2024年招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)居間合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)居間合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘渠道2.4招聘流程2.5招聘標(biāo)準(zhǔn)2.6招聘費(fèi)用第三章雇主品牌建設(shè)內(nèi)容3.1雇主品牌定位3.2雇主品牌宣傳3.3雇主品牌活動3.4雇主品牌形象3.5雇主品牌評價第四章服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4支付時間4.5違約責(zé)任第五章服務(wù)期限及進(jìn)度安排5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)進(jìn)度安排5.3服務(wù)節(jié)點(diǎn)5.4服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)第六章信息保密6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約解除合同第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后果第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止通知10.4合同終止后果第十一章合同附件11.1附件一：招聘服務(wù)明細(xì)表11.2附件二：雇主品牌建設(shè)方案11.3附件三：費(fèi)用清單11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同解釋12.6合同附件第十三章法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜14.2附件14.3合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)居間合同1.2合同雙方：甲方（招聘服務(wù)方）：___________乙方（雇主品牌建設(shè)方）：___________1.3合同簽訂日期：___________1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自合同生效之日起至___________止1.6合同目的：甲方委托乙方提供招聘服務(wù)和雇主品牌建設(shè)服務(wù)，以達(dá)成雙方約定的招聘目標(biāo)。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位：___________2.2招聘人數(shù)：___________2.3招聘渠道：___________2.4招聘流程：___________2.5招聘標(biāo)準(zhǔn)：___________2.6招聘費(fèi)用：___________第三章雇主品牌建設(shè)內(nèi)容3.1雇主品牌定位：___________3.2雇主品牌宣傳：___________3.3雇主品牌活動：___________3.4雇主品牌形象：___________3.5雇主品牌評價：___________第四章服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：___________4.2費(fèi)用構(gòu)成：___________4.3支付方式：___________4.4支付時間：___________4.5違約責(zé)任：若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費(fèi)用。第五章服務(wù)期限及進(jìn)度安排5.1服務(wù)期限：自合同生效之日起至___________止5.2服務(wù)進(jìn)度安排：___________5.3服務(wù)節(jié)點(diǎn)：___________5.4服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)：___________第六章信息保密6.1保密信息范圍：___________6.2保密義務(wù)：___________6.3保密期限：___________6.4違約責(zé)任：若乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1違約情形：（1）乙方未按約定提供招聘服務(wù)或雇主品牌建設(shè)服務(wù)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方未按約定提供招聘服務(wù)或雇主品牌建設(shè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償損失；（2）乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：___________7.4違約解除合同：若乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：___________8.3爭議解決程序：___________8.4爭議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，雙方因解決爭議而產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九章合同解除9.1合同解除條件：（1）一方違約，另一方給予書面通知，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方時解除。9.3合同解除通知：___________第十章合同終止10.1合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止事宜。10.3合同終止通知：___________第十一章合同附件11.1附件一：招聘服務(wù)明細(xì)表11.2附件二：雇主品牌建設(shè)方案11.3附件三：費(fèi)用清單11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除：見第九章。12.4合同終止：見第十章。12.5合同解釋：本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第十三章法律適用與爭議管轄13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘服務(wù)方）：___________乙方（雇主品牌建設(shè)方）：___________簽訂日期：___________甲方（招聘服務(wù)方）簽字：___________乙方（雇主品牌建設(shè)方）簽字：___________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的條款及說明1.1甲方指定招聘需求：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求指定招聘崗位、人數(shù)、任職資格等，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求進(jìn)行招聘。1.2甲方提供招聘預(yù)算：甲方應(yīng)在合同簽訂前提供招聘預(yù)算，乙方應(yīng)根據(jù)預(yù)算合理安排招聘費(fèi)用。1.3甲方提供招聘材料：甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的宣傳材料、崗位描述、面試標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)確保招聘活動的順利進(jìn)行。1.4甲方參與招聘過程：甲方應(yīng)指派專人參與招聘活動，包括面試、背景調(diào)查等，以確保招聘質(zhì)量。1.5甲方提供員工培訓(xùn)：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)計劃的制定和實施。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的條款及說明2.1乙方提出招聘方案：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和行業(yè)現(xiàn)狀，提出招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、時間安排等。2.2乙方選擇招聘渠道：乙方有權(quán)選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘、線下招聘、獵頭服務(wù)等方式。2.3乙方制定面試標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)制定面試標(biāo)準(zhǔn)，并確保面試過程的公正、公平。2.4乙方提供候選人評價：乙方應(yīng)提供候選人的評價報告，包括個人能力、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等。2.5乙方協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實性。附加條款三：有第三方中介時的條款及說明3.1第三方中介參與：本合同中涉及的第三方中介（如獵頭公司）應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)，并由甲方或乙方指定。3.2第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照合同約定，履行招聘服務(wù)職責(zé)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.4第三方中介保密：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方任何商業(yè)秘密。3.5第三方中介違約：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款四：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于文案、設(shè)計、宣傳資料等，歸甲方所有。4.2知識產(chǎn)權(quán)使用：乙方在執(zhí)行招聘服務(wù)過程中，需遵守甲方知識產(chǎn)權(quán)的使用規(guī)范，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用。4.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：若因乙方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款五：合同解除與終止5.1合同解除：在合同履行過程中，若發(fā)生不可抗力或其他特殊情況，雙方均有權(quán)解除合同。5.2合同終止：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，合同終止。附加條款六：爭議解決6.1爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，雙方因解決爭議而產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘服務(wù)明細(xì)表2.雇主品牌建設(shè)方案3.費(fèi)用清單4.第三方中介資質(zhì)證明5.知識產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定提供招聘服務(wù)或雇主品牌建設(shè)服務(wù)。乙方泄露甲方保密信息。乙方違反合同約定的其他行為。2.違約行為認(rèn)定：甲方或第三方提供證據(jù)證明乙方存在上述違約行為。乙方承認(rèn)違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度延誤。解決辦法：及時溝通，調(diào)整招聘計劃，確保招聘進(jìn)度符合預(yù)期。2.問題：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：優(yōu)化招聘渠道，提高面試標(biāo)準(zhǔn)，確保候選人質(zhì)量。3.問題：雇主品牌建設(shè)效果不明顯。解決辦法：調(diào)整品牌建設(shè)策略，加強(qiáng)宣傳力度，提升雇主品牌形象。4.問題：費(fèi)用超支。解決辦法：嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，優(yōu)化資源配置，確保預(yù)算合理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘需求較大，需要專業(yè)招聘服務(wù)。2.企業(yè)需要提升雇主品牌形象，吸引優(yōu)秀人才。3.企業(yè)與第三方中介合作，共同完成招聘任務(wù)。4.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中遇到法律問題，需要專業(yè)法律支持。全文完。2024年招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)居間合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘流程管理2.1.4招聘效果評估2.2雇主品牌建設(shè)2.2.1雇主品牌定位2.2.2雇主品牌形象設(shè)計2.2.3雇主品牌傳播2.2.4雇主品牌管理3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限延長4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間4.4逾期付款責(zé)任5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時間5.3服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.隱私保護(hù)6.1隱私信息收集與使用6.2隱私信息保密義務(wù)6.3隱私信息泄露責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1居間方名稱：__________1.1.2居間方地址：__________1.1.3居間方法定代表人：__________1.1.4雇主方名稱：__________1.1.5雇主方地址：__________1.1.6雇主方法定代表人：__________1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年__月__日1.2.2簽訂地點(diǎn)：__________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.1.1居間方將根據(jù)雇主方提供的招聘需求，進(jìn)行詳細(xì)的分析。2.1.1.2分析內(nèi)容包括但不限于職位描述、任職資格、薪資福利等。2.1.2招聘渠道選擇2.1.2.1居間方將根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道。2.1.2.2招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.1.3招聘流程管理2.1.3.1居間方將協(xié)助雇主方管理招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排等。2.1.3.2居間方將確保招聘流程的順利進(jìn)行，并按時向雇主方提供候選人信息。2.1.4招聘效果評估2.1.4.1居間方將對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘成本、招聘周期、候選人質(zhì)量等。2.2雇主品牌建設(shè)2.2.1雇主品牌定位2.2.1.1居間方將協(xié)助雇主方進(jìn)行品牌定位，明確品牌形象和價值觀。2.2.1.2定位結(jié)果將形成雇主品牌定位報告，提交雇主方審閱。2.2.2雇主品牌形象設(shè)計2.2.2.1居間方將根據(jù)雇主品牌定位，設(shè)計品牌形象。2.2.2.2設(shè)計內(nèi)容包括但不限于品牌標(biāo)志、品牌口號、宣傳物料等。2.2.3雇主品牌傳播2.2.3.1居間方將制定品牌傳播計劃，包括線上線下活動、媒體宣傳等。2.2.3.2傳播計劃將確保品牌形象得到有效傳播。2.2.4雇主品牌管理2.2.4.1居間方將協(xié)助雇主方進(jìn)行品牌管理，確保品牌形象的一致性和有效性。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.1.1服務(wù)起始日期：____年__月__日3.2服務(wù)結(jié)束日期3.2.1服務(wù)結(jié)束日期：____年__月__日3.3服務(wù)期限延長3.3.1如雙方同意，服務(wù)期限可經(jīng)協(xié)商一致延長。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣____元整4.2費(fèi)用支付方式4.2.1雇主方應(yīng)在合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向居間方支付首期費(fèi)用。4.2.2剩余費(fèi)用在服務(wù)完成后，根據(jù)實際完成情況進(jìn)行支付。4.3費(fèi)用支付時間4.3.1首期費(fèi)用支付時間：____年__月__日4.3.2剩余費(fèi)用支付時間：____年__月__日4.4逾期付款責(zé)任4.4.1如雇主方逾期付款，應(yīng)向居間方支付____%的逾期付款違約金。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.1.1居間方將通過電子郵件、書面報告等方式向雇主方提供服務(wù)成果。5.2服務(wù)交付時間5.2.1招聘服務(wù)：自服務(wù)起始之日起____個工作日內(nèi)完成。5.2.2雇主品牌建設(shè)：自服務(wù)起始之日起____個工作日內(nèi)完成。5.3服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)5.3.1居間方保證所提供的服務(wù)符合雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.隱私保護(hù)6.1隱私信息收集與使用6.1.1居間方在提供服務(wù)過程中，需收集相關(guān)隱私信息。6.1.2收集的隱私信息僅用于合同目的，未經(jīng)雇主方同意，不得向第三方披露。6.2隱私信息保密義務(wù)6.2.1居間方對所收集的隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2居間方應(yīng)采取必要措施，防止隱私信息泄露。6.3隱私信息泄露責(zé)任6.3.1如因居間方原因?qū)е码[私信息泄露，居間方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1居間方在提供服務(wù)過程中，所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文案、設(shè)計、報告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸居間方所有。8.1.2雇主方獲得在約定的范圍內(nèi)使用上述作品的非獨(dú)占、不可轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。8.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.2.1如第三方對居間方創(chuàng)作的作品提出侵權(quán)指控，居間方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2居間方將及時通知雇主方，并采取必要措施保護(hù)雇主方的利益。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1居間方未按約定提供服務(wù)的；9.1.2雇主方未按約定支付費(fèi)用的；9.1.3雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金9.3.1如居間方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)支付雇主方____%的違約金。9.3.2如雇主方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付居間方____%的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；11.1.2一方違約，另一方在給予合理期限后仍不履行義務(wù)的；11.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的服務(wù)事項。11.3.2雙方應(yīng)相互結(jié)算已支付和應(yīng)支付的費(fèi)用。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方同意續(xù)簽合同的；12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)在合同到期前____個工作日內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)簽事宜。12.2.2續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同條款執(zhí)行。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿且無續(xù)簽協(xié)議的；13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的；13.2合同終止程序13.2.1合同終止應(yīng)書面通知對方。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的服務(wù)事項。13.3.2雙方應(yīng)相互結(jié)算已支付和應(yīng)支付的費(fèi)用。14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案要求14.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報送相關(guān)政府部門備案。14.3合同生效日期14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的，因履行本合同而介入本合同關(guān)系的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并書面授權(quán)其參與合同履行。15.3.2第三方在參與合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險確定。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同不可分割的一部分。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行劃分。17.1.2第三方在履行合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利，由甲乙雙方在合同中明確約定。17.2.2第三方在享有權(quán)利的同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。18.1.2合同變更應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，并經(jīng)第三方確認(rèn)。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。19.1.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同終止條件處理。20.2合同終止程序20.2.1合同終止程序應(yīng)遵循本合同約定的合同終止程序。20.2.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并按照約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1保密義務(wù)21.1.1第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。21.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)22.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬22.1.1第三方在履行本合同時所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬由甲乙雙方在合同中約定。22.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任22.2.1第三方在履行合同時侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等。2.招聘需求分析報告，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資福利等。3.招聘渠道選擇方案，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘活動等。4.招聘流程管理手冊，包括但不限于簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。5.雇主品牌定位報告，包括但不限于品牌形象、價值觀等。6.雇主品牌形象設(shè)計方案，包括但不限于品牌標(biāo)志、宣傳物料等。7.雇主品牌傳播計劃，包括但不限于線上線下活動、媒體宣傳等。8.招聘效果評估報告，包括但不限于招聘成本、招聘周期、候選人質(zhì)量等。9.第三方資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。10.合同變更協(xié)議，如合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方應(yīng)簽訂的變更協(xié)議。11.爭議解決協(xié)議，如雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)遵循的爭議解決協(xié)議。12.合同終止協(xié)議，如合同提前終止時，雙方應(yīng)簽訂的終止協(xié)議。13.保密協(xié)議，如涉及商業(yè)秘密和合同內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂的保密協(xié)議。14.其他雙方認(rèn)為必要的附件。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，不得有任何涂改、破損。3.附件應(yīng)由合同簽訂雙方簽字蓋章確認(rèn)。4.附件應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定提供或接收服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付____%的違約金。示例：若甲方未在約定時間內(nèi)提供招聘服務(wù)，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付____%的違約金，并承擔(dān)逾期付款利息。示例：若乙方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付____%的違約金及逾期付款利息。3.第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約責(zé)任由甲乙雙方協(xié)商確定。示例：若第三方未按約定完成品牌傳播任務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付____%的違約金。4.第三方泄露商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方____元人民幣。5.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不追究違約責(zé)任，根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同終止或變更事宜。示例：如因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商決定合同終止或變更。全文完。2024年招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)居間合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（雇主品牌建設(shè)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和合作方式，確保雙方在合作過程中能夠相互信任、協(xié)同配合，共同完成招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)領(lǐng)域，包括但不限于人力資源、市場營銷、品牌策劃、廣告宣傳等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘服務(wù)：指甲方委托乙方提供的招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘相關(guān)服務(wù)。（2）雇主品牌建設(shè)：指乙方根據(jù)甲方需求，策劃、實施和推廣甲方雇主品牌，提升甲方在人才市場上的吸引力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合乙方完成雇主品牌建設(shè)工作，包括提供相關(guān)資料、協(xié)助宣傳等；（4）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定提供招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定合理的招聘計劃和雇主品牌建設(shè)方案；（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應(yīng)按時完成甲方委托的工作，并及時向甲方匯報工作進(jìn)展。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)工作的具體實施地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式（1）招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，通過線上招聘平臺、線下招聘活動等多種渠道進(jìn)行招聘信息發(fā)布和簡歷篩選；（2）雇主品牌建設(shè)：乙方根據(jù)甲方需求，制定雇主品牌建設(shè)方案，通過廣告宣傳、公關(guān)活動、企業(yè)文化建設(shè)等方式提升甲方雇主品牌形象。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)資料和知識產(chǎn)權(quán)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)招聘服務(wù)的內(nèi)容、工作量及甲方需求，經(jīng)雙方協(xié)商確定的具體費(fèi)用；（2）雇主品牌建設(shè)費(fèi)用：包括策劃費(fèi)用、設(shè)計費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、活動費(fèi)用等，具體費(fèi)用根據(jù)實際工作量和甲方需求確定；（3）其他費(fèi)用：如差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，根據(jù)實際情況由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：在乙方完成招聘服務(wù)后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付；（2）雇主品牌建設(shè)費(fèi)用：根據(jù)雙方約定的支付計劃，分階段支付；（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用產(chǎn)生后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)附上支付憑證，包括但不限于付款憑證、發(fā)票等；（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的百分之十；（2）若甲方未按約定提供相關(guān)資料或協(xié)助乙方完成工作，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定提供招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)無條件重新提供服務(wù)或退還部分費(fèi)用；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金或賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和雙方約定確定；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、停止侵權(quán)行為等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中所涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方工作成果、雙方合作過程中的技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常合作。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行；（3）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或其權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方作為招聘服務(wù)方，其業(yè)務(wù)主體不得轉(zhuǎn)讓；（2）乙方作為雇主品牌建設(shè)方，其業(yè)務(wù)主體不得轉(zhuǎn)讓；（3）合同中約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同；（2）甲方保留對乙方提供服務(wù)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度等；（3）乙方保留對甲方提供資料的保密權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行過程中，若出現(xiàn)重大變更或特殊情況，雙方可協(xié)商一致，保留對合同條款的修改權(quán)；（2）在合同履行過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商一致，保留通過仲裁或訴訟解決爭議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)工作；（2）雙方應(yīng)就合作過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式保持溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點(diǎn)和方式提供所需資料和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘服務(wù)與雇主品牌建設(shè)居間合同的完整協(xié)議，取代了雙方之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減或修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘服務(wù)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（雇主品牌建設(shè)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雇主品牌建設(shè)方案4.招聘服務(wù)計劃5.支付憑證6.收款憑證7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明9.修改和補(bǔ)充合同文本10.協(xié)助與配合相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：認(rèn)定依據(jù)為合同約定支付時間及支付方式。未按約定提供資料或協(xié)助：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的協(xié)助與配合方式及時間