2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為保障企業(yè)員工在離職過程中合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定，在員工離職時(shí)向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.服務(wù)保障：指甲方在員工離職后，為保障員工權(quán)益，提供的相關(guān)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.離職：指員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指員工在離職時(shí)，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定，向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.服務(wù)保障：指甲方在員工離職后，為保障員工權(quán)益，提供的相關(guān)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.為離職員工提供必要的服務(wù)保障；3.保障離職員工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法享有離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定；3.配合甲方完成離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付和服務(wù)保障工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方為乙方提供必要的服務(wù)保障，包括但不限于咨詢、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：1.一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)商一致后簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用構(gòu)成如下：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，按照員工在本單位工作的年限和月平均工資計(jì)算。2.服務(wù)保障費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)咨詢費(fèi)、再就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)介紹費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和服務(wù)保障費(fèi)用應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。2.服務(wù)保障費(fèi)用應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度分期支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證，證明已支付相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五每日計(jì)算。2.若甲方未履行服務(wù)保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供相關(guān)信息或資料，導(dǎo)致甲方無法正常履行支付義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約責(zé)任的具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。3.仲裁或訴訟應(yīng)按照中華人民共和國法律進(jìn)行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利。2.乙方同意，甲方在必要時(shí)可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方同意，甲方在乙方違反保密條款時(shí)，有權(quán)采取措施制止泄露行為。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議原文有沖突的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中相互協(xié)作，共同確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.任何一方在履行本協(xié)議過程中遇到困難，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話或其他有效方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)完成各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的，均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（年月日）附件：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)保障具體內(nèi)容3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)保障具體內(nèi)容3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未履行服務(wù)保障義務(wù)。乙方未按約定提供相關(guān)信息或資料。乙方違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)乙方通知后仍不支付的，視為違約。甲方未履行服務(wù)保障義務(wù)，經(jīng)乙方提出后未在合理期限內(nèi)改正的，視為違約。乙方未按約定提供相關(guān)信息或資料，導(dǎo)致甲方無法正常履行支付義務(wù)的，視為違約。乙方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指員工在離職時(shí)，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方約定，向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.服務(wù)保障：指甲方在員工離職后，為保障員工權(quán)益，提供的相關(guān)服務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.調(diào)解：指在第三方的協(xié)調(diào)下，雙方就爭議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，以期達(dá)成一致意見。6.仲裁：指雙方約定由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難。解決辦法：甲方可提前與乙方溝通，協(xié)商分期支付或提供其他形式的補(bǔ)償。2.問題：乙方在離職后對(duì)服務(wù)保障不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的保障措施說明，并在乙方提出具體需求后，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。3.問題：保密條款執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確保密內(nèi)容范圍，并共同制定保密措施。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款約定，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)實(shí)際情況解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付服務(wù)，確保資金安全、及時(shí)支付。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的服務(wù)保障措施執(zhí)行情況，確保乙方權(quán)益得到保障。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)資料和憑證。第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)保障措施提出意見和建議。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付過程符合國家法律法規(guī)和雙方約定。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方提供的服務(wù)保障措施符合國家法律法規(guī)和雙方約定。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)保障措施提出意見和建議。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的再就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)介紹服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未履行服務(wù)保障義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在履行服務(wù)保障義務(wù)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方提供離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)資料和憑證。甲方可要求乙方遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，調(diào)整離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)。甲方可要求乙方在離職后，不得以任何形式損害公司的商業(yè)利益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在離職后，以任何形式損害公司的商業(yè)利益，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資計(jì)算3.2獎(jiǎng)金計(jì)算3.3補(bǔ)償期限4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付憑證5.服務(wù)保障內(nèi)容5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)內(nèi)容5.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)保障責(zé)任6.1服務(wù)保障主體6.2服務(wù)保障措施6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2爭議解決地11.其他約定11.1通知方式11.2合同份數(shù)11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表12.2附件二：服務(wù)保障內(nèi)容明細(xì)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表14.2附件二：服務(wù)保障內(nèi)容明細(xì)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是指根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，員工因離職而應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.2“服務(wù)保障”是指本協(xié)議約定的，企業(yè)在員工離職后提供的一定期限內(nèi)的服務(wù)支持。1.1.3“基本工資”是指員工在正常工作期間，按照企業(yè)規(guī)定計(jì)算并支付的基本報(bào)酬。1.1.4“獎(jiǎng)金”是指員工在正常工作期間，根據(jù)企業(yè)規(guī)定獲得的額外報(bào)酬。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.1.1本協(xié)議適用于2024年度企業(yè)正式員工離職情況。2.1.2試用期員工、兼職員工、臨時(shí)工等非正式員工離職不適用本協(xié)議。2.2適用時(shí)間2.2.1本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資計(jì)算3.1.1基本工資按照員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.1.2基本工資不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2獎(jiǎng)金計(jì)算3.2.1獎(jiǎng)金按照員工離職前12個(gè)月的平均獎(jiǎng)金計(jì)算。3.2.2獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等。3.3補(bǔ)償期限3.3.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在企業(yè)工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3.2工作年限不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式4.1支付時(shí)間4.1.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)支付。4.2支付方式4.2.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。4.3支付憑證4.3.1企業(yè)應(yīng)向員工提供離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證。5.服務(wù)保障內(nèi)容5.1服務(wù)期限5.1.1服務(wù)期限自員工離職之日起計(jì)算，最長不超過6個(gè)月。5.2服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助辦理離職手續(xù)；（2）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢；（3）提供求職信息；（4）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3.1企業(yè)應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。6.服務(wù)保障責(zé)任6.1服務(wù)保障主體6.1.1服務(wù)保障主體為企業(yè)人力資源部門。6.2服務(wù)保障措施6.2.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)離職員工的服務(wù)工作。6.2.2企業(yè)應(yīng)建立健全服務(wù)保障制度，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。6.3違約責(zé)任6.3.1如企業(yè)未履行服務(wù)保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。8.解除與終止8.1解除條件8.1.1員工因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)同意后，可解除本協(xié)議。8.1.2員工違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)企業(yè)勸誡無效，可解除本協(xié)議。8.2終止條件8.2.1本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，自動(dòng)終止。8.2.2員工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議同時(shí)終止。8.3解除與終止程序8.3.1員工提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日以書面形式通知企業(yè)。8.3.2企業(yè)同意解除本協(xié)議，應(yīng)與員工協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。10.法律適用10.1適用法律10.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地10.2.1本協(xié)議的爭議解決地為勞動(dòng)合同履行地。11.其他約定11.1通知方式11.1.1本協(xié)議的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.2合同份數(shù)11.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同生效11.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表12.2附件二：服務(wù)保障內(nèi)容明細(xì)13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1本協(xié)議由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（員工姓名）共同簽署。13.2簽署日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。14.合同附件清單14.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表14.2附件二：服務(wù)保障內(nèi)容明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指本協(xié)議之外的，為達(dá)成協(xié)議目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行協(xié)議、解決爭議等。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方同意，在任何一方請(qǐng)求下，可引入第三方介入本協(xié)議的履行或爭議解決。15.2.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.3.2第三方應(yīng)盡其專業(yè)能力，確保其提供的服務(wù)符合雙方的要求。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)通過合作協(xié)議明確界定。15.5.2第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本協(xié)議的其他條款。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)本協(xié)議的履行或爭議解決過程中產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方承擔(dān)。16.2責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或第三方責(zé)任無法履行時(shí)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在履行本協(xié)議過程中，因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1雙方同意，在第三方介入過程中，如需更換第三方，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書面同意。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并書面確認(rèn)退出。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方和第三方書面同意。18.2變更生效18.2.1本協(xié)議的變更自雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表要求：計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，并按照本協(xié)議規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說明：附件一用于記錄和證明離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算過程和結(jié)果。2.附件二：服務(wù)保障內(nèi)容明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出企業(yè)為離職員工提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件二用于明確企業(yè)為離職員工提供的服務(wù)保障，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：附件三用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：附件四用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。5.附件五：通知送達(dá)證明要求：證明應(yīng)記錄通知的發(fā)送時(shí)間、接收時(shí)間、接收人等。說明：附件五用于證明通知已按照協(xié)議要求送達(dá)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方向乙方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2乙方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)保障義務(wù)。1.3第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致?lián)p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1對(duì)于1.1中的違約行為，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%每日計(jì)算，直至支付完畢。2.2對(duì)于1.2中的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3對(duì)于1.3中的違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。3.違約責(zé)任示例3.1示例一：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方逾期支付，乙方因此遭受利息損失1000元，甲方應(yīng)支付乙方違約金及利息損失。3.2示例二：乙方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，導(dǎo)致乙方因此遭受職業(yè)發(fā)展損失2000元，乙方應(yīng)賠償甲方2000元。3.3示例三：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致乙方信息泄露，乙方因此遭受精神損害賠償5000元，第三方應(yīng)賠償乙方5000元。全文完。2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議有效期第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2相關(guān)法律法規(guī)2.3協(xié)議內(nèi)容解釋第三章員工離職條件3.1離職原因3.2離職程序3.3離職通知3.4離職證明第四章離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算4.1補(bǔ)償金計(jì)算方法4.2補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)4.3補(bǔ)償金支付時(shí)間4.4補(bǔ)償金支付方式第五章服務(wù)保障內(nèi)容5.1服務(wù)保障范圍5.2服務(wù)保障期限5.3服務(wù)保障方式5.4服務(wù)保障責(zé)任第六章離職手續(xù)辦理6.1辦理流程6.2所需材料6.3辦理時(shí)限6.4辦理費(fèi)用第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決地點(diǎn)第九章協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3解除條件9.4解除程序第十章協(xié)議的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果第十一章協(xié)議的生效與解釋11.1生效條件11.2生效日期11.3解釋權(quán)第十二章其他12.1通知與送達(dá)12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議份數(shù)12.4協(xié)議簽署日期第十三章附則13.1協(xié)議解釋13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議份數(shù)13.4協(xié)議簽署日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度員工離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)保障內(nèi)容以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的全體員工。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：（1）離職：指員工根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指員工離職時(shí)，企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）服務(wù)保障：指企業(yè)為離職員工提供的相關(guān)服務(wù)保障措施。2.2相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的制定和執(zhí)行，均遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.3協(xié)議內(nèi)容解釋本協(xié)議內(nèi)容解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有爭議，按本協(xié)議約定解決。第三章員工離職條件3.1離職原因（1）員工主動(dòng)提出離職；（2）企業(yè)因經(jīng)營需要或員工個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同；（3）員工與企業(yè)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.2離職程序（1）員工向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；（2）企業(yè)審核離職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）辦理離職手續(xù)。3.3離職通知員工離職前應(yīng)提前30日向企業(yè)書面提出離職通知。3.4離職證明企業(yè)應(yīng)在員工離職后15個(gè)工作日內(nèi)為員工出具離職證明。第四章離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算4.1補(bǔ)償金計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作年限和月平均工資計(jì)算。4.2補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）員工在本企業(yè)工作滿1年不滿2年的，支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工在本企業(yè)工作滿2年不滿3年的，支付相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）以此類推，每增加1年工作年限，增加1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3補(bǔ)償金支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職后15個(gè)工作日內(nèi)支付。4.4補(bǔ)償金支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。第五章服務(wù)保障內(nèi)容5.1服務(wù)保障范圍（1）離職員工的人事檔案轉(zhuǎn)移；（2）離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（3）離職員工的相關(guān)證明材料出具。5.2服務(wù)保障期限服務(wù)保障期限為員工離職后3個(gè)月。5.3服務(wù)保障方式（1）企業(yè)設(shè)立專門的服務(wù)窗口，為離職員工提供咨詢服務(wù)；（2）企業(yè)設(shè)立專門的郵箱，為離職員工提供在線咨詢服務(wù)；（3）企業(yè)安排專人負(fù)責(zé)離職員工的服務(wù)保障工作。5.4服務(wù)保障責(zé)任（1）確保離職員工的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理；（2）確保離職員工的相關(guān)證明材料及時(shí)出具；（3）確保離職員工在服務(wù)保障期限內(nèi)獲得必要的幫助。第六章離職手續(xù)辦理6.1辦理流程離職手續(xù)辦理流程如下：（1）員工向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；（2）企業(yè)審核離職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）員工辦理離職手續(xù)；（5）企業(yè)為員工出具離職證明。6.2所需材料離職手續(xù)辦理所需材料如下：（1）離職申請(qǐng)；（2）身份證復(fù)印件；（3）勞動(dòng)合同復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。6.3辦理時(shí)限離職手續(xù)辦理時(shí)限為員工離職后15個(gè)工作日內(nèi)。6.4辦理費(fèi)用離職手續(xù)辦理不收取任何費(fèi)用。第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任（1）員工未按約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）企業(yè)未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或提供服務(wù)保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁；（3）仲裁委員會(huì)裁決。7.4爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為雙方所在地或合同簽訂地。第八章附則8.1協(xié)議解釋本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2協(xié)議附件（1）員工離職申請(qǐng)表；（2）離職手續(xù)辦理流程；（3）服務(wù)保障服務(wù)指南。8.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九章其他9.1通知與送達(dá)（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)；（2）送達(dá)地址以本協(xié)議中注明的地址為準(zhǔn)。9.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章附則10.1協(xié)議解釋本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2協(xié)議附件（1）員工離職申請(qǐng)表；（2）離職手續(xù)辦理流程；（3）服務(wù)保障服務(wù)指南。10.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章其他11.1通知與送達(dá)（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)；（2）送達(dá)地址以本協(xié)議中注明的地址為準(zhǔn)。11.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章其他12.1通知與送達(dá)（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)；（2）送達(dá)地址以本協(xié)議中注明的地址為準(zhǔn)。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章其他13.1通知與送達(dá)（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)；（2）送達(dá)地址以本協(xié)議中注明的地址為準(zhǔn)。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他14.1通知與送達(dá)（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)；（2）送達(dá)地址以本協(xié)議中注明的地址為準(zhǔn)。14.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)）簽字：________________________日期：________________________乙方（員工）簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的離職程序：說明：為確保離職程序的順利進(jìn)行，甲方應(yīng)設(shè)立專門的離職管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)處理員工離職事宜，包括但不限于離職通知、手續(xù)辦理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付等。1.2離職前的培訓(xùn)與交接：說明：甲方應(yīng)提供必要的離職前培訓(xùn)，幫助員工了解離職流程及相關(guān)政策。同時(shí)，甲方應(yīng)確保離職員工完成工作交接，避免因交接不徹底導(dǎo)致的損失。1.3保密協(xié)議的簽訂：說明：甲方在員工離職前，應(yīng)要求員工簽署保密協(xié)議，以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.4甲方對(duì)離職員工的關(guān)懷：說明：甲方應(yīng)關(guān)注離職員工的生活狀況，提供必要的幫助，如推薦就業(yè)、提供職業(yè)規(guī)劃咨詢等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的離職申請(qǐng)：說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出離