2024年萬寶盛華Manpower校園招聘及實習(xí)生培養(yǎng)項目合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年萬寶盛華Manpower校園招聘及實習(xí)生培養(yǎng)項目合同本合同目錄一覽1.項目背景及目的1.1項目背景1.2項目目的2.招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘流程3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3實習(xí)生要求3.4應(yīng)聘者資格4.招聘流程及時間安排4.1報名時間4.2初試時間4.3復(fù)試時間4.4面試時間4.5錄取時間5.實習(xí)生培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)時間6.實習(xí)生實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)工資6.2社會保險6.3伙食補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼7.實習(xí)生考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評價標(biāo)準(zhǔn)8.實習(xí)生權(quán)益保障8.1實習(xí)協(xié)議簽訂8.2實習(xí)期間權(quán)益8.3實習(xí)期滿權(quán)益9.項目監(jiān)督與管理9.1項目組織架構(gòu)9.2項目管理制度9.3項目監(jiān)督機(jī)制10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.項目背景及目的1.1項目背景1.2項目目的a.提高公司人才儲備質(zhì)量，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。b.為實習(xí)生提供實習(xí)機(jī)會，培養(yǎng)其實習(xí)期間的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。c.增強(qiáng)公司與高校之間的聯(lián)系，樹立公司品牌形象。2.招聘計劃2.1招聘崗位本項目招聘崗位包括但不限于市場營銷、人力資源、財務(wù)、信息技術(shù)等。2.2招聘人數(shù)本項目計劃招聘實習(xí)生人數(shù)為50人。2.3招聘時間本項目招聘時間為2024年1月至2024年6月。2.4招聘流程a.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者通過公司官網(wǎng)或指定招聘平臺進(jìn)行報名。b.初試：公司組織線上或線下筆試、面試，篩選符合條件者。c.復(fù)試：對初試合格者進(jìn)行面試，確定最終錄取名單。d.錄取通知：向錄取者發(fā)送錄取通知，并安排實習(xí)崗位。3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相關(guān)。3.3實習(xí)生要求b.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。c.對實習(xí)崗位有興趣，愿意接受挑戰(zhàn)。3.4應(yīng)聘者資格a.具有完全民事行為能力。b.符合招聘崗位的任職要求。4.招聘流程及時間安排4.1報名時間2024年1月1日至2024年2月28日。4.2初試時間2024年3月1日至2024年3月15日。4.3復(fù)試時間2024年3月16日至2024年3月31日。4.4面試時間2024年4月1日至2024年4月30日。4.5錄取時間2024年5月1日至2024年5月31日。5.實習(xí)生培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)a.提升實習(xí)生的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。b.幫助實習(xí)生了解公司業(yè)務(wù)和行業(yè)動態(tài)。c.為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。5.2培養(yǎng)內(nèi)容a.行業(yè)知識培訓(xùn)。b.公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)。c.職業(yè)技能培訓(xùn)。5.3培養(yǎng)方式a.線上線下培訓(xùn)。b.實地考察。c.職業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)。5.4培養(yǎng)時間實習(xí)生培養(yǎng)時間為2024年7月至2025年6月。6.實習(xí)生實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)工資實習(xí)生每月工資為人民幣3000元。6.2社會保險公司為實習(xí)生購買社會保險。6.3伙食補(bǔ)貼實習(xí)生每月享受人民幣500元伙食補(bǔ)貼。6.4交通補(bǔ)貼實習(xí)生每月享受人民幣200元交通補(bǔ)貼。8.實習(xí)生權(quán)益保障8.1實習(xí)協(xié)議簽訂實習(xí)生與公司簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。8.2實習(xí)期間權(quán)益a.實習(xí)生享有公司提供的實習(xí)崗位和相應(yīng)的實習(xí)待遇。b.實習(xí)生享有參與公司內(nèi)部培訓(xùn)、活動等機(jī)會。c.實習(xí)生享有休息日和法定節(jié)假日。8.3實習(xí)期滿權(quán)益a.實習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生有優(yōu)先留用機(jī)會。b.實習(xí)生在實習(xí)期間所獲得的成果和專利歸公司所有。c.實習(xí)生享有公司提供的離職證明和相關(guān)推薦信。9.項目監(jiān)督與管理9.1項目組織架構(gòu)a.項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。b.培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)。c.人事專員：負(fù)責(zé)實習(xí)生的招聘、合同簽訂和離職手續(xù)。9.2項目管理制度a.實習(xí)生管理制度：明確實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。b.實習(xí)生考核制度：對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，評估其表現(xiàn)。c.實習(xí)生獎懲制度：對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生進(jìn)行獎勵，對違反規(guī)定的實習(xí)生進(jìn)行處罰。9.3項目監(jiān)督機(jī)制a.定期召開項目會議，評估項目進(jìn)展。b.設(shè)立項目監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況。c.對項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時反饋和解決。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形a.實習(xí)生未按照實習(xí)協(xié)議約定履行義務(wù)。b.公司未按照實習(xí)協(xié)議約定提供實習(xí)崗位或待遇。c.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。10.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。b.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任。10.3違約處理a.雙方協(xié)商解決違約問題。b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。b.雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。12.合同生效及期限12.1合同生效條件a.雙方簽署合同。b.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至實習(xí)生實習(xí)期滿或合同解除之日止。13.合同變更與解除13.1合同變更a.雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。b.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定。13.2合同解除a.雙方協(xié)商一致，可解除合同。b.因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本次合同中，除甲乙雙方之外，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)，或為了滿足特定需求，如專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。a.提供招聘咨詢和人才推薦服務(wù)。b.提供實習(xí)生培養(yǎng)計劃和實施過程中的專業(yè)指導(dǎo)。c.提供合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評估服務(wù)。d.提供法律、財務(wù)或其他專業(yè)咨詢服務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。b.第三方應(yīng)遵守合同中的保密條款，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。c.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。5.第三方責(zé)任限額a.第三方因違約行為造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。b.第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生意外事故，對甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償責(zé)任不超過事故發(fā)生時保險賠償金額。c.第三方因提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受行政處罰或刑事追究的，其責(zé)任限額由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方是甲乙雙方合同執(zhí)行過程中的合作伙伴，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同目標(biāo)一致。b.第三方不參與甲乙雙方的決策過程，其職責(zé)僅限于執(zhí)行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方與實習(xí)生的關(guān)系：a.第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。b.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提升職業(yè)技能。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：a.第三方在執(zhí)行合同過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。b.第三方與其他第三方之間的合作關(guān)系，不應(yīng)影響甲乙雙方合同的執(zhí)行。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：a.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并書面通知對方。b.第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任和義務(wù)。7.2第三方退出：b.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同目標(biāo)實現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生招聘計劃書詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、時間安排、招聘條件等。說明：用于指導(dǎo)招聘工作，確保招聘流程的規(guī)范性和有效性。2.實習(xí)生招聘報名表詳細(xì)要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、應(yīng)聘崗位等。說明：用于收集應(yīng)聘者信息，進(jìn)行初步篩選。3.實習(xí)生面試記錄表詳細(xì)要求：包括面試時間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者表現(xiàn)等。說明：用于記錄面試過程，評估應(yīng)聘者是否符合崗位要求。4.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實習(xí)崗位、工作時間、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。5.實習(xí)生考核評估表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為實習(xí)生提供反饋。6.實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生培養(yǎng)計劃，確保實習(xí)生得到全面培養(yǎng)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.項目監(jiān)督報告詳細(xì)要求：包括項目進(jìn)展、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：用于監(jiān)督項目執(zhí)行情況，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。9.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：用于明確違約責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照實習(xí)協(xié)議約定履行實習(xí)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因違約造成的損失。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，公司損失5000元。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照實習(xí)協(xié)議約定提供實習(xí)崗位或待遇。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因違約造成的損失。示例：公司未按照約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司賠償實習(xí)生10000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生技能提升受阻，第三方賠償甲乙雙方共20000元。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致項目無法按期完成，雙方協(xié)商延期或終止合同。全文完。2024年萬寶盛華Manpower校園招聘及實習(xí)生培養(yǎng)項目合同1本合同目錄一覽1.招聘計劃概述1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時間1.4招聘流程2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3資格認(rèn)證2.4實習(xí)生資格3.招聘流程細(xì)節(jié)3.1報名方式3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4錄取通知4.招聘費(fèi)用4.1報名費(fèi)用4.2面試費(fèi)用4.3錄取費(fèi)用5.實習(xí)生培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)時間5.4培養(yǎng)方式6.實習(xí)生待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3假期安排6.4考核評估7.實習(xí)生考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核申訴8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1通知方式13.2修改與補(bǔ)充13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：招聘計劃表14.2附件二：實習(xí)生培養(yǎng)計劃表14.3附件三：考核評估表第一部分：合同如下：1.招聘計劃概述1.1招聘崗位本合同招聘崗位包括但不限于市場營銷、人力資源、財務(wù)會計、信息技術(shù)等專業(yè)崗位。1.2招聘人數(shù)本次招聘計劃共招聘實習(xí)生人數(shù)為50人。1.3招聘時間招聘活動自2024年3月1日開始，至2024年4月30日結(jié)束。1.4招聘流程1.4.1報名方式：通過官方網(wǎng)站、校園招聘會、校園宣講會等方式進(jìn)行報名。1.4.2簡歷篩選：招聘團(tuán)隊將根據(jù)崗位要求對報名者提交的簡歷進(jìn)行篩選，篩選結(jié)果將于報名截止后7個工作日內(nèi)公布。1.4.3面試安排：篩選合格的報名者將被邀請參加面試，面試分為初試和復(fù)試，具體時間另行通知。1.4.4錄取通知：復(fù)試結(jié)束后，招聘團(tuán)隊將根據(jù)面試結(jié)果向錄用者發(fā)送錄取通知。2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求招聘崗位對應(yīng)的專業(yè)要求詳見招聘計劃表。2.3資格認(rèn)證部分崗位可能要求具備相關(guān)資格認(rèn)證，具體要求見崗位描述。2.4實習(xí)生資格3.招聘流程細(xì)節(jié)3.1報名方式（1）登錄公司官方網(wǎng)站，填寫在線報名表；（2）參加校園招聘會現(xiàn)場報名；（3）通過校園宣講會報名。3.2簡歷篩選招聘團(tuán)隊將根據(jù)崗位要求對報名者提交的簡歷進(jìn)行篩選，主要考慮教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等因素。3.3面試安排初試形式為筆試，復(fù)試形式為面試，具體時間和地點(diǎn)另行通知。3.4錄取通知復(fù)試結(jié)束后，招聘團(tuán)隊將根據(jù)面試結(jié)果向錄用者發(fā)送錄取通知，錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。4.招聘費(fèi)用4.1報名費(fèi)用本次招聘活動免收報名費(fèi)用。4.2面試費(fèi)用面試費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.3錄取費(fèi)用錄取者需繳納一定金額的保證金，保證金將在合同履行完畢后無息退還。5.實習(xí)生培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)本培養(yǎng)計劃旨在幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)公司環(huán)境，提升專業(yè)技能，為公司的長期發(fā)展儲備人才。5.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：（1）企業(yè)文化及價值觀培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）實踐操作培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)。5.3培養(yǎng)時間培養(yǎng)時間為6個月，具體安排見實習(xí)生培養(yǎng)計劃表。5.4培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括但不限于：（1）集中培訓(xùn)；（2）導(dǎo)師指導(dǎo)；（3）項目實踐；（4）內(nèi)部交流。6.實習(xí)生待遇6.1工資待遇實習(xí)生工資待遇為每月人民幣元，具體金額根據(jù)實習(xí)崗位及實習(xí)生能力確定。6.2社會保險公司將為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3假期安排實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪病假。6.4考核評估實習(xí)生在實習(xí)期間將接受定期考核評估，考核結(jié)果將作為實習(xí)生待遇及晉升的重要依據(jù)。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止日期本合同期滿后自動終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商確定。8.3合同續(xù)簽雙方可根據(jù)實際情況和需要，協(xié)商一致后進(jìn)行合同續(xù)簽。9.合同解除9.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）一方因不可抗力原因無法履行合同；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在本合同履行期間，實習(xí)生在完成公司工作任務(wù)過程中所產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用實習(xí)生所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司應(yīng)采取合理措施保護(hù)實習(xí)生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1通知方式（1）當(dāng)面送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.2修改與補(bǔ)充對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：招聘計劃表14.2附件二：實習(xí)生培養(yǎng)計劃表14.3附件三：考核評估表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人或法人實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，是為了提高招聘和實習(xí)生培養(yǎng)的效率，確保雙方權(quán)益，以及提升實習(xí)生培養(yǎng)質(zhì)量。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，具體包括但不限于：（1）招聘服務(wù)的實施與監(jiān)督；（2）實習(xí)生培訓(xùn)計劃的執(zhí)行；（3）實習(xí)生考核評估的執(zhí)行。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2.2第三方責(zé)任限額數(shù)額第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。16.3第三方違約責(zé)任如第三方在履行本合同過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲方提供的必要信息；（3）根據(jù)合同約定，參與實習(xí)生培養(yǎng)和考核評估工作。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定行使權(quán)利，并確保其行為符合法律法規(guī)和商業(yè)道德。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方自行決定，但應(yīng)確保不影響第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入的額外條款19.1甲方與第三方的合同甲方與第三方之間的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任應(yīng)在單獨(dú)的合同中約定，本合同作為甲方與乙方之間的主合同。19.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的整個過程中，遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方的更換如需更換第三方，乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可更換。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入合同的終止條件（1）本合同終止；（2）第三方違約；（3）甲方或乙方單方面解除合同。20.2第三方介入合同的終止程序第三方介入合同終止，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于通知、工作交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃表要求：詳細(xì)列出招聘的崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)等信息。說明：招聘計劃表是招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)招聘流程和評估招聘效果。2.附件二：實習(xí)生培養(yǎng)計劃表要求：詳細(xì)列出實習(xí)生培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：實習(xí)生培養(yǎng)計劃表是實習(xí)生培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，用于確保培養(yǎng)計劃的實施和效果評估。3.附件三：考核評估表要求：包括實習(xí)生的考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：考核評估表是評估實習(xí)生表現(xiàn)的重要工具，用于指導(dǎo)實習(xí)長和提供反饋。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同是甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和合規(guī)性。5.附件五：實習(xí)生入職登記表要求：包括實習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、入職日期、崗位分配等信息。說明：實習(xí)生入職登記表是實習(xí)生入職的記錄文件，用于管理實習(xí)生信息。6.附件六：實習(xí)生離職登記表要求：包括實習(xí)生離職原因、離職日期、工作交接情況等信息。說明：實習(xí)生離職登記表是實習(xí)生離職的記錄文件，用于管理實習(xí)生離職信息。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，確保雙方在信息保密方面的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：若甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供實習(xí)生培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供實習(xí)生培訓(xùn)，如未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：若乙方未按計劃提供實習(xí)生培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：若第三方未按約定提供招聘服務(wù)，第三方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費(fèi)用的違約金。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方未按保密協(xié)議履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年萬寶盛華Manpower校園招聘及實習(xí)生培養(yǎng)項目合同2本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標(biāo)1.3項目范圍2.參與單位及人員2.1招聘單位2.2參與實習(xí)生2.3培養(yǎng)導(dǎo)師3.招聘流程3.1招聘時間安排3.2報名條件3.3招聘方式3.4面試安排4.實習(xí)生選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2錄用流程4.3錄用通知書5.實習(xí)生培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)考核6.實習(xí)生工作安排6.1工作崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作時間6.4工作地點(diǎn)7.實習(xí)生待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2工作餐7.3社會保險7.4其他福利8.實習(xí)生考核與評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實習(xí)生退出機(jī)制9.1退出條件9.2退出流程9.3退出待遇10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.2實習(xí)生違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1招聘簡章13.2實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標(biāo)本項目旨在通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)和考核，使實習(xí)生能夠在實習(xí)期間獲得實際工作經(jīng)驗，提高職業(yè)素養(yǎng)，為未來正式就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。1.3項目范圍本項目針對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘人數(shù)為人，實習(xí)期為個月，實習(xí)地點(diǎn)為招聘單位指定的工作地點(diǎn)。2.參與單位及人員2.1招聘單位招聘單位為萬寶盛華（中國）有限公司，注冊地址：省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼：X。2.2參與實習(xí)生2.3培養(yǎng)導(dǎo)師培養(yǎng)導(dǎo)師由招聘單位內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗的員工擔(dān)任，負(fù)責(zé)對實習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)。3.招聘流程3.1招聘時間安排招聘時間為2024年X月X日至X月X日。3.2報名條件1.具有中華人民共和國國籍；2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；4.專業(yè)不限；3.3招聘方式1.通過校園招聘會進(jìn)行現(xiàn)場報名；2.通過招聘單位官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道進(jìn)行在線報名；3.郵箱投遞簡歷報名。3.4面試安排1.初試：通過簡歷篩選后，進(jìn)行初試，包括筆試和面試；2.復(fù)試：初試合格者將進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試包括面試和綜合素質(zhì)測評；3.錄取：復(fù)試合格者將被錄取為實習(xí)生。4.實習(xí)生選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)1.符合報名條件；2.筆試和面試成績優(yōu)秀；4.2錄用流程1.初試合格者將收到面試通知；2.復(fù)試合格者將簽訂實習(xí)協(xié)議；3.錄取后，實習(xí)生需在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。4.3錄用通知書招聘單位將在復(fù)試合格后，向被錄用的實習(xí)生發(fā)放實習(xí)錄用通知書。5.實習(xí)生培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)1.使實習(xí)生掌握本崗位所需的職業(yè)技能；2.提高實習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)；3.培養(yǎng)實習(xí)生的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。5.2培養(yǎng)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)；2.企業(yè)文化培訓(xùn)；3.團(tuán)隊建設(shè)活動；4.實習(xí)生導(dǎo)師輔導(dǎo)。5.3培養(yǎng)方式1.崗位輪崗；2.內(nèi)部培訓(xùn)課程；3.實習(xí)生導(dǎo)師輔導(dǎo)；4.定期考核。5.4培養(yǎng)考核1.定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作等；2.考核結(jié)果作為實習(xí)生培養(yǎng)計劃調(diào)整的依據(jù)。6.實習(xí)生工作安排6.1工作崗位實習(xí)生將根據(jù)自身專業(yè)背景和招聘單位需求，分配到相應(yīng)的崗位進(jìn)行實習(xí)。6.2工作內(nèi)容6.3工作時間實習(xí)生的工作時間為每周一到周五，每天8小時，具體工作安排由招聘單位根據(jù)項目需求確定。6.4工作地點(diǎn)實習(xí)地點(diǎn)為招聘單位指定的工作地點(diǎn)，具體地址將在實習(xí)生報到時告知。7.實習(xí)生待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生每月薪酬為人民幣元，包含基本工資和崗位補(bǔ)貼。7.2工作餐實習(xí)生在工作期間，公司將提供工作餐。7.3社會保險招聘單位將為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.4其他福利1.實習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得實習(xí)證明；2.實習(xí)期間，實習(xí)生享有法定節(jié)假日及帶薪年假。8.實習(xí)生考核與評估8.1考核方式實習(xí)生考核采用定期考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。定期考核每季度進(jìn)行一次，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作等方面；日常考核由實習(xí)生導(dǎo)師根據(jù)實習(xí)生的日常表現(xiàn)進(jìn)行。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)1.工作表現(xiàn)：包括完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、責(zé)任心、創(chuàng)新能力等；2.專業(yè)技能：包括對崗位所需知識和技能的掌握程度、實際操作能力等；3.團(tuán)隊協(xié)作：包括溝通能力、合作精神、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等。8.3考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；2.考核結(jié)果將作為實習(xí)生晉升和繼續(xù)培養(yǎng)的重要依據(jù)。9.實習(xí)生退出機(jī)制9.1退出條件1.實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；2.實習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；3.實習(xí)生在實習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤，影響公司利益。9.2退出流程1.實習(xí)生提出退出申請，填寫《實習(xí)生退出申請表》；2.招聘單位審核申請，必要時進(jìn)行面談；3.雙方達(dá)成一致后，簽訂《實習(xí)生退出協(xié)議》；4.實習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)束實習(xí)。9.3退出待遇1.實習(xí)生在合同期內(nèi)提出退出，招聘單位將按照合同約定支付剩余期間的實習(xí)報酬；2.實習(xí)生因個人原因退出，需自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任1.招聘單位未按時支付實習(xí)生報酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的%；2.招聘單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2實習(xí)生違約責(zé)任1.實習(xí)生未按時參加實習(xí)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的%；2.實習(xí)生違反合同規(guī)定，給招聘單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.法定解除條件。12.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂《合同解除協(xié)議》；2.出現(xiàn)法定解除條件，一方通知另一方解除合同；3.合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1招聘簡章本合同附件包括招聘簡章，詳細(xì)說明招聘單位、招聘崗位、招聘條件等信息。13.2實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)本合同附件包括實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)說明實習(xí)生選拔的具體要求和流程。13.3實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)本合同附件包括實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)說明實習(xí)生考核的具體內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地人民法院。14.3合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.4合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的其他組織或個人。1.2類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。2.第三方介入的必要性與條件2.1必要性第三方介入是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或解決合同履行中的特定問題。2.2條件1.甲乙雙方一致同意第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)或參與的內(nèi)容符合合同要求。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中約定的服務(wù)內(nèi)容，超出范圍的行為不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定；2.若第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲乙雙方應(yīng)按照比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；2.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.3利益第三方通過提供服務(wù)獲得合法收益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方責(zé)任劃分1.甲乙雙方應(yīng)各自履行合同中的義務(wù)，對各自的行為負(fù)責(zé)；2.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。5.2第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分1.第三方對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，對甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任；2.若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方與實習(xí)生責(zé)任劃分1.第三方對實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)負(fù)責(zé)，實習(xí)生