2024版家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位競(jìng)聘合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位競(jìng)聘合同本合同目錄一覽1.競(jìng)聘人基本條件1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求1.4技能要求2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2資格審查3.3競(jìng)聘答辯3.4評(píng)選結(jié)果公示4.競(jìng)聘條件及標(biāo)準(zhǔn)4.1綜合素質(zhì)4.2專(zhuān)業(yè)能力4.3工作業(yè)績(jī)4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.競(jìng)聘人權(quán)利與義務(wù)5.1參與競(jìng)聘的權(quán)利5.2提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利5.3遵守競(jìng)聘紀(jì)律的義務(wù)5.4保守商業(yè)秘密的義務(wù)6.競(jìng)聘合同期限6.1合同起止日期6.2合同續(xù)簽條件7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4休假制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.績(jī)效考核9.1考核內(nèi)容9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1競(jìng)聘人違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1競(jìng)聘人簡(jiǎn)歷13.2競(jìng)聘人相關(guān)證書(shū)14.其他約定14.1合同生效14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.競(jìng)聘人基本條件1.1年齡要求：競(jìng)聘人須年滿(mǎn)30周歲，不超過(guò)45周歲；2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)；2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司家具原料的采購(gòu)工作，確保采購(gòu)質(zhì)量、成本和交貨期；2.3崗位權(quán)限：有權(quán)對(duì)家具原料供應(yīng)商進(jìn)行篩選、評(píng)估和管理，有權(quán)審批采購(gòu)訂單和合同。3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名：競(jìng)聘人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)等；3.2資格審查：企業(yè)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查，確定符合基本條件的競(jìng)聘人；3.3競(jìng)聘答辯：競(jìng)聘人進(jìn)行公開(kāi)答辯，展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)；3.4評(píng)選結(jié)果公示：企業(yè)根據(jù)競(jìng)聘答辯結(jié)果，公示最終評(píng)選結(jié)果。4.競(jìng)聘條件及標(biāo)準(zhǔn)4.2專(zhuān)業(yè)能力：競(jìng)聘人須熟悉家具原料市場(chǎng)行情，具備較強(qiáng)的采購(gòu)談判和成本控制能力；5.競(jìng)聘人權(quán)利與義務(wù)5.1參與競(jìng)聘的權(quán)利：競(jìng)聘人有權(quán)參與家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位的競(jìng)聘；5.2提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利：競(jìng)聘人有權(quán)對(duì)工作提出意見(jiàn)和建議；5.3遵守競(jìng)聘紀(jì)律的義務(wù)：競(jìng)聘人須遵守競(jìng)聘紀(jì)律，不得泄露公司商業(yè)秘密；5.4保守商業(yè)秘密的義務(wù)：競(jìng)聘人須遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。6.競(jìng)聘合同期限6.1合同起止日期：合同期限為3年，自簽訂之日起生效；6.2合同續(xù)簽條件：合同期滿(mǎn)前，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為3年。7.工資及福利待遇7.1基本工資：競(jìng)聘人入職后，基本工資為人民幣10,000元/月；7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的20%；7.3社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)為競(jìng)聘人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.4休假制度：競(jìng)聘人享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)：企業(yè)將為競(jìng)聘人提供必要的在職培訓(xùn)，包括家具原料市場(chǎng)分析、采購(gòu)管理技巧等；8.2外部培訓(xùn)：企業(yè)將支持競(jìng)聘人參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)；8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：企業(yè)將與競(jìng)聘人共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為競(jìng)聘人的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持。9.績(jī)效考核9.1考核內(nèi)容：績(jī)效考核包括工作質(zhì)量、工作效率、成本控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；9.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和企業(yè)實(shí)際情況制定，包括量化指標(biāo)和定性評(píng)價(jià)；9.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為競(jìng)聘人薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。10.合同解除及終止10.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致后，合同可終止；10.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，競(jìng)聘人應(yīng)妥善交接工作。11.違約責(zé)任11.1競(jìng)聘人違約責(zé)任：競(jìng)聘人違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失；11.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償競(jìng)聘人經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1競(jìng)聘人簡(jiǎn)歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等信息；13.2競(jìng)聘人相關(guān)證書(shū)：包括學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。14.其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有；14.3合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。第三方選擇后，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。15.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、中立的服務(wù)，確保本合同的履行。15.4第三方費(fèi)用：第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)合同約定承擔(dān)，并在服務(wù)合同中明確。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用服務(wù)合同從事違法行為。17.第三方介入的具體情形17.1評(píng)估與鑒定：在競(jìng)聘過(guò)程中，如需對(duì)競(jìng)聘人的資格、能力或業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估與鑒定，可引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)。17.2法律咨詢(xún)：在合同履行過(guò)程中，如涉及法律問(wèn)題，可引入第三方法律顧問(wèn)提供咨詢(xún)服務(wù)。17.3咨詢(xún)與培訓(xùn)：在培訓(xùn)與發(fā)展環(huán)節(jié)，可引入第三方咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，一般不超過(guò)服務(wù)合同總金額的10%。18.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。19.3第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并形成書(shū)面報(bào)告。20.第三方介入的終止20.1如第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)合同。20.2如第三方服務(wù)不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因、責(zé)任承擔(dān)等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2第三方保密義務(wù)的期限為服務(wù)合同終止后3年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.競(jìng)聘人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷需真實(shí)、完整，作為競(jìng)聘人資格審核的重要依據(jù)。2.競(jìng)聘人相關(guān)證書(shū)詳細(xì)要求：包括學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明：證書(shū)需真實(shí)有效，作為競(jìng)聘人專(zhuān)業(yè)能力的證明。3.競(jìng)聘答辯材料詳細(xì)要求：包括個(gè)人陳述、競(jìng)聘計(jì)劃、工作設(shè)想等。說(shuō)明：答辯材料需充分展示競(jìng)聘人的綜合素質(zhì)和工作能力。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：服務(wù)合同需明確第三方的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)需科學(xué)合理，確?？己私Y(jié)果的公正性。6.合同簽訂確認(rèn)函詳細(xì)要求：包括雙方簽字、蓋章、合同生效日期等。說(shuō)明：確認(rèn)函作為合同生效的書(shū)面證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.競(jìng)聘人違約行為違約行為：未按合同約定履行競(jìng)聘承諾，或泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：競(jìng)聘人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例：競(jìng)聘人違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，競(jìng)聘人應(yīng)賠償企業(yè)100萬(wàn)元。2.企業(yè)違約行為違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇，或未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償競(jìng)聘人因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例：企業(yè)未按合同約定支付競(jìng)聘人工資，導(dǎo)致競(jìng)聘人損失1萬(wàn)元，企業(yè)應(yīng)支付違約金1萬(wàn)元并賠償競(jìng)聘人1萬(wàn)元。3.第三方違約行為違約行為：未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方10萬(wàn)元。全文完。2024版家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位競(jìng)聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同解除條件第二章采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位描述2.1職位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3權(quán)限2.4工作內(nèi)容2.5工作標(biāo)準(zhǔn)2.6工作時(shí)間第三章聘任條件3.1個(gè)人素質(zhì)要求3.2專(zhuān)業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4業(yè)績(jī)要求3.5健康狀況要求第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3激勵(lì)措施4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利第五章職責(zé)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4考核周期5.5激勵(lì)與懲罰措施第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5發(fā)展規(guī)劃第七章合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止后的補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十二章合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知第十三章合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知期限13.3通知內(nèi)容第十四章合同附件14.1附件一：采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)在任職期間與公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)因違法違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同。1.6合同解除條件（1）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)提出解除合同；（2）公司提出解除合同，并滿(mǎn)足合同約定的解除條件；（3）因采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，公司單方面解除合同。第二章采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位描述2.1職位名稱(chēng)家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)2.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)家具原料的采購(gòu)計(jì)劃、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)和談判；（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督家具原料的質(zhì)量、交貨期和價(jià)格；（3）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)家具原料供應(yīng)商關(guān)系；（4）負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制和優(yōu)化；（5）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.3權(quán)限（1）對(duì)家具原料采購(gòu)事項(xiàng)有決策權(quán)；（2）對(duì)供應(yīng)商有選擇權(quán)；（3）對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員有管理權(quán)。2.4工作內(nèi)容（1）制定家具原料采購(gòu)計(jì)劃；（2）收集市場(chǎng)信息，分析供應(yīng)商；（3）進(jìn)行供應(yīng)商詢(xún)價(jià)、比價(jià)和議價(jià)；（4）監(jiān)督家具原料質(zhì)量、交貨期和價(jià)格；（5）處理供應(yīng)商關(guān)系及合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。2.5工作標(biāo)準(zhǔn)（1）確保家具原料采購(gòu)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；（2）控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效益；（3）維護(hù)公司利益，確保采購(gòu)質(zhì)量；（4）加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與協(xié)作。2.6工作時(shí)間按照公司規(guī)定的上班時(shí)間執(zhí)行。第三章聘任條件3.1個(gè)人素質(zhì)要求（4）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和談判能力；（5）熟悉家具原料行業(yè)相關(guān)知識(shí)。3.2專(zhuān)業(yè)技能要求（1）熟悉家具原料市場(chǎng)行情；（2）熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)策略；（3）熟練使用辦公軟件和采購(gòu)管理系統(tǒng)；（4）具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4業(yè)績(jī)要求3.5健康狀況要求身體健康，能夠勝任本職工作。第四章薪酬待遇4.1基本工資根據(jù)采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，確定基本工資為_(kāi)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)的工作表現(xiàn)，確定績(jī)效獎(jiǎng)金為_(kāi)___元/年。4.3激勵(lì)措施（1）年度考核優(yōu)秀者，給予額外獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)公司發(fā)展情況，提供股權(quán)激勵(lì)等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定，為公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金按照國(guó)家規(guī)定，為公司繳納住房公積金。4.6其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）定期體檢；（4）員工培訓(xùn)等。第五章職責(zé)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式采取定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。5.2考核內(nèi)容（1）采購(gòu)計(jì)劃完成情況；（2）采購(gòu)成本控制情況；（3）供應(yīng)商管理情況；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況；（5）工作態(tài)度及職業(yè)道德。5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和個(gè)人崗位職責(zé)，制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.4考核周期年度考核，每年度進(jìn)行一次。5.5激勵(lì)與懲罰措施（1）考核優(yōu)秀者，給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)；（2）考核不合格者，進(jìn)行談話(huà)提醒，必要時(shí)進(jìn)行處罰。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和個(gè)人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）家具原料市場(chǎng)分析；（2）采購(gòu)策略與談判技巧；（3）供應(yīng)商管理；（4）財(cái)務(wù)管理；（5）團(tuán)隊(duì)建設(shè)。6.3培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可結(jié)業(yè)。6.5發(fā)展規(guī)劃根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，制定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。第七章合同解除與終止7.1解除條件（1）合同約定的解除條件；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)因違法違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同。7.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。7.3解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽訂解除或終止合同的協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。7.4解除與終止后的補(bǔ)償（1）解除合同后，公司應(yīng)按照合同約定支付采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)相應(yīng)的補(bǔ)償；（2）終止合同后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5違約責(zé)任（1）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約行為（1）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)；（2）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)泄露公司商業(yè)秘密；（3）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)違反公司規(guī)章制度；（4）公司未按合同約定支付薪酬或福利；（5）公司未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失。8.3違約賠償（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）如違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方應(yīng)另行賠償。第九章保密條款9.1保密信息范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密義務(wù)（1）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；（2）未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。9.3違約責(zé)任（1）泄露保密信息者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決；（4）裁決生效后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第十一章合同附件11.1附件一：采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十二章合同變更12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。12.2變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂合同變更協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。12.3變更通知（1）變更內(nèi)容應(yīng)提前____日通知對(duì)方；（2）變更內(nèi)容自通知之日起生效。第十三章合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式（1）書(shū)面形式；（2）電子形式。13.2通知期限（1）解除合同：____日；（2）終止合同：____日。13.3通知內(nèi)容（1）合同解除或終止的原因；（2）合同解除或終止后的處理事宜。第十四章合同附件14.1附件一：采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃合同方簽字：甲方（公司）：________________________乙方（采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)）：________________________甲方（公司）代表（簽字）：乙方（采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)）代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1采購(gòu)決策權(quán)（1）甲方保留對(duì)家具原料采購(gòu)的重大決策權(quán)，包括但不限于采購(gòu)價(jià)格、供應(yīng)商選擇、采購(gòu)數(shù)量等；（2）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)在執(zhí)行采購(gòu)決策時(shí)，需征得甲方同意。1.2信息披露（1）甲方有權(quán)要求采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)定期匯報(bào)采購(gòu)情況，包括但不限于采購(gòu)進(jìn)度、成本控制、供應(yīng)商表現(xiàn)等；（2）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)積極配合甲方的信息披露要求。1.3財(cái)務(wù)監(jiān)督（1）甲方有權(quán)對(duì)采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用結(jié)算等；（2）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)接受甲方的財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。1.4重大事項(xiàng)審批（1）涉及公司重大利益的采購(gòu)決策，需經(jīng)甲方審批；（2）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)在實(shí)施前，應(yīng)將相關(guān)決策報(bào)告甲方，并獲得審批。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1職位獨(dú)立性（1）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，享有獨(dú)立的決策權(quán)，但需符合公司規(guī)定和法律法規(guī)；（2）公司不得干預(yù)采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)在職責(zé)范圍內(nèi)的正常決策。2.2業(yè)績(jī)考核權(quán)重（1）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)考核中，采購(gòu)成本控制、供應(yīng)商滿(mǎn)意度等指標(biāo)權(quán)重不得低于50%；（2）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)的薪酬與業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，業(yè)績(jī)優(yōu)異者享有較高的薪酬待遇。2.3職業(yè)發(fā)展（1）公司為采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力其職業(yè)成長(zhǎng)；（2）采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)在任職期間，有權(quán)申請(qǐng)參與公司重要項(xiàng)目，提升自身能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)選擇（1）若合同中涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)的選擇權(quán)歸甲方所有；（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用（1）中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，避免后期爭(zhēng)議。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)保密（1）中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其工作人員遵守保密義務(wù)，防止信息泄露。3.5中介機(jī)構(gòu)解約（1）若中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得擅自退出服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬待遇表3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：合同變更協(xié)議6.附件六：解除與終止合同協(xié)議7.附件七：違約責(zé)任協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)；采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)泄露公司商業(yè)秘密；采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)違反公司規(guī)章制度；公司未按合同約定支付薪酬或福利；公司未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、公司規(guī)章制度及法律法規(guī)；違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)作出。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。3.賠償損失：指因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密期限。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)無(wú)法履行職責(zé)。解決辦法：公司提供必要的支持和培訓(xùn)，協(xié)助采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)提升能力。2.問(wèn)題：合同條款不明確，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。3.問(wèn)題：采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施，防止信息泄露，追究泄露者的責(zé)任。4.問(wèn)題：公司未按合同約定支付薪酬或福利。解決辦法：公司應(yīng)立即支付欠款，并賠償因延遲支付造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家具原料采購(gòu)部門(mén)內(nèi)部管理；2.家具原料采購(gòu)決策與執(zhí)行；3.家具原料供應(yīng)商關(guān)系管理；4.家具原料采購(gòu)成本控制；5.家具原料采購(gòu)效益提升。全文完。2024版家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位競(jìng)聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景：為提高家具原料采購(gòu)廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理水平，優(yōu)化采購(gòu)流程，降低采購(gòu)成本，甲方?jīng)Q定對(duì)家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位進(jìn)行競(jìng)聘。2.2目的：通過(guò)競(jìng)聘，選拔具備豐富家具原料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀管理能力的乙方擔(dān)任家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)，以提升家具原料采購(gòu)廠(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)效率。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“家具原料”指用于生產(chǎn)家具的原材料，包括木材、板材、五金配件、布藝等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）競(jìng)聘：指甲方通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的方式選拔乙方擔(dān)任家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)。（2）任職期限：指乙方擔(dān)任家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)的有效期限。（3）薪酬待遇：指乙方在任職期間所獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)聘考核，選拔合適的家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方薪酬待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)利要求甲方按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件。（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）乙方有義務(wù)履行家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)的職責(zé)，確保采購(gòu)工作順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方與乙方約定的任職期限屆滿(mǎn)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：家具原料采購(gòu)廠(chǎng)所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)家具原料采購(gòu)廠(chǎng)的管理工作，確保采購(gòu)工作順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的任職期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因故辭職或被甲方解聘；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面申請(qǐng)后，經(jīng)研究決定是否同意終止合同；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬待遇；（3）雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中涉及的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）乙方基本工資每月支付一次，于每月的____日支付上月工資；（2）乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果在次年____月支付；（3）乙方福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前向乙方提供詳細(xì)費(fèi)用清單；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后及時(shí)核對(duì)，如有異議應(yīng)在____日內(nèi)向甲方提出；（3）甲方應(yīng)在收到乙方異議后____日內(nèi)答復(fù)，如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)，視為同意乙方異議。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照法律法規(guī)和本合同約定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密內(nèi)容的保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)；（3）政府行為，如政策、法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（2）乙方處于破產(chǎn)、清算等狀態(tài)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)家具原料采購(gòu)廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同同時(shí)適用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成家具原料采購(gòu)廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間就家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)職位競(jìng)聘的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面陳述均不影響本合同的完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同如需增減條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.家具原料采購(gòu)廠(chǎng)長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)名表2.家具原料采購(gòu)廠(chǎng)規(guī)章制度3.家具原料采購(gòu)廠(chǎng)崗位職責(zé)4.家具原料采購(gòu)廠(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)5.家具原料采購(gòu)廠(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度6.家具原料采購(gòu)廠(chǎng)保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。泄露保密內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為。未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違