2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效2.崗位設(shè)置與職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘任條件與程序3.1聘任條件3.2聘任程序3.3聘任結(jié)果4.任職期限與考核4.1任職期限4.2考核制度4.3考核結(jié)果5.待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3住房補(bǔ)貼5.4其他福利6.教學(xué)與科研工作6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3成果轉(zhuǎn)化7.人才培養(yǎng)與指導(dǎo)7.1人才培養(yǎng)計(jì)劃7.2學(xué)生指導(dǎo)7.3人才培養(yǎng)成果8.學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)交流8.2國際合作8.3學(xué)術(shù)成果9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景本合同背景基于我國高等教育事業(yè)發(fā)展的需要，為加強(qiáng)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特設(shè)立特聘教授崗位，以吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)交流。1.2合同目的本合同旨在明確特聘教授的聘任條件、崗位職責(zé)、待遇福利、工作要求等，確保特聘教授在大學(xué)的工作順利進(jìn)行，同時(shí)為大學(xué)人才培養(yǎng)提供有力支持。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位設(shè)置與職責(zé)2.1崗位設(shè)置特聘教授崗位設(shè)為全職，根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，每年設(shè)置一定數(shù)量的特聘教授崗位。2.2崗位職責(zé)（1）承擔(dān)本科生、研究生教學(xué)工作，參與課程建設(shè)與改革；（2）開展科學(xué)研究，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，推動學(xué)科發(fā)展；（3）指導(dǎo)研究生，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；（4）參與學(xué)術(shù)交流與合作，提升學(xué)科影響力；（5）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位權(quán)限（1）參與學(xué)科建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；（2）對教學(xué)工作提出建議和意見；（3）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、訪問交流；（4）申請科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)支持；（5）享有學(xué)校規(guī)定的其他權(quán)益。3.聘任條件與程序3.1聘任條件（2）具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，在所從事領(lǐng)域有突出成就；（4）身體健康，能夠勝任工作。3.2聘任程序特聘教授的聘任程序如下：（1）學(xué)校發(fā)布招聘公告，明確崗位需求、任職條件等；（2）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料，包括個(gè)人簡歷、學(xué)術(shù)成果等；（3）學(xué)校組織評審委員會對應(yīng)聘者進(jìn)行評審；（4）根據(jù)評審結(jié)果，確定擬聘任特聘教授名單；（5）雙方簽訂合同，明確聘任事宜。4.任職期限與考核4.1任職期限特聘教授的任職期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2考核制度特聘教授實(shí)行年度考核和任期考核制度。年度考核由所在學(xué)院或部門組織實(shí)施，任期考核由學(xué)校組織評審委員會進(jìn)行。5.待遇與福利5.1工資待遇特聘教授的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2社會保險(xiǎn)特聘教授按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇。5.3住房補(bǔ)貼特聘教授在大學(xué)期間享受住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利特聘教授享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪休假、子女教育優(yōu)惠等。6.教學(xué)與科研工作6.1教學(xué)任務(wù)特聘教授應(yīng)承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，包括本科生、研究生課程教學(xué)，指導(dǎo)研究生等。6.2科研任務(wù)特聘教授應(yīng)積極開展科學(xué)研究，每年至少發(fā)表一篇高水平學(xué)術(shù)論文，推動學(xué)科發(fā)展。6.3成果轉(zhuǎn)化特聘教授應(yīng)積極參與科研成果轉(zhuǎn)化，推動科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。8.學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)交流8.2國際合作特聘教授應(yīng)推動國際合作項(xiàng)目，每年至少主持或參與1項(xiàng)國際合作研究項(xiàng)目。8.3學(xué)術(shù)成果特聘教授在任職期間，應(yīng)發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)專著或獲得學(xué)術(shù)獎項(xiàng)，具體成果要求如下：（1）發(fā)表學(xué)術(shù)論文：以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表至少2篇SCI/SSCI或國內(nèi)核心期刊發(fā)表至少3篇；（2）出版學(xué)術(shù)專著：作為第一作者或主編出版學(xué)術(shù)專著至少1部；（3）獲得學(xué)術(shù)獎項(xiàng)：獲得國家級或省部級學(xué)術(shù)獎項(xiàng)至少1項(xiàng)。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任如特聘教授違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（2）違反學(xué)術(shù)道德；（3）泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約處理違約行為的處理方式包括但不限于：（1）警告；（2）停發(fā)部分或全部工資；（3）解除合同；（4）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容特聘教授在任職期間，應(yīng)對學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密措施（1）不得泄露或傳播保密信息；（2）不得將保密信息用于個(gè)人或第三方；（3）不得違反保密協(xié)議。10.3違約責(zé)任如特聘教授違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，本合同可予以變更。12.2合同解除有下列情形之一的，本合同可予以解除：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。14.其他約定14.1通知與送達(dá)雙方通訊地址如有變更，應(yīng)在變更后3日內(nèi)通知對方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于特聘教授崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)要求介入本合同的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于招聘、評估、培訓(xùn)、咨詢等，以促進(jìn)本合同的順利履行。15.3第三方介入方式（1）提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方選拔特聘教授；（2）進(jìn)行特聘教授的任職資格評估；（3）提供特聘教授的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展咨詢；（4）提供與合同履行相關(guān)的其他專業(yè)服務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。（2）第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙方的損失。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行監(jiān)督和違約處理，并對特聘教授的聘任和管理工作全面負(fù)責(zé)。15.5.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)特聘教授的日常管理工作，包括但不限于教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)等。15.5.3第三方責(zé)任第三方僅對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲方和乙方因特聘教授聘任和管理產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。15.6第三方介入程序15.6.1甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。15.6.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。15.6.3第三方應(yīng)在服務(wù)合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)，并向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告。16.第三方變更與退出16.1第三方變更在合同履行期間，如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2第三方退出如第三方因故退出服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決，并確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。17.第三方保密條款17.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。18.第三方爭議解決18.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。18.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)第三方爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。18.3第三方爭議解決程序第三方爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特聘教授崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明特聘教授的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.特聘教授考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定特聘教授在教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.特聘教授培訓(xùn)計(jì)劃列出特聘教授入職后的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。4.第三方服務(wù)合同明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。5.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。6.爭議解決規(guī)則規(guī)定合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。7.合同附件清單列出合同中所有附件的名稱和編號。詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。附件應(yīng)清晰、具體，便于理解和執(zhí)行。附件應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按合同約定支付特聘教授工資待遇。未按合同約定提供特聘教授所需的工作條件。違反保密協(xié)議，泄露特聘教授個(gè)人信息。乙方違約行為：未按合同約定履行特聘教授崗位職責(zé)。未按合同約定提供特聘教授所需的科研、教學(xué)資源。違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密。第三方違約行為：未按服務(wù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)。泄露甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和影響程度進(jìn)行認(rèn)定。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：甲方未按合同約定支付特聘教授工資，特聘教授可要求甲方支付欠薪，并承擔(dān)違約金。乙方未提供特聘教授所需的科研設(shè)備，特聘教授可要求乙方提供或賠償損失。第三方泄露特聘教授個(gè)人信息，特聘教授可要求第三方停止泄露，并賠償損失。全文完。2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與人才培養(yǎng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、特聘教授崗位設(shè)置1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位待遇三、特聘教授聘任程序1.聘任條件2.聘任流程3.聘任審批4.聘任期限四、特聘教授工作職責(zé)1.教學(xué)工作2.科研工作3.社會服務(wù)4.學(xué)術(shù)交流五、特聘教授考核與評價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核申訴六、特聘教授培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)內(nèi)容3.培養(yǎng)措施4.培養(yǎng)效果評估七、特聘教授薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬調(diào)整4.薪酬支付八、特聘教授福利保障1.社會保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)3.住房保障4.子女教育九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決十一、爭議解決方式1.協(xié)商解決2.調(diào)解解決3.仲裁解決4.訴訟解決十二、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同附件4.合同解釋十三、其他約定事項(xiàng)1.信息保密2.法律適用3.合同文本4.合同份數(shù)十四、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署印章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與人才培養(yǎng)合同2.合同雙方：聘任方：[大學(xué)名稱]被聘任方：[特聘教授姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：明確特聘教授的崗位職責(zé)、待遇、考核、培養(yǎng)等相關(guān)事項(xiàng)，促進(jìn)大學(xué)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)。二、特聘教授崗位設(shè)置1.崗位名稱：特聘教授2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本學(xué)科的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)工作；指導(dǎo)研究生和本科生開展科研活動；參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)科影響力；參與學(xué)校的教學(xué)改革和學(xué)科建設(shè)。3.崗位要求：具有博士學(xué)位；在相關(guān)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和影響力；4.崗位待遇：薪酬：根據(jù)被聘任方的學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)，參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；研究經(jīng)費(fèi)：提供一定的科研啟動經(jīng)費(fèi)；工作條件：提供必要的辦公條件和實(shí)驗(yàn)設(shè)備。三、特聘教授聘任程序1.聘任條件：符合本合同第二條第3款的要求；通過學(xué)校組織的面試和評審。2.聘任流程：提交申請材料；組織面試和評審；確定聘任人選；簽訂聘任合同。3.聘任審批：學(xué)校學(xué)術(shù)委員會審批；學(xué)校校長批準(zhǔn)。4.聘任期限：[具體年限]，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)聘。四、特聘教授工作職責(zé)1.教學(xué)工作：每學(xué)年承擔(dān)一定學(xué)時(shí)的本科和研究生教學(xué)任務(wù)；指導(dǎo)研究生完成學(xué)位論文。2.科研工作：積極開展學(xué)術(shù)研究，每年發(fā)表一定數(shù)量的高水平學(xué)術(shù)論文；參與國家級和省部級科研項(xiàng)目。3.社會服務(wù)：參與學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)科影響力；為社會提供技術(shù)咨詢和服務(wù)。4.學(xué)術(shù)交流：每年至少參加兩次國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議；每年至少邀請一次國內(nèi)外知名學(xué)者來校講學(xué)。五、特聘教授考核與評價(jià)1.考核方式：定期考核：每學(xué)年進(jìn)行一次；終期考核：聘任期滿時(shí)進(jìn)行。2.考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量；科研成果；社會服務(wù)；學(xué)術(shù)交流。3.考核結(jié)果：優(yōu)秀；良好；合格；不合格。4.考核申訴：被聘任方對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。六、特聘教授培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)：提升被聘任方的教學(xué)和科研能力；培養(yǎng)成為學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。2.培養(yǎng)內(nèi)容：學(xué)術(shù)講座；學(xué)術(shù)交流；研究生指導(dǎo)；國際合作。3.培養(yǎng)措施：提供學(xué)術(shù)交流機(jī)會；安排導(dǎo)師指導(dǎo)；提供科研經(jīng)費(fèi)支持。4.培養(yǎng)效果評估：定期評估被聘任方的教學(xué)和科研能力；評估培養(yǎng)計(jì)劃的效果。七、特聘教授薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資；績效工資；獎金。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；績效工資：根據(jù)被聘任方的教學(xué)和科研成果確定；獎金：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.薪酬調(diào)整：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和被聘任方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.薪酬支付：按月支付；通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。八、特聘教授福利保障1.社會保險(xiǎn)：被聘任方應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：被聘任方享受學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.住房保障：學(xué)校為被聘任方提供一定的住房補(bǔ)貼，具體金額和條件按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.子女教育：被聘任方的子女可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的教育資源。九、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘任方因個(gè)人原因提出解除合同；學(xué)校因被聘任方嚴(yán)重違約或不符合崗位要求而解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止條件：聘任期滿；學(xué)校因特殊情況需要終止合同；被聘任方因年齡或健康原因無法繼續(xù)履行合同。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；一方提出解除合同，另一方同意。4.合同終止程序：學(xué)校提前一個(gè)月通知被聘任方；被聘任方辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.違約情形：被聘任方未履行合同約定的教學(xué)和科研工作；被聘任方違反合同約定的保密條款；學(xué)校未履行合同約定的待遇和義務(wù)。2.違約責(zé)任：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；因違約造成的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。4.違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決方式1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求爭議的合理解決。2.調(diào)解解決：雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.仲裁解決：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。4.訴訟解決：雙方可選擇向人民法院提起訴訟。十二、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章；學(xué)校審批通過。2.合同修改程序：雙方協(xié)商一致；簽訂合同修改協(xié)議；學(xué)校審批通過。3.合同附件：附件一：特聘教授崗位職責(zé)說明書；附件二：特聘教授考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.合同解釋：本合同以中文文本為準(zhǔn)。十三、其他約定事項(xiàng)1.信息保密：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。3.合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同份數(shù)：本合同共[份數(shù)]份。十四、合同簽署1.簽署時(shí)間：[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]3.簽署人：聘任方代表（簽字）：[姓名]被聘任方代表（簽字）：[姓名]4.簽署印章：聘任方印章：[印章]被聘任方印章：[印章]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方的決策權(quán)說明：在合同執(zhí)行過程中，甲方擁有最終決策權(quán)，包括但不限于特聘教授的聘任、考核、培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整等重大事項(xiàng)。2.甲方提供資源的責(zé)任說明：甲方有責(zé)任為特聘教授提供必要的教學(xué)、科研資源，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、資金等。3.甲方對特聘教授的考核與監(jiān)督說明：甲方應(yīng)定期對特聘教授的教學(xué)和科研工作進(jìn)行考核，并監(jiān)督其履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。4.甲方對特聘教授的培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)定期組織特聘教授參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，以提升其教學(xué)和科研能力。5.甲方對特聘教授的激勵(lì)措施說明：甲方應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)措施，如科研成果獎勵(lì)、教學(xué)成果獎勵(lì)等，以激發(fā)特聘教授的積極性和創(chuàng)造力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方的自主權(quán)說明：在合同執(zhí)行過程中，乙方享有較大的自主權(quán)，包括但不限于教學(xué)內(nèi)容的安排、科研項(xiàng)目的選擇等。2.乙方對教學(xué)與科研的投入說明：乙方有責(zé)任投入足夠的精力進(jìn)行教學(xué)和科研工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.乙方的成果產(chǎn)出說明：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，產(chǎn)出符合要求的科研成果，包括但不限于論文、專利、專著等。4.乙方的教學(xué)質(zhì)量說明：乙方有責(zé)任確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力。5.乙方的職業(yè)發(fā)展說明：乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類活動，提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展，同時(shí)為學(xué)校學(xué)科建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。2.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介對合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說明：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，并在合同中約定，雙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。5.第三方中介的爭議解決說明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或仲裁方式解決。附加條款：6.合同變更說明：合同雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.合同終止說明：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料歸檔等。8.合同爭議解決說明：合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或仲裁方式解決。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：特聘教授崗位職責(zé)說明書2.附件二：特聘教授考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議4.附件四：特聘教授培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.附件五：特聘教授激勵(lì)措施細(xì)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方的違約行為：a.未按照合同約定提供教學(xué)、科研資源；b.未按照合同約定支付薪酬；c.未按照合同約定履行考核、監(jiān)督職責(zé)。乙方的違約行為：a.未按照合同約定完成教學(xué)和科研任務(wù)；b.未按照合同約定履行保密義務(wù)；c.未按照合同約定參加培訓(xùn)和發(fā)展活動。第三方中介的違約行為：a.未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；b.泄露合同內(nèi)容及雙方信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由合同雙方協(xié)商確定或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指為保障公民的基本醫(yī)療需求，依法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)，根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進(jìn)行審理并作出裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：特聘教授因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：協(xié)商解除合同，并按照合同約定進(jìn)行違約賠償。2.問題：甲方未按照合同約定提供資源。解決辦法：乙方提出書面異議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)提供或補(bǔ)償。3.問題：第三方中介未能履行職責(zé)。解決辦法：終止與第三方中介的合作，并追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：大學(xué)特聘教授崗位的聘任與人才培養(yǎng)。2.應(yīng)用場景二：大學(xué)與特聘教授之間的合作與交流。3.應(yīng)用場景三：大學(xué)內(nèi)部特聘教授的考核與評價(jià)。4.應(yīng)用場景四：大學(xué)與第三方中介的合作與協(xié)調(diào)。全文完。2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與人才培養(yǎng)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱1]地址：[相關(guān)方地址1]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人1]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話1][相關(guān)方名稱2]地址：[相關(guān)方地址2]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人2]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話2]二、合同前言2.1背景為貫徹落實(shí)國家關(guān)于高等教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略部署，促進(jìn)高校師資隊(duì)伍建設(shè)，提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定設(shè)立特聘教授崗位，聘請具有豐富教學(xué)、科研和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才擔(dān)任特聘教授，以推動高校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在特聘教授崗位聘任與人才培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保特聘教授崗位的順利開展，為高校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)提供有力支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于特聘教授崗位屬于高校師資隊(duì)伍的重要組成部分，是高校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重要舉措。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）特聘教授：指甲方聘請的具有高級職稱、豐富教學(xué)、科研和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才；（2）崗位聘任：指甲方根據(jù)特聘教授崗位的要求，對符合條件的人才進(jìn)行招聘、選拔和任用的過程；（3）人才培養(yǎng)：指甲方通過特聘教授崗位，為高校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)提供支持，提升高校整體教育教學(xué)質(zhì)量。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對特聘教授崗位進(jìn)行招聘、選拔和任用；（2）甲方有權(quán)對特聘教授進(jìn)行考核、評價(jià)和獎勵(lì)；（3）甲方有權(quán)對特聘教授的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）甲方應(yīng)提供特聘教授所需的辦公、科研和生活條件；（5）甲方應(yīng)按照合同約定支付特聘教授的薪酬和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加特聘教授崗位的招聘、選拔和任用；（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，履行特聘教授的崗位職責(zé)；（3）乙方有義務(wù)配合甲方對特聘教授的工作進(jìn)行考核、評價(jià)和獎勵(lì)；（4）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)高校的聲譽(yù)和形象；（5）乙方有義務(wù)按照合同約定，完成甲方委托的其他工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起至[終止日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)特聘教授崗位的履行地點(diǎn)為甲方所在高校。5.3合同履行方式特聘教授崗位的履行方式為：乙方在甲方所在高校擔(dān)任特聘教授，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研和管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并簽訂終止協(xié)議；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)證明，經(jīng)乙方確認(rèn)后，雙方可協(xié)商終止合同；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正的，甲方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行的，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)證明，經(jīng)乙方確認(rèn)后，雙方可協(xié)商終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：特聘教授的離職手續(xù)、合同終止后的薪酬結(jié)算等；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，將特聘教授崗位的相關(guān)資料、設(shè)備等歸還甲方；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）特聘教授的薪酬：包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等；（2）特聘教授的科研經(jīng)費(fèi)：用于支持特聘教授開展科研工作的經(jīng)費(fèi)；（3）特聘教授的培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)費(fèi)：用于特聘教授參加學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)課程等；（4）特聘教授的辦公與生活補(bǔ)貼：包括辦公設(shè)備、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)貼等；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際需要產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式特聘教授的薪酬、科研經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)費(fèi)、辦公與生活補(bǔ)貼等費(fèi)用，均以人民幣支付。7.3支付時(shí)間（1）特聘教授的薪酬：每月支付一次，于每月的[具體日期]前支付；（2）特聘教授的科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)科研項(xiàng)目的進(jìn)度和實(shí)際需要支付；（3）特聘教授的培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃支付；（4）特聘教授的辦公與生活補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際使用情況支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前將費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到付款通知后[具體日期]內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致特聘教授無法正常履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體日期]通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方如需提前終止合同，應(yīng)提前[具體日期]通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付賠償金，賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的武裝沖突；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生地震、洪水等自然災(zāi)害，導(dǎo)致合同無法履行的情況。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）特聘教授崗位的聘任；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對特聘教授崗位的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對特聘教授工作進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利；（3）甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整特聘教授崗位職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）特聘教授崗位的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（2）特聘教授的招聘、選拔和任用，需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定；（3）特聘教授的考核、評價(jià)和獎勵(lì)，需符合甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)特聘教授崗位聘任與人才培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)反饋信息，共同解決問題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于特聘教授崗位聘任與人才培養(yǎng)的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：特聘教授（簽字）：（乙方）：甲方代表（簽字）：（甲方）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.特聘教授崗位招聘條件及要求；2.特聘教授崗位職責(zé)說明書；3.特聘教授考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；4.特聘教授薪酬及福利待遇明細(xì)；5.特聘教授科研經(jīng)費(fèi)使用管理辦法；6.特聘教授培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；7.保密協(xié)議；8.不可抗力事件證明材料；9.爭議解決相關(guān)文件；10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付特聘教授薪酬；未提供特聘教授所需的工作