2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持合同本合同目錄一覽1.聘任原則與條件1.1聘任資格要求1.2聘任程序1.3聘任期限2.聘任教授的職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)2.2研究職責(zé)2.3服務(wù)職責(zé)2.4學(xué)術(shù)道德規(guī)范3.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持3.1團(tuán)隊(duì)組建原則3.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)3.3團(tuán)隊(duì)支持政策3.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)4.教授的薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整機(jī)制4.3福利待遇5.教授的考核與評價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2考核程序5.3評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用6.教授的進(jìn)修與培訓(xùn)6.1進(jìn)修政策6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3進(jìn)修與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.教授的科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1科研成果轉(zhuǎn)化政策7.2應(yīng)用轉(zhuǎn)化程序7.3轉(zhuǎn)化成果的收益分配8.教授的學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)交流政策8.2合作項(xiàng)目申請與審批8.3合作成果的歸屬9.教授的離職與解聘9.1離職程序9.2解聘原因9.3解聘后的待遇10.合同的變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：聘任教授信息表13.2附件二：學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘任原則與條件1.1聘任資格要求1.1.1具有博士學(xué)位，在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的研究成果和學(xué)術(shù)影響力。1.2聘任程序1.2.1由學(xué)院提出聘任申請，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，正式發(fā)布聘任通知。1.2.2聘任申請需提交個(gè)人簡歷、學(xué)術(shù)成果、教學(xué)計(jì)劃等相關(guān)材料。1.2.3學(xué)校組織專家對申請者進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^后確定聘任名單。1.3聘任期限1.3.1聘任期限為三年，自聘任通知發(fā)布之日起計(jì)算。1.3.2聘任期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，可續(xù)聘或解除聘任。2.聘任教授的職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1每學(xué)期至少開設(shè)一門學(xué)術(shù)講座課程，面向全校師生。2.1.2參與學(xué)院的教學(xué)研討活動(dòng)，指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作。2.2研究職責(zé)2.2.1指導(dǎo)研究生開展科研工作，參與學(xué)院重大科研項(xiàng)目。2.2.2在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)院學(xué)術(shù)影響力。2.3服務(wù)職責(zé)2.3.1參與學(xué)院、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會和學(xué)位委員會等工作。2.3.2參與學(xué)院學(xué)術(shù)交流與合作，推動(dòng)學(xué)院學(xué)科建設(shè)。2.4學(xué)術(shù)道德規(guī)范2.4.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.4.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，反對學(xué)術(shù)不端行為。3.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持3.1團(tuán)隊(duì)組建原則3.1.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備互補(bǔ)性，共同推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。3.1.2團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。3.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)3.2.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)承擔(dān)一定的教學(xué)、科研和服務(wù)工作。3.2.2團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)定期召開團(tuán)隊(duì)會議，交流學(xué)術(shù)心得。3.3團(tuán)隊(duì)支持政策3.3.1學(xué)校為團(tuán)隊(duì)成員提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)。3.3.2學(xué)校支持團(tuán)隊(duì)成員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)班。3.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)3.4.1提升學(xué)院學(xué)科水平，培育具有國際影響力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。3.4.2培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的青年人才。4.教授的薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等。4.1.2基本工資參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2薪酬調(diào)整機(jī)制4.2.1根據(jù)教授的工作表現(xiàn)、科研成果和學(xué)校薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。4.2.2每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3福利待遇4.3.1按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.3.2學(xué)校為教授提供住房補(bǔ)貼和子女教育優(yōu)惠。5.教授的考核與評價(jià)5.1考核指標(biāo)5.1.1教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)等方面。5.1.2教授的個(gè)人品德、職業(yè)道德和工作態(tài)度。5.2考核程序5.2.1學(xué)校成立考核小組，對教授進(jìn)行年度考核。5.2.2考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.3評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果公開，教授有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。5.3.2考核結(jié)果作為教授晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。6.教授的進(jìn)修與培訓(xùn)6.1進(jìn)修政策6.1.1學(xué)校支持教授參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和進(jìn)修培訓(xùn)。6.1.2進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1學(xué)院根據(jù)教授的需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。6.2.2培訓(xùn)計(jì)劃包括學(xué)術(shù)講座、研討會、短期培訓(xùn)等。6.3進(jìn)修與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.3.1進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3.2教授應(yīng)合理使用進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高培訓(xùn)效果。8.教授的科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1科研成果轉(zhuǎn)化政策8.1.1鼓勵(lì)教授將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化。8.1.2學(xué)校設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化基金，支持教授開展成果轉(zhuǎn)化工作。8.2應(yīng)用轉(zhuǎn)化程序8.2.1教授需提交科技成果轉(zhuǎn)化申請，經(jīng)學(xué)院審核后報(bào)學(xué)校審批。8.2.2學(xué)校組織專家對轉(zhuǎn)化項(xiàng)目進(jìn)行評估，確定轉(zhuǎn)化方案。8.3轉(zhuǎn)化成果的收益分配8.3.1轉(zhuǎn)化成果的收益按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策進(jìn)行分配。8.3.2教授作為主要完成人，享有相應(yīng)的收益份額。9.教授的學(xué)術(shù)交流與合作9.1學(xué)術(shù)交流政策9.1.1學(xué)校支持教授參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)術(shù)影響力。9.1.2學(xué)校為教授提供學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)，支持教授開展國際合作項(xiàng)目。9.2合作項(xiàng)目申請與審批9.2.1教授需提交合作項(xiàng)目申請，經(jīng)學(xué)院審核后報(bào)學(xué)校審批。9.2.2學(xué)校組織專家對合作項(xiàng)目進(jìn)行評估，確定合作方案。9.3合作成果的歸屬9.3.1合作成果的知識產(chǎn)權(quán)按照合作協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行歸屬。9.3.2教授作為合作者，享有相應(yīng)的權(quán)益。10.教授的離職與解聘10.1離職程序10.1.1教授提出離職申請，需提前三個(gè)月向?qū)W校提交。10.1.2學(xué)校審核離職申請，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2解聘原因10.2.1教授嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，損害學(xué)校聲譽(yù)。10.2.2教授未能履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。10.3解聘后的待遇10.3.1解聘后的待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。10.3.2學(xué)校為解聘教授提供必要的幫助和指導(dǎo)。11.合同的變更與解除11.1合同變更程序11.1.1合同任何一方提出變更請求，需書面通知對方。11.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為合同附件。11.2合同解除條件11.2.1合同到期自然終止。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方違約等。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.3.2學(xué)校負(fù)責(zé)解除合同后的善后工作。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟或仲裁。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如仲裁委員會等。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。13.2合同終止條件13.2.1合同到期或因其他原因解除。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.3.2學(xué)校負(fù)責(zé)合同終止后的善后工作。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍a)提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；b)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；c)監(jiān)督合同履行；d)解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并確保第三方了解合同條款。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。a)第三方提供的服務(wù)或咨詢質(zhì)量不符合合同約定；b)第三方在監(jiān)督合同履行過程中出現(xiàn)失誤；c)第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在合同中的職責(zé)范圍。18.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.2第三方與教授的責(zé)權(quán)利劃分18.2.1第三方對教授的責(zé)任僅限于其在合同中的職責(zé)范圍。18.2.2第三方不承擔(dān)教授在合同履行過程中的直接責(zé)任。18.3第三方與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)其他成員的責(zé)權(quán)利劃分18.3.1第三方對學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)其他成員的責(zé)任僅限于其在合同中的職責(zé)范圍。18.3.2第三方不承擔(dān)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)其他成員在合同履行過程中的直接責(zé)任。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入的額外條款19.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。19.1.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。19.1.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同信息。19.2第三方介入的說明19.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。19.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.2.3第三方介入不影響教授和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)其他成員的權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1如第三方無法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。21.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任教授信息表要求：包含教授的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：此表格用于記錄教授的詳細(xì)信息，便于學(xué)校管理和考核。2.附件二：學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、成員構(gòu)成、研究方向、預(yù)期成果等。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教授的薪酬結(jié)構(gòu)、各項(xiàng)工資組成、福利待遇等。說明：此表格用于明確教授的薪酬待遇，確保合同的履行。4.附件四：科研成果轉(zhuǎn)化申請表要求：包含科研成果的詳細(xì)信息、轉(zhuǎn)化方案、預(yù)期效益等。說明：此表格用于教授提交科研成果轉(zhuǎn)化申請，便于學(xué)校審批。5.附件五：學(xué)術(shù)交流申請表要求：包含學(xué)術(shù)交流的詳細(xì)信息、目的、預(yù)期成果等。說明：此表格用于教授提交學(xué)術(shù)交流申請，便于學(xué)校審批。6.附件六：培訓(xùn)申請表要求：包含培訓(xùn)的詳細(xì)信息、培訓(xùn)內(nèi)容、預(yù)期效果等。說明：此表格用于教授提交培訓(xùn)申請，便于學(xué)校審批。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明要求：詳細(xì)列出違約行為和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此說明用于明確違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)。8.附件八：爭議解決流程要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式和流程。說明：此流程用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教授未按時(shí)完成教學(xué)工作或研究任務(wù)。1.2教授泄露學(xué)?；驁F(tuán)隊(duì)的商業(yè)秘密。1.3教授違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，造成學(xué)校聲譽(yù)損害。1.4教授未按規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教授未按時(shí)完成教學(xué)工作或研究任務(wù)，按合同約定扣除相應(yīng)薪酬。2.2教授泄露學(xué)?；驁F(tuán)隊(duì)的商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3教授違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)重者解除聘任。2.4教授未按規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1教授因個(gè)人原因未能按時(shí)完成一門課程的教學(xué)任務(wù)，按合同約定扣除當(dāng)月績效工資的20%。3.2教授在學(xué)術(shù)交流中泄露學(xué)校商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。3.3教授在研究中違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，發(fā)表不實(shí)論文，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理，包括撤銷職務(wù)、解除聘任等。3.4教授未按時(shí)提交科研成果轉(zhuǎn)化申請，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在學(xué)術(shù)講座教授聘任、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持方面的權(quán)利義務(wù)，共同推動(dòng)我國學(xué)術(shù)事業(yè)的發(fā)展，提高學(xué)術(shù)水平，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“學(xué)術(shù)講座教授”是指具有較高學(xué)術(shù)水平、在某一學(xué)科領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者，負(fù)責(zé)為甲方舉辦的學(xué)術(shù)講座活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.學(xué)術(shù)講座：指乙方根據(jù)甲方需求，在甲方指定的場所舉辦的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)：指由乙方組織的，具有共同研究方向、學(xué)術(shù)興趣的學(xué)者群體。3.建設(shè)與支持：指乙方在學(xué)術(shù)講座教授聘任、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面為甲方提供的人力、物力、財(cái)力等方面的支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，聘任學(xué)術(shù)講座教授，舉辦學(xué)術(shù)講座活動(dòng)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督、評估。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報(bào)酬及有關(guān)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，推薦合適的學(xué)術(shù)講座教授，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。2.乙方應(yīng)保證所推薦的學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供學(xué)術(shù)講座教授聘任、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的場所。5.3合同履行方式1.乙方根據(jù)甲方需求，推薦學(xué)術(shù)講座教授、組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。2.甲方負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)講座活動(dòng)的組織、宣傳等工作。3.乙方負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未能按照合同約定履行義務(wù)；3.法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情形。6.3終止程序6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.學(xué)術(shù)講座教授聘任費(fèi)用：包括教授的課時(shí)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用：包括團(tuán)隊(duì)成員的薪酬、培訓(xùn)費(fèi)用、項(xiàng)目啟動(dòng)資金等。3.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)支持費(fèi)用：包括辦公設(shè)備購置、資料印刷、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織費(fèi)用等。4.其他相關(guān)費(fèi)用：包括合同管理費(fèi)、稅費(fèi)等。7.2支付方式1.學(xué)術(shù)講座教授聘任費(fèi)用：甲方應(yīng)在聘任教授前支付全部費(fèi)用。2.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用：甲方應(yīng)根據(jù)乙方提交的年度預(yù)算計(jì)劃，分期支付。3.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)支持費(fèi)用：甲方應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施過程中，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。4.其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間1.學(xué)術(shù)講座教授聘任費(fèi)用：在教授聘任前支付。2.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用：按年度預(yù)算計(jì)劃支付。3.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)支持費(fèi)用：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度支付。4.其他相關(guān)費(fèi)用：在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方未能按照合同約定提供所需條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約2.乙方未能保證學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付賠償金。2.賠償金應(yīng)以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同尚未履行完畢的部分；2.合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等需要保密的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對學(xué)術(shù)講座教授聘任、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持的整體規(guī)劃和調(diào)整權(quán)。2.乙方保留對學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同期限內(nèi)，對學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留在合同期限內(nèi)，對學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作成果進(jìn)行審核和評價(jià)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的條款自雙方簽字蓋章之日起生效，成為合同的一部分。2.修改和補(bǔ)充的條款與原合同條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，確保學(xué)術(shù)講座教授聘任、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以支持對方的業(yè)務(wù)開展。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決工作中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳達(dá)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不構(gòu)成任何其他協(xié)議或合同的組成部分。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表：（簽字）乙方（蓋章）：代表：（簽字）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.學(xué)術(shù)講座教授聘任計(jì)劃2.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案3.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)成員名單及簡歷4.學(xué)術(shù)講座活動(dòng)日程安排5.學(xué)術(shù)講座教授授課大綱6.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)支持費(fèi)用預(yù)算7.保密協(xié)議8.合同補(bǔ)充協(xié)議9.爭議解決相關(guān)文件10.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未按約定提供條件：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)：認(rèn)定乙方違約，需支付違約金。未保證學(xué)術(shù)講座教授、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛向人民法院提起訴訟，由人民法院依法進(jìn)行審理并作出判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)術(shù)講座教授或?qū)W術(shù)團(tuán)隊(duì)未能按時(shí)提供講座或服務(wù)。解決辦法：與教授或團(tuán)隊(duì)溝通，了解原因，必要時(shí)提供支持或調(diào)整合同條款。2.問題：學(xué)術(shù)講座活動(dòng)或?qū)W術(shù)團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：對教授或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估，如不合格則要求其改進(jìn)或更換。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同條款存在爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的學(xué)術(shù)講座教授和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的真實(shí)性、專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三方應(yīng)確保其推薦的教授和團(tuán)隊(duì)符合甲方的要求，并對其學(xué)術(shù)成果進(jìn)行核實(shí)。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。第三方應(yīng)按照合同約定，對甲方和乙方提供的信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的期限內(nèi)支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，如場地、設(shè)備等。乙方有權(quán)對甲方提供的學(xué)術(shù)講座教授和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.乙方利益條款乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整學(xué)術(shù)講座教授和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。乙方有權(quán)要求甲方提供市場推廣和宣傳支持。3.甲方的違約及限制條款甲方的違約行為包括未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要支持等。甲方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償乙方損失等。甲方的限制條款包括未經(jīng)乙方同意，不得隨意變更合同內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方提供詳細(xì)的學(xué)術(shù)講座教授和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)資料。甲方可要求乙方對教授和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期評估，確保其服務(wù)質(zhì)量。甲方可要求乙方在合同履行期間，對教授和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方提供市場調(diào)研報(bào)告，以便更好地了解市場需求。甲方可要求乙方提供學(xué)術(shù)講座活動(dòng)的反饋報(bào)告，以評估活動(dòng)的效果。3.乙方的違約及限制條款乙方的違約行為包括未按時(shí)提供教授和團(tuán)隊(duì)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。乙方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償甲方損失等。乙方的限制條款包括未經(jīng)甲方同意，不得隨意調(diào)整合同內(nèi)容。全文完。2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同內(nèi)容概述第二章聘任條件與資格2.1聘任資格要求2.2學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)2.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求2.4學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)支持政策第三章聘任程序與流程3.1聘任申請3.2審核與評估3.3聘任決定3.4聘任合同簽訂第四章薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.4社會保險(xiǎn)與福利第五章學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)5.1學(xué)術(shù)研究與指導(dǎo)5.2學(xué)術(shù)交流與合作5.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)5.4學(xué)術(shù)成果產(chǎn)出與推廣第六章學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持6.1團(tuán)隊(duì)組建與結(jié)構(gòu)6.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)與分工6.3團(tuán)隊(duì)研究項(xiàng)目與計(jì)劃6.4團(tuán)隊(duì)支持政策與措施第七章學(xué)術(shù)成果評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)7.1學(xué)術(shù)成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)方式7.4學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)分配第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序9.4爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容10.4合同變更后的處理第十一章合同附件11.1附件一：學(xué)術(shù)講座教授崗位職責(zé)11.2附件二：學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持政策11.3附件三：學(xué)術(shù)成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：其他相關(guān)附件第十二章合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同備案與登記第十三章合同解釋與適用法律13.1合同解釋原則13.2合同適用法律13.3合同爭議解決法律適用第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案與登記合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持合同”。1.2合同目的本合同旨在明確聘任學(xué)術(shù)講座教授的職責(zé)、待遇、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持等內(nèi)容，促進(jìn)學(xué)術(shù)研究與發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。1.4合同雙方1.5合同內(nèi)容概述本合同主要包括聘任條件與資格、聘任程序與流程、薪酬待遇、學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持、學(xué)術(shù)成果評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。第二章聘任條件與資格2.1聘任資格要求（1）具有博士學(xué)位；（2）在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的研究經(jīng)驗(yàn)；2.2學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)（1）主持或參與學(xué)校相關(guān)學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目；（2）指導(dǎo)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究；（3）開展學(xué)術(shù)講座、研討會等活動(dòng)；（4）參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作。2.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：（1）組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)；（2）制定學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)研究計(jì)劃；（3）推動(dòng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流與合作。2.4學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)支持政策學(xué)校將為乙方提供的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)支持包括：（1）提供必要的辦公條件；（2）提供研究經(jīng)費(fèi)；（3）支持團(tuán)隊(duì)成員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。第三章聘任程序與流程3.1聘任申請乙方需向?qū)W校提交聘任申請，包括個(gè)人簡歷、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料。3.2審核與評估學(xué)校將對乙方的聘任申請進(jìn)行審核與評估，包括學(xué)術(shù)背景、研究能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。3.3聘任決定學(xué)校根據(jù)審核與評估結(jié)果，決定是否聘任乙方為學(xué)術(shù)講座教授。3.4聘任合同簽訂經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第四章薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的薪酬將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.4社會保險(xiǎn)與福利學(xué)校將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定提供相關(guān)福利。第五章學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)5.1學(xué)術(shù)研究與指導(dǎo)乙方應(yīng)積極開展學(xué)術(shù)研究，指導(dǎo)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。5.2學(xué)術(shù)交流與合作乙方應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)術(shù)合作。5.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)術(shù)能力。5.4學(xué)術(shù)成果產(chǎn)出與推廣乙方應(yīng)積極產(chǎn)出學(xué)術(shù)成果，并推廣應(yīng)用。第六章學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持6.1團(tuán)隊(duì)組建與結(jié)構(gòu)乙方應(yīng)組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)和分工。6.2團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)與分工團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)按照團(tuán)隊(duì)研究計(jì)劃，分工合作，共同完成研究任務(wù)。6.3團(tuán)隊(duì)研究項(xiàng)目與計(jì)劃乙方應(yīng)制定團(tuán)隊(duì)研究項(xiàng)目與計(jì)劃，并組織團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施。6.4團(tuán)隊(duì)支持政策與措施學(xué)校將為學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)提供必要的支持政策與措施，包括經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）甲方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給學(xué)校指定人員。8.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。9.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，并附相關(guān)證據(jù)；（2）仲裁委員會受理仲裁申請，并組織仲裁；（3）仲裁委員會作出裁決，并送達(dá)雙方。9.4爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會解決。第十章合同解釋與適用法律10.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平合理、有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的原則。10.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十一章合同附件11.1附件一：學(xué)術(shù)講座教授崗位職責(zé)11.2附件二：學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持政策11.3附件三：學(xué)術(shù)成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：其他相關(guān)附件第十二章合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案與登記本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案與登記。第十三章合同解釋與適用法律13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平合理、有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的原則。13.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：____年____月____日附件：1.學(xué)術(shù)講座教授崗位職責(zé)2.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持政策3.學(xué)術(shù)成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃（1）甲方應(yīng)制定詳細(xì)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，包括團(tuán)隊(duì)研究方向、人才培養(yǎng)計(jì)劃、研究項(xiàng)目等。（2）甲方應(yīng)定期評估學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施情況，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方提供的資源支持（1）甲方應(yīng)提供必要的學(xué)術(shù)研究資源，