證明，并歸檔保存。14.合同其他事項14.1合同附件本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務；（2）為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的技術服務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他第三方介入情形。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的具體原因和需求。16.2第三方介入的同意對方應在收到申請后5個工作日內，以書面形式回復是否同意第三方介入。16.3第三方介入的確認經雙方同意后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容和責任。17.第三方介入的責任與權利17.1第三方的責任（1）提供的服務應真實、合法、有效；（2）在提供中介、咨詢、技術服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私；（3）因第三方原因導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任。17.2第三方的權利（1）根據協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）在提供中介、咨詢、技術服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行職責過程中，有權