2024年度快消品銷售公司勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度快消品銷售公司勞動合同模板本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內容與職責1.4工作地點1.5工作時間與休息休假1.6工資待遇1.7社會保險與住房公積金1.8勞動保護與職業(yè)健康1.9職業(yè)培訓與晉升1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同的生效、變更與解除1.13合同附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1.1本合同雙方當事人為甲方（快消品銷售公司名稱）和乙方（員工姓名）。1.1.2甲方注冊地為（甲方注冊地地址），乙方身份證號碼為（乙方身份證號碼）。1.1.3甲方為乙方提供工作，乙方同意接受甲方安排的工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第三條工作內容與職責3.1乙方在甲方指定的（具體工作地點）從事快消品銷售相關工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，維護客戶關系，提高銷售額。3.3乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為（具體工作地點）。4.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。5.3乙方在法定休息日和年休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。第六條工資待遇6.1乙方的基本工資為（基本工資數額）元/月。6.2乙方完成銷售任務后，可獲得相應的提成和獎金。6.3甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月（具體日期）。第七條社會保險與住房公積金7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3乙方享有社會保險和住房公積金的相應權益。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。8.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康狀態(tài)下工作。8.3乙方在工作中如遇到職業(yè)病危害，應及時報告甲方，甲方應采取相應措施保護乙方健康。第九條職業(yè)培訓與晉升9.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。9.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提升自身能力。9.3乙方表現優(yōu)異，符合晉升條件的，甲方應給予晉升機會。第十條違約責任10.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3雙方因違約產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二條合同的生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3合同的解除需按照法定程序進行，任何一方不得擅自解除合同。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責說明書、培訓計劃等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、代理或其他形式支持的個人或法人實體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經甲方和乙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責和權利。15.2.2甲方和乙方應共同與第三方簽訂相關協議，明確各方的權利義務和責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據其提供的服務的性質和范圍，收取合理的費用。15.3.2第三方有權根據甲方和乙方的授權，代表甲方或乙方進行某些特定的活動。15.4第三方的義務15.4.1第三方應遵守法律法規(guī)，確保其提供的服務符合相關要求。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.3第三方應按照甲方和乙方的指示行事，并在授權范圍內履行其職責。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、合同金額和風險評估來確定。15.5.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方協議中予以確認。15.5.3如第三方違反合同義務導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方僅對甲方或乙方負責，不對合同中未涉及的其他方承擔責任。15.6.2第三方在履行職責時，應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得損害對方的合法權益。15.6.3第三方在提供服務的范圍內，應與甲方和乙方保持溝通，及時反饋服務進展和問題。15.7第三方的更換與替換15.7.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲方和乙方有權在合同規(guī)定的條件下更換或替換第三方。15.7.2更換或替換第三方需經甲方和乙方書面同意，并簽訂新的協議。15.8第三方的合同解除15.8.1如第三方違反合同約定或給甲方或乙方造成重大損失，甲方和乙方有權解除與第三方的合同。15.8.2第三方合同解除后，甲方和乙方應根據合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、責任追究等。15.9第三方的爭議解決15.9.1第三方與甲方或乙方的爭議，應通過協商解決。15.9.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、技能證書等信息。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.工作職責說明書要求：明確乙方的工作職責、工作標準、工作流程等。說明：工作職責說明書用于指導乙方的工作，確保乙方了解其工作要求。3.培訓計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓內容、時間安排、培訓目標等。說明：培訓計劃用于提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。4.社會保險繳納明細要求：詳細記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細用于證明甲方履行了社會保險繳納義務。5.住房公積金繳納明細要求：詳細記錄甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費基數、繳費金額等。說明：住房公積金繳納明細用于證明甲方履行了住房公積金繳納義務。6.獎金和提成記錄要求：記錄乙方在合同期間獲得的獎金和提成情況。說明：獎金和提成記錄用于證明乙方的勞動成果和甲方的報酬支付。7.乙方考勤記錄要求：記錄乙方的工作時間、休息時間、請假情況等。說明：乙方考勤記錄用于證明乙方的工作出勤情況。8.第三方協議要求：詳細記錄甲方與第三方簽訂的協議內容，包括第三方職責、權利、義務等。說明：第三方協議用于明確第三方在合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：未按時完成銷售任務違反工作紀律，影響工作秩序泄露甲方商業(yè)秘密未按規(guī)定使用甲方提供的設備或工具2.違約責任認定標準：乙方未按時完成銷售任務，每延遲一天，扣除一定比例的提成。乙方違反工作紀律，視情節(jié)輕重，給予警告或解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按規(guī)定使用甲方提供的設備或工具，賠償設備損壞或損失。3.違約責任示例：乙方未按時完成銷售任務，累計延遲三天，扣除當月提成的20%。乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導致甲方客戶流失，乙方賠償甲方損失金額的50%。乙方擅自離開工作崗位，違反工作紀律，給予警告一次，并扣除當月獎金的50%。全文完。2024年度快消品銷售公司勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.工作崗位與職責3.1.工作崗位3.2.職責范圍3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班制度5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金與津貼5.3.最低工資保障5.4.工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護措施7.2.職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.保密條款10.1.保密內容10.2.保密期限10.3.違反保密義務的責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定12.1.競業(yè)限制12.2.知識產權歸屬12.3.合同生效13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：保密協議13.3.附件三：其他相關文件14.合同份數與生效日期14.1.合同份數14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________2.合同期限2.1.合同生效日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日3.工作崗位與職責3.1.工作崗位：____________________3.2.職責范圍：（1）負責____________________（2）負責____________________（3）負責____________________3.3.工作地點：____________________4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：每周工作五天，每天工作____小時，具體工作時間為____時到____時。4.2.休息休假：（1）每周休息一日，休息日為____日。（2）國家法定節(jié)假日休息。（3）年休假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3.加班制度：（1）加班需提前向甲方提出申請。（2）加班工資按國家規(guī)定計算。5.勞動報酬5.1.基本工資：____元/月5.2.獎金與津貼：（1）績效獎金：根據公司年度考核結果發(fā)放。（2）崗位津貼：____元/月。5.3.最低工資保障：____元/月。5.4.工資支付方式：每月____日支付上月工資，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。8.違約責任8.1.甲方違約責任（1）若甲方未按合同約定支付乙方工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）若甲方未按時為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。8.2.乙方違約責任（1）若乙方未經甲方同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。（2）若乙方在工作中嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件（1）乙方提出書面辭職申請，經甲方同意后解除合同。（2）甲方因乙方嚴重違紀或重大過錯，有權解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同。9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）合同因法定事由被判決無效或被撤銷。9.3.合同解除與終止程序（1）任何一方解除合同，應提前____天書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應辦理交接手續(xù)，乙方應將工作交接給甲方指定的人員。10.保密條款10.1.保密內容（1）公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。（2）乙方在工作中知悉的甲方客戶信息、合作伙伴信息等。10.2.保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3.違反保密義務的責任（1）乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決合同爭議。（2）協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構無12.其他約定12.1.競業(yè)限制（1）合同終止后，乙方在____年內不得在同行業(yè)與甲方存在競爭關系。（2）乙方違反競業(yè)限制條款，應支付違約金____元。12.2.知識產權歸屬乙方在工作中產生的屬于職務作品的知識產權歸甲方所有。12.3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：保密協議13.3.附件三：其他相關文件14.合同份數與生效日期14.1.合同份數：一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。14.2.合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、律師事務所等。15.2.第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持。（2）合同履行過程中，出現爭議或糾紛，需要第三方進行調解或仲裁。（3）合同履行過程中，甲方或乙方因特殊原因無法履行部分義務，需第三方協助完成。16.第三方介入的職責與權利16.1.第三方的職責（1）按照甲方或乙方的委托，提供專業(yè)服務或技術支持。（2）在爭議或糾紛解決過程中，公平、公正地履行調解或仲裁職責。（3）在協助甲方或乙方履行合同義務時，遵守法律法規(guī)和合同約定。16.2.第三方的權利（1）要求甲方或乙方提供必要的資料和協助。（2）根據委托事項，獨立行使權利，作出判斷和決策。（3）在履行職責過程中，享有合法的報酬。17.第三方介入的程序17.1.甲方或乙方提出第三方介入的書面申請。17.2.甲方或乙方與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利、義務和責任。17.3.第三方按照協議約定，履行相關職責。18.第三方責任限額18.1.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2.第三方責任限額為____元，超過部分由甲方或乙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為合作關系，甲方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督。19.2.第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為委托關系，乙方有權要求第三方按照協議約定履行職責。19.3.第三方與合同其他各方的關系第三方與其他合同各方之間無直接合同關系，但需遵守合同約定，并承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1.在第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂書面協議。20.2.合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。21.第三方介入后的合同解除21.1.如第三方在履行職責過程中，嚴重違反合同約定，甲方或乙方有權解除與第三方的合作協議，并追究其責任。21.2.合同解除后，第三方應按照協議約定，妥善處理相關事宜，并承擔相應的責任。22.第三方介入后的爭議解決22.1.第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協商解決。22.2.協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作要求、任職資格等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確乙方的崗位職責和工作標準。2.附件二：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.附件三：工作交接清單要求：詳細列明乙方在工作交接時需要移交的物品、資料、信息等。說明：工作交接清單是合同附件，用于確保合同終止或解除時，乙方能夠完整地完成工作交接。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費金額、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細是合同附件，用于證明甲方已履行社會保險繳納義務。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：詳細列明甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費金額、繳費時間等。說明：住房公積金繳納明細是合同附件，用于證明甲方已履行住房公積金繳納義務。6.附件六：工資支付憑證要求：提供每月工資支付憑證，證明甲方已按時足額支付乙方工資。說明：工資支付憑證是合同附件，用于證明甲方已履行工資支付義務。7.附件七：加班記錄要求：詳細記錄乙方加班時間、加班內容、加班工資等。說明：加班記錄是合同附件，用于證明乙方加班情況及加班工資計算依據。8.附件八：勞動合同續(xù)簽協議要求：在合同到期前，雙方應簽訂勞動合同續(xù)簽協議，明確續(xù)簽內容。說明：勞動合同續(xù)簽協議是合同附件，用于續(xù)簽勞動合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.違約行為：乙方未經甲方同意擅自離職。責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險。責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。4.違約行為：乙方在工作中嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。5.違約行為：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，責任限額為____元。6.違約行為：合同終止或解除后，乙方未按約定完成工作交接。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，確保工作交接的完整性。全文完。2024年度快消品銷售公司勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.工作內容與崗位2.1工作內容描述2.2崗位職責要求2.3工作地點與工作時間3.勞動報酬與福利3.1基本工資構成3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4員工福利待遇4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境與安全4.2假期與休息時間4.3職業(yè)病防治4.4事故處理與賠償5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會與內容5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定與晉升6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任與賠償7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任與賠償10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.其他約定事項11.1知識產權歸屬11.2通知與送達11.3合同附件12.合同簽署與生效12.1合同簽署人12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細14.合同修訂與補充14.1合同修訂程序14.2合同補充條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內容與崗位2.1工作內容描述乙方同意在甲方處擔任[具體崗位]，從事[具體工作內容]。2.2崗位職責要求（1）執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；（2）完成公司分配的工作任務；（3）維護公司的合法權益；（4）保守公司的商業(yè)秘密。2.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為[具體工作地點]，工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬與福利3.1基本工資構成乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2獎金與提成乙方在完成公司規(guī)定的銷售目標后，可獲得相應的獎金和提成。3.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4員工福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費；（3）定期體檢；（4）其他福利。第四條工作條件與保障4.1工作環(huán)境與安全甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。4.2假期與休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。4.3職業(yè)病防治甲方應采取有效措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。4.4事故處理與賠償乙方在工作中發(fā)生事故，甲方應按國家有關規(guī)定進行處理和賠償。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會與內容甲方為乙方提供必要的崗位培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現職業(yè)成長。5.3職稱評定與晉升乙方在符合條件的情況下，可參加職稱評定和晉升。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體期限]內，不得在與甲方有競爭關系的公司從事相同或類似的工作。6.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為[具體期限]。6.3違約責任與賠償如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元。第七條違約責任7.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利等；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責；（3）雙方違反合同約定的其他情形。7.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約責任賠償違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金[具體金額]元，并賠償由此造成的損失。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方因經營需要或乙方違反合同約定，有權解除本合同；（2）乙方提出書面解除合同申請，經甲方同意；（3）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除與終止程序（1）甲方解除合同，應提前[具體天數]書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應提前[具體天數]書面通知甲方；（3）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2保密期限本合同的保密期限為[具體期限]。9.3違約責任與賠償如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償由此造成的損失。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.3爭議解決機構（1）[具體仲裁委員會名稱]；（2）人民法院。第十一條其他約定事項11.1知識產權歸屬乙方在履行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有。11.2通知與送達（1）本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；（2）通知自發(fā)送之日起[具體天數]內，視為送達。11.3合同附件（1）崗位說明書；（2）員工手冊；（3）社會保險與公積金繳納明細。第十二條合同簽署與生效12.1合同簽署人本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]和乙方[員工姓名]簽字（或蓋章）。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細第十四條合同修訂與補充14.1合同修訂程序對本合同的任何修訂，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他自然人與法人，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據合同需要，引入第三方提供中介服務、擔保、技術服務等；（2）合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入協助履行或解決問題。15.3第三方責權利（1）第三方應根據合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應的職責；（2）第三方有權根據合同約定或甲乙雙方授權，行使一定的權利；（3）第三方應承擔相應的義務，包括但不限于保密、賠償損失等。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間應明確各自的職責、權利和義務，避免責任不清；（2）第三方在介入過程中，應遵循公平、公正、誠信的原則；（3）第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協商解決，協商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。16.第三方責任限額16.1責任限額概念本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方根據第三方提供的擔保、技術服務等因素協商確定；（2）責任限額應不低于第三方提供的擔保金額或技術服務費用；（3）責任限額應在合同中明確約定。16.3責任限額的調整（1）在合同履行期間，如因第三方原因導致甲乙雙方損失，甲乙雙方可協商調整責任限額；（2）調整后的責任限額應不低于原責任限額。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1甲方額外條款及說明（1）甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件；（2）甲方應要求第三方提供相應的擔?；虮ＷC措施；（3）甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。17.2乙