2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及員工離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及員工離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽條款1.1合同續(xù)簽條件1.2合同續(xù)簽程序1.3合同續(xù)簽期限1.4合同續(xù)簽變更事項(xiàng)2.員工離職手續(xù)2.1離職申請2.2離職通知2.3離職面談2.4工作交接2.5薪酬結(jié)算2.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移3.員工離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2離職補(bǔ)償計(jì)算3.3離職補(bǔ)償支付3.4離職補(bǔ)償爭議解決4.合同解除條款4.1合同解除條件4.2合同解除程序4.3合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決期限5.3爭議解決費(fèi)用6.隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息收集6.2個(gè)人信息使用6.3個(gè)人信息存儲(chǔ)6.4個(gè)人信息安全7.法律適用7.1適用法律7.2法院管轄8.合同生效8.1合同生效條件8.2合同生效日期9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效日期11.合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1員工權(quán)利11.2公司權(quán)利11.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同續(xù)簽及離職補(bǔ)償爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決期限12.3爭議解決費(fèi)用13.合同解除及變更爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決期限13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽條款1.1合同續(xù)簽條件1.1.1員工在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；1.1.2公司經(jīng)營狀況穩(wěn)定，無重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；1.2合同續(xù)簽程序1.2.1員工提出續(xù)簽意向；1.2.2雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；1.2.3雙方簽署續(xù)簽協(xié)議；1.3合同續(xù)簽期限1.3.1續(xù)簽期限原則上為一年；1.3.2特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)調(diào)整；1.4合同續(xù)簽變更事項(xiàng)1.4.1合同續(xù)簽期間如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)變更；1.4.2變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第二條員工離職手續(xù)2.1離職申請2.1.1員工需提前一個(gè)月向公司提出離職申請；2.1.2離職申請應(yīng)以書面形式提交；2.2離職通知2.2.1公司應(yīng)在收到離職申請后的五個(gè)工作日內(nèi)向員工發(fā)出離職通知；2.2.2離職通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.3離職面談2.3.1公司與員工應(yīng)進(jìn)行離職面談，了解離職原因；2.3.2面談?dòng)涗洃?yīng)作為離職手續(xù)的一部分；2.4工作交接2.4.1員工需在離職前完成工作交接；2.4.2工作交接清單需雙方簽字確認(rèn)；2.5薪酬結(jié)算2.5.1公司應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算員工薪酬；2.5.2薪酬結(jié)算包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；2.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移2.6.1員工離職后，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.6.2轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在員工離職后十個(gè)工作日內(nèi)完成。第三條員工離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3.1.2員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等；3.2離職補(bǔ)償計(jì)算3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；3.2.2工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工離職前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)；3.3離職補(bǔ)償支付3.3.1離職補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)支付；3.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；3.4離職補(bǔ)償爭議解決3.4.1員工對(duì)離職補(bǔ)償有異議，可向公司提出書面申訴；3.4.2公司應(yīng)在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第四條合同解除條款4.1合同解除條件4.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.1.2公司因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商一致解除合同；4.2合同解除程序4.2.1公司提出解除合同意向；4.2.2雙方協(xié)商確定解除內(nèi)容；4.2.3雙方簽署解除協(xié)議；4.3合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3.1合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按第三條離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條合同解除爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方協(xié)商解決；5.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；5.2爭議解決期限5.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；5.2.2爭議解決期限自雙方協(xié)商不成之日起計(jì)算；5.3爭議解決費(fèi)用5.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六條隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息收集6.1.1公司在招聘、錄用、管理員工過程中，需收集員工個(gè)人信息；6.1.2收集的個(gè)人信息僅用于工作需要；6.2個(gè)人信息使用6.2.1公司不得非法使用、泄露員工個(gè)人信息；6.2.2員工有權(quán)查詢、更正、刪除個(gè)人信息；6.3個(gè)人信息存儲(chǔ)6.3.1公司應(yīng)采取必要措施，確保員工個(gè)人信息安全；6.3.2個(gè)人信息存儲(chǔ)期限不得超過法律法規(guī)規(guī)定期限；6.4個(gè)人信息安全6.4.1公司應(yīng)建立健全信息安全制度，防止員工個(gè)人信息泄露。第七條法律適用7.1適用法律7.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；7.2法院管轄7.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第八部分：合同如下：第八條合同生效8.1合同生效條件8.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；8.1.2合同生效前，雙方需確認(rèn)合同內(nèi)容無異議；8.2合同生效日期8.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2.2合同生效日期以一方簽字蓋章日期為準(zhǔn)。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；9.1.2公司因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2合同解除程序9.2.1公司提出解除合同意向；9.2.2雙方協(xié)商確定解除內(nèi)容；9.2.3雙方簽署解除協(xié)議；9.3合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按第三條離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條合同變更10.1合同變更條件10.1.1合同內(nèi)容因法律法規(guī)、政策調(diào)整需要變更；10.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；10.2合同變更程序10.2.1提出變更申請；10.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；10.2.3雙方簽署變更協(xié)議；10.3合同變更生效日期10.3.1變更協(xié)議簽署之日起生效；10.3.2變更內(nèi)容對(duì)雙方均有約束力。第十一條合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1員工權(quán)利11.1.1員工有權(quán)要求公司按照合同約定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.1.2員工有權(quán)要求公司協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；11.2公司權(quán)利11.2.1公司有權(quán)要求員工按照合同約定完成工作交接；11.2.2公司有權(quán)要求員工配合辦理離職手續(xù)；11.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按第三條離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)支付。第十二條合同續(xù)簽及離職補(bǔ)償爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；12.2爭議解決期限12.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；12.2.2爭議解決期限自雙方協(xié)商不成之日起計(jì)算；12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同解除及變更爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；13.2爭議解決期限13.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；13.2.2爭議解決期限自雙方協(xié)商不成之日起計(jì)算；13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致后的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)合同約定，介入合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、提供專業(yè)服務(wù)或解決方案的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。第二條第三方介入的范圍和條件2.1.1合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；2.1.2提供專業(yè)技術(shù)支持或解決方案；2.1.3提供合同履行所需的中介服務(wù)；2.1.4其他甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。2.2.1雙方同意第三方介入；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方提供的介入內(nèi)容與合同履行相關(guān)；2.2.4第三方介入不影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：3.2.1第三方介入服務(wù)費(fèi)用總額的百分之十；3.2.2最高賠償限額為人民幣拾萬元整。3.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)以合同簽訂時(shí)第三方的資質(zhì)、能力及介入內(nèi)容的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為基礎(chǔ)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展工作，并提出合理化建議；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的介入服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同履行過程中，其職責(zé)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；5.1.3第三方應(yīng)尊重甲乙雙方在合同中的獨(dú)立地位。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事項(xiàng)；6.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，開始履行職責(zé)；6.4第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要的措施。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；7.1.3出現(xiàn)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：合同續(xù)簽協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確續(xù)簽條件、期限、變更事項(xiàng)等。說明：本附件用于記錄合同續(xù)簽的相關(guān)信息。3.附件三：離職手續(xù)清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出離職前需完成的工作交接、薪酬結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)。說明：本附件用于確保離職手續(xù)的完整性。4.附件四：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：本附件用于計(jì)算和證明離職補(bǔ)償金額。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的范圍和條件。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、期限和費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中爭議的解決。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充事項(xiàng)。說明：本附件用于補(bǔ)充合同未盡事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.2甲乙雙方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)；1.3甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密和隱私；1.4第三方介入過程中出現(xiàn)違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1按合同約定支付違約金；2.1.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；2.1.3承擔(dān)因違約行為引起的其他責(zé)任。2.2違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.2乙方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；3.3第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付賠償金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及員工離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條款3.1續(xù)簽期限3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間及休息休假3.5薪酬待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)3.8違約責(zé)任4.員工離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議4.1離職手續(xù)4.1.1離職申請4.1.2離職通知4.1.3離職手續(xù)辦理4.2離職補(bǔ)償4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2.2年假補(bǔ)償4.2.3其他補(bǔ)償5.保密條款5.1保密范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方負(fù)責(zé)人：[員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方需要乙方繼續(xù)在原有崗位上工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.2合同簽訂依據(jù)3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條款3.1續(xù)簽期限本合同自2024年1月1日起續(xù)簽，至2024年12月31日止。3.2工作崗位及職責(zé)乙方繼續(xù)擔(dān)任甲方[具體工作崗位]崗位，具體職責(zé)如下：[具體職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方[具體工作地點(diǎn)]。3.4工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，休息日為周末。3.5薪酬待遇乙方月工資為人民幣[具體金額]元，每月[具體日期]發(fā)放。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方保障乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。4.員工離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議4.1離職手續(xù)乙方提出離職申請，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。4.2離職補(bǔ)償4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在甲方工作年限，按每月工資的[具體比例]支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.2年假補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)未休完的年假，甲方應(yīng)按年假工資的[具體比例]支付年假補(bǔ)償。4.2.3其他補(bǔ)償根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付的其他補(bǔ)償。5.保密條款5.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作或取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定[具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定]7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序[具體爭議解決程序]8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方因故離職，且雙方已辦理完畢離職手續(xù)；8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.5其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方認(rèn)為有必要變更合同條款；9.1.2法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同履行困難。9.2合同變更程序任何合同變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因故離職，且雙方已辦理完畢離職手續(xù)；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，雙方應(yīng)按照合同約定的離職手續(xù)辦理完畢后，合同解除方生效。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.合同份數(shù)及保管本合同共[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同原件由甲方保管，副本由乙方保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的同意2.2第三方介入的程序引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的額外條款3.1第三方介入的額外條款一第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本提交給對(duì)方，以便對(duì)方了解第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方介入的額外條款二第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違反合同約定或法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，或在引入第三方時(shí)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方違反合同約定或法律規(guī)定，造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。5.第三方的權(quán)利5.1第三方的權(quán)利一第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行，并享有合同約定的權(quán)利。5.2第三方的權(quán)利二第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)，并有權(quán)在合同履行過程中提出建議和意見。6.第三方的義務(wù)6.1第三方的義務(wù)一第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方的義務(wù)二第三方應(yīng)確保其行為不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。7.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。7.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)本合同及第三方協(xié)議確定，三方應(yīng)共同遵守合同約定。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決一若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2第三方介入的爭議解決二若協(xié)商不成，甲乙雙方可共同向合同履行地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止一若第三方介入后，合同履行出現(xiàn)重大障礙，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。9.2第三方介入的合同終止二若第三方違反合同約定或法律規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議要求：離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)明確離職程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、年假補(bǔ)償?shù)葪l款。說明：本附件規(guī)定了員工離職時(shí)的相關(guān)手續(xù)和補(bǔ)償事宜。3.附件三：第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決等條款。說明：本附件規(guī)定了第三方介入合同關(guān)系時(shí)的相關(guān)事宜。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則、具體規(guī)定等條款。說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可扣除相應(yīng)工資。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的[具體比例]。2.違約行為二：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可要求賠償損失。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，將公司商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為三：未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求賠償損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求賠償損失。4.違約行為四：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方或第三方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為五：違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方或第三方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及員工離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.離職手續(xù)及補(bǔ)償9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.4補(bǔ)償支付方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同終止14.3合同解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方本人簽字。1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址][聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工住址][聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，且乙方符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：[具體崗位名稱]3.2工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)及要求]3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)地址]第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。4.3加班規(guī)定：乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果，年終給予績效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。第六條工作條件與安全6.1工作環(huán)境：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求，確保乙方身體健康。6.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3健康檢查：甲方為乙方提供年度健康體檢，確保乙方身體健康。第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方根據(jù)乙方工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方參與。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.3職稱評(píng)定：甲方支持乙方參加職稱評(píng)定，為乙方提供相關(guān)幫助。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司或行業(yè)工作，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的活動(dòng)。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[百分比]%。第九條離職手續(xù)及補(bǔ)償9.1離職條件：乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[天數(shù)]天書面通知甲方。9.2離職手續(xù)：乙方離職前，需完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.乙方工作滿一年不滿兩年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方工作滿兩年不滿三年的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方工作滿三年不滿五年的，支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4補(bǔ)償支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付給乙方。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。12.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同變更：本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同終止：合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接；2.提供咨詢服務(wù)，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和咨詢；3.提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)乙方的工作能力、業(yè)績等進(jìn)行評(píng)估；4.提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同條款的履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為：[具體金額]，超過該限額的部分，由甲方和乙方各自承擔(dān)。第四條第三方介入的程序4.1甲方和乙方需在合同中明確第三方的介入事項(xiàng)，并約定第三方介入的具體方式。4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同條款的履行；2.第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估或提供咨詢服務(wù)；2.第三方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方有權(quán)對(duì)第三方的評(píng)估或咨詢服務(wù)提出意見和建議。第六條第三方介入的終止6.1甲方和乙