2024年度校長職位聘任及考核協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校長職位聘任及考核協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘任原則及依據(jù)1.1聘任原則1.2聘任依據(jù)2.聘任范圍及條件2.1聘任范圍2.2聘任條件3.聘任程序3.1聘任申請3.2聘任評審3.3聘任決定4.聘任期限及待遇4.1聘任期限4.2薪酬待遇4.3補(bǔ)助及福利5.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.考核程序6.1考核方式6.2考核時間6.3考核結(jié)果7.聘任合同的變更及解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.2被聘任方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知及送達(dá)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間13.合同附件13.1附件一：校長職位聘任書13.2附件二：考核細(xì)則14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.聘任原則及依據(jù)1.1聘任原則（1）公開、公平、公正原則（2）德才兼?zhèn)湓瓌t（3）擇優(yōu)聘任原則1.2聘任依據(jù)（1）國家及地方教育行政部門的相關(guān)法律法規(guī)（2）學(xué)校章程及相關(guān)規(guī)章制度2.聘任范圍及條件2.1聘任范圍（1）學(xué)校校長職位2.2聘任條件（1）具有中華人民共和國國籍（3）具備相應(yīng)學(xué)科學(xué)歷和學(xué)位（5）身體健康，能勝任校長職務(wù)3.聘任程序3.1聘任申請（1）應(yīng)聘者向?qū)W校提交應(yīng)聘材料（2）學(xué)校對申請人進(jìn)行資格審查3.2聘任評審（1）成立校長職位聘任評審委員會（2）評審委員會對申請人進(jìn)行綜合評審（3）評審結(jié)果公示3.3聘任決定（1）根據(jù)評審結(jié)果，學(xué)校決定聘任校長人選（2）學(xué)校與被聘任者簽訂聘任合同4.聘任期限及待遇4.1聘任期限（1）聘任期限為3年4.2薪酬待遇（1）基本工資：根據(jù)聘任者資歷和學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定（2）績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定4.3補(bǔ)助及福利（1）提供住房補(bǔ)貼（2）享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇5.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.1考核內(nèi)容（1）教育教學(xué)管理能力（2）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃（3）教育教學(xué)質(zhì)量（4）師德師風(fēng)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)管理能力：占考核總分30%（2）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：占考核總分20%（3）教育教學(xué)質(zhì)量：占考核總分30%（4）師德師風(fēng)：占考核總分20%6.考核程序6.1考核方式（1）年度考核（2）任期考核6.2考核時間（1）年度考核：每年進(jìn)行一次（2）任期考核：聘任期滿后進(jìn)行6.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級（2）考核結(jié)果與聘任續(xù)簽、解聘等掛鉤7.聘任合同的變更及解除7.1合同變更（1）在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更7.2合同解除（1）因被聘任者嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)?？蓡畏矫娼獬贤?）因?qū)W校原因?qū)е潞贤瑹o法履行，學(xué)校可單方面解除合同8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任（1）如因聘任方原因?qū)е潞贤獬?，聘任方?yīng)支付被聘任方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如聘任方未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的百分之五十。8.2被聘任方違約責(zé)任（1）如被聘任方因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于剩余聘任期限內(nèi)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如被聘任方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘任方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。10.2合同終止條件（1）聘任期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行。11.其他約定事項11.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知及送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號信、電子郵件等方式送達(dá)。（2）送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.合同附件12.1附件一：校長職位聘任書12.2附件二：考核細(xì)則13.合同簽署13.1簽署主體（1）聘任方：學(xué)校全稱（2）被聘任方：校長姓名13.2簽署時間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署日期（1）本合同于____年____月____日簽署。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在本合同履行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)支持而介入的獨(dú)立實體或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方職責(zé)第三方在合同履行中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）進(jìn)行項目評估和審核；（3）協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和執(zhí)行；（4）提供相關(guān)法律、財務(wù)或技術(shù)支持。15.3第三方與其他方的劃分第三方介入本合同，應(yīng)明確其與甲乙雙方的關(guān)系，以及與其他相關(guān)方的界限。第三方不得干預(yù)甲乙雙方的自主決策，且其職責(zé)范圍應(yīng)限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保其具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入的實施第三方介入合同履行后，應(yīng)及時向甲乙雙方匯報工作進(jìn)展和結(jié)果。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定在第三方介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)明確設(shè)定第三方責(zé)任限額，包括但不限于：（1）第三方因疏忽、過失或違反合同約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的合同違約；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中因違反相關(guān)法律法規(guī)而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的計算（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模；（2）合同金額；（3）行業(yè)慣例和標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方責(zé)任的免除18.1免責(zé)條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方未能履行合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致的損失。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢或達(dá)到終止條件；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，明確終止事宜，并確保第三方已完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定分擔(dān)。20.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長職位聘任書詳細(xì)要求：（1）明確校長職位的基本信息，包括職位名稱、職責(zé)范圍、任職期限等；（2）詳細(xì)列出聘任條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、業(yè)績要求等；（3）約定薪酬待遇、福利及補(bǔ)貼；（4）明確聘任合同的變更、解除和終止條件；（5）約定違約責(zé)任及爭議解決方式。2.附件二：考核細(xì)則詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出考核內(nèi)容，包括教育教學(xué)管理能力、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等；（2）明確考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各考核項目的權(quán)重和評分細(xì)則；（3）約定考核程序，包括考核方式、時間安排、結(jié)果公布等；（4）明確考核結(jié)果的應(yīng)用，包括聘任續(xù)簽、解聘等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限；（2）約定第三方介入的范圍和期限；（3）明確第三方的責(zé)任和免責(zé)條款；（4）約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）約定第三方介入的終止條件和程序。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確保密信息的范圍和性質(zhì)；（2）約定保密期限和保密措施；（3）明確違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：通知及送達(dá)證明詳細(xì)要求：（1）明確通知和送達(dá)的方式；（2）提供送達(dá)證明，包括送達(dá)日期、送達(dá)方式及送達(dá)人的簽名。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘任方未按合同約定支付薪酬或福利；（2）被聘任方未按合同約定履行職責(zé)；（3）第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；（4）任何一方違反保密協(xié)議；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的發(fā)生；（2）違約行為對合同履行造成的影響；（3）違約行為的嚴(yán)重程度；（4）違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任示例：（1）聘任方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的百分之五十。（2）被聘任方未履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除聘任合同等。（3）第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止介入?yún)f(xié)議等。（4）任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度校長職位聘任及考核協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任方名稱、地址、法定代表人1.2被聘任方姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱、級別2.2崗位職責(zé)及工作要求2.3工作權(quán)限及決策范圍3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間3.3聘任期限的延長及續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3考核及績效獎金4.4社會保險及福利待遇5.考核辦法5.1考核周期5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重5.4考核結(jié)果及處理6.工作紀(jì)律及保密義務(wù)6.1工作紀(jì)律要求6.2保密義務(wù)及責(zé)任7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期考核內(nèi)容7.3轉(zhuǎn)正條件及程序8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.2被聘任方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案手續(xù)11.3合同生效日期12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同附件13.1聘任崗位說明書13.2考核辦法細(xì)則13.3薪酬待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條聘任雙方基本信息1.1聘任方名稱：學(xué)校1.2聘任方地址：市區(qū)路號1.3聘任方法定代表人：1.4被聘任方姓名：1.5被聘任方性別：男1.6被聘任方出生年月：1980年1月1日1.7被聘任方身份證號碼：110101198001011.8被聘任方學(xué)歷：本科1.9被聘任方職稱：中學(xué)高級教師1.10被聘任方聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱：校長2.2聘任崗位級別：正高級2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策；2.3.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織制定并實施學(xué)校年度工作計劃；2.3.3領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)、科研、管理等工作；2.3.4督促檢查學(xué)校各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；2.3.5負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事、財務(wù)、資產(chǎn)等管理工作；2.4工作要求：2.4.2具有豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗；2.4.3具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；2.5工作權(quán)限及決策范圍：2.5.1對學(xué)校教育教學(xué)、行政管理等方面具有決策權(quán)；2.5.2對學(xué)校內(nèi)部人事安排、財務(wù)預(yù)算等具有審批權(quán)。第三條聘任期限3.1聘任起始時間：2024年1月1日3.2聘任終止時間：2028年12月31日3.3聘任期限的延長及續(xù)聘條件：3.3.1在聘任期間，如工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘任期限；3.3.2延長聘任期限需符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣X萬元/年4.2獎金及津貼：4.2.1年度獎金：人民幣X萬元；4.2.2津貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒皩W(xué)校實際情況確定；4.3考核及績效獎金：4.3.1根據(jù)年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金；4.3.2績效獎金最高不超過年度獎金的X%；4.4社會保險及福利待遇：4.4.1按國家規(guī)定繳納五險一金；4.4.2提供年度體檢、節(jié)假日慰問等福利。第五條考核辦法5.1考核周期：每年一次5.2考核內(nèi)容：5.2.1工作業(yè)績：包括教育教學(xué)、管理、科研等方面；5.2.2工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊合作等；5.2.3工作能力：包括組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、創(chuàng)新能力等；5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重：5.3.1工作業(yè)績：60%5.3.2工作態(tài)度：20%5.3.3工作能力：20%5.4考核結(jié)果及處理：5.4.1根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級；5.4.2對考核不合格者，視情況給予警告、降職或解除聘任。第六條工作紀(jì)律及保密義務(wù)6.1工作紀(jì)律要求：6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨的教育方針政策；6.1.2嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度；6.1.3嚴(yán)守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；6.2保密義務(wù)及責(zé)任：6.2.1對學(xué)校內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2.2違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限：三個月7.2試用期考核內(nèi)容：7.2.1工作業(yè)績：包括教育教學(xué)、管理、科研等方面；7.2.2工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊合作等；7.2.3工作能力：包括組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、創(chuàng)新能力等；7.3轉(zhuǎn)正條件及程序：7.3.1試用期內(nèi)，如考核合格，可轉(zhuǎn)為正式聘任；7.3.2考核不合格者，解除聘任；7.3.3轉(zhuǎn)正需提交書面申請，經(jīng)聘任方審核同意后生效。第八條違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.1.1如聘任方未按約定支付薪酬，應(yīng)向被聘任方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的X%；8.1.2如聘任方未按約定提供社會保險及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3如聘任方未按約定解除合同，應(yīng)支付被聘任方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2被聘任方違約責(zé)任8.2.1如被聘任方未履行崗位職責(zé)，聘任方有權(quán)解除合同，并要求被聘任方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金；8.2.2如被聘任方違反保密義務(wù)，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3如被聘任方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前X天書面通知聘任方，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后X日內(nèi)進(jìn)行審理；9.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在審理結(jié)束后X日內(nèi)作出判決。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.3如發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1聘任期滿，合同自然終止；10.2.2合同解除后，合同終止。10.3合同解除及終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第十一條合同生效及備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同簽訂后X日內(nèi)向有關(guān)部門備案。11.2合同備案手續(xù)11.2.1雙方應(yīng)持合同及相關(guān)材料到學(xué)校所在地教育局備案。11.3合同生效日期11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定事項12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；12.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：聘任崗位說明書、考核辦法細(xì)則、薪酬待遇明細(xì)表。12.3合同未盡事宜12.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1聘任方代表簽字蓋章；13.1.2被聘任方簽字蓋章。13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；14.2.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行中介、咨詢、評估、審計等職責(zé)；14.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；14.2.4第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；14.3.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；14.3.3第三方與甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。第十五條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款15.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。15.2第三方介入的具體程序15.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方；15.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；15.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得超過服務(wù)合同總金額的X%；16.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。第十七條第三方保密義務(wù)16.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方介入的終止18.1如第三方未能履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方的所有款項。第十九條第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決；19.2爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。第二十條第三方介入的合同附件20.1本合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)合同、保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等詳細(xì)信息。說明：用于明確被聘任方的工作職責(zé)和要求。2.考核辦法細(xì)則詳細(xì)要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等詳細(xì)信息。說明：用于規(guī)范考核流程，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、獎金、津貼、社會保險及福利待遇的詳細(xì)金額和支付方式。說明：用于明確薪酬待遇的具體情況。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等詳細(xì)信息。說明：用于規(guī)范第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方評估報告詳細(xì)要求：包含評估對象、評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：用于第三方介入評估后的結(jié)果報告。7.合同解除通知書詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于正式通知合同解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘任方違約行為未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的X%。示例：如約定每月1日支付工資，但實際支付日期為每月5日，則需支付4天的違約金。未提供約定的社會保險及福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。示例：如未按規(guī)定繳納社會保險，需依法支付相應(yīng)的賠償金。2.被聘任方違約行為未履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘任方有權(quán)解除合同，并要求被聘任方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例：如被聘任方長期未履行教育教學(xué)職責(zé)，聘任方有權(quán)解除合同。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：造成損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如泄露學(xué)校商業(yè)秘密，需賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如第三方未能提供合格的評估報告，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度校長職位聘任及考核協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任職位及期限2.1聘任職位2.2聘任期限3.聘任條件3.1基本條件3.2職位要求4.聘任程序4.1聘任申請4.2聘任審核4.3聘任決定5.考核內(nèi)容與方法5.1考核內(nèi)容5.2考核方法6.考核結(jié)果與應(yīng)用6.1考核結(jié)果6.2結(jié)果應(yīng)用7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3其他待遇8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.不可抗力條款10.1不可抗力事件10.2應(yīng)對措施11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1聘任方名稱：學(xué)校1.1.2聘任方地址：省市區(qū)街道號1.1.3聘任方法定代表人：1.1.4聘任方聯(lián)系電話：02156781.2被聘任方基本信息1.2.1被聘任方姓名：1.2.2被聘任方性別：男1.2.3被聘任方出生日期：1980年1月1日1.2.4被聘任方身份證號碼：XXXXXX1.2.5被聘任方聯(lián)系電話：13856782.聘任職位及期限2.1聘任職位：學(xué)校校長2.2聘任期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.聘任條件3.1基本條件3.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)3.1.4具有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗3.2職位要求3.2.2具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力3.2.3具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力4.聘任程序4.1聘任申請4.1.1被聘任方向聘任方提交書面聘任申請4.1.2聘任方對被聘任方的申請進(jìn)行初步審核4.2聘任審核4.2.1聘任方組織專家對被聘任方進(jìn)行綜合評審4.2.2評審結(jié)果報聘任方審批4.3聘任決定4.3.1聘任方根據(jù)評審結(jié)果作出聘任決定4.3.2聘任決定以書面形式通知被聘任方5.考核內(nèi)容與方法5.1考核內(nèi)容5.1.1教育教學(xué)管理能力5.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行5.1.3校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)5.1.4教師隊伍建設(shè)5.1.5學(xué)校安全穩(wěn)定工作5.2考核方法5.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核5.2.2隨機(jī)抽查：不定期對校長進(jìn)行隨機(jī)抽查5.2.3問卷調(diào)查：對教師、學(xué)生及家長進(jìn)行問卷調(diào)查6.考核結(jié)果與應(yīng)用6.1考核結(jié)果6.1.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.1.2考核結(jié)果報聘任方審批6.2結(jié)果應(yīng)用6.2.2對考核結(jié)果為不合格的校長，聘任方有權(quán)解除聘任合同7.工資待遇7.1基本工資7.1.1校長基本工資為人民幣萬元/年7.2獎金與津貼7.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，校長可獲得人民幣萬元年終獎金7.2.2津貼：校長可獲得住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等津貼，具體金額由聘任方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定7.3其他待遇7.3.1校長享有國家規(guī)定的各類休假待遇7.3.2校長在任期內(nèi)，可根據(jù)學(xué)校實際情況享受一定的福利待遇8.工作時間與休息8.1工作時間8.1.1校長的工作時間為每周五天，每天工作時間從上午8:00至下午5:00，共8小時。8.1.2校長應(yīng)按時參加學(xué)校組織的各項會議和活動。8.2休息時間8.2.1校長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息日及帶薪年休假。8.2.2校長因工作需要加班時，應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1校長在任職期間，對學(xué)校的機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)狀況、人事變動等。9.1.2校長不得向任何第三方泄露或公開學(xué)校的機(jī)密信息。9.2保密責(zé)任9.2.1校長違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.不可抗力條款10.1不可抗力事件10.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.1.2當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)盡力減輕損失。10.2應(yīng)對措施10.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。10.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，合同可以部分或全部免除履行。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘任方未按合同規(guī)定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。11.1.2聘任方未按合同規(guī)定支付工資或提供相應(yīng)待遇。11.2違約責(zé)任11.2.1被聘任方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2聘任方違約，應(yīng)按合同規(guī)定支付違約金或賠償損失。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘任方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘任方有權(quán)解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方的任何關(guān)聯(lián)方或雇員。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、教育培訓(xùn)、項目評估、財務(wù)管理、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。16.1.2邀請第三方介入時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及費(fèi)用承擔(dān)。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)取得第三方的書面同意。16.2.2第三方應(yīng)在收到邀請后日內(nèi)給予書面回復(fù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方的主合同關(guān)系。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的