2024年度中小企業(yè)虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象資格2.3激勵(lì)對象確認(rèn)3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份類型3.2激勵(lì)股份比例3.3激勵(lì)股份授予方式3.4激勵(lì)股份鎖定期4.激勵(lì)股份的分配4.1分配原則4.2分配比例4.3分配時(shí)間5.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)程序6.3行權(quán)限制7.激勵(lì)股份的回購7.1回購條件7.2回購程序7.3回購價(jià)格8.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.2稅務(wù)申報(bào)8.3稅收責(zé)任9.合同期限9.1合同生效9.2合同期限9.3合同續(xù)約10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3合同的變更和解除12.4合同的生效與終止13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對象名單13.2附件二：激勵(lì)股份分配方案13.3附件三：激勵(lì)股份行權(quán)協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署14.2生效第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度中小企業(yè)虛擬股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)事宜，激勵(lì)企業(yè)員工，提高員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)部符合條件的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。1.3定義和解釋（1）“激勵(lì)股份”指企業(yè)授予員工的虛擬股份，代表員工在企業(yè)中的權(quán)益；（2）“行權(quán)”指員工按照本合同約定，將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)換為實(shí)際股份的過程；（3）“回購”指企業(yè)按照本合同約定，從員工手中回購激勵(lì)股份的行為。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象包括企業(yè)內(nèi)部符合條件的在職員工，具體范圍由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)對象資格（1）具有企業(yè)正式勞動(dòng)合同；（2）在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，無違反企業(yè)規(guī)章制度的行為；（3）無未了結(jié)的勞動(dòng)爭議。2.3激勵(lì)對象確認(rèn)企業(yè)應(yīng)在本合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)，確認(rèn)激勵(lì)對象名單，并通知激勵(lì)對象。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份類型（1）限制性虛擬股份；（2）業(yè)績虛擬股份。3.2激勵(lì)股份比例激勵(lì)股份比例由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過員工年度薪酬的10%。3.3激勵(lì)股份授予方式（1）一次性授予；（2）分階段授予；（3）根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)授予。3.4激勵(lì)股份鎖定期激勵(lì)股份的鎖定期為三年，自授予之日起計(jì)算。4.激勵(lì)股份的分配4.1分配原則激勵(lì)股份的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.2分配比例激勵(lì)股份的分配比例由企業(yè)根據(jù)員工崗位、績效等因素確定。4.3分配時(shí)間激勵(lì)股份的分配時(shí)間一般在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。5.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)股份已過鎖定期；（2）轉(zhuǎn)讓方與受讓方均符合企業(yè)相關(guān)規(guī)定。5.2轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方提出轉(zhuǎn)讓申請；（2）企業(yè)審核轉(zhuǎn)讓申請；（3）簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5.3轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。6.激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件（1）激勵(lì)股份已過鎖定期；（2）員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿三年；（3）企業(yè)年度業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。6.2行權(quán)程序（1）員工提出行權(quán)申請；（2）企業(yè)審核行權(quán)申請；（3）簽訂行權(quán)協(xié)議；（4）辦理行權(quán)手續(xù)。6.3行權(quán)限制激勵(lì)股份的行權(quán)不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。8.激勵(lì)股份的回購8.1回購條件（1）員工離職或因故終止勞動(dòng)合同；（2）員工違反合同規(guī)定，經(jīng)企業(yè)警告無效；（3）企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整需要；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。8.2回購程序回購程序如下：（1）企業(yè)向員工發(fā)出回購?fù)ㄖ?；?）員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否同意回購；（3）雙方簽訂回購協(xié)議；（4）辦理回購手續(xù)，包括但不限于變更登記、款項(xiàng)支付等。8.3回購價(jià)格（1）回購價(jià)格等于激勵(lì)股份授予時(shí)的成本；（2）如雙方協(xié)商一致，可按市場公允價(jià)值或其他方式確定回購價(jià)格。9.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1稅收政策激勵(lì)股份的稅務(wù)處理應(yīng)符合國家相關(guān)稅收政策，具體稅務(wù)責(zé)任由員工承擔(dān)。9.2稅務(wù)申報(bào)員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)部門申報(bào)相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)。9.3稅收責(zé)任因稅務(wù)申報(bào)不實(shí)或違反稅收政策所引起的法律責(zé)任，由相關(guān)責(zé)任方承擔(dān)。10.合同期限10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同續(xù)約合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)約，續(xù)約期限不得超過原合同期限。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）其他法律允許的補(bǔ)救措施。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律、法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.其他約定13.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)采用書面形式，并按照合同約定的方式送達(dá)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3合同的變更和解除本合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2范圍（1）中介方，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等；（2）監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等；（3）其他參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的第三方。2.第三方介入的同意2.1同意原則甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同，需事先取得雙方書面同意。2.2同意程序（1）第三方提出介入申請；（2）甲乙雙方審查第三方資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（4）甲乙雙方簽署書面同意文件。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)；（3）保守本合同相關(guān)機(jī)密信息；（4）因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分履行時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行本合同過程中，享有必要的知情權(quán)。4.第三方責(zé)任限額4.1限額原則第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.2限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入申請時(shí)明確告知。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分原則（1）責(zé)任劃分：第三方僅對其自身行為承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；（2）權(quán)利劃分：第三方享有其服務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)利，但不干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；（3）利益劃分：第三方僅享有其服務(wù)費(fèi)用，不參與甲乙雙方的利潤分配。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）能夠遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（3）能夠保守本合同相關(guān)機(jī)密信息。6.2第三方介入的義務(wù)（1）按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。7.第三方介入的費(fèi)用和支付7.1費(fèi)用第三方介入本合同，應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。7.2支付服務(wù)費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定，并按約定時(shí)間支付。8.第三方介入的終止8.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方無法履行合同義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致。8.2終止程序（1）通知甲乙雙方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）清算費(fèi)用和剩余款項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對象的姓名、職位、入職日期、激勵(lì)股份類型、激勵(lì)股份比例等信息。說明：激勵(lì)對象名單是激勵(lì)股份分配和行權(quán)的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：激勵(lì)股份分配方案詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股份的分配原則、分配比例、分配時(shí)間等。說明：分配方案是激勵(lì)股份分配的依據(jù)，需確保方案的公平性和透明度。3.附件三：激勵(lì)股份行權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：包括行權(quán)條件、行權(quán)程序、行權(quán)限制等內(nèi)容。說明：行權(quán)協(xié)議是員工行權(quán)時(shí)的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。4.附件四：激勵(lì)股份回購協(xié)議詳細(xì)要求：包括回購條件、回購程序、回購價(jià)格等內(nèi)容。說明：回購協(xié)議是企業(yè)在特定情況下回購激勵(lì)股份的依據(jù)，需確保協(xié)議的合法性和合理性。5.附件五：稅務(wù)申報(bào)資料詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人所得稅申報(bào)表、企業(yè)增值稅申報(bào)表等相關(guān)稅務(wù)資料。說明：稅務(wù)申報(bào)資料是員工和企業(yè)在稅務(wù)處理過程中的重要依據(jù)，需確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同中的角色和責(zé)任的文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付激勵(lì)股份分配款項(xiàng)；未按時(shí)辦理激勵(lì)股份行權(quán)手續(xù)；未按時(shí)辦理激勵(lì)股份回購手續(xù)；未按時(shí)提供稅務(wù)申報(bào)資料；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的第三方介入規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失；支付違約金；恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；承擔(dān)其他法律允許的補(bǔ)救措施。3.示例說明：示例一：若企業(yè)未按時(shí)支付激勵(lì)股份分配款項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償員工因此遭受的利息損失。示例二：若員工違反合同約定的保密義務(wù)，泄露企業(yè)機(jī)密信息，企業(yè)可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度中小企業(yè)虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期4.協(xié)議適用范圍5.協(xié)議簽訂主體二、激勵(lì)對象1.激勵(lì)對象資格2.激勵(lì)對象名單3.激勵(lì)對象職責(zé)三、激勵(lì)股份1.股份來源2.股份性質(zhì)3.股份比例4.股份分配方式四、激勵(lì)條件1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.激勵(lì)條件變更3.激勵(lì)條件解除五、激勵(lì)實(shí)施1.激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)2.激勵(lì)股份登記3.激勵(lì)股份鎖定4.激勵(lì)股份解鎖六、激勵(lì)收益1.收益計(jì)算方法2.收益分配方式3.收益分配時(shí)間4.收益分配比例七、激勵(lì)退出1.退出條件2.退出程序3.退出收益處理4.退出費(fèi)用八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議解除程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院十二、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期十三、其他約定1.通知與送達(dá)2.不可抗力3.協(xié)議附件十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人簽字合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度中小企業(yè)虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過虛擬股權(quán)激勵(lì)方式，激發(fā)和保留核心員工，提高企業(yè)核心競爭力。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至2024年12月31日。4.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工。5.協(xié)議簽訂主體甲方：[公司名稱]乙方：[激勵(lì)對象姓名]6.協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。二、激勵(lì)對象1.激勵(lì)對象資格2.激勵(lì)對象名單激勵(lì)對象名單詳見附件一。3.激勵(lì)對象職責(zé)激勵(lì)對象需履行其崗位職責(zé)，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。三、激勵(lì)股份1.股份來源激勵(lì)股份由公司根據(jù)實(shí)際情況分配，不涉及實(shí)際股權(quán)變動(dòng)。2.股份性質(zhì)激勵(lì)股份為虛擬股份，不具有實(shí)際表決權(quán)、分紅權(quán)等。3.股份比例激勵(lì)股份比例根據(jù)員工績效、崗位價(jià)值等因素確定，詳見附件二。4.股份分配方式激勵(lì)股份分配采用一次性授予的方式。四、激勵(lì)條件1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)條件以年度績效考核結(jié)果為依據(jù)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。2.激勵(lì)條件變更公司可根據(jù)實(shí)際情況對激勵(lì)條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知激勵(lì)對象。3.激勵(lì)條件解除如激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度或績效考核不合格，公司有權(quán)解除其激勵(lì)資格。五、激勵(lì)實(shí)施1.激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司于每年第一季度啟動(dòng)虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.激勵(lì)股份登記公司為激勵(lì)對象辦理虛擬股份登記手續(xù)。3.激勵(lì)股份鎖定激勵(lì)股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。4.激勵(lì)股份解鎖激勵(lì)股份自鎖定期滿后可解鎖，解鎖后激勵(lì)對象可享受相應(yīng)收益。六、激勵(lì)收益1.收益計(jì)算方法激勵(lì)收益計(jì)算方法詳見附件四。2.收益分配方式激勵(lì)收益以現(xiàn)金方式分配給激勵(lì)對象。3.收益分配時(shí)間激勵(lì)收益分配時(shí)間為每年第四季度。4.收益分配比例激勵(lì)收益分配比例根據(jù)員工績效、崗位價(jià)值等因素確定，詳見附件五。七、激勵(lì)退出1.退出條件激勵(lì)對象離職、退休或因故終止勞動(dòng)合同，視為激勵(lì)退出。2.退出程序激勵(lì)對象退出時(shí)，需辦理虛擬股份注銷手續(xù)。3.退出收益處理激勵(lì)對象退出時(shí)，根據(jù)其持有虛擬股份的比例，計(jì)算并發(fā)放相應(yīng)收益。4.退出費(fèi)用激勵(lì)對象退出時(shí)，無需支付任何費(fèi)用。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.協(xié)議解除協(xié)議解除包括協(xié)議到期自然終止和協(xié)議提前解除兩種情況。3.協(xié)議解除條件a.激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.激勵(lì)對象因個(gè)人原因無法履行協(xié)議；c.公司因經(jīng)營需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；d.出現(xiàn)不可抗力事件。4.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前一個(gè)月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。3.爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十、保密條款1.保密內(nèi)容本協(xié)議及與本協(xié)議相關(guān)的所有信息均為保密信息。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。3.違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[公司所在地]人民法院管轄。十二、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效日期本協(xié)議生效日期為____年____月____日。十三、其他約定1.通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議簽署1.簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。2.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[公司名稱]所在地。甲方（公司名稱）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（激勵(lì)對象姓名）：________________身份證號：________________簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方?jīng)Q策權(quán)a.甲方對虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整擁有最終決策權(quán)。b.甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，調(diào)整激勵(lì)股份的分配比例和激勵(lì)條件。2.甲方信息披露a.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的所有信息，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃規(guī)則、考核標(biāo)準(zhǔn)、收益分配等。b.甲方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.甲方責(zé)任承擔(dān)a.甲方應(yīng)對虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。b.如因甲方原因?qū)е绿摂M股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方變更通知a.甲方在變更虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，應(yīng)提前書面通知乙方，并給予乙方合理期限的反饋意見。b.乙方對甲方變更通知有異議的，應(yīng)在通知規(guī)定期限內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方參與權(quán)a.乙方有權(quán)參與虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和討論，并提出合理建議。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見和建議，合理制定激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方權(quán)益保障a.乙方在虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益受法律保護(hù)，甲方不得侵犯。b.乙方在激勵(lì)計(jì)劃中的收益分配應(yīng)公平、合理。3.乙方退出機(jī)制a.乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)在離職前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。b.乙方離職后，其持有的虛擬股份應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。4.乙方考核監(jiān)督a.乙方有權(quán)對甲方在虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。b.乙方發(fā)現(xiàn)甲方違反協(xié)議的行為，有權(quán)要求甲方糾正。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，具備專業(yè)能力和良好信譽(yù)。b.甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和信譽(yù)。2.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)a.中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢、策劃、實(shí)施和監(jiān)督。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢服務(wù)。3.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。b.甲方和乙方應(yīng)在中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用支付前，簽訂書面服務(wù)合同。4.中介機(jī)構(gòu)保密a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。b.中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е绿摂M股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.甲方和乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)對因其原因造成的損失進(jìn)行賠償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：激勵(lì)對象名單2.附件二：激勵(lì)股份比例分配表3.附件三：年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：激勵(lì)收益計(jì)算方法5.附件五：激勵(lì)收益分配比例表6.附件六：協(xié)議變更及解除通知7.附件七：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同8.附件八：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按協(xié)議規(guī)定提供信息或提供虛假信息。b.甲方未按協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式支付激勵(lì)收益。c.乙方未按協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。d.中介機(jī)構(gòu)未按服務(wù)合同規(guī)定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定以協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn)。b.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，提交仲裁或司法途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私或其他敏感信息的數(shù)據(jù)、資料和文件。4.虛擬股權(quán)：指不涉及實(shí)際股權(quán)變動(dòng)，僅代表員工在公司中一定比例權(quán)益的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對象對激勵(lì)計(jì)劃有異議。解決辦法：及時(shí)溝通，解釋激勵(lì)計(jì)劃的目的和規(guī)則，必要時(shí)調(diào)整激勵(lì)條件。2.問題：激勵(lì)收益計(jì)算錯(cuò)誤。解決辦法：重新計(jì)算，并向激勵(lì)對象說明情況，確保計(jì)算準(zhǔn)確。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：終止中介機(jī)構(gòu)服務(wù)，選擇新的中介機(jī)構(gòu)或自行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：公司為激勵(lì)核心員工，提高員工積極性和忠誠度。2.應(yīng)用場景二：公司為吸引和保留人才，提供長期激勵(lì)。3.應(yīng)用場景三：公司為調(diào)整員工薪酬結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)薪酬與績效掛鉤。4.應(yīng)用場景四：公司為優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高公司治理水平。全文完。2024年度中小企業(yè)虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就中小企業(yè)虛擬股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《中小企業(yè)虛擬股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等政策規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.虛擬股權(quán)：指乙方在公司中擁有的一種非實(shí)際股權(quán)，乙方可以按照約定享有公司分紅、增值等權(quán)益，但無權(quán)對公司進(jìn)行實(shí)際控制。2.激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為乙方制定的虛擬股權(quán)激勵(lì)方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.激勵(lì)對象：指符合激勵(lì)條件的乙方員工。2.激勵(lì)條件：指乙方員工在激勵(lì)期間需達(dá)到的業(yè)績目標(biāo)、工作表現(xiàn)等要求。3.激勵(lì)方式：指甲方為激勵(lì)對象提供的虛擬股權(quán)激勵(lì)方案。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.制定激勵(lì)計(jì)劃，明確激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等。2.按照約定向激勵(lì)對象發(fā)放虛擬股權(quán)。3.監(jiān)督激勵(lì)對象履行相關(guān)義務(wù)。4.對違反激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)行為進(jìn)行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴(yán)格遵守激勵(lì)計(jì)劃，按照約定履行相關(guān)義務(wù)。2.積極參與公司工作，努力完成業(yè)績目標(biāo)。3.不得泄露公司商業(yè)秘密。4.不得損害公司利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為線上與線下相結(jié)合，具體方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期；2.雙方協(xié)商一致終止；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.一方提出終止合同，需書面通知另一方；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；2.本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)放的虛擬股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)；3.本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.虛擬股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于激勵(lì)對象的虛擬股權(quán)授予成本、管理費(fèi)用、審計(jì)費(fèi)用等。2.稅費(fèi)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方需繳納的稅費(fèi)。3.其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的一切其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方將按照約定的支付方式和時(shí)間，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付虛擬股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)保證支付款項(xiàng)的及時(shí)性，確保乙方能夠及時(shí)收到相關(guān)款項(xiàng)。7.3支付時(shí)間1.虛擬股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃生效后的一定期限內(nèi)支付。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的支付計(jì)劃，分批次支付虛擬股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)款項(xiàng)已收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照本合同約定支付虛擬股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照激勵(lì)計(jì)劃履行相關(guān)義務(wù)，影響公司業(yè)績的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容；2.公司的商業(yè)秘密；3.激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商確定合同的履行方式或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致合同無法履行；2.政府行為：如政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行；3.社會(huì)異常事件：如罷工導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)和公司制度的前提下，將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的虛擬股權(quán)激勵(lì)權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓；2.甲方不得將本合同項(xiàng)下的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方立即停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違約時(shí)，要求乙方立即停止享受激勵(lì)計(jì)劃并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)視為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與支持。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)本合同的履行，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就虛擬股權(quán)激勵(lì)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案4.虛擬股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算表5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.其他與本合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間支付虛擬股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按激勵(lì)計(jì)劃履行相關(guān)義務(wù)，影響公司業(yè)績，認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.虛擬股權(quán)：指乙方在公司中擁有的一種非實(shí)際股權(quán)，乙方可以按照約定享有公司分紅、增值等權(quán)益，但無權(quán)對公司進(jìn)行實(shí)際控制。2.激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為乙方制定的虛擬股權(quán)激勵(lì)方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件