2024年度臨時(shí)停車場收費(fèi)員雇傭與薪資激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時(shí)停車場收費(fèi)員雇傭與薪資激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱、地址、法定代表人1.2雇傭方聯(lián)系方式1.3雇傭方營業(yè)執(zhí)照1.4員工基本信息1.5員工聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1雇傭起始時(shí)間2.2雇傭終止時(shí)間2.3雇傭期限延長條件3.崗位職責(zé)3.1停車場收費(fèi)員職責(zé)3.2停車場管理職責(zé)3.3員工培訓(xùn)要求4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班制度5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪資發(fā)放時(shí)間5.4薪資調(diào)整條件6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間7.福利待遇7.1休息日安排7.2帶薪年假7.3婚假、產(chǎn)假、喪假等假期8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律要求8.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.3獎(jiǎng)懲措施9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1雇傭方違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱：停車管理有限公司1.2雇傭方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雇傭方法定代表人：1.5雇傭方營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91350100MAxxxxxx1.6員工基本信息1.6.1姓名：1.6.2性別：男1.6.3身份證號(hào)碼：510xxxx1990xxxx1.6.4聯(lián)系方式：電話：138xxxx56792.雇傭期限2.1雇傭起始時(shí)間：2024年1月1日2.2雇傭終止時(shí)間：2024年12月31日2.3雇傭期限延長條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長雇傭期限，延長期限不得超過一年。3.崗位職責(zé)3.1停車場收費(fèi)員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)停車場車輛的收費(fèi)工作3.1.2維護(hù)停車場秩序，確保車輛安全3.2停車場管理職責(zé)3.2.1協(xié)助停車場管理人員進(jìn)行日常巡查3.2.2及時(shí)上報(bào)停車場存在的問題3.2.3配合管理人員處理突發(fā)事件3.3員工培訓(xùn)要求3.3.1雇傭方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)3.3.2員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并考核合格4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天4.1.2具體工作時(shí)間由雇傭方根據(jù)實(shí)際情況安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.2.1每日工作結(jié)束后，員工享有1小時(shí)的休息時(shí)間4.2.2每周休息2天，具體休息日由雇傭方安排4.3加班制度4.3.1員工加班需經(jīng)雇傭方同意4.3.2加班工資按國家規(guī)定計(jì)算5.薪資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣3000元5.1.2按月發(fā)放，每月10日前支付5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1依據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予一定的獎(jiǎng)金5.2.2提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利5.3薪資發(fā)放時(shí)間5.3.1每月10日前支付上一個(gè)月的基本工資5.3.2每月15日前支付獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4薪資調(diào)整條件5.4.1每年度根據(jù)市場行情和公司業(yè)績，調(diào)整薪資待遇5.4.2薪資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.1.1雇傭方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2公積金繳納比例6.2.1雇傭方和員工按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.2.2繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間6.3.1雇傭方于每月10日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.2繳納時(shí)間不得晚于當(dāng)月15日8.福利待遇8.1休息日安排8.1.1員工享有每周兩天的休息日，具體休息日由雇傭方根據(jù)停車場運(yùn)營情況確定。8.1.2休息日如遇國家法定節(jié)假日，則按照國家規(guī)定安排補(bǔ)休。8.2帶薪年假8.2.1員工工作滿一年后，享有帶薪年假5天。8.2.2員工每增加一年工齡，年假天數(shù)增加1天，但最高不超過10天。8.3婚假、產(chǎn)假、喪假等假期8.3.1員工結(jié)婚，享有帶薪婚假3天。8.3.2女員工生育，享有帶薪產(chǎn)假90天。8.3.3員工直系親屬去世，享有帶薪喪假3天。9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律要求9.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、雇傭方規(guī)章制度和停車場管理規(guī)定。9.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)9.2.1雇傭方將定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。9.2.2考核結(jié)果作為員工獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。9.3獎(jiǎng)懲措施9.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。9.3.2對(duì)違反紀(jì)律的員工，將進(jìn)行警告、罰款、降職或解除合同等處理。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1員工在雇傭期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.1.2保密范圍包括但不限于停車場運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。10.2保密義務(wù)10.2.1員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。10.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得利用原雇傭方信息謀取不正當(dāng)利益。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密協(xié)議，造成雇傭方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.2.2仲裁地點(diǎn)為市。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1雇傭期限屆滿，合同自然終止。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)。13.違約責(zé)任13.1雇傭方違約責(zé)任13.1.1雇傭方未按時(shí)支付工資或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2員工違約責(zé)任13.2.1員工未履行合同義務(wù)或違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額和違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，包括但不限于：15.3.2.1間接損失的責(zé)任限額；15.3.2.2直接損失的責(zé)任限額；15.3.2.3其他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。15.4.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合作方式、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2第三方介入責(zé)任16.2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定承擔(dān)。16.2.2第三方違約責(zé)任，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定承擔(dān)。16.3第三方介入費(fèi)用16.3.1第三方介入合同履行所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)。16.3.2如甲乙雙方另有約定，費(fèi)用分擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確。16.4第三方介入變更16.4.1第三方介入合同履行過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方退出條款17.1第三方退出條件17.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。17.1.2甲乙雙方同意第三方退出，或第三方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出合同履行，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂退出協(xié)議。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)。17.3第三方退出責(zé)任17.3.1第三方退出合同履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.3.1.1退還已收取的預(yù)付款；17.3.1.2承擔(dān)違約責(zé)任；17.3.1.3按照合同約定支付賠償金。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述停車場收費(fèi)員的崗位職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.雇傭方規(guī)章制度列出雇傭方的內(nèi)部管理制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、安全等。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排和考核方式。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.保密協(xié)議與員工簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.加班記錄表記錄員工加班時(shí)間、加班工資的計(jì)算和支付情況。7.薪資調(diào)整通知通知員工薪資調(diào)整的原因、調(diào)整內(nèi)容和生效時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證證明雇傭方已按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的憑證。9.帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期證明證明員工享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期的相關(guān)證明。10.爭議解決協(xié)議與仲裁委員會(huì)簽訂的爭議解決協(xié)議，明確仲裁規(guī)則和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。示例：員工每月工資為3000元，雇傭方未按時(shí)支付，應(yīng)支付300元違約金。1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付滯納金。示例：雇傭方欠繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1000元，應(yīng)補(bǔ)繳并支付100元滯納金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：雇傭方有權(quán)解除合同，并要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：員工在工作時(shí)間玩手機(jī)，造成停車場秩序混亂，雇傭方有權(quán)解除合同。2.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方經(jīng)濟(jì)損失。示例：員工離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對(duì)手，應(yīng)賠償雇傭方經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致停車場系統(tǒng)癱瘓，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.2提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供虛假的咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方?jīng)Q策失誤，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度臨時(shí)停車場收費(fèi)員雇傭與薪資激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭期限2.1.雇傭起始日期2.2.雇傭終止日期3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間安排4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.停車場收費(fèi)工作4.2.其他相關(guān)職責(zé)5.薪資待遇5.1.基本工資5.2.薪資支付方式5.3.薪資調(diào)整6.工作福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.年假6.3.其他福利7.薪資激勵(lì)政策7.1.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)7.2.激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放7.3.激勵(lì)獎(jiǎng)金考核8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1.考核周期8.2.考核標(biāo)準(zhǔn)8.3.考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1.雇員違約責(zé)任9.2.雇傭方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除程序13.其他約定13.1.保密條款13.2.通知方式13.3.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息a.名稱：_______b.注冊(cè)地址：_______c.法定代表人：_______d.聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2.雇員基本信息a.姓名：_______b.性別：_______c.身份證號(hào)碼：_______d.聯(lián)系電話：_______e.家庭住址：_______2.雇傭期限2.1.雇傭起始日期：_______2.2.雇傭終止日期：_______3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)：_______3.2.工作時(shí)間安排：a.上班時(shí)間：_______b.休息時(shí)間：_______c.工作班次：_______4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.停車場收費(fèi)工作a.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_______b.收費(fèi)流程：_______4.2.其他相關(guān)職責(zé)a.維護(hù)停車場秩序b.指導(dǎo)車輛停放c.管理停車場設(shè)備5.薪資待遇5.1.基本工資a.基本工資數(shù)額：_______b.支付周期：_______5.2.薪資支付方式a.支付賬戶：_______b.支付時(shí)間：_______5.3.薪資調(diào)整a.調(diào)整周期：_______b.調(diào)整條件：_______6.工作福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)a.參保種類：_______b.個(gè)人繳納比例：_______c.單位繳納比例：_______6.2.年假a.年假天數(shù)：_______b.請(qǐng)假程序：_______6.3.其他福利a.節(jié)日福利：_______b.員工活動(dòng)：_______7.薪資激勵(lì)政策7.1.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)a.激勵(lì)指標(biāo)：_______b.激勵(lì)比例：_______7.2.激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放a.發(fā)放時(shí)間：_______b.發(fā)放比例：_______7.3.激勵(lì)獎(jiǎng)金考核a.考核周期：_______b.考核內(nèi)容：_______8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1.考核周期a.月度考核：每月底進(jìn)行b.季度考核：每季度末進(jìn)行c.年度考核：每年底進(jìn)行8.2.考核標(biāo)準(zhǔn)a.工作效率：根據(jù)收費(fèi)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估b.服務(wù)態(tài)度：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)估c.工作紀(jì)律：根據(jù)出勤情況和規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估8.3.考核結(jié)果應(yīng)用a.考核結(jié)果與薪資激勵(lì)掛鉤b.考核不合格者，將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)c.連續(xù)兩次考核不合格者，有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任9.1.雇員違約責(zé)任a.未經(jīng)允許擅自離職，需賠償雇傭方一個(gè)月工資的違約金b.職業(yè)行為失職，造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任c.違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密，需承擔(dān)法律責(zé)任9.2.雇傭方違約責(zé)任a.未按時(shí)支付工資，需支付違約金并賠償雇員損失b.解除勞動(dòng)合同未提前通知，需支付賠償金c.未能提供符合合同規(guī)定的勞動(dòng)條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.爭議無法協(xié)商解決，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為_______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件a.雇員提出解除合同，需提前_______天書面通知雇傭方b.雇傭方因故提出解除合同，需提前_______天書面通知雇員11.2.合同終止條件a.雇傭期限屆滿b.合同雙方協(xié)商一致解除合同c.出現(xiàn)合同約定的解除情形12.合同生效與解除12.1.合同生效條件a.雙方簽署合同b.合同經(jīng)雙方蓋章或簽字12.2.合同解除程序a.書面通知對(duì)方b.雙方確認(rèn)合同解除13.其他約定13.1.保密條款a.雇員對(duì)雇傭方保密信息負(fù)有保密義務(wù)b.保密期限：合同有效期及解除后_______年內(nèi)13.2.通知方式a.以書面形式通知對(duì)方b.通知送達(dá)對(duì)方視為送達(dá)13.3.合同附件a.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、薪資激勵(lì)方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署日期：_______14.2.合同生效日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義a.第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入方式a.第三方介入可以是中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。b.第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3.第三方介入目的a.提高合同履行的效率和質(zhì)量b.降低合同風(fēng)險(xiǎn)c.為甲乙雙方提供專業(yè)支持16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任限額a.第三方因履行職責(zé)不當(dāng)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.2.第三方責(zé)任免除a.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。b.第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分18.1.第三方與甲方的劃分a.第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持和服務(wù)。b.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2.第三方與乙方的劃分a.第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和服務(wù)。b.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求。18.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系a.第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方變更與替換19.1.第三方變更a.在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。b.第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍有效。19.2.第三方替換a.如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方案。b.第三方替換后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍有效。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入終止條件a.合同履行完畢b.雙方協(xié)商一致解除第三方介入c.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)20.2.第三方介入終止程序a.雙方書面通知對(duì)方b.第三方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的工作交接21.第三方介入的爭議解決21.1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.爭議無法協(xié)商解決，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁21.2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為_______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書a.詳細(xì)說明收費(fèi)員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容b.包含工作流程、注意事項(xiàng)和應(yīng)急處理措施2.薪資激勵(lì)方案a.明確激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放條件及比例b.包含績效考核指標(biāo)和評(píng)定方法3.考核標(biāo)準(zhǔn)a.規(guī)定月度、季度、年度考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)b.包含工作效率、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等方面的考核要求4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)a.列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、個(gè)人及單位繳納比例b.包含繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等詳細(xì)信息5.年假安排表a.規(guī)定年假天數(shù)、申請(qǐng)程序及審批流程b.包含調(diào)休、補(bǔ)休等特殊情況的處理方法6.保密協(xié)議a.明確保密信息的范圍和保密期限b.規(guī)定違約責(zé)任和保密義務(wù)7.第三方服務(wù)協(xié)議a.詳細(xì)說明第三方介入的方式、目的和責(zé)任b.包含第三方服務(wù)的費(fèi)用、期限和終止條件8.合同解除與終止協(xié)議a.明確合同解除和終止的條件及程序b.規(guī)定解除或終止合同后的處理措施說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未經(jīng)允許擅自離職：賠償雇傭方一個(gè)月工資的違約金b.職業(yè)行為失職：根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任c.違反保密協(xié)議：泄露公司機(jī)密，承擔(dān)法律責(zé)任2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)支付工資：支付違約金并賠償雇員損失b.解除勞動(dòng)合同未提前通知：支付賠償金c.未能提供符合合同規(guī)定的勞動(dòng)條件：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.履行職責(zé)不當(dāng)：根據(jù)造成損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任b.未能按照合同約定履行職責(zé)：承擔(dān)違約責(zé)任c.因不可抗力無法履行職責(zé)：不承擔(dān)賠償責(zé)任示例說明：1.雇員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，根據(jù)合同約定，雇員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雇傭方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致雇員生活困難，經(jīng)協(xié)商，雇傭方需支付雇員違約金5000元，并賠償雇員因工資未按時(shí)支付造成的損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元，根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度臨時(shí)停車場收費(fèi)員雇傭與薪資激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雇傭方信息1.2被雇傭方信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間及班次安排4.1工作時(shí)間4.2班次安排5.薪資待遇5.1基本薪資5.2薪資支付方式5.3薪資調(diào)整6.薪資激勵(lì)6.1激勵(lì)方式6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)額度7.工作保障及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3休假制度8.工作紀(jì)律及考勤8.1工作紀(jì)律8.2考勤制度8.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同條件及程序10.1雇傭方解除合同條件10.2被雇傭方解除合同條件10.3解除合同程序11.違約責(zé)任11.1雇傭方違約責(zé)任11.2被雇傭方違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雇傭方信息雇傭方名稱：X有限公司雇傭方地址：X市X區(qū)X路X號(hào)雇傭方法定代表人：1.2被雇傭方信息被雇傭方姓名：被雇傭方身份證號(hào)碼：X2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：臨時(shí)停車場收費(fèi)員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)停車場車輛的進(jìn)出登記和收費(fèi)工作；3.2.2負(fù)責(zé)停車場秩序維護(hù)和引導(dǎo)車輛停放；3.2.3負(fù)責(zé)停車場環(huán)境衛(wèi)生的保持；3.2.4完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間及班次安排4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由雇主根據(jù)停車場運(yùn)營需要安排；4.2班次安排：4.2.1早班：7:0015:004.2.2晚班：15:0023:004.2.3夜班：23:007:005.薪資待遇5.1基本薪資：每月人民幣3000元；5.2薪資支付方式：每月底前支付上月薪資，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至被雇傭方指定賬戶；5.3薪資調(diào)整：根據(jù)市場薪資水平和雇主經(jīng)營狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。6.薪資激勵(lì)6.1激勵(lì)方式：根據(jù)停車場運(yùn)營情況，設(shè)立月度獎(jiǎng)金；6.2激勵(lì)條件：完成月度工作目標(biāo)，如收費(fèi)準(zhǔn)確無誤、車輛停放有序、無投訴等；6.3激勵(lì)額度：月度獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本薪資的10%。7.工作保障及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為被雇傭方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2住房公積金：按照國家規(guī)定為被雇傭方繳納住房公積金；7.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.工作紀(jì)律及考勤8.1工作紀(jì)律：8.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；8.1.2服從雇主管理，執(zhí)行雇主安排的工作任務(wù)；8.1.3維護(hù)停車場秩序，確保車輛安全；8.1.4保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。8.2考勤制度：8.2.1被雇傭方需按時(shí)上下班，不得遲到、早退；8.2.2考勤記錄由雇主負(fù)責(zé)，每月底前提供考勤報(bào)表；8.2.3被雇傭方如有請(qǐng)假，需提前一天向雇主提出書面申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因。8.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定：8.3.1遲到超過30分鐘或早退未提前請(qǐng)假，視為曠工半天；8.3.2請(qǐng)假需按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工；8.3.3每月累計(jì)曠工超過3天，雇主有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密；9.1.2停車場的運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶資料等敏感信息。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年。9.3違約責(zé)任：9.3.1被雇傭方違反保密條款，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2被雇傭方違反保密條款，雇主有權(quán)要求其賠償損失。10.解除合同條件及程序10.1雇傭方解除合同條件：10.1.1被雇傭方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇主造成重大損失；10.1.2被雇傭方連續(xù)曠工超過3天；10.1.3被雇傭方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。10.2被雇傭方解除合同條件：10.2.1雇傭方未按時(shí)足額支付薪資；10.2.2雇傭方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.2.3雇傭方未提供安全的工作環(huán)境。10.3解除合同程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后7日內(nèi)未提出異議；10.3.3一方單方面解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1雇傭方違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)足額支付薪資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%；11.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2被雇傭方違約責(zé)任：11.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇主造成損失，應(yīng)賠償損失；11.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工處理。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同條款符合國家法律法規(guī)。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)方等，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；16.2第三方具備完成其服務(wù)所需的資質(zhì)和能力；16.3第三方的介入不違反國家法律法規(guī)和政策；16.4第三方的介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等；17.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；17.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；18.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)；19.2第三