2024年度專業(yè)家政服務(wù)人員招聘及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)家政服務(wù)人員招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘范圍及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3報(bào)名方式及時(shí)間2.招聘流程2.1初選2.2面試2.3體檢2.4考核3.培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.3退款政策5.服務(wù)期限及合同期限5.1服務(wù)期限5.2合同期限5.3合同續(xù)簽6.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)質(zhì)量7.服務(wù)人員權(quán)益保障7.1工資待遇7.2工作時(shí)間7.3休息休假7.4社會(huì)保險(xiǎn)8.客戶權(quán)益保障8.1服務(wù)質(zhì)量保障8.2保密條款8.3爭(zhēng)議解決9.違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任9.2客戶違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.招聘范圍及條件1.1招聘崗位本合同招聘的崗位包括但不限于：育兒嫂、家庭管家、鐘點(diǎn)工、保潔員等。1.2招聘條件1.2.1年齡要求：1850周歲，身體健康，具備一定的生活自理能力。1.2.4技能要求：掌握基本的家政服務(wù)技能，如烹飪、保潔、護(hù)理等。1.3報(bào)名方式及時(shí)間1.3.1報(bào)名方式：通過(guò)公司指定的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名，包括線上報(bào)名和線下報(bào)名。1.3.2報(bào)名時(shí)間：自本合同發(fā)布之日起至2024年3月31日。2.招聘流程2.1初選2.1.1公司將根據(jù)報(bào)名人員的資料進(jìn)行初步篩選，篩選出符合基本條件的候選人。2.1.2初選時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月10日。2.2面試2.2.1初選合格的候選人將參加公司組織的面試。2.2.2面試內(nèi)容：考察候選人的綜合素質(zhì)、服務(wù)技能和溝通能力。2.2.3面試時(shí)間：2024年4月11日至2024年4月20日。2.3體檢2.3.1面試通過(guò)的候選人需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。2.3.2體檢時(shí)間：2024年4月21日至2024年4月30日。2.4考核2.4.1體檢合格者將參加公司組織的考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作。2.4.2考核時(shí)間：2024年5月1日至2024年5月10日。3.培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1家政服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2家政服務(wù)技能培訓(xùn)3.1.3職業(yè)道德和禮儀培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，分兩個(gè)階段進(jìn)行。3.2.2第一階段：理論培訓(xùn)，20小時(shí)。3.2.3第二階段：實(shí)操培訓(xùn)，20小時(shí)。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1公司指定的培訓(xùn)基地。3.3.2部分實(shí)操培訓(xùn)可在客戶家中進(jìn)行。3.4培訓(xùn)師資3.4.1培訓(xùn)師資由公司聘請(qǐng)，具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣1000元/人。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包含培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、場(chǎng)地租賃等費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1報(bào)名時(shí)預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)用的一半。4.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，支付剩余費(fèi)用。4.3退款政策4.3.1在培訓(xùn)開始前，因故無(wú)法參加培訓(xùn)的，可申請(qǐng)全額退款。4.3.2培訓(xùn)開始后，不予退款。5.服務(wù)期限及合同期限5.1服務(wù)期限5.1.1服務(wù)期限為一年。5.1.2服務(wù)期限自合同簽訂之日起計(jì)算。5.2合同期限5.2.1合同期限為一年。5.2.2合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。6.服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)內(nèi)容6.1.1育兒嫂：負(fù)責(zé)嬰幼兒的生活照料、護(hù)理和教育。6.1.2家庭管家：負(fù)責(zé)家庭日常事務(wù)管理、家務(wù)勞動(dòng)和特殊任務(wù)執(zhí)行。6.1.3鐘點(diǎn)工：負(fù)責(zé)家庭日常清潔、整理等家務(wù)勞動(dòng)。6.1.4保潔員：負(fù)責(zé)家庭及公共場(chǎng)所的清潔工作。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.2服務(wù)人員需按照合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。6.2.3服務(wù)人員需定期接受公司培訓(xùn)和考核。7.服務(wù)人員權(quán)益保障7.1工資待遇7.1.1服務(wù)人員的月工資為人民幣3500元，含五險(xiǎn)一金。7.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的10日。7.1.3工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和服務(wù)人員表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。7.2工作時(shí)間7.2.1服務(wù)人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。7.2.2服務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。7.3休息休假7.3.1服務(wù)人員每月享有5天帶薪休假。7.3.2服務(wù)人員在服務(wù)期間，因特殊原因需休假的，需提前向雇主提出申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意。7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.4.1公司為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.4.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.客戶權(quán)益保障8.1服務(wù)質(zhì)量保障8.1.1公司對(duì)服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2客戶對(duì)服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量不滿意，有權(quán)提出投訴，公司應(yīng)在接到投訴后7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.2保密條款8.2.1服務(wù)人員和客戶均需對(duì)彼此的個(gè)人信息和家庭成員信息進(jìn)行保密。8.2.2服務(wù)人員不得泄露客戶家庭隱私，不得將客戶信息用于其他用途。8.3爭(zhēng)議解決8.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任9.1.1服務(wù)人員如違反合同約定，造成客戶損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2客戶違約責(zé)任9.2.1客戶如違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2客戶單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知服務(wù)人員，并支付一個(gè)月的賠償金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定等。10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方應(yīng)在解除或終止合同前書面通知對(duì)方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的調(diào)解委員會(huì)或人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同進(jìn)行書面變更。12.2.2變更后的合同與原合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于服務(wù)人員簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、服務(wù)協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的問(wèn)題，由合同雙方之外的第三方參與的合同履行行為。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，有權(quán)根據(jù)合同約定收取相關(guān)費(fèi)用。2.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴，在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，乙方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)。3.3第三方與客戶：第三方不直接與客戶建立合同關(guān)系，但需確保客戶權(quán)益得到保障。4.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入的必要性甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)分歧，需要第三方調(diào)解；需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、評(píng)估等；合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可預(yù)見的情況，需要第三方協(xié)助處理。4.2第三方介入的程序4.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的；4.2.2雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議；4.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，參與合同履行。4.3第三方責(zé)任限額4.3.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，不得超過(guò)合同總金額的10%。4.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；第三方違反合作協(xié)議的行為。5.第三方介入后的合同修改5.1合同修改程序5.1.1雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同進(jìn)行書面修改；5.1.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決途徑6.1.1雙方協(xié)商解決；6.1.2向合同所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；6.1.3向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件7.1.1第三方介入后，合同履行達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；7.1.2第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)合同約定的終止條件。7.2合同終止程序7.2.1雙方共同決定終止合同；7.2.2第三方協(xié)助處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘人員簡(jiǎn)歷要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于初步篩選應(yīng)聘者是否符合招聘條件。2.面試記錄表要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試內(nèi)容、面試結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和服務(wù)技能。3.體檢報(bào)告要求：包含體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等。說(shuō)明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者的身體健康狀況。4.培訓(xùn)記錄表要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和效果。5.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定服務(wù)人員的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、工資待遇等。說(shuō)明：是服務(wù)人員與客戶之間的基本服務(wù)合同。6.保密協(xié)議要求：約定雙方對(duì)個(gè)人信息和家庭成員信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：保護(hù)雙方隱私，防止信息泄露。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，需簽訂變更協(xié)議。8.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付金額、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：用于證明違約金已支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付剩余服務(wù)期限工資的10%作為違約金。1.2服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)客戶投訴，經(jīng)核實(shí)后，服務(wù)人員需進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：服務(wù)人員未按約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)，客戶投訴后，服務(wù)人員需整改并賠償損失。1.3違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情況，服務(wù)人員可能面臨解雇，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：服務(wù)人員泄露客戶家庭隱私，可能被解雇并賠償損失。2.客戶違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1單方面解除合同責(zé)任認(rèn)定：提前一個(gè)月通知服務(wù)人員，并支付一個(gè)月的賠償金。示例：客戶未提前通知服務(wù)人員即解除合同，應(yīng)支付賠償金。2.2未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為未支付工資的10%。示例：客戶未按時(shí)支付服務(wù)人員工資，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度專業(yè)家政服務(wù)人員招聘及培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2家政服務(wù)人員信息第二章招聘及培訓(xùn)目標(biāo)2.1招聘目標(biāo)2.2培訓(xùn)目標(biāo)第三章招聘及培訓(xùn)方式3.1招聘方式3.2培訓(xùn)方式第四章招聘流程4.1招聘報(bào)名4.2資格審核4.3面試考核4.4考核結(jié)果通知第五章培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.3培訓(xùn)地點(diǎn)第六章培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式6.3支付時(shí)間第七章招聘及培訓(xùn)時(shí)間7.1招聘時(shí)間7.2培訓(xùn)時(shí)間第八章合同期限8.1合同開始時(shí)間8.2合同結(jié)束時(shí)間第九章家政服務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)9.1家政服務(wù)人員權(quán)利9.2家政服務(wù)人員義務(wù)第十章招聘方權(quán)利與義務(wù)10.1招聘方權(quán)利10.2招聘方義務(wù)第十一章違約責(zé)任11.1家政服務(wù)人員違約責(zé)任11.2招聘方違約責(zé)任第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除第十四章合同附件14.1附件一：招聘及培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：家政服務(wù)人員培訓(xùn)大綱合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：1.1.2招聘方地址：1.1.3招聘方聯(lián)系人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：1.2家政服務(wù)人員信息1.2.1家政服務(wù)人員姓名：1.2.2家政服務(wù)人員身份證號(hào)碼：1.2.3家政服務(wù)人員聯(lián)系方式：1.2.4家政服務(wù)人員居住地址：第二章招聘及培訓(xùn)目標(biāo)2.1招聘目標(biāo)2.1.1招聘家政服務(wù)人員數(shù)量：2.1.2招聘家政服務(wù)人員專業(yè)領(lǐng)域：2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.2培訓(xùn)預(yù)期成果：第三章招聘及培訓(xùn)方式3.1招聘方式3.1.1線上招聘：3.1.2線下招聘：3.2培訓(xùn)方式3.2.1集中培訓(xùn)：3.2.2在崗培訓(xùn)：第四章招聘流程4.1招聘報(bào)名4.1.1報(bào)名時(shí)間：4.1.2報(bào)名方式：4.2資格審核4.2.1審核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.2審核流程：4.3面試考核4.3.1面試時(shí)間：4.3.2面試內(nèi)容：4.4考核結(jié)果通知4.4.1通知方式：4.4.2通知時(shí)間：第五章培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)：5.1.2服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)：5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.2.1培訓(xùn)周期：5.2.2培訓(xùn)課時(shí)：5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.3.1培訓(xùn)基地地址：5.3.2培訓(xùn)場(chǎng)地：第六章培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1費(fèi)用總額：6.1.2分?jǐn)偡绞剑?.2支付方式6.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：6.2.2現(xiàn)金支付：6.3支付時(shí)間6.3.1首次支付時(shí)間：6.3.2末次支付時(shí)間：第七章招聘及培訓(xùn)時(shí)間7.1招聘時(shí)間7.1.1報(bào)名開始時(shí)間：7.1.2報(bào)名結(jié)束時(shí)間：7.2培訓(xùn)時(shí)間7.2.1培訓(xùn)開始時(shí)間：7.2.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：第八章合同期限8.1合同開始時(shí)間：2024年3月1日8.2合同結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日第九章家政服務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)9.1家政服務(wù)人員權(quán)利9.1.1接受培訓(xùn)和提升技能的權(quán)利；9.1.2獲得合理報(bào)酬的權(quán)利；9.1.3享受國(guó)家規(guī)定的休息休假的權(quán)利；9.1.4對(duì)工作條件提出合理改善建議的權(quán)利。9.2家政服務(wù)人員義務(wù)9.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同規(guī)定；9.2.2按時(shí)參加培訓(xùn)和完成培訓(xùn)任務(wù)；9.2.3保守工作秘密，維護(hù)招聘方利益；9.2.4按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第十章招聘方權(quán)利與義務(wù)10.1招聘方權(quán)利10.1.1招聘、選拔和培訓(xùn)家政服務(wù)人員的權(quán)利；10.1.2指導(dǎo)家政服務(wù)人員工作的權(quán)利；10.1.3考核家政服務(wù)人員工作表現(xiàn)的權(quán)利；10.1.4依法解除合同的權(quán)利。10.2招聘方義務(wù)10.2.1提供必要的工作條件和工作環(huán)境；10.2.2保障家政服務(wù)人員的合法權(quán)益；10.2.3按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用和工資；10.2.4對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十一章違約責(zé)任11.1家政服務(wù)人員違約責(zé)任11.1.2違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2招聘方違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2未提供必要工作條件或違反家政服務(wù)人員權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2提交相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解；12.1.3依法提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)；12.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.2.2出現(xiàn)合同約定或法律規(guī)定的解除情形時(shí)，合同可被解除。第十四章合同附件14.1附件一：招聘及培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：家政服務(wù)人員培訓(xùn)大綱合同簽訂：家政服務(wù)人員簽字：_________________________日期：____年____月____日招聘方簽字：_________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘及培訓(xùn)的具體計(jì)劃和方案，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2甲方有權(quán)對(duì)家政服務(wù)人員的選拔結(jié)果進(jìn)行最終決定，包括但不限于面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。1.3甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和教材，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.4甲方應(yīng)確保家政服務(wù)人員在培訓(xùn)期間的人身安全和健康，并提供必要的醫(yī)療保障。1.5甲方對(duì)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，如培訓(xùn)不合格，甲方應(yīng)重新組織培訓(xùn)或提供其他補(bǔ)救措施。1.6甲方有權(quán)對(duì)家政服務(wù)人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。1.7甲方應(yīng)定期對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪資、晉升等依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方負(fù)責(zé)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷等材料，真實(shí)反映自身情況。2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)老師和同學(xué)，維護(hù)良好培訓(xùn)環(huán)境。2.4乙方在培訓(xùn)過(guò)程中如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)老師或甲方提出。2.5乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高服務(wù)質(zhì)量。2.6乙方在服務(wù)過(guò)程中，如因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.7乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行家政服務(wù)人員的招聘和培訓(xùn)工作。3.2第三方中介應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.3第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行初步篩選，將符合條件的人員推薦給甲方。3.4第三方中介在招聘過(guò)程中，應(yīng)尊重家政服務(wù)人員的合法權(quán)益，不得泄露其個(gè)人信息。3.5第三方中介應(yīng)對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。3.6第三方中介在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)資源。3.7第三方中介應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)展，并及時(shí)溝通解決問(wèn)題。3.8第三方中介在合同期內(nèi)，如需更換或終止服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。3.9第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.10第三方中介在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘及培訓(xùn)計(jì)劃2.家政服務(wù)人員培訓(xùn)大綱3.家政服務(wù)人員個(gè)人信息表4.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)5.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.家政服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.家政服務(wù)人員服務(wù)規(guī)范9.合同變更及解除通知10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和考勤情況，核實(shí)家政服務(wù)人員是否履行培訓(xùn)義務(wù)。2.違約行為：招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資。認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資支付憑證，核實(shí)招聘方是否按時(shí)履行支付義務(wù)。3.違約行為：第三方中介泄露家政服務(wù)人員個(gè)人信息。認(rèn)定：根據(jù)家政服務(wù)人員投訴或第三方中介承認(rèn)，核實(shí)信息泄露情況。4.違約行為：招聘方未提供必要工作條件或違反家政服務(wù)人員權(quán)益。認(rèn)定：根據(jù)家政服務(wù)人員反映和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，核實(shí)招聘方是否履行工作條件提供義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式尋求解決方案。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.附件：指合同中除外，作為合同組成部分的文件或資料。4.第三方中介：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：家政服務(wù)人員培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。2.問(wèn)題：家政服務(wù)人員流動(dòng)性大。解決辦法：完善薪酬福利制度，提高工作環(huán)境舒適度，加強(qiáng)員工關(guān)懷。3.問(wèn)題：招聘方和家政服務(wù)人員溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，加強(qiáng)信息傳遞，提高雙方滿意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于家政服務(wù)行業(yè)招聘及培訓(xùn)。2.適用于家政服務(wù)公司內(nèi)部管理。3.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)參與的家政服務(wù)招聘及培訓(xùn)項(xiàng)目。全文完。2024年度專業(yè)家政服務(wù)人員招聘及培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為滿足甲方家庭對(duì)專業(yè)家政服務(wù)人員的需求，甲方?jīng)Q定進(jìn)行2024年度專業(yè)家政服務(wù)人員招聘及培訓(xùn)工作。乙方作為甲方指定的招聘及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度專業(yè)家政服務(wù)人員招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘及培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高家政服務(wù)人員素質(zhì)，滿足甲方家庭需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)家政服務(wù)人員指具備一定家政服務(wù)技能，愿意從事家政服務(wù)工作的個(gè)人。3.2招聘及培訓(xùn)指乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)專業(yè)家政服務(wù)人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的家政服務(wù)人員。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的家政服務(wù)人員進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的家政服務(wù)人員提出退換要求。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方招聘及培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付招聘及培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的家政服務(wù)人員。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，確保家政服務(wù)人員具備一定素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)招聘及培訓(xùn)工作在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，甲方負(fù)責(zé)對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行考核和使用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算；2.雙方不得因合同終止而追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘平臺(tái)使用費(fèi)、人員面試費(fèi)用等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)、師資費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。3.服務(wù)費(fèi)用：包括家政服務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利、管理費(fèi)用等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照合同約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用：在乙方完成招聘工作并提交合格家政服務(wù)人員名單后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)工作并提交培訓(xùn)合格證書后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。3.服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)家政服務(wù)人員的實(shí)際工作時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)每月支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供合法有效的付款憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或相關(guān)設(shè)施，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未能按照合同約定提供符合要求的家政服務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供家政服務(wù)人員數(shù)量的千分之一。2.若乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用的千分之五。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，在違約發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如因違約造成對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起，保密期限為三年。9.3保密履行方式1.雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無(wú)果，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格不得轉(zhuǎn)讓；2.依法或合同約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)家政服務(wù)人員的最終選擇權(quán)。2.乙方保留對(duì)招聘及培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等披露給任何第三方。2.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同中涉及的家政服務(wù)人員信息用于除本合同約定的目的之外的其他用途。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，積極配合對(duì)方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的家政服務(wù)人員需求清單2.乙方提供的招聘及培訓(xùn)方案3.家政服務(wù)人員培訓(xùn)課程大綱4.家政服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方支付費(fèi)用的憑證6.乙方提供的家政服務(wù)人員信息及培訓(xùn)合格證書7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過(guò)合同約定的支付時(shí)間。未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際影響培訓(xùn)工作的程度。未按約定使用家政服務(wù)人員：認(rèn)定