2024版國家機關工作人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國家機關工作人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負責人）姓名1.2.甲方法定代表人（或負責人）職務1.3.甲方地址1.4.甲方聯系電話1.5.乙方姓名1.6.乙方身份證號碼1.7.乙方地址1.8.乙方聯系電話2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責4.1.乙方工作崗位4.2.乙方工作職責4.3.乙方工作地點5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.補貼6.4.福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險7.2.住房公積金8.勞動合同解除及終止8.1.解除合同條件8.2.終止合同條件8.3.解除合同程序8.4.終止合同程序9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同的變更及解除11.1.合同變更條件11.2.合同解除條件12.合同的生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項13.1.保密條款13.2.知識產權歸屬13.3.法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負責人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或負責人）職務：局長1.3.甲方地址：省市區(qū)街道號1.4.甲方聯系電話：02156781.5.乙方姓名：1.6.乙方身份證號碼：X1.7.乙方地址：省市區(qū)街道號1.8.乙方聯系電話：021876543212.合同簽訂日期及生效日期2.1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.2.合同生效日期：自合同簽訂之日起生效3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月2日3.2.合同終止日期：2027年1月1日3.3.合同續(xù)簽條件：經雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不得超過三年4.工作崗位及職責4.1.乙方工作崗位：辦公室文員4.2.乙方工作職責：4.2.1.負責辦公室日常行政管理及協(xié)調工作；4.2.2.負責文件收發(fā)、歸檔、整理及保管工作；4.2.3.負責辦公室設備維護與管理；4.2.4.負責協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務；4.3.乙方工作地點：省市區(qū)街道號5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：每周一至周五，每日8小時，共計40小時/周5.2.休息時間：每周休息2天，休息日為周六、周日5.3.休假制度：5.3.1.國家法定節(jié)假日休息；5.3.2.每年享受帶薪年休假5天；5.3.3.依據國家規(guī)定享受婚假、產假、喪假等。6.工資及福利待遇6.1.基本工資：每月人民幣5000元6.2.績效獎金：根據年度績效考核結果，年終一次性發(fā)放6.3.補貼：6.3.1.交通補貼：每月人民幣200元；6.3.2.通訊補貼：每月人民幣100元；6.4.福利待遇：6.4.1.免費提供工作所需辦公用品；6.4.2.按照國家規(guī)定繳納社會保險；6.4.3.按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.勞動合同解除及終止8.1.解除合同條件：8.1.1.乙方因個人原因提出解除勞動合同；8.1.2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；8.1.3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4.乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為五級、六級傷殘；8.1.5.甲方因經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員；8.1.6.甲方根據工作需要調整工作崗位，經協(xié)商一致，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議；8.1.7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.終止合同條件：8.2.1.合同期限屆滿；8.2.2.乙方達到法定退休年齡；8.2.3.乙方死亡或者被宣告死亡；8.2.4.甲方被依法宣告破產；8.2.5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；8.2.6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.解除合同程序：8.3.1.乙方提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方；8.3.2.甲方提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償；8.3.3.甲方因法定事由解除勞動合同的，無需提前通知乙方，但應當支付經濟補償。8.4.終止合同程序：8.4.1.合同期滿終止的，雙方應按照合同約定辦理手續(xù)；8.4.2.乙方達到法定退休年齡或死亡，合同自然終止；8.4.3.甲方依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況終止的，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)。9.違約責任9.1.甲方違約責任：9.1.2.未依法為乙方繳納社會保險的，應當依法補繳，并支付滯納金；9.1.3.侵犯乙方合法權益的，應當承擔相應的法律責任。9.2.乙方違約責任：9.2.1.未能按照合同約定履行工作職責的，應當承擔相應的責任；9.2.2.嚴重違反勞動紀律或工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構：10.2.1.勞動爭議仲裁委員會；10.2.2.人民法院。11.合同的變更及解除11.1.合同變更條件：11.1.1.雙方協(xié)商一致；11.1.2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化；11.1.3.甲方根據工作需要調整工作崗位。11.2.合同解除條件：11.2.1.合同約定的解除條件成就；11.2.2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化導致合同無法履行；11.2.3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同的生效及終止12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章；12.1.2.合同內容符合法律、法規(guī)規(guī)定。12.2.合同終止條件：12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.合同約定的終止條件成就；12.2.3.雙方協(xié)商一致終止合同。13.其他約定事項13.1.保密條款：13.1.1.乙方對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負有保密義務；13.1.2.保密期限為合同終止后三年。13.2.知識產權歸屬：13.2.1.乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權歸甲方所有；13.2.2.乙方在履行職務過程中所取得的專利權、商標權等知識產權，歸甲方所有。13.3.法律適用：13.3.1.本合同適用中華人民共和國法律；13.3.2.凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院解決。14.合同附件14.1.甲方提供的崗位職責說明書；14.2.乙方提供的身份證明復印件；14.3.其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中“第三方”是指與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議、服務協(xié)議或中介協(xié)議的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1.人力資源招聘與配置；2.1.2.培訓與職業(yè)發(fā)展；2.1.3.社會保險及住房公積金繳納；2.1.4.其他經雙方同意的第三方服務。3.第三方責任3.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，按照協(xié)議約定履行其職責。3.2.第三方因自身原因造成乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1.第三方責任限額由協(xié)議約定，不得超過協(xié)議金額的百分之十。4.2.若第三方責任超出責任限額，甲方和乙方應根據實際情況承擔超出部分的責任。5.第三方介入時的合同條款變更5.1.1.甲方與乙方之間的權利義務關系不變；5.1.2.第三方根據協(xié)議約定直接與乙方發(fā)生法律關系；5.1.3.第三方服務費用由協(xié)議約定，甲方代為支付或由乙方直接支付。6.第三方介入時的費用承擔6.1.第三方服務費用由協(xié)議約定，甲方代為支付或由乙方直接支付。6.2.若第三方服務費用超過協(xié)議約定，超出部分由甲方和乙方協(xié)商承擔。7.第三方介入時的爭議解決7.1.第三方介入引起的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2.協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構解決。8.第三方介入時的保密義務8.1.第三方對甲方、乙方及合同內容負有保密義務。8.2.保密期限為合同終止后三年。9.第三方介入時的知識產權歸屬9.1.第三方在提供服務過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權歸甲方所有；9.2.第三方在提供服務過程中所取得的專利權、商標權等知識產權，歸甲方所有。10.第三方介入時的合同解除10.1.1.第三方嚴重違約；10.1.2.第三方因自身原因無法履行協(xié)議；10.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2.合同解除后，第三方應承擔相應的法律責任。11.第三方與其他各方的劃分說明11.1.第三方與甲方、乙方之間的法律關系由協(xié)議約定；11.2.第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，由協(xié)議約定的爭議解決機構解決；11.3.第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害甲方、乙方的合法權益。12.本合同修正條款的效力12.1.本合同修正條款為補充性條款，與原合同具有同等法律效力；12.2.本合同修正條款的變更或解除，需經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位介紹信要求：介紹信需加蓋甲方單位公章，明確甲方的法定代表人的身份及授權范圍。說明：用于證明乙方身份及合同簽訂方的合法性。2.附件二：乙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰可辨，且注明“僅用于簽訂勞動合同”字樣。說明：用于證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方學歷、學位證書復印件要求：證書復印件需清晰可辨，且注明“僅用于簽訂勞動合同”字樣。說明：用于證明乙方具備履行合同所要求的專業(yè)素質。4.附件四：乙方健康體檢報告要求：體檢報告需加蓋醫(yī)療機構公章，且在有效期內。說明：用于證明乙方身體健康狀況，符合工作崗位要求。5.附件五：乙方工作經歷及業(yè)績證明要求：證明材料需加蓋原單位公章或人事部門公章。說明：用于證明乙方的工作能力和經驗。6.附件六：甲方提供的崗位職責說明書要求：崗位職責說明書需詳細描述乙方的工作內容、工作要求及考核標準。說明：用于明確乙方的崗位職責和工作目標。7.附件七：甲方提供的培訓計劃要求：培訓計劃需明確培訓內容、培訓時間及培訓方式。說明：用于乙方在合同期間接受培訓和提升專業(yè)技能。8.附件八：社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明材料需加蓋社會保險經辦機構或住房公積金管理中心公章。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響甲方正常工作秩序。責任認定：乙方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失、扣除部分績效獎金等。示例：乙方連續(xù)兩次未按時完成工作任務，甲方有權扣除其當月績效獎金的50%。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權解除合同。示例：乙方在合同期內因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任，甲方有權解除合同。3.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付賠償金人民幣5000元。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。責任認定：甲方應依法補繳，并支付滯納金。示例：甲方未依法為乙方繳納社會保險，應補繳并支付滯納金人民幣1000元。5.違約行為：第三方因自身原因造成乙方權益受損。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，甲方和乙方可要求第三方承擔相應責任。示例：第三方在提供服務過程中泄露乙方隱私，乙方有權要求第三方承擔相應責任。全文完。2024版國家機關工作人員勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國國家機關工作人員的合法權益需要得到保障，同時為了規(guī)范國家機關工作人員與用人單位之間的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障國家機關工作人員的合法權益，維護用人單位的合法權益，促進雙方和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中涉及的專業(yè)屬于國家機關工作人員的職務范圍，包括但不限于行政、黨務、人事、財務、審計、監(jiān)察等。3.2關鍵詞解釋：1.國家機關工作人員：指在各級國家機關、事業(yè)單位、社會團體等單位工作，依法履行公職的人員。2.用人單位：指與國家機關工作人員簽訂勞動合同的單位。3.勞動合同：指國家機關工作人員與用人單位依法簽訂的，明確雙方權利義務的協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法履行國家機關工作人員的職責，完成工作任務。2.保障國家機關工作人員的合法權益，按照國家規(guī)定支付工資、福利和補貼。3.對乙方進行工作考核，根據考核結果進行獎懲。4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，完成工作任務。4.1.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其工作質量。4.1.3甲方有權根據國家規(guī)定，調整乙方的工資、福利和補貼。4.2乙方的權利和義務：1.依法履行國家機關工作人員的職責，完成工作任務。2.遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。3.保守國家秘密，維護國家利益。4.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定履行職責，保障其合法權益。4.2.2乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。4.2.3乙方有權按照國家規(guī)定，享受工資、福利和補貼。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的地點履行合同約定的職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因違法違紀被開除、辭退。3.甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整。4.乙方因個人原因提出辭職。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.甲方按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接。2.乙方應將國家機關工作人員的職務和身份證明文件交還給甲方。3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：1.工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方單位實際工資標準，獲得基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當地政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.福利補貼：甲方根據國家政策和單位實際情況，為乙方提供各類福利補貼，如交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等。4.獎金：甲方根據乙方工作表現和單位效益，給予乙方年終獎金、項目獎金等。7.2支付方式：1.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉賬或現金形式支付乙方工資和各項費用。2.乙方應在收到工資和費用后，及時核對并簽字確認。7.3支付時間：1.工資支付：甲方應在每月的____日前，將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險和住房公積金：甲方應在每月的____日前，將乙方上月的社保和公積金繳納至相應社會保險機構。3.福利補貼和獎金：甲方應在規(guī)定的支付時間內，將福利補貼和獎金支付給乙方。7.4支付章件：1.甲方應妥善保管工資支付憑證，并按年度向乙方提供工資支付明細。2.乙方有權要求甲方提供工資支付憑證，甲方應在收到要求后____日內提供。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付乙方工資和費用的，應向乙方支付違約金，違約金為____。2.甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為____。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償方式為一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容：1.國家機關工作人員的職務和身份信息。2.甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等。9.2保密期限：1.乙方在合同期間及合同終止后____年內，對上述保密內容承擔保密義務。2.保密期限自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內容。2.乙方不得將保密內容用于與甲方業(yè)務無關的場合。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭爆發(fā)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方，并采取必要措施減少損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭爆發(fā)、軍事沖突等。3.政府行為：政策調整、法律修改等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商，爭取達成一致意見。2.協(xié)商期限為____日內，自爭議發(fā)生之日起計算。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成，甲乙雙方可申請調解、仲裁或訴訟解決。2.調解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉讓。2.轉讓應當符合國家法律法規(guī)和甲方單位的有關規(guī)定。12.2不得轉讓的情形：1.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得轉讓合同。2.乙方因違法違紀被開除、辭退，合同不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對乙方工作表現、工作能力和工作態(tài)度進行考核的權利。2.甲方保留根據國家政策和單位實際情況調整乙方工作崗位的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對乙方進行紀律教育和管理的權利。2.甲方保留對乙方違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度的行為進行處理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應當由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的合同內容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的合同內容對甲乙雙方均有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應相互配合，共同完成工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，提供必要的工作條件和信息。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調。2.乙方應按照甲方的工作安排，及時完成各項工作任務。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.在適用法律過程中，如遇法律解釋爭議，以國家最高法院的解釋為準。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。2.本合同與甲乙雙方其他協(xié)議或口頭約定無關，不具有獨立性。16.3增減條款：1.本合同條款可根據甲乙雙方協(xié)商一致進行增減。2.增減條款作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（復印件）。2.乙方入職體檢報告（復印件）。3.乙方學歷、學位證書（復印件）。4.乙方相關專業(yè)技術資格證書（復印件）。5.乙方社會保險繳納證明（復印件）。6.乙方住房公積金繳納證明（復印件）。7.乙方工作職責說明書。8.乙方績效考核標準。9.乙方工資支付明細。10.乙方福利補貼明細。二、違約行為及認定：1.甲方違約：a.未按時支付乙方工資和費用。b.未履行合同約定的其他義務。2.乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責。b.擅自離職或未履行合同約定的其他義務。違約行為的認定需依據合同條款和相關法律法規(guī)，由甲乙雙方共同確認。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指合同一方未履行合同約定，向對方支付的一定金額的補償。4.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而設立的一種社會保障制度。5.住房公積金：指國家為職工解決住房問題而設立的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責理解不明確。解決辦法：甲方應提供詳細的工作職責說明書，并定期對乙方進行培訓和指導。2.問題：甲方未按時支付乙方工資和費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在接到通知后及時支付。3.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方應按照合同約定，要求乙方支付違約金，并辦理離職手續(xù)。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商解決，根據實際情況調整合同內容或終止合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：a.名稱：____________________b.地址：____________________c.聯系人：____________________d.聯系電話：____________________2.第三方責任：a.第三方應按照合同約定，向甲方提供必要的技術支持和服務。b.第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務符合國家相關標準和規(guī)定。3.第三方權利：a.第三方有權要求甲方按照合同約定支付技術服務費用。b.第三方有權在合同約定范圍內，對甲方的工作提出意見和建議。4.第三方義務：a.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。b.第三方應保守甲方單位的商業(yè)秘密和技術秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和環(huán)境。b.乙方有權參與單位內部培訓和發(fā)展機會。c.乙方有權要求甲方為其提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導。2.乙方利益條款：a.甲方應保障乙方的工資水平不低于當地平均水平。b.甲方應定期對乙方進行績效考核，并根據考核結果給予相應的獎勵。c.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未履行合同約定的義務，應向乙方支付違約金。b.甲方不得隨意調整乙方的工作崗位，未經乙方同意不得將其調離原崗位。c.甲方不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方可根據工作需要，對乙方的工作內容進行調整。b.甲方可對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。c.甲方可根據國家政策和單位實際情況，調整乙方的工資和福利。2.甲方的利益條款：a.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。b.甲方有權要求乙方保守單位的商業(yè)秘密和技術秘密。c.甲方有權要求乙方完成工作任務，確保工作質量。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未履行合同約定的義務，應向甲方支付違約金。b.乙方不得擅自離職，未經甲方同意不得從事與甲方業(yè)務競爭的工作。c.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。全文完。2024版國家機關工作人員勞動合同范本2合同目錄第一章合同簽訂的基本原則與依據1.1合同簽訂的原則1.2合同簽訂的法律依據1.3合同簽訂的行政規(guī)定第二章合同當事人信息2.1招聘單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三章合同期限與工作地點3.1合同期限3.2工作地點3.3工作崗位第四章工作內容與工作職責4.1工作內容概述4.2工作職責明細4.3工作任務分配第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間第六章勞動報酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金與補貼6.4津貼與加班費第七章社會保險與福利待遇7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇規(guī)定第八章勞動合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序第九章違約責任9.1違約責任的承擔9.2違約金的計算與支付9.3違約責任的免責情形第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同附件與補充條款12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作績效考核標準12.3補充條款第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案13.3合同登記第十四章合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數合同編號_________第一章合同簽訂的基本原則與依據1.1合同簽訂的原則1.1.1合法原則1.1.2公平原則1.1.3平等自愿原則1.1.4誠實信用原則1.2合同簽訂的法律依據1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動法》1.2.3《中華人民共和國公務員法》1.3合同簽訂的行政規(guī)定1.3.1國家機關工作人員招聘規(guī)定1.3.2國家機關工作人員勞動合同管理規(guī)定第二章合同當事人信息2.1招聘單位基本信息2.1.1單位名稱2.1.2單位性質2.1.3單位地址2.1.4聯系方式2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生日期2.2.4身份證號碼2.2.5畢業(yè)院校及專業(yè)2.2.6聯系方式第三章合同期限與工作地點3.1合同期限3.1.1合同期限類型3.1.2合同期限起止日期3.2工作地點3.2.1工作地點地址3.2.2工作地點變更條件3.3工作崗位3.3.1崗位名稱3.3.2崗位職責3.3.3崗位等級第四章工作內容與工作職責4.1工作內容概述4.1.1工作內容范圍4.1.2工作內容描述4.2工作職責明細4.2.1職責一4.2.2職責二4.2.3職責三4.3工作任務分配4.3.1任務一4.3.2任務二4.3.3任務三第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1標準工作時間5.1.2特殊工時制度5.2休息休假制度5.2.1法定節(jié)假日5.2.2年休假5.2.3事假5.3特殊情況下的工作時間5.3.1加班5.3.2值班第六章勞動報酬6.1基本工資6.1.1基本工資標準6.1.2工資支付方式6.2績效工資6.2.1績效考核標準6.2.2績效工資發(fā)放方式6.3獎金與補貼6.3.1獎金種類6.3.2補貼種類6.4津貼與加班費6.4.1津貼種類6.4.2加班費計算標準第七章社會保險與福利待遇7.1社會保險種類7.1.1養(yǎng)老保險7.1.2醫(yī)療保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2社會保險繳納比例7.2.1招聘單位繳納比例7.2.2聘用人員繳納比例7.3福利待遇規(guī)定7.3.1福利項目7.3.2福利發(fā)放標準第八章合同變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定8.1.3符合國家機關工作人員管理要求8.2合同解除的條件8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2依法提前通知8.2.3因法定事由解除8.3合同解除的程序8.3.1提前通知8.3.2程序性審查8.3.3審批與備案第九章違約責任9.1違約責任的承擔9.1.1違約金的計算與支付9.1.2損害賠償9.2違約金的計算與支付9.2.1違約金比例9.2.2違約金支付方式9.3違約責任的免責情形9.3.1不可抗力9.3.2因對方原因導致違約第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調解解決10.1.3仲裁解決10.1.4司法解決10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1申請仲裁10.3.2仲裁審理10.3.3仲裁裁決第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容合法有效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除11.2.3因法定事由解除11.3合同終止程序11.3.1合同解除通知11.3.2合同終止備案第十二章合同附件與補充條款12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作績效考核標準12.3補充條款12.3.1特殊情況下的工作安排12.3.2知識產權歸屬第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同生效日期13.2合同備案13.2.1備案機關13.2.2備案程序13.3合同登記13.3.1登記機關13.3.2登記程序第十四章合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數14.3.1正本份數14.3.2副本份數_________________________（招聘單位代表簽字）_________________________（聘用人員簽字）_________________________（日期）_________________________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方權利與義務1.1.1甲方有權根據國家機關工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。1.1.2甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險和福利待遇。1.1.3甲方應提供必要的工作條件和設施，確保乙方能夠正常履行工作職責。1.2乙方權利與義務1.2.1乙方應遵守國家機關的規(guī)章制度和工作紀律。1.2.2乙方應服從甲方的管理，接受甲方的考核和評價。1.2.3乙方應保守國家機關的秘密，不得泄露工作內容。1.3工作崗位調整1.3.1甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整，乙方應予以配合。1.3.2調整工作崗位應提前通知乙方，并給予合理的過渡期。1.4工作績效評估1.4.1甲方應建立科學合理的工作績效評估體系，對乙方的工作績效進行定期評估。1.4.2評估結果作為乙方晉升、獎勵和處罰的依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方權利與義務2.1.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.1.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.1.3乙方有權要求甲方保障其職業(yè)發(fā)展和培訓機會。2.2工作條件與環(huán)境2.2.1甲方應確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健