2024版新媒體運(yùn)營(yíng)崗位勞務(wù)派遣與內(nèi)容創(chuàng)作合作協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新媒體運(yùn)營(yíng)崗位勞務(wù)派遣與內(nèi)容創(chuàng)作合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人1.2勞務(wù)派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3內(nèi)容創(chuàng)作單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.內(nèi)容創(chuàng)作要求4.1內(nèi)容類(lèi)型及要求4.2內(nèi)容創(chuàng)作時(shí)間及進(jìn)度4.3內(nèi)容質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.4內(nèi)容版權(quán)歸屬5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任6.3內(nèi)容創(chuàng)作單位違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：內(nèi)容創(chuàng)作要求明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4派遣單位聯(lián)系電話(huà)：02156781.5勞務(wù)派遣人員姓名：1.6勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼：56199001011.7勞務(wù)派遣人員聯(lián)系方式：13856781.8內(nèi)容創(chuàng)作單位名稱(chēng)：新媒體有限公司1.9內(nèi)容創(chuàng)作單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.10內(nèi)容創(chuàng)作單位聯(lián)系人：1.11內(nèi)容創(chuàng)作單位聯(lián)系電話(huà)：02187654321第二條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)：新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)2.2.2制定和執(zhí)行新媒體內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃2.2.3分析用戶(hù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略2.2.4與內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)合作，確保內(nèi)容質(zhì)量2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)第三條勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放3.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月3.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣200元/月3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金3.3.2派遣單位承擔(dān)繳納比例3.4其他福利待遇：3.4.1帶薪年假3.4.2法定節(jié)假日加班費(fèi)第四條內(nèi)容創(chuàng)作要求4.1內(nèi)容類(lèi)型及要求：4.1.1文字：原創(chuàng)文章，不少于500字/篇4.1.2圖片：原創(chuàng)圖片，符合新媒體平臺(tái)風(fēng)格4.1.3視頻：原創(chuàng)短視頻，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘4.2內(nèi)容創(chuàng)作時(shí)間及進(jìn)度：4.2.1每月創(chuàng)作內(nèi)容不少于10篇4.2.2內(nèi)容創(chuàng)作周期不超過(guò)5個(gè)工作日4.3內(nèi)容質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1內(nèi)容原創(chuàng)性不低于95%4.3.2內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)4.3.3內(nèi)容具有吸引力，能夠吸引用戶(hù)關(guān)注4.4內(nèi)容版權(quán)歸屬：4.4.1內(nèi)容創(chuàng)作完成后，版權(quán)歸內(nèi)容創(chuàng)作單位所有第五條合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽：5.3.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽5.3.2續(xù)簽期限為一年第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：6.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金6.1.2未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.2勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：6.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.2.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3內(nèi)容創(chuàng)作單位違約責(zé)任：6.3.1未按時(shí)提供內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3.2提供的內(nèi)容不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密7.1.2內(nèi)容創(chuàng)作過(guò)程中的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)方案7.2保密期限：7.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3保密措施：7.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露7.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息第八條解除合同8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同8.1.3內(nèi)容創(chuàng)作單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同8.1.4勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反合同約定8.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2合同解除程序：8.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方8.2.2自通知之日起，合同解除生效8.3合同解除后的處理：8.3.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照合同約定完成剩余工作8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及福利待遇8.3.3保密信息及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1省市仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)第十條合同生效10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同生效日期：10.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效第十一條合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：內(nèi)容創(chuàng)作要求明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)12.3簽署人員：12.3.1派遣單位代表：12.3.2勞務(wù)派遣人員代表：12.3.3內(nèi)容創(chuàng)作單位代表：第十三條合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因需要變更13.2變更程序：13.2.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3變更后的合同效力：13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同關(guān)系；2.1.2第三方具備履行合同相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：3.1.1根據(jù)合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；3.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.1.3對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.1.4遵守合同約定，保守商業(yè)秘密。3.2第三方權(quán)利：3.2.1獲取合同履行所需的必要信息；3.2.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立第三方關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的10%；5.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體職責(zé)；6.1.2雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利及責(zé)任限額；6.1.3雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，與主合同一并履行。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期與合同生效日期相同。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：9.1.1合同終止；9.1.2第三方完成合同約定的職責(zé)；9.1.3雙方協(xié)商一致終止。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序：9.2.1雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議終止協(xié)議；9.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1省市仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、合同期限等信息。說(shuō)明：此附件用于明確勞務(wù)派遣人員的身份和合同關(guān)系。2.附件二：內(nèi)容創(chuàng)作要求明細(xì)詳細(xì)要求：包括內(nèi)容類(lèi)型、創(chuàng)作時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、版權(quán)歸屬等具體要求。說(shuō)明：此附件用于明確內(nèi)容創(chuàng)作的具體要求和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保合同關(guān)系的穩(wěn)定性和合法性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的了解。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、終止日期、終止后的處理等。說(shuō)明：此附件用于明確合同終止的細(xì)節(jié)，確保雙方對(duì)終止后的處理有明確的了解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞務(wù)派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。內(nèi)容創(chuàng)作單位提供的內(nèi)容不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，影響用戶(hù)滿(mǎn)意度。派遣單位未按時(shí)支付工資或福利待遇。內(nèi)容創(chuàng)作單位未按時(shí)提供內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤項(xiàng)目，責(zé)任由勞務(wù)派遣人員承擔(dān)。內(nèi)容創(chuàng)作單位提供的內(nèi)容不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任由內(nèi)容創(chuàng)作單位承擔(dān)。派遣單位未按時(shí)支付工資或福利待遇，責(zé)任由派遣單位承擔(dān)。內(nèi)容創(chuàng)作單位未按時(shí)提供內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)，責(zé)任由內(nèi)容創(chuàng)作單位承擔(dān)。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，責(zé)任由第三方承擔(dān)。3.示例說(shuō)明：示例一：勞務(wù)派遣人員未按時(shí)完成一篇文案，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一周。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。示例二：內(nèi)容創(chuàng)作單位公司提供的一篇內(nèi)容存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致用戶(hù)投訴。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括修改錯(cuò)誤內(nèi)容、賠償用戶(hù)損失等。全文完。2024版新媒體運(yùn)營(yíng)崗位勞務(wù)派遣與內(nèi)容創(chuàng)作合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人1.2用工單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1新媒體運(yùn)營(yíng)崗位工作職責(zé)2.2內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)要求2.3技術(shù)支持與培訓(xùn)3.勞務(wù)派遣人員管理3.1勞務(wù)派遣人員招聘與選拔3.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核3.3勞務(wù)派遣人員離職與續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3緊急加班與調(diào)休6.工作環(huán)境與安全6.1工作場(chǎng)所環(huán)境6.2安全生產(chǎn)與防護(hù)6.3事故處理與賠償7.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密要求7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同附件變更13.合同簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同生效時(shí)間14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：工作環(huán)境與安全協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4派遣單位聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.5用工單位名稱(chēng)：新媒體科技有限公司1.6用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.7用工單位聯(lián)系人：1.8用工單位聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56781.9勞務(wù)派遣人員基本信息1.9.1姓名：1.9.2性別：男1.9.3身份證號(hào)碼：510108199001011.9.4學(xué)歷：本科1.9.5專(zhuān)業(yè)：新聞傳播1.9.6畢業(yè)院校：大學(xué)2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1新媒體運(yùn)營(yíng)崗位工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布與維護(hù)2.1.2負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)用戶(hù)互動(dòng)與社群管理2.1.3負(fù)責(zé)新媒體廣告宣傳與推廣2.2內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)要求2.2.1按照用工單位要求，完成指定內(nèi)容的創(chuàng)作2.2.2內(nèi)容需符合國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)2.2.3內(nèi)容創(chuàng)作需具備創(chuàng)意性和吸引力2.3技術(shù)支持與培訓(xùn)2.3.1派遣單位負(fù)責(zé)提供新媒體運(yùn)營(yíng)所需的技術(shù)支持2.3.2用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)培訓(xùn)3.勞務(wù)派遣人員管理3.1勞務(wù)派遣人員招聘與選拔3.1.1派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔工作3.1.2招聘選拔過(guò)程需遵循公平、公正、公開(kāi)的原則3.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核3.2.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)3.2.2派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德與紀(jì)律培訓(xùn)3.2.3定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)3.3勞務(wù)派遣人員離職與續(xù)簽3.3.1勞務(wù)派遣人員有離職意向時(shí)，需提前一個(gè)月向派遣單位提出書(shū)面申請(qǐng)3.3.2派遣單位負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商，辦理離職手續(xù)3.3.3勞務(wù)派遣人員符合續(xù)簽條件時(shí)，派遣單位與用工單位協(xié)商續(xù)簽合同4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元4.1.2發(fā)放時(shí)間：每月10日發(fā)放上月工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1根據(jù)工作業(yè)績(jī)，發(fā)放獎(jiǎng)金和提成4.2.2獎(jiǎng)金和提成具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1派遣單位依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.1.2工作時(shí)間具體安排由用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定5.2休息休假制度5.2.1休息日：每周六、日5.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行5.3緊急加班與調(diào)休5.3.1緊急加班需提前向用工單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班5.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.3.3加班時(shí)間超過(guò)法定時(shí)限，可申請(qǐng)調(diào)休6.工作環(huán)境與安全6.1工作場(chǎng)所環(huán)境6.1.1用工單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所6.1.2工作場(chǎng)所環(huán)境需滿(mǎn)足安全生產(chǎn)要求6.2安全生產(chǎn)與防護(hù)6.2.1用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)6.2.2用工單位制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行6.3事故處理與賠償6.3.1事故發(fā)生時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案6.3.2事故處理按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.3.3事故賠償按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行7.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密要求7.1.1勞務(wù)派遣人員對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)7.1.2未經(jīng)用工單位同意，不得泄露、復(fù)制、傳播相關(guān)信息7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1勞務(wù)派遣人員在工作中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有7.2.2勞務(wù)派遣人員不得將作品用于其他用途7.3違約責(zé)任7.3.1勞務(wù)派遣人員違反保密要求，造成信息泄露的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.3.2勞務(wù)派遣人員侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付工資總額的20%作為違約金8.1.2派遣單位未按照約定提供勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.1.3派遣單位違反保密協(xié)議，泄露用工單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按照約定支付勞務(wù)派遣人員工資的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付工資總額的20%作為違約金8.2.2用工單位未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.3用工單位違反保密協(xié)議，泄露派遣單位或勞務(wù)派遣人員信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.3.1勞務(wù)派遣人員未按約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2勞務(wù)派遣人員違反保密協(xié)議，泄露工作信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.3勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)提前通知派遣單位，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)勸誡無(wú)效的9.1.2勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反合同約定，損害用工單位利益的9.1.3勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的9.2合同終止條件9.2.1勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡的9.2.2勞務(wù)派遣人員因疾病或傷殘無(wú)法繼續(xù)工作的9.2.3用工單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，不再需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員的9.3合同解除與終止程序9.3.1勞務(wù)派遣人員解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知派遣單位9.3.2派遣單位或用工單位解除合同，需書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并說(shuō)明理由9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市仲裁委員會(huì)10.2.2通訊地址：市區(qū)路號(hào)10.2.3聯(lián)系電話(huà)：021xxxx567810.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議11.3合同解除與終止11.3.1合同解除條件同第九條11.3.2合同終止條件同第九條12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表12.1.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.1.3附件三：工作環(huán)境與安全協(xié)議12.2合同附件效力12.2.1合同附件與合同具有同等法律效力12.3合同附件變更12.3.1合同附件變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議13.合同簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間13.1.12024年4月1日13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1市區(qū)路號(hào)13.3合同生效時(shí)間13.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表14.1.1姓名：14.1.2性別：男14.1.3身份證號(hào)碼：5101081990010114.1.4學(xué)歷：本科14.1.5專(zhuān)業(yè)：新聞傳播14.1.6畢業(yè)院校：大學(xué)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.2.1基本工資：每月人民幣5000元14.2.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)工作業(yè)績(jī)另行約定14.2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行14.3附件三：工作環(huán)境與安全協(xié)議14.3.1用工單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所14.3.2用工單位制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱(chēng)“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于：法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方一致同意，為了更好地履行本合同，引入第三方提供服務(wù)。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行審核、認(rèn)證或監(jiān)管。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。16.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。16.2.2若第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)約定的責(zé)任限額。16.3責(zé)任免除16.3.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和常規(guī)操作，若出現(xiàn)誤差，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方。17.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和過(guò)往業(yè)績(jī)。17.2第三方服務(wù)協(xié)議17.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限。17.2.2服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方服務(wù)監(jiān)督17.3.1甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照約定提供服務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任18.1.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)。18.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的環(huán)境中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方責(zé)任18.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在服務(wù)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.3責(zé)任追究18.3.1若第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。18.3.2若第三方因違反法律法規(guī)造成損失的，甲乙雙方有權(quán)向