渠道拓展部部門職能

渠道拓展部部門職能渠道拓展部部門職能篇一職責：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;2、服裝行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;5、完成領導交辦的其他任務;6、適應短期出差。任職資格：1、二年以上銷售和市場開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的服裝渠道開發(fā)和市場開拓能力，有服裝拓展趨道資源者優(yōu)先;2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;4、較好的談吐，形象好，氣質佳;5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。渠道拓展部部門職能篇二1、拓展業(yè)務渠道，直接面向目標客戶提供產品和服務;2、對應收保費進行跟蹤與落實，保證保險資金的安全;3、負責個人各項業(yè)績指標的達成;4、參加公司組織的培訓及其它營銷活動，配合公司做好各項客戶服務工作和品質管控工作:5、按照合作協(xié)議或服務承諾履行各項服務性工作;6、及時傳達、貫徹公司各項政策在各合作車商中的執(zhí)行;7、配合產品部門積極做好理賠服務中各環(huán)節(jié)的風險管理工作;8、定期收集合作車商的市場信息和需求并及時反饋;9、完成公司安排或規(guī)定的其他相關工作。渠道拓展部部門職能篇三崗位職責：1、協(xié)助運營總監(jiān)組建市場拓展部門（包含但不限于：組建團隊、部門功能、內外部資源拓展與整合、營銷平臺建設、KPI設置）；2、確保新部門在既定的策略下正常有效的運營；3、協(xié)助運營總監(jiān)參與公司其他事項管理。任職資格：1、本科及以上學歷，自動化、市場營銷、經濟管理或相關專業(yè)；2、熟練使用辦公自動化軟件，商務文函，有一定的文筆及編輯制圖功底；3、具備在銷售一線進行客戶談判、拓展能力，熟悉行業(yè)市場規(guī)則，對渠道開拓、核心客戶商戶合作有較強的實際操作經驗者優(yōu)先；4、具備個人自律管理能力、品德良好、恪守職業(yè)道德；5、具備良好的溝通協(xié)調、團隊意識、主動性、責任心和個人銷售能力；能有效整合調動各種內部和外部資源，有高度的工作熱情和成功團隊合作經驗。渠道拓展部部門職能篇四職責：1、通過公司安排招募游戲代理，與游戲代理達成合作。2、維護游戲玩家提高游戲玩家游戲體驗，避免流失3、給予玩家開服提醒，解答游戲相關問題。4、整合推廣渠道，提高推廣效率合理引入高質量游戲代理。5、維護并指導游戲代理，及時跟進游戲代理，完成部門指標。任職要求：1、男女不限，年齡16—28周歲青年才俊優(yōu)先，公司提供免費培訓。2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有沖勁，有銷售促銷、網銷、網絡客服經驗優(yōu)先。3、非常熱愛游戲行業(yè)，會類似經驗者優(yōu)先入職。渠道拓展部部門職能篇五職責：1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關系。5、協(xié)助業(yè)務渠道部經理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。6、完成上級領導安排的其它工作。任職資格：1、年齡在22—40歲之間；2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)