2024年度教師招聘與教育信息化技術(shù)應(yīng)用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師招聘與教育信息化技術(shù)應(yīng)用協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)要求1.4技能要求2.招聘流程2.1招聘公告2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與政審2.5錄用通知3.教師崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3崗位待遇4.教育信息化技術(shù)應(yīng)用4.1技術(shù)應(yīng)用范圍4.2技術(shù)培訓(xùn)與支持4.3技術(shù)更新與維護(hù)5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核6.教師考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2評價(jià)方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教師待遇與福利7.1薪酬待遇7.2社會保險(xiǎn)7.3福利待遇8.教師招聘與教育信息化技術(shù)應(yīng)用費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用8.2技術(shù)應(yīng)用費(fèi)用8.3費(fèi)用結(jié)算方式9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案13.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿18周歲，不超過35周歲。1.3專業(yè)要求：應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)相符。1.4技能要求：應(yīng)聘者須具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉教育信息化相關(guān)技術(shù)。第二條招聘流程2.1招聘公告：通過官方網(wǎng)站、校園招聘會等渠道發(fā)布招聘公告。2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者需提交報(bào)名表、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)審核通過后方可參加筆試。2.3筆試與面試：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。2.4體檢與政審：通過筆試和面試的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢和政審。2.5錄用通知：根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員，并發(fā)送錄用通知。第三條教師崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置：根據(jù)教育教學(xué)需求，設(shè)置相應(yīng)數(shù)量的教師崗位。3.2崗位職責(zé)：教師應(yīng)承擔(dān)教育教學(xué)、教育信息化技術(shù)應(yīng)用、教師培訓(xùn)等工作。3.3崗位待遇：教師待遇包括基本工資、績效工資、社會保險(xiǎn)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條教育信息化技術(shù)應(yīng)用4.1技術(shù)應(yīng)用范圍：教師需在教育教學(xué)中應(yīng)用教育信息化技術(shù)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2技術(shù)培訓(xùn)與支持：為教師提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保教師能夠熟練掌握和應(yīng)用教育信息化技術(shù)。4.3技術(shù)更新與維護(hù)：定期更新教育信息化技術(shù)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第五條教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教育信息化技術(shù)應(yīng)用、教師職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式：采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、工作坊等。5.3培訓(xùn)考核：對教師培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師評價(jià)和晉升的重要依據(jù)。第六條教師考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)：包括教育教學(xué)質(zhì)量、教育信息化技術(shù)應(yīng)用能力、教師職業(yè)道德等。6.2評價(jià)方式：采用量化考核、同行評議、學(xué)生評價(jià)等多種方式進(jìn)行評價(jià)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。第七條教師待遇與福利7.1薪酬待遇：教師薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2社會保險(xiǎn)：教師需按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第八條教師招聘與教育信息化技術(shù)應(yīng)用費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用：包括發(fā)布招聘公告、組織筆試面試、體檢政審等產(chǎn)生的費(fèi)用。8.2技術(shù)應(yīng)用費(fèi)用：包括教育信息化技術(shù)設(shè)備購置、維護(hù)、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。8.3費(fèi)用結(jié)算方式：招聘費(fèi)用和技術(shù)應(yīng)用費(fèi)用按年度預(yù)算執(zhí)行，由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)具體實(shí)施和費(fèi)用管理。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，且無違反本協(xié)議的行為，可協(xié)商續(xù)簽。9.3續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，以書面形式提出續(xù)簽意向，并協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況裁決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.3合同解除程序：解除協(xié)議應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，并說明解除原因。第十三條合同附件13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案13.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署地點(diǎn)：本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議的執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。2.2.1甲乙雙方書面同意；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方承諾遵守本協(xié)議的約定。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；3.1.3在介入事務(wù)中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.4按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第四條第三方權(quán)利4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；4.1.2依法收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為：因其疏忽或過失導(dǎo)致的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用總和的50%。5.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲方或乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。7.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。第八條第三方變更與退出8.1第三方如需變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。8.2第三方變更或退出后，原協(xié)議中由第三方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，由新的第三方或甲乙雙方自行承擔(dān)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等詳細(xì)信息。說明：教師招聘計(jì)劃是實(shí)施招聘工作的指導(dǎo)文件，需明確招聘目標(biāo)和要求。2.附件二：教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案詳細(xì)要求：包括技術(shù)應(yīng)用的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果、技術(shù)支持等。說明：教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案是確保教育信息化技術(shù)應(yīng)用順利實(shí)施的指導(dǎo)文件。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃是提升教師教育信息化技術(shù)應(yīng)用能力的重要文件。4.附件四：教師崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、崗位要求、崗位待遇等。說明：教師崗位說明書是明確教師崗位職責(zé)和待遇的文件。5.附件五：教育信息化技術(shù)應(yīng)用設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)等。說明：教育信息化技術(shù)應(yīng)用設(shè)備清單是確保設(shè)備采購和使用的依據(jù)。6.附件六：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評價(jià)方法、評價(jià)結(jié)果運(yùn)用等。說明：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評估教師工作表現(xiàn)的重要文件。7.附件七：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：合同履行情況報(bào)告是監(jiān)督合同履行情況的重要文件。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點(diǎn)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中發(fā)生爭議的指導(dǎo)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定時(shí)間完成招聘工作；未按照合同約定提供教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)；未按照合同約定進(jìn)行教師培訓(xùn)；未按照合同約定支付費(fèi)用；違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況裁決；賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約示例說明：示例一：甲方未按合同約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)開展教學(xué)工作，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。示例二：乙方未按合同約定提供教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法正常使用相關(guān)設(shè)備，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此造成的損失。示例三：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度教師招聘與教育信息化技術(shù)應(yīng)用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議簽訂日期二、教師招聘2.1招聘原則2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘崗位及名額2.5招聘時(shí)間安排2.6招聘結(jié)果公示三、教育信息化技術(shù)應(yīng)用3.1技術(shù)應(yīng)用目標(biāo)3.2技術(shù)應(yīng)用內(nèi)容3.3技術(shù)應(yīng)用實(shí)施3.4技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)3.5技術(shù)應(yīng)用支持四、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.1招聘方權(quán)利與義務(wù)4.2應(yīng)聘者權(quán)利與義務(wù)4.3技術(shù)應(yīng)用方權(quán)利與義務(wù)4.4技術(shù)應(yīng)用受聘者權(quán)利與義務(wù)五、協(xié)議履行5.1履行方式5.2履行時(shí)間5.3履行地點(diǎn)5.4履行費(fèi)用5.5履行進(jìn)度六、協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除6.3解除條件6.4解除程序七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、協(xié)議生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止程序十、協(xié)議附件10.1附件一：教師招聘方案10.2附件二：教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)十一、其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用條款11.4通知方式11.5協(xié)議份數(shù)十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位十三、協(xié)議附件清單13.1附件一13.2附件二13.3附件三十四、協(xié)議簽署地點(diǎn)14.1簽署地點(diǎn)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度教師招聘與教育信息化技術(shù)應(yīng)用協(xié)議1.2協(xié)議目的：為了提高我國教育信息化水平，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于2024年度的教師招聘與教育信息化技術(shù)應(yīng)用。1.4協(xié)議有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5協(xié)議雙方：甲方為教育局，乙方為教育信息化技術(shù)應(yīng)用公司。1.6協(xié)議簽訂日期：2023年12月1日二、教師招聘2.1招聘原則：公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。2.2招聘條件：應(yīng)聘者須具備相應(yīng)的教師資格、學(xué)歷和專業(yè)技能。2.3招聘程序：包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。2.4招聘崗位及名額：具體崗位及名額詳見附件一。2.5招聘時(shí)間安排：具體時(shí)間安排詳見附件一。2.6招聘結(jié)果公示：招聘結(jié)果將在教育局官方網(wǎng)站和公告欄進(jìn)行公示。三、教育信息化技術(shù)應(yīng)用3.1技術(shù)應(yīng)用目標(biāo)：提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，提升教師信息化素養(yǎng)。3.2技術(shù)應(yīng)用內(nèi)容：包括教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)等。3.3技術(shù)應(yīng)用實(shí)施：由乙方負(fù)責(zé)技術(shù)應(yīng)用的實(shí)施和運(yùn)營維護(hù)。3.4技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)：乙方將為甲方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和支持。3.5技術(shù)應(yīng)用支持：乙方提供7×24小時(shí)的技術(shù)支持服務(wù)。四、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.1招聘方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對乙方提供的教育信息化技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行監(jiān)督管理。義務(wù)：確保招聘工作的公開、公平、公正。4.2應(yīng)聘者權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有公平競爭的權(quán)利，獲得相應(yīng)的工作崗位。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)。4.3技術(shù)應(yīng)用方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有技術(shù)應(yīng)用的收益權(quán)。義務(wù)：按照協(xié)議約定提供技術(shù)支持和服務(wù)。4.4技術(shù)應(yīng)用受聘者權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的待遇和權(quán)益。義務(wù)：遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。五、協(xié)議履行5.1履行方式：雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行履行。5.2履行時(shí)間：具體履行時(shí)間詳見附件一。5.3履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.4履行費(fèi)用：具體費(fèi)用詳見附件一。5.5履行進(jìn)度：雙方應(yīng)按協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)任務(wù)。六、協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更：任何一方要求變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。（1）協(xié)議一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除。6.3解除條件：具體解除條件詳見附件一。6.4解除程序：協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。七、違約責(zé)任（1）一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，尊重法院的判決。九、協(xié)議生效與終止9.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期：2024年1月1日9.3終止條件：協(xié)議期滿或因協(xié)議約定的其他原因終止。9.4終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。十、協(xié)議附件10.1附件一：教師招聘方案10.2附件二：教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)十一、其他約定11.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并采取一切可能措施減輕損失。11.3法律適用條款：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.4通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照協(xié)議約定的地址發(fā)送。11.5協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署人：甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________13.1協(xié)議附件清單13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)：________十四、合同方簽字甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在協(xié)議中的主導(dǎo)地位，包括但不限于招聘決策、技術(shù)應(yīng)用決策等。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)教育發(fā)展規(guī)劃和需求，決定教師招聘的具體崗位、人數(shù)和專業(yè)要求。1.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案進(jìn)行審核，并提出修改意見。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，調(diào)整協(xié)議約定的技術(shù)應(yīng)用內(nèi)容和時(shí)間安排。1.2教師培訓(xùn)與考核條款說明：本條款旨在確保教師能夠適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境和技術(shù)應(yīng)用。條款：1.2.1甲方負(fù)責(zé)組織教師進(jìn)行教育信息化技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，確保教師掌握相關(guān)技能。1.2.2甲方設(shè)立考核機(jī)制，對教師的教育信息化技術(shù)應(yīng)用能力進(jìn)行定期考核。1.2.3教師考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方提供額外的培訓(xùn)或更換教師。1.3質(zhì)量監(jiān)控與反饋條款說明：本條款確保教育信息化技術(shù)應(yīng)用的質(zhì)量，并及時(shí)收集反饋信息。條款：1.3.1甲方設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方提供的教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。1.3.2質(zhì)量監(jiān)控小組有權(quán)要求乙方提供技術(shù)應(yīng)用的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。1.3.3甲方有權(quán)根據(jù)反饋信息，要求乙方改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方技術(shù)主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確乙方在協(xié)議中的技術(shù)主導(dǎo)地位，包括但不限于技術(shù)應(yīng)用方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化。條款：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)教育信息化發(fā)展趨勢和甲方需求，設(shè)計(jì)并優(yōu)化教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案。2.1.2乙方有權(quán)對甲方提供的教師培訓(xùn)材料和技術(shù)應(yīng)用需求進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)建議。2.1.3乙方有權(quán)根據(jù)技術(shù)應(yīng)用的實(shí)際效果，調(diào)整技術(shù)方案以滿足甲方需求。2.2技術(shù)支持與服務(wù)條款說明：本條款確保乙方提供高質(zhì)量的技術(shù)支持和服務(wù)。條款：2.2.1乙方提供7×24小時(shí)的技術(shù)支持服務(wù)，確保甲方在教育信息化應(yīng)用中的問題得到及時(shí)解決。2.2.2乙方定期對甲方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高甲方使用教育信息化技術(shù)的水平。2.2.3乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的技術(shù)解決方案和服務(wù)。2.3費(fèi)用結(jié)算與調(diào)整條款說明：本條款明確費(fèi)用結(jié)算方式和調(diào)整機(jī)制。條款：2.2.1協(xié)議約定的費(fèi)用按季度結(jié)算，甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后15日內(nèi)支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。2.2.2如因技術(shù)升級或需求變化導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)條款說明：本條款明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。條款：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保協(xié)議的順利履行。3.1.2第三方中介有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款明確第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。條款：3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用按月支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2甲方和乙方應(yīng)按約定時(shí)間支付第三方中介費(fèi)用。3.3中介責(zé)任條款說明：本條款明確第三方中介的責(zé)任和義務(wù)。條款：3.2.1第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和協(xié)議約定。3.2.2第三方中介對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：教師招聘方案招聘崗位及名額招聘條件招聘程序招聘時(shí)間安排2.附件二：教育信息化技術(shù)應(yīng)用方案技術(shù)應(yīng)用目標(biāo)技術(shù)應(yīng)用內(nèi)容技術(shù)應(yīng)用實(shí)施計(jì)劃3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)教育法教師法信息化技術(shù)應(yīng)用相關(guān)法規(guī)4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方式5.附件五：技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)監(jiān)控流程反饋機(jī)制二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。未按規(guī)定提供招聘所需材料。未按約定履行質(zhì)量監(jiān)控職責(zé)。乙方違約：未按時(shí)提供技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。提供的技術(shù)應(yīng)用服務(wù)不符合協(xié)議要求。未按規(guī)定提供技術(shù)培訓(xùn)。第三方中介違約：未履行協(xié)調(diào)職責(zé)。未按時(shí)提交監(jiān)督報(bào)告。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師招聘過程中出現(xiàn)不符合條件的人員。解決辦法：嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，加強(qiáng)資格審查。2.問題：教育信息化技術(shù)應(yīng)用中出現(xiàn)技術(shù)故障。解決辦法：乙方提供及時(shí)的技術(shù)支持，甲方確保技術(shù)設(shè)施的正常運(yùn)行。3.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，加強(qiáng)溝通，確保信息暢通。五、所有應(yīng)用場景：1.教師招聘與選拔2.教育信息化技術(shù)應(yīng)用實(shí)施3.教師培訓(xùn)與能力提升4.質(zhì)量監(jiān)控與反饋5.協(xié)議履行與爭議解決全文完。2024年度教師招聘與教育信息化技術(shù)應(yīng)用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，教育信息化技術(shù)應(yīng)用在教育教學(xué)中的重要性日益凸顯。為滿足教育信息化發(fā)展需求，提高教育教學(xué)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定開展2024年度教師招聘工作，同時(shí)引入乙方提供的教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“教育信息化技術(shù)”是指應(yīng)用于教育教學(xué)過程中的計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等，旨在提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教育公平。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘方：指本協(xié)議中的甲方，負(fù)責(zé)教師招聘的單位。（2）應(yīng)聘方：指本協(xié)議中的乙方，應(yīng)聘教師崗位的個人。（3）教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的教育信息化技術(shù)相關(guān)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并要求乙方對不符合要求的服務(wù)進(jìn)行整改。（2）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。（3）甲方有權(quán)對乙方在履行本協(xié)議過程中違反法律法規(guī)、侵犯他人合法權(quán)益的行為進(jìn)行追究。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得在履行本協(xié)議過程中侵犯他人合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)履行地點(diǎn)為甲方指定場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)等方式提供教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，則本協(xié)議自動終止。①一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；②法律法規(guī)發(fā)生變化，使本協(xié)議無法繼續(xù)履行；③發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，達(dá)成終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）教師招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試組織費(fèi)、人員培訓(xùn)費(fèi)等。（2）教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于軟件購置費(fèi)、硬件設(shè)備購置費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）教師招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后五個工作日內(nèi)支付乙方招聘費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照乙方提供的月度服務(wù)報(bào)告和費(fèi)用清單，在每月的一個工作日內(nèi)支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的50%，剩余50%作為質(zhì)保金，在服務(wù)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）教師招聘費(fèi)用支付時(shí)間：預(yù)付款應(yīng)在簽訂本協(xié)議后五個工作日內(nèi)支付；剩余費(fèi)用應(yīng)在乙方完成招聘工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后十個工作日內(nèi)支付。（2）教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：按月支付的費(fèi)用應(yīng)在每月的一個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議約定的費(fèi)用一致。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)出具收據(jù)，收據(jù)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議約定的費(fèi)用一致。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期未支付金額的千分之五計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。（2）甲方未能按照本協(xié)議約定提供招聘或教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)所需的條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的100%。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)金額的千分之五計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際提供服務(wù)之日止。（2）乙方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的100%。8.3賠償金額和方式雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定賠償金額和方式。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方招聘計(jì)劃、教師選拔標(biāo)準(zhǔn)等涉及招聘工作機(jī)密的信息；（2）乙方提供的教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)的相關(guān)技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情爆發(fā)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目無法實(shí)施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的中介機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同內(nèi)容；（2）涉及商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，不影響雙方各自的權(quán)利和利益的保留。（2）甲方保留對乙方提供的教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)的最終驗(yàn)收權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)教育信息化技術(shù)應(yīng)用工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于場地、設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：代表（簽字）：__________日期：__________蓋章：__________乙方（應(yīng)聘方）：代表（簽字）：__________日期：__________蓋章：__________其他相關(guān)方：代表（簽字）：__________日期：__________蓋章：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方招聘計(jì)劃及教師選拔標(biāo)準(zhǔn)；2.教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)詳細(xì)方案；3.雙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充協(xié)議；4.不可抗力事件的證明文件；5.爭議解決過程中的相關(guān)文件；6.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，視為甲方違約。未能按照協(xié)議約定提供招聘或教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)所需條件的，視為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供教育信息化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)的，視為乙方違約。提供的服務(wù)不符合約定的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等