2024版護工培訓與就業(yè)服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護工培訓與就業(yè)服務合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護工的定義1.2培訓的定義1.3就業(yè)服務的定義1.4合同的定義2.合同雙方2.1護工培訓與就業(yè)服務機構2.2護工3.培訓內容3.1基礎護理技能培訓3.2疾病護理知識培訓3.3心理護理培訓3.4職業(yè)素養(yǎng)培訓4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點確定5.培訓費用5.1報名費用5.2培訓費用5.3費用支付方式6.就業(yè)服務6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)推薦6.3就業(yè)指導6.4就業(yè)跟蹤7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1護工違約責任9.2培訓與就業(yè)服務機構違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1合同附件12.2合同補充條款13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式14.2通知送達地址第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護工的定義：本合同所指護工是指接受本機構培訓，具備一定護理技能，為病人、老人、殘疾人等提供日常護理服務的人員。1.2培訓的定義：本合同所指培訓是指本機構為護工提供的理論知識和實際操作技能的培訓。1.3就業(yè)服務的定義：本合同所指就業(yè)服務是指本機構為護工提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)機會、就業(yè)指導和跟蹤服務。2.合同雙方2.1護工培訓與就業(yè)服務機構：全稱[培訓機構全稱]，注冊地址[培訓機構注冊地址]，法定代表人[培訓機構法定代表人姓名]。2.2護工：姓名[護工姓名]，性別[護工性別]，身份證號碼[護工身份證號碼]，聯(lián)系方式[護工聯(lián)系方式]。3.培訓內容3.1基礎護理技能培訓：包括但不限于生命體征監(jiān)測、常見癥狀觀察、基礎護理操作、急救技能等。3.2疾病護理知識培訓：包括但不限于常見疾病的護理知識、疾病預防與控制、慢性病管理等。3.3心理護理培訓：包括但不限于心理疏導、溝通技巧、心理護理理念等。3.4職業(yè)素養(yǎng)培訓：包括但不限于職業(yè)道德、職業(yè)操守、團隊協(xié)作、自我管理等。4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排：培訓時間為[培訓總天數(shù)]天，具體培訓時間以培訓機構安排為準。4.2培訓地點確定：培訓地點為[培訓機構指定培訓地點]，具體地址[培訓地點詳細地址]。5.培訓費用5.1報名費用：護工報名需繳納[報名費用]元，報名費用一次性支付。5.2培訓費用：培訓費用為[培訓費用總額]元，分[培訓費用分期次數(shù)]期支付，具體支付時間及金額由雙方協(xié)商確定。5.3費用支付方式：培訓費用可通過銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式支付。6.就業(yè)服務6.1就業(yè)信息提供：培訓機構將為護工提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘單位、職位、工作地點等。6.2就業(yè)推薦：培訓機構將根據(jù)護工的技能和需求，向招聘單位推薦適合的就業(yè)機會。6.3就業(yè)指導：培訓機構將為護工提供就業(yè)指導，包括簡歷制作、面試技巧等。6.4就業(yè)跟蹤：培訓機構將對護工的就業(yè)情況進行跟蹤，確保護工在就業(yè)過程中得到必要的支持。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1護工因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知培訓機構。8.1.2培訓機構因護工嚴重違反培訓紀律或合同約定，有權立即解除合同。8.1.3合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。8.2.2合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行。8.2.3合同雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.違約責任9.1護工違約責任：9.1.1護工未按時支付培訓費用，每逾期一日，應向培訓機構支付[違約金比例]%的違約金。9.1.2護工在培訓期間嚴重違反培訓紀律，經培訓機構勸誡無效的，培訓機構有權解除合同，并要求護工支付相應的違約金。9.1.3護工在就業(yè)服務期間違反職業(yè)道德，損害雇主利益，應承擔相應的法律責任。9.2培訓與就業(yè)服務機構違約責任：9.2.1培訓機構未按約定提供培訓服務，應退還護工已支付的全部培訓費用，并支付相應的違約金。9.2.2培訓機構未按約定提供就業(yè)服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償護工因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內容：包括但不限于培訓機構的教學方法、培訓資料、客戶信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違反保密條款的責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、就業(yè)服務協(xié)議等。12.2合同補充條款：雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式：解除或終止合同的通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。14.2通知送達地址：雙方應在合同中明確通知送達地址，如地址變更，應及時通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同所稱第三方是指為護工提供培訓、就業(yè)服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經甲方（培訓機構）和乙方（護工）的書面同意。15.2.2第三方介入的內容和方式應在合同中明確約定。15.3第三方的責任：15.3.1第三方應遵守本合同的約定，對甲方和乙方承擔相應的責任。15.3.2第三方在提供培訓、就業(yè)服務或其他相關服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入時，甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，并提供必要的資質證明文件。16.2第三方介入時，乙方應積極配合第三方的工作，并遵守第三方的相關規(guī)定。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額的確定：17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質、服務內容和風險等級等因素確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行：17.2.1當?shù)谌揭蜃陨碓驅е录追交蛞曳綑嘁媸軗p時，應承擔不超過約定的責任限額。17.2.2超過責任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方作為甲方提供服務的合作方，應服從甲方的管理和監(jiān)督。18.1.2第三方應向甲方提供必要的服務報告，包括服務內容、服務質量、服務成本等。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方為乙方提供培訓、就業(yè)服務或其他相關服務，乙方應按照合同約定支付相關費用。18.2.2第三方應尊重乙方的權益，不得損害乙方的合法權益。18.3第三方與其他各方的責任劃分：18.3.1第三方在履行合同時，如因不可抗力等原因導致服務中斷或無法繼續(xù)履行，應立即通知甲方和乙方，并采取一切合理措施減輕損失。18.3.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。19.第三方資質要求19.1.1具備合法注冊的法人、非法人組織或個人資格。19.1.2具備相應的行業(yè)資質證書或執(zhí)業(yè)許可證。19.2第三方資質證明：19.2.1第三方應在合同簽訂前向甲方提供其資質證明文件。19.2.2甲方有權對第三方的資質證明文件進行核實。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓課程設置、教學大綱、師資力量、培訓時間表等。附件說明：培訓計劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，應詳細列出所有培訓內容、課時安排和考核方式。2.就業(yè)服務協(xié)議詳細要求和說明：包括就業(yè)服務的內容、服務期限、服務費用、雙方的權利和義務等。附件說明：就業(yè)服務協(xié)議是乙方獲得就業(yè)服務保障的依據(jù)，應明確就業(yè)服務的具體內容和實現(xiàn)方式。3.護工培訓考核成績單詳細要求和說明：包括考核科目、考核成績、考核日期等。附件說明：考核成績單是護工培訓成果的證明，用于評估護工是否達到培訓要求。4.護工就業(yè)合同詳細要求和說明：包括就業(yè)單位、職位、工作時間、工資待遇、福利待遇等。附件說明：就業(yè)合同是護工就業(yè)的正式文件，應詳細規(guī)定護工與雇主之間的權利和義務。5.第三方資質證明文件詳細要求和說明：包括第三方機構的營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質證書、執(zhí)業(yè)許可證等。附件說明：第三方資質證明文件是確保第三方服務質量和合法性的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是保護合同雙方商業(yè)秘密的重要文件。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同雙方對合同內容進行修改的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為：未按時支付培訓費用嚴重違反培訓紀律就業(yè)服務期間違反職業(yè)道德未按照合同約定履行就業(yè)服務2.培訓機構違約行為：未按約定提供培訓服務未按約定提供就業(yè)服務未按約定提供第三方資質證明文件3.第三方違約行為：提供的服務不符合合同約定未按照合同約定履行服務義務因自身原因導致甲方或乙方權益受損違約責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。違約金的比例和賠償金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失確定。示例說明：護工未按時支付培訓費用，每逾期一日，應向培訓機構支付1%的違約金。培訓機構未按約定提供培訓服務，應退還護工已支付的全部培訓費用，并支付相應的違約金。第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損，應承擔不超過[責任限額]元的賠償責任。全文完。2024版護工培訓與就業(yè)服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.培訓內容與要求3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓師資力量3.4培訓考核標準4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式4.3付款時間及違約責任5.就業(yè)服務內容與流程5.1就業(yè)服務內容5.2就業(yè)服務流程5.3就業(yè)信息獲取6.就業(yè)保障與服務期限6.1就業(yè)保障6.2服務期限7.甲方責任與義務7.1提供培訓場地與設施7.2確保培訓質量7.3提供就業(yè)服務8.乙方責任與義務8.1參加培訓8.2遵守培訓紀律8.3按時支付培訓費用9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1費用結算13.2資料返還13.3知識產權歸屬14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供護工培訓與就業(yè)服務，乙方接受甲方培訓并取得就業(yè)機會。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。3.培訓內容與要求3.1培訓課程設置培訓課程包括但不限于：護理基礎理論、臨床護理技能、急救常識、心理溝通技巧等。3.2培訓時間安排培訓時間共計______天，具體安排為______。3.3培訓師資力量甲方將指派具有豐富經驗的護理專業(yè)人員和臨床醫(yī)生擔任培訓講師。3.4培訓考核標準培訓考核分為理論考核和實操考核，考核合格標準為______。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用培訓費用總額為_______元，包含培訓課程、教材、證書費用等。4.2支付方式乙方應在合同簽訂后______日內支付培訓費用，可采用銀行轉賬或現(xiàn)金支付。4.3付款時間及違約責任乙方未按時支付培訓費用的，每逾期一日應向甲方支付_______元的違約金。5.就業(yè)服務內容與流程5.1就業(yè)服務內容甲方將為乙方提供就業(yè)信息查詢、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等就業(yè)服務。5.2就業(yè)服務流程乙方完成培訓并通過考核后，甲方將根據(jù)乙方意愿和市場需求，為乙方推薦就業(yè)。5.3就業(yè)信息獲取乙方可通過甲方提供的就業(yè)信息平臺或直接向甲方咨詢獲取就業(yè)信息。6.就業(yè)保障與服務期限6.1就業(yè)保障甲方承諾在乙方完成培訓并通過考核后，為乙方提供至少______個月的就業(yè)保障期。6.2服務期限本合同服務期限為______年，自合同簽訂之日起計算。7.甲方責任與義務7.1提供培訓場地與設施甲方負責提供符合培訓要求的場地和設施，確保培訓環(huán)境安全、舒適。7.2確保培訓質量甲方應確保培訓講師具備相應資質，并保證培訓內容符合行業(yè)標準和規(guī)范。7.3提供就業(yè)服務甲方應積極為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方順利就業(yè)。8.乙方責任與義務8.1參加培訓乙方應按時參加培訓課程，認真聽講，積極參與實踐操作。8.2遵守培訓紀律乙方應遵守培訓紀律，服從甲方管理，不得擅自離場。8.3按時支付培訓費用乙方應在規(guī)定的時間內支付培訓費用，不得拖欠或拒絕支付。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓服務或就業(yè)服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還已支付的費用。9.2乙方違約責任若乙方未按時參加培訓或未按時支付培訓費用，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后______日內協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權在爭議解決期限屆滿后______日內向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在______日內仍未糾正；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同履行完畢或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止后的處理13.1費用結算合同解除或終止后，雙方應立即進行費用結算，甲方退還乙方已支付但未使用的培訓費用。13.2資料返還合同解除或終止后，乙方應將甲方提供的所有資料返還給甲方。13.3知識產權歸屬本合同項下所有知識產權歸甲方所有，乙方不得未經甲方同意擅自使用。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓課程安排表、就業(yè)服務協(xié)議等。14.4合同簽署本合同經甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供培訓服務、就業(yè)服務或與合同履行相關的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、就業(yè)服務平臺等。15.2第三方介入方式1.甲方委托第三方提供培訓或就業(yè)服務；2.乙方通過第三方獲取培訓或就業(yè)服務；3.第三方作為擔保方或保證方介入合同履行。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應當承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為_______元。17.第三方責任承擔17.1第三方責任范圍1.第三方提供的服務質量不符合合同約定；2.第三方違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲方或乙方損失；3.第三方未能履行合同約定的義務，導致合同無法履行。17.2責任承擔方式1.直接向甲方或乙方支付賠償金；2.甲方或乙方向第三方提出索賠，第三方在責任限額內承擔責任；3.甲方或乙方與第三方協(xié)商解決，第三方在責任限額內承擔責任。18.第三方權利與義務18.1第三方權利1.第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用；2.第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理。18.2第三方義務1.第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；2.第三方應遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益；3.第三方應配合甲方或乙方對合同履行情況進行監(jiān)督。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。19.3第三方與合同履行各方的責任劃分1.第三方在合同履行過程中的責任，由其自行承擔；2.甲方或乙方因第三方原因造成損失的，有權向第三方追償；3.甲方或乙方在合同履行過程中的責任，由其自行承擔。20.第三方變更與替換20.1第三方變更若需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并通知對方。20.2第三方替換若需替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面替換協(xié)議，并通知對方。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影響合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同對甲方、乙方和第三方均有約束力。21.2第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，與第三方共同履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求和說明：列出培訓課程的名稱、課時、授課時間、授課教師等信息。2.培訓師資力量證明詳細要求和說明：提供培訓講師的資質證明、教學經驗等。3.就業(yè)服務協(xié)議詳細要求和說明：明確甲方為乙方提供的就業(yè)服務內容、服務期限、服務標準等。4.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方在合同履行過程中的權利、義務、責任等。5.付款憑證詳細要求和說明：提供乙方支付培訓費用的銀行轉賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。6.考核成績單詳細要求和說明：記錄乙方在培訓過程中的考核成績，包括理論考核和實操考核。7.就業(yè)合同詳細要求和說明：乙方與雇主簽訂的就業(yè)合同，包括工作內容、薪資待遇、工作時間等。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和流程。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供培訓服務或就業(yè)服務。責任認定：甲方應退還乙方已支付的費用，并承擔相應的違約金。示例說明：甲方未按約定時間提供培訓場地，導致乙方無法參加培訓，甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓或未按時支付培訓費用。責任認定：乙方應支付違約金，違約金金額為_______元。示例說明：乙方未按時支付培訓費用，每逾期一日，應向甲方支付_______元的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定提供服務或違反法律法規(guī)造成損失。責任認定：第三方應在責任限額內承擔賠償責任，甲方或乙方可向第三方追償。示例說明：第三方提供的培訓服務質量不符合約定，導致乙方損失，第三方應在責任限額內賠償乙方損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失。責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：甲方未按照約定提供就業(yè)信息，導致乙方錯失就業(yè)機會，甲方應賠償乙方相應的損失。全文完。2024版護工培訓與就業(yè)服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2專用名詞解釋3.合同雙方的基本信息3.1護工培訓機構的名稱、地址、法定代表人等3.2報名學員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等4.護工培訓內容與要求4.1培訓課程設置4.2培訓時間安排4.3培訓師資及教材5.護工培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2分期支付方式5.3逾期付款的違約責任6.護工就業(yè)服務6.1就業(yè)服務范圍6.2就業(yè)信息提供6.3就業(yè)推薦流程7.護工就業(yè)協(xié)議簽訂7.1就業(yè)協(xié)議簽訂的條件7.2就業(yè)協(xié)議的主要內容7.3就業(yè)協(xié)議的解除與終止8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與程序9.違約責任9.1報名學員違約責任9.2護工培訓機構違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.合同生效、修改與補充12.1合同生效條件12.2合同修改與補充程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜的處理14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同旨在明確護工培訓機構與報名學員之間的權利義務關系，確保護工培訓質量，提高學員就業(yè)競爭力，促進就業(yè)服務工作的順利進行。2.定義與解釋2.1相關術語定義本合同中“護工”指從事家庭護理、康復護理、醫(yī)療護理等工作的專業(yè)人員。2.2專用名詞解釋“培訓”指護工培訓機構為學員提供的專業(yè)知識和技能培訓。3.合同雙方的基本信息3.1護工培訓機構的名稱、地址、法定代表人等護工培訓機構名稱：X護工培訓學校地址：X省X市X區(qū)X路X號法定代表人：X3.2報名學員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等學員姓名：X性別：男/女年齡：歲聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵箱：X4.護工培訓內容與要求4.1培訓課程設置本合同培訓課程包括基礎護理、專科護理、急救技能、溝通技巧等。4.2培訓時間安排培訓時間為個月，具體時間安排如下：第一階段：基礎護理培訓，為期X個月；第二階段：?？谱o理培訓，為期X個月；第三階段：急救技能培訓，為期X個月；第四階段：溝通技巧培訓，為期X個月。4.3培訓師資及教材培訓師資由具有豐富經驗的護士、醫(yī)生和護理專家擔任，教材采用業(yè)內權威出版社出版的教材。5.護工培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額本合同培訓費用總額為人民幣萬元。5.2分期支付方式第一階段：支付總額的30%，在合同簽訂后X個工作日內支付；第二階段：支付總額的40%，在第一階段培訓結束后X個工作日內支付；第三階段：支付總額的30%，在第二階段培訓結束后X個工作日內支付。5.3逾期付款的違約責任如學員逾期付款，每逾期一日，應向護工培訓機構支付合同總金額的1%作為違約金。6.護工就業(yè)服務6.1就業(yè)服務范圍護工培訓機構為學員提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)崗位等服務。6.2就業(yè)信息提供護工培訓機構將通過電話、短信、電子郵件等方式，及時向學員提供就業(yè)信息。6.3就業(yè)推薦流程學員完成培訓并通過考核后，護工培訓機構將根據(jù)學員意愿和崗位需求，推薦就業(yè)。7.護工就業(yè)協(xié)議簽訂7.1就業(yè)協(xié)議簽訂的條件學員在接到護工培訓機構提供的就業(yè)崗位后，需在規(guī)定時間內與雇主簽訂就業(yè)協(xié)議。7.2就業(yè)協(xié)議的主要內容雙方基本信息；崗位名稱、工作地點、工作時間；工資待遇、福利；試用期、轉正條件；違約責任等。7.3就業(yè)協(xié)議的解除與終止就業(yè)協(xié)議的解除與終止按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為個月。8.2續(xù)約條件與程序如雙方同意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個月提出續(xù)約意向，經雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。9.違約責任9.1報名學員違約責任學員如未按約定支付培訓費用，或未按時參加培訓，護工培訓機構有權解除合同，并要求學員承擔相應的違約責任。9.2護工培訓機構違約責任護工培訓機構如未按約定提供培訓服務，或未按約定推薦就業(yè)崗位，應向學員支付相應的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，爭議雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；不可抗力導致合同無法履行；合同約定的其他解除條件。11.2合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.合同生效、修改與補充12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改與補充程序對本合同的修改或補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程安排表、就業(yè)推薦記錄、就業(yè)協(xié)議等。13.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案本合同需在合同簽訂后個工作日內向相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、擔保、評估、咨詢、培訓、就業(yè)推薦等。16.第三方介入的協(xié)議與責任16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方參與合同履行。第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2第三方責任第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務。如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的法律責任。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方責任甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其提供的服務質量進行監(jiān)督。17.2乙方責任乙方應按照合同約定支付第三方服務費用，并配合第三方完成相關工作。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過本合同總金額的%。18.3責任限額的調整如第三方責任限額不符合實際情況，甲乙雙方可協(xié)商調整，并書面確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無關。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無關。19.