2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：為提升我國幼兒園教師的專業(yè)能力，促進幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展，甲方根據(jù)國家相關政策和要求，決定開展2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用工作。2.2目的：通過本合同的簽訂，明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方在試用期內得到專業(yè)能力的提升，為我國幼兒教育事業(yè)培養(yǎng)高素質的教師隊伍。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)能力”指乙方在幼兒教育領域內的教育教學能力、班級管理能力、教育科研能力、心理健康教育能力等。3.2關鍵詞解釋：（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進行考察和培養(yǎng)的階段，試用期一般為一年。（2）專業(yè)能力提升：指乙方在試用期內，通過甲方提供的培訓、教學實踐、教育科研等活動，使自身在專業(yè)領域內的能力得到提高。（3）聘用：指甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式聘用合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）對乙方進行試用期考察，包括但不限于教育教學能力、班級管理能力、教育科研能力、心理健康教育能力等；（2）為乙方提供專業(yè)培訓、教學實踐、教育科研等機會，幫助乙方提升專業(yè)能力；（3）對乙方在試用期內的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同要求履行職責；（4）根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式聘用合同。4.2乙方的權利和義務：（1）參加甲方組織的各項專業(yè)培訓、教學實踐、教育科研等活動，努力學習，提升自身專業(yè)能力；（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（3）認真履行教育教學職責，確保教育教學質量；（5）在試用期內，如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至試用期結束之日止。5.2合同履行地點：甲方所在幼兒園。5.3合同履行方式：乙方在甲方所在幼兒園工作，參與甲方組織的各項教育教學活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）試用期結束，甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式聘用合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方在試用期內嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，決定解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)；（2）甲方決定解除合同，應提前向乙方發(fā)出書面通知，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結清工資和各項費用；（2）合同終止后，乙方不得再以本合同為依據(jù)向甲方主張權利。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：甲方為乙方提供專業(yè)培訓所需的費用，包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用等；（2）工資待遇：乙方在試用期內應得的工資，包括基本工資、績效工資等；（3）社會保險和公積金：乙方在試用期內應繳納的社會保險和住房公積金；（4）其他費用：合同履行過程中產生的其他必要費用。7.2支付方式（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前一次性支付；（3）社會保險和公積金：甲方應按月代扣代繳乙方社會保險和住房公積金；7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應向乙方提供正式的支付憑證；八、違約責任8.1甲方違約（2）甲方未按約定提供培訓機會，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（2）乙方在試用期內離職，未提前通知甲方的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按合同約定的違約金比例計算；（2）賠償金額：根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失等；（3）賠償方式：違約方應支付賠償金額，甲方有權選擇一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方提供的培訓資料、教學方法等；（2）乙方在試用期內獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）雙方應采取保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容；（3）保密義務不因合同終止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府頒布的法律法規(guī)、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應盡力采取措施減輕損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致幼兒園設施損壞，無法正常開展培訓；（2）政府政策調整，導致合同無法履行；（3）戰(zhàn)爭爆發(fā)，導致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的部分；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形；（3）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的部分。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方在試用期內所學知識和技能的評估權，以及乙方在試用期滿后是否簽訂正式聘用合同的最終決定權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在試用期內違反合同約定或法律法規(guī)的處罰權；（2）甲方保留對乙方在試用期內違反保密義務的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。任何修改或補充均應作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效，對本合同原條款具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。具體協(xié)作事項包括但不限于：（1）甲方為乙方提供必要的培訓和學習資源；（2）乙方積極參與甲方組織的各項教育教學活動；（3）雙方就合同履行過程中的問題進行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況；（2）通過電話、郵件等方式進行日常溝通；（3）雙方指定專人負責合同履行過程中的具體事宜。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方就2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性，不以任何其他協(xié)議或文件為依據(jù)。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方專業(yè)能力提升培訓計劃3.乙方違約行為記錄4.乙方保密協(xié)議5.乙方離職手續(xù)辦理指南6.甲方培訓費用明細表7.甲方支付憑證8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決協(xié)議10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方培訓費用、工資待遇等費用。未按約定提供培訓機會，導致乙方權益受損。（2）乙方違約：未按時參加培訓、未按約定履行教育教學職責。在試用期內離職，未提前通知甲方。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進行考察和培養(yǎng)的階段，試用期一般為一年。2.專業(yè)能力提升：指乙方在試用期內，通過甲方提供的培訓、教學實踐、教育科研等活動，使自身在專業(yè)領域內的能力得到提高。3.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內因個人原因無法參加培訓。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方應根據(jù)實際情況，給予適當調整或安排其他培訓機會。2.問題：甲方未按時支付乙方培訓費用。3.問題：乙方在試用期內離職。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。如無法協(xié)商一致，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹2.第三方責任丙方應按照合同約定，為乙方提供專業(yè)、高質量的培訓服務，確保培訓效果。3.第三方權利（1）丙方有權根據(jù)培訓計劃調整培訓內容和時間；（2）丙方有權對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評價。4.第三方義務（1）丙方應確保培訓場所、設施符合安全標準；（2）丙方應保護乙方的隱私和信息安全。5.第三方費用丙方提供培訓服務的費用由甲方支付，具體費用根據(jù)培訓計劃確定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓服務；（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用；（3）乙方有權要求甲方為其提供必要的支持和幫助。2.乙方利益條款（1）乙方在試用期內，如因甲方原因導致其權益受損，有權要求甲方賠償；（2）乙方在試用期滿后，如因甲方原因未簽訂正式聘用合同，甲方應支付乙方相應的違約金。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按約定提供培訓服務，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方不得擅自變更培訓計劃，如需變更，應提前通知乙方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利（1）甲方有權對乙方在試用期內進行考核，以評估乙方是否符合聘用條件；（2）甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行教育教學職責。2.甲方的利益條款（1）甲方有權要求乙方在試用期內不得離職；（2）甲方有權要求乙方在試用期內不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方在試用期內離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）乙方在試用期內泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）乙方在試用期內未按約定履行教育教學職責，甲方有權解除合同。全文完。2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二章聘用條件2.1試用期教師基本條件2.2教師資格要求2.3教師專業(yè)能力要求2.4試用期教師工作職責第三章試用期期限3.1試用期起始時間3.2試用期結束時間3.3試用期延長期限及條件第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間第五章工作內容與要求5.1教學工作5.2教研工作5.3家長溝通與合作5.4教師培訓與發(fā)展5.5園所活動參與5.6其他相關工作第六章教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓考核6.4培訓經費6.5培訓成果應用第七章教師考核與評價7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果應用7.4考核周期7.5考核申訴第八章違約責任8.1教師違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約責任承擔方式8.4違約責任爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1教師培訓計劃11.2教師考核標準11.3教師工資待遇明細11.4其他相關附件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機構12.4合同備案時間第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序13.4合同變更與解除后的處理第十四章其他約定14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同附件效力14.3合同解釋14.4合同簽訂地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同有效期本合同自______起生效，至______止。1.5合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：______地址：______法定代表人：______乙方（試用期教師）：姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______學歷：______專業(yè)：______聯(lián)系電話：______第二章聘用條件2.1試用期教師基本條件（2）具有幼兒園教師資格證書；（3）身心健康，能夠勝任幼兒園教育教學工作。2.2教師資格要求乙方須持有相應學段、學類的教師資格證書。2.3教師專業(yè)能力要求（1）熟悉幼兒園教育法規(guī)和教育教學大綱；（2）具備一定的教育教學能力；2.4試用期教師工作職責（1）按照幼兒園教育教學計劃，完成教育教學任務；（2）參加幼兒園組織的教研活動，不斷提高教育教學水平；（3）關心愛護幼兒，尊重幼兒個體差異，促進幼兒全面發(fā)展；（4）與家長保持良好溝通，共同促進幼兒成長。第三章試用期期限3.1試用期起始時間本合同試用期自______起。3.2試用期結束時間本合同試用期至______止。3.3試用期延長期限及條件經雙方協(xié)商一致，試用期可延長，延長期限最長不超過______個月。延長期限條件如下：（1）乙方在試用期內表現(xiàn)良好；（2）甲方因特殊原因需要延長乙方試用期。第四章工資待遇4.1基本工資乙方試用期基本工資為______元/月。4.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放______元；（2）崗位補貼：______元/月；（3）其他補貼：______。4.3社會保險及公積金（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。4.4工資支付方式及時間乙方工資每月______日支付，支付方式為______。第五章工作內容與要求5.1教學工作（1）備課、上課、批改作業(yè)；（2）組織幼兒活動；（3）參與教研活動。5.2教研工作乙方應積極參加幼兒園組織的教研活動，不斷提高教育教學水平。5.3家長溝通與合作乙方應與家長保持良好溝通，共同促進幼兒成長。5.4教師培訓與發(fā)展乙方應積極參加幼兒園組織的教師培訓，不斷提升自身專業(yè)能力。5.5園所活動參與乙方應積極參與園所組織的各類活動。5.6其他相關工作乙方應完成甲方交辦的其他相關工作。第六章教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方應根據(jù)乙方專業(yè)發(fā)展需求，制定培訓計劃。6.2培訓內容培訓內容包括但不限于：（1）教育教學方法；（2）幼兒心理健康教育；（3）幼兒安全教育；（4）教師職業(yè)道德。6.3培訓考核培訓考核方式為：（1）參與培訓的出勤率；（2）培訓內容的掌握程度；（3）培訓成果的應用。6.4培訓經費培訓經費由甲方承擔。6.5培訓成果應用乙方應將培訓成果應用于實際工作中，提高教育教學質量。第八章違約責任8.1教師違約責任（1）支付違約金，違約金為______元；（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔因違約行為給甲方造成的其他損失。8.2用人單位違約責任（1）支付違約金，違約金為______元；（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔因違約行為給乙方造成的其他損失。8.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于經濟賠償、支付違約金等。8.4違約責任爭議解決違約責任爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）試用期結束；（2）合同期滿；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）提前通知對方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）結算工資及福利待遇。9.4合同解除與終止后的處理（1）甲方退還乙方已繳納的押金；（2）乙方歸還甲方提供的物品；（3）雙方無爭議的，辦理相關手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為______。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交爭議解決機構；（2）按照爭議解決機構的規(guī)定進行；（3）按照爭議解決機構的裁決執(zhí)行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一章合同附件11.1教師培訓計劃11.2教師考核標準11.3教師工資待遇明細11.4其他相關附件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案要求本合同需報送______備案。12.3合同備案機構合同備案機構為______。12.4合同備案時間合同備案時間為______。第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件合同變更條件為雙方協(xié)商一致。13.2合同解除條件合同解除條件為合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致。13.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序如下：（1）提前通知對方；（2）辦理合同變更或解除手續(xù)；（3）結算工資及福利待遇。13.4合同變更與解除后的處理（1）甲方退還乙方已繳納的押金；（2）乙方歸還甲方提供的物品；（3）雙方無爭議的，辦理相關手續(xù)。第十四章其他約定14.1合同未盡事宜協(xié)商解決本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同解釋權歸甲方所有。14.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為______。甲方（用人單位）簽字：________________日期：________________乙方（試用期教師）簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1：工作安排與調整說明：甲方有權根據(jù)幼兒園的教育教學需要和師資配置情況，對乙方的工作崗位和職責進行調整。乙方應服從甲方的安排，并確保教育教學質量不受影響。附加條款2：教師培訓與進修說明：甲方應定期組織教師培訓，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力。乙方有義務參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成進修任務。附加條款3：教學成果評估說明：甲方將定期對乙方的教學成果進行評估，評估結果將作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。乙方應積極配合評估工作，并對評估結果提出合理意見。附加條款4：工作紀律與保密說明：乙方應嚴格遵守幼兒園的工作紀律，保守幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒隱私。如有違反，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應措施。附加條款5：勞動合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；（2）乙方不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同，且甲方同意；（4）甲方因幼兒園經營需要，依法進行裁員。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1：工作環(huán)境與條件說明：乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適的辦公場所和教學設施。附加條款2：休息與休假說明：乙方有權依法享受休息日、法定節(jié)假日、年休假等。甲方應保障乙方的休息時間和休假權利，不得無故剝奪或克扣。附加條款3：工資待遇調整說明：乙方有權根據(jù)國家規(guī)定和自身工作表現(xiàn)，要求甲方調整工資待遇。甲方應在收到乙方書面申請后，依法進行評估和調整。附加條款4：職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、進修、培訓等。甲方應積極支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的條件和資源。附加條款5：勞動合同解除條件（1）甲方未履行合同約定的義務，嚴重影響乙方權益；（2）甲方違法解除勞動合同；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同，且甲方同意；（4）甲方因幼兒園經營需要，依法進行裁員。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款1：中介服務費用說明：若本合同涉及第三方中介服務，中介服務費用由甲方承擔。中介服務費用應包含在合同約定的工資待遇中。附加條款2：中介服務責任說明：第三方中介機構應按照合同約定，提供合法、合規(guī)的中介服務。中介機構對因自身原因造成的合同履行障礙或損失承擔相應責任。附加條款3：中介服務期限說明：中介服務期限應與合同期限一致。合同解除或終止后，中介服務隨之終止。附加條款4：信息保密說明：第三方中介機構及其工作人員應遵守保密義務，對在服務過程中知悉的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何第三方。附加條款5：爭議解決說明：若因第三方中介機構的服務引發(fā)爭議，爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。爭議解決費用由責任方承擔。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師培訓計劃2.教師考核標準3.教師工資待遇明細4.教師工作職責說明書5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.其他相關文件二、違約行為及認定：違約行為認定：1.乙方未按合同約定履行教育教學職責，影響教育教學質量。2.甲方未按合同約定支付工資或未提供約定的福利待遇。3.任何一方違反合同約定的保密義務。4.任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序。5.任何一方違反合同約定的培訓、進修義務。違約行為：2.甲方未按時支付工資或未提供約定的福利待遇。3.乙方泄露幼兒隱私或幼兒園商業(yè)秘密。4.甲方未按照合同約定提供培訓或進修機會。5.任何一方未按法定程序解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.教育法規(guī)：指國家制定的教育領域的法律法規(guī)。2.教師資格：指教師具備從事教育教學工作的資格。3.教師培訓：指教師為提高教育教學能力而接受的專業(yè)培訓。4.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而建立的社會保險制度。5.住房公積金：指國家為職工解決住房問題而設立的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責和考核標準有異議。解決辦法：雙方應通過溝通和協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個人原因提出解除合同。解決辦法：雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)，并結算工資及福利待遇。4.問題：甲方因經營需要裁員。解決辦法：甲方應依法進行裁員，并按照法律規(guī)定支付經濟補償。五、所有應用場景：1.新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升。2.教師與幼兒園簽訂正式勞動合同前試用期的管理。3.教師培訓與發(fā)展計劃的實施。4.教師工資待遇和福利的保障。5.教師合同解除與終止的處理。全文完。2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2專業(yè)能力提升1.3試用期2.雙方信息2.1教師基本信息2.2幼兒園基本信息3.招聘條件與要求3.1學歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3證書要求4.試用期期限4.1試用期開始日期4.2試用期結束日期5.專業(yè)能力提升計劃5.1提升目標5.2提升內容5.3提升方式6.工作職責與任務6.1教學職責6.2班級管理職責6.3教學活動組織職責7.工作時間與工作地點7.1工作時間7.2工作地點8.薪酬與福利8.1基本工資8.2獎金與提成8.3社會保險與公積金9.考核與評價9.1考核標準9.2評價方式9.3評價結果10.試用期轉正條件10.1轉正條件10.2轉正程序11.違約責任11.1教師違約責任11.2幼兒園違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方（幼兒園）與乙方（教師）就乙方在甲方幼兒園擔任教師職務，甲方對乙方進行試用期專業(yè)能力提升，雙方達成一致意見所簽訂的協(xié)議。1.2專業(yè)能力提升專業(yè)能力提升是指甲方為乙方提供系統(tǒng)性的培訓、實踐指導、教學研討等活動，旨在提高乙方在幼兒教育領域的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。1.3試用期試用期是指乙方在甲方幼兒園工作，甲方對乙方進行考核，以確定乙方是否具備正式教師任職資格的期間。2.雙方信息2.1教師基本信息乙方姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______學歷：_______專業(yè)：_______2.2幼兒園基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系電話：_______3.招聘條件與要求3.1學歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3證書要求乙方須持有教師資格證，并具備相關幼兒教育行業(yè)證書。4.試用期期限4.1試用期開始日期乙方正式工作日期為_______。4.2試用期結束日期試用期自乙方正式工作日期起計算，為期_______個月。5.專業(yè)能力提升計劃5.1提升目標提升幼兒教育理論水平；提高教學實踐能力；增強班級管理技巧；5.2提升內容提升內容包括但不限于：參加幼兒園組織的各類培訓課程；參與教學研討活動；進行教學觀摩與反思；參與班級管理實踐。5.3提升方式提升方式包括但不限于：課堂教學；實踐操作；案例分析；專家講座。6.工作職責與任務6.1教學職責乙方負責完成幼兒園的教學任務，包括但不限于：制定教學計劃；組織實施教學活動；進行教學評價；6.2班級管理職責乙方負責班級日常管理，包括但不限于：確保幼兒在園安全；維護班級秩序；關心幼兒身心健康；與家長保持良好溝通。6.3教學活動組織職責乙方負責組織班級教學活動，包括但不限于：活動策劃；活動實施；8.薪酬與福利8.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為人民幣_______元/月。8.2獎金與提成乙方在試用期間如達到甲方設定的教學質量和班級管理目標，將獲得相應的獎金，具體金額及計算方式由甲方另行規(guī)定。8.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。9.考核與評價9.1考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果、班級管理效果等方面進行綜合考核，考核標準包括但不限于：教學計劃與實施；教學內容與方法的創(chuàng)新性；與幼兒的互動與溝通；班級管理能力；家長滿意度。9.2評價方式評價方式包括定期考核、隨機觀察、同行評議、家長反饋等。9.3評價結果評價結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，具體評定標準由甲方制定。10.試用期轉正條件10.1轉正條件完成試用期內的所有培訓和學習任務；達到甲方設定的考核標準；無嚴重違紀行為。10.2轉正程序乙方在試用期結束前向甲方提出轉正申請，甲方根據(jù)考核結果決定是否同意乙方轉正。11.違約責任11.1教師違約責任如乙方在試用期內提出辭職，需提前_______天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任，包括但不限于：退還已發(fā)放的工資；按照合同約定支付違約金。11.2幼兒園違約責任如甲方在試用期內無故解除合同，應按照合同約定支付乙方相應的賠償金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1合同變更合同任何條款的變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除合同的解除應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。14.其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷；乙方相關證書復印件；甲方提供的培訓計劃及考核標準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方介入情形甲方聘請第三方機構為乙方提供專業(yè)能力提升服務；乙方在試用期內需要第三方進行背景調查或能力評估；雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)咨詢或法律支持。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方造成的直接經濟損失，其責任限額由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2責任范圍第三方僅對其提供的服務或咨詢內容承擔責任，不承擔因甲方或乙方自身原因導致的任何損失。15.3.3責任免除因不可抗力導致的服務中斷或延誤；因甲方或乙方未按照合同約定提供必要信息或配合導致的后果；因第三方自身過錯導致的損失。15.4第三方權利15.4.1獨立性第三方在提供服務或咨詢時，應保持獨立性，不受甲方或乙方不當影響