2024年企業(yè)內(nèi)部培訓與員工能力提升服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)部培訓與員工能力提升服務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章培訓服務內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓課程2.3培訓師資2.4培訓時間安排2.5培訓地點第三章培訓對象及要求3.1培訓對象3.2培訓對象選拔標準3.3培訓對象參與方式3.4培訓對象權(quán)益保障第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間及流程第五章培訓服務實施5.1培訓課程安排5.2培訓師資安排5.3培訓場地及設施5.4培訓資料準備5.5培訓效果評估第六章培訓效果跟蹤與評估6.1培訓效果跟蹤6.2培訓效果評估方法6.3培訓效果反饋6.4培訓效果改進措施第七章合同變更及解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更及解除程序7.4合同變更及解除后的處理第八章違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決地點第九章合同解除后的責任9.1合同解除后的費用結(jié)算9.2合同解除后的培訓成果歸屬9.3合同解除后的保密條款9.4合同解除后的其他事項第十章合同附件10.1培訓課程大綱10.2培訓師資介紹10.3培訓場地及設施清單10.4培訓資料清單第十一章合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效條件11.3合同生效日期第十二章合同簽署12.1雙方授權(quán)代表簽字12.2合同份數(shù)及保管第十三章合同附件13.1培訓服務協(xié)議13.2培訓費用清單13.3培訓師資安排表13.4培訓場地及設施安排表第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年企業(yè)內(nèi)部培訓與員工能力提升服務合同”。1.2合同雙方甲方（培訓服務提供方）：[甲方全稱]乙方（培訓服務接受方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方提供內(nèi)部培訓與員工能力提升服務的具體內(nèi)容、費用、實施方式、效果評估及違約責任等，以促進乙方員工能力的提升。第二章培訓服務內(nèi)容2.1培訓目標甲方應確保培訓服務滿足乙方員工在知識、技能、素質(zhì)等方面的提升需求，提高員工的工作效率和質(zhì)量。2.2培訓課程2.2.1培訓課程應包括但不限于：[列舉培訓課程]2.2.2課程內(nèi)容應結(jié)合乙方業(yè)務實際，確保實用性。2.3培訓師資2.3.1甲方應安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課。2.3.2講師資質(zhì)要求：[列舉講師資質(zhì)要求]2.4培訓時間安排2.4.1培訓時間應按照乙方實際情況進行合理安排。2.4.2培訓時間表：[附培訓時間表]2.5培訓地點2.5.1培訓地點應滿足培訓需求，并確保設施齊全。2.5.2培訓地點：[填寫培訓地點]第三章培訓對象及要求3.1培訓對象3.1.1培訓對象為乙方在職員工。3.1.2培訓對象選拔標準：[列舉選拔標準]3.2培訓對象參與方式3.2.1培訓對象應積極參與培訓活動。3.2.2甲方將提供必要的培訓支持。3.3培訓對象權(quán)益保障3.3.1甲方應保障培訓對象的合法權(quán)益。3.3.2培訓對象如有特殊需求，甲方應予以考慮。第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.1.1培訓費用總額為人民幣____元。4.2費用構(gòu)成4.2.1培訓課程費用4.2.2師資費用4.2.3場地及設施費用4.2.4其他相關(guān)費用4.3支付方式4.3.1乙方應按照合同約定的時間和方式支付培訓費用。4.3.2付款時間及流程：[詳細說明付款時間和流程]第五章培訓服務實施5.1培訓課程安排5.1.1甲方應根據(jù)培訓需求制定詳細的課程安排。5.1.2課程安排應確保培訓質(zhì)量。5.2培訓師資安排5.2.1甲方應根據(jù)課程內(nèi)容安排合適的講師。5.2.2講師安排：[詳細說明講師安排]5.3培訓場地及設施5.3.1培訓場地及設施應符合培訓需求。5.3.2場地及設施準備：[詳細說明場地及設施準備]5.4培訓資料準備5.4.1甲方應提前準備培訓資料。5.4.2培訓資料清單：[附培訓資料清單]5.5培訓效果評估5.5.1甲方應定期對培訓效果進行評估。5.5.2評估方法：[列舉評估方法]第六章培訓效果跟蹤與評估6.1培訓效果跟蹤6.1.1甲方應定期跟蹤培訓效果。6.1.2跟蹤內(nèi)容：[列舉跟蹤內(nèi)容]6.2培訓效果評估方法6.2.1評估方法：[列舉評估方法]6.3培訓效果反饋6.3.1甲方應收集培訓效果反饋。6.3.2反饋方式：[列舉反饋方式]6.4培訓效果改進措施6.4.1根據(jù)反饋和評估結(jié)果，甲方應提出改進措施。6.4.2改進措施：[列舉改進措施]第七章違約責任及爭議解決7.1違約責任7.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.1.2違約責任包括但不限于：[列舉違約責任]7.2爭議解決方式7.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應在收到爭議通知之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。7.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.4爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地人民法院。第八章合同變更及解除8.1合同變更條件8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2合同變更內(nèi)容應包括但不限于培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等。8.2合同解除條件8.2.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同變更及解除程序8.3.1合同變更或解除需書面通知對方。8.3.2收到變更或解除通知后，對方應在____日內(nèi)予以確認。8.4合同變更及解除后的處理8.4.2合同解除后，雙方應結(jié)算已發(fā)生費用。第九章違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔違約責任。9.1.2違約責任包括但不限于：[列舉違約責任]9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在收到爭議通知之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地人民法院。第十章合同解除后的責任10.1合同解除后的費用結(jié)算10.1.1合同解除后，雙方應按約定結(jié)算已發(fā)生費用。10.1.2結(jié)算方式：[詳細說明結(jié)算方式]10.2合同解除后的培訓成果歸屬10.2.1培訓成果歸乙方所有。10.2.2甲方不得將培訓成果用于其他目的。10.3合同解除后的保密條款10.3.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。10.3.2保密期限：[詳細說明保密期限]10.4合同解除后的其他事項第十一章合同附件11.1培訓服務協(xié)議11.2培訓費用清單11.3培訓師資介紹11.4培訓場地及設施安排表第十二章合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.1.1雙方授權(quán)代表簽字。12.1.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章。12.2.2合同簽訂日期。12.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同簽署13.1雙方授權(quán)代表簽字[甲方授權(quán)代表簽字][乙方授權(quán)代表簽字]13.2合同份數(shù)及保管13.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2.2雙方應妥善保管合同文本。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3合同生效日期[填寫合同生效日期][甲方全稱][乙方全稱][甲方授權(quán)代表簽字][乙方授權(quán)代表簽字][日期][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓計劃制定權(quán)甲方擁有制定培訓計劃的最終決定權(quán)，包括培訓課程內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。1.2培訓師資選擇權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)培訓需求選擇合適的師資，并對師資進行最終審核。1.3培訓效果評估主導權(quán)甲方負責主導培訓效果的評估工作，包括制定評估標準、組織實施評估。1.4培訓費用調(diào)整權(quán)在合同執(zhí)行過程中，如遇培訓費用調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整。1.5培訓資料提供權(quán)1.6培訓場地及設施安排權(quán)甲方負責安排培訓場地及設施，確保培訓環(huán)境符合要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓需求調(diào)研權(quán)乙方有權(quán)對員工進行培訓需求調(diào)研，并將調(diào)研結(jié)果作為制定培訓計劃的依據(jù)。2.2培訓課程選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇培訓課程，并對課程內(nèi)容提出修改意見。2.3培訓時間調(diào)整權(quán)在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，乙方有權(quán)對培訓時間進行調(diào)整。2.4培訓師資評價權(quán)乙方有權(quán)對培訓師資進行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。2.5培訓效果反饋權(quán)乙方有權(quán)對培訓效果進行反饋，并提出改進建議。2.6培訓費用支付權(quán)乙方負責按照合同約定支付培訓費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求3.2中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方和乙方進行溝通協(xié)調(diào)，確保合同順利執(zhí)行。3.3中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4中介機構(gòu)保密義務中介機構(gòu)應對合同內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的責任。3.6中介機構(gòu)變更如需更換中介機構(gòu)，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.7中介機構(gòu)合同終止3.8中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓服務協(xié)議2.培訓費用清單3.培訓師資介紹4.培訓場地及設施安排表5.培訓時間表6.培訓資料清單7.甲方授權(quán)代表簽字證明8.乙方授權(quán)代表簽字證明9.中介機構(gòu)資質(zhì)證書10.合同變更及解除通知11.違約責任及爭議解決協(xié)議12.培訓效果評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓服務。認定：甲方未能在約定的時間內(nèi)提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合合同要求。2.違約行為：乙方未按照合同約定支付培訓費用。認定：乙方未在約定的時間內(nèi)支付培訓費用，或支付的培訓費用不符合合同約定。3.違約行為：中介機構(gòu)未履行合同約定的職責。認定：中介機構(gòu)未能協(xié)助雙方進行有效溝通，或未能確保合同順利執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的法律后果。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與員工工作時間沖突。解決辦法：與員工協(xié)商調(diào)整培訓時間，或提供在線培訓服務。2.問題：培訓師資不符合要求。解決辦法：與甲方協(xié)商更換師資，或要求甲方提供合格師資。3.問題：培訓效果不理想。解決辦法：與甲方共同分析原因，調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓2.企業(yè)外部合作培訓3.管理層領(lǐng)導力培訓4.技術(shù)技能培訓5.新員工入職培訓6.員工職業(yè)發(fā)展培訓全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部培訓與員工能力提升服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓服務內(nèi)容2.1培訓課程設置2.2培訓師資力量2.3培訓時間安排2.4培訓地點安排3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.培訓效果評估4.1評估方式4.2評估時間4.3評估結(jié)果應用5.培訓資料及設備5.1培訓資料提供5.2培訓設備提供5.3培訓資料及設備保管6.培訓紀律與要求6.1培訓紀律6.2培訓要求6.3違規(guī)處理7.培訓變更與解除7.1培訓變更7.2培訓解除7.3解除后的處理8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：培訓課程表10.2附件二：培訓師資介紹10.3附件三：培訓費用明細表11.合同簽署11.1合同簽署時間11.2合同簽署地點11.3合同簽署人員12.合同附件簽署12.1附件一簽署12.2附件二簽署12.3附件三簽署13.合同備案13.1合同備案機關(guān)13.2合同備案時間13.3合同備案要求14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：培訓咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓服務內(nèi)容2.1培訓課程設置（1）領(lǐng)導力提升培訓（2）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓（3）市場營銷與銷售技巧培訓2.2培訓師資力量乙方承諾提供具備豐富教學經(jīng)驗和行業(yè)背景的講師進行授課。2.3培訓時間安排（1）領(lǐng)導力提升培訓：2024年3月10日至12日（2）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓：2024年4月15日至17日（3）市場營銷與銷售技巧培訓：2024年5月20日至22日2.4培訓地點安排所有培訓課程均在甲方公司內(nèi)部會議室進行。3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣20萬元整。3.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，將培訓費用一次性支付至乙方指定賬戶。3.3費用支付時間甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付培訓費用。4.培訓效果評估4.1評估方式培訓結(jié)束后，甲方將組織評估小組對培訓效果進行評估。4.2評估時間培訓結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成評估。4.3評估結(jié)果應用評估結(jié)果將作為乙方改進培訓服務的依據(jù)。5.培訓資料及設備5.1培訓資料提供乙方負責提供培訓所需的教材、講義等資料。5.2培訓設備提供甲方負責提供培訓所需的投影儀、音響等設備。5.3培訓資料及設備保管培訓結(jié)束后，甲方負責將乙方提供的培訓資料及設備妥善保管。6.培訓紀律與要求6.1培訓紀律（1）參訓人員應按時參加培訓，不得無故缺席。（2）參訓人員應遵守培訓紀律，保持會場秩序。6.2培訓要求（1）參訓人員應認真聽講，積極參與互動。（2）參訓人員應將所學知識應用于實際工作中。6.3違規(guī)處理對于違反培訓紀律的參訓人員，甲方有權(quán)根據(jù)情況進行處理。7.培訓變更與解除7.1培訓變更（1）如甲方需要變更培訓時間或地點，應提前10個工作日通知乙方。（2）如乙方需要調(diào)整培訓課程內(nèi)容，應提前5個工作日通知甲方。7.2培訓解除（1）如甲方因特殊原因需解除合同，應提前30個工作日書面通知乙方，并支付乙方已提供服務的相應費用。（2）如乙方因特殊原因需解除合同，應提前30個工作日書面通知甲方，并退還甲方已支付的培訓費用。7.3解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照合同約定進行財務結(jié)算。（2）合同解除后，雙方應妥善處理培訓資料及設備。8.合同爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決程序提交仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。8.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的培訓服務完成；（2）合同因一方違約而解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定進行財務結(jié)算，并妥善處理剩余的培訓資料及設備。10.合同附件10.1附件一：培訓課程表附件一詳細列出了培訓課程的時間、地點、內(nèi)容、講師等信息。10.2附件二：培訓師資介紹附件二對每位講師的背景、經(jīng)驗、授課風格等進行了介紹。10.3附件三：培訓費用明細表附件三詳細列出了培訓費用的構(gòu)成、支付方式、時間等信息。11.合同簽署11.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同簽署地點本合同簽署地點為甲方公司所在地。11.3合同簽署人員甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：12.合同附件簽署12.1附件一簽署雙方應在合同簽署時同時簽署附件一。12.2附件二簽署雙方應在合同簽署時同時簽署附件二。12.3附件三簽署雙方應在合同簽署時同時簽署附件三。13.合同備案13.1合同備案機關(guān)本合同應向工商行政管理局備案。13.2合同備案時間本合同簽訂后15個工作日內(nèi)向備案機關(guān)備案。13.3合同備案要求雙方應提供合同原件及相關(guān)證明材料。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同約定的培訓服務完成之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、認證機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）為提高培訓質(zhì)量，邀請第三方提供專業(yè)評估或建議；（2）為解決合同履行中的爭議，邀請第三方進行調(diào)解；（3）為完成特定任務，委托第三方提供服務或執(zhí)行工作。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同決定邀請第三方介入，并書面通知對方；（2）第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務；（3）第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合，確保第三方工作順利開展。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責任（1）第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應責任；（2）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔賠償責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理的工作建議；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作。16.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務承擔責任；（2）第三方在合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（3）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同中的“第三方責任限額”是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定；17.3第三方責任限額適用（1）第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失；（2）第三方責任限額不適用于第三方因不可抗力等原因造成的損失。18.第三方介入合同終止18.1第三方介入合同終止條件（1）第三方完成合同約定的任務；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。18.2第三方介入合同終止后的處理（1）第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定進行財務結(jié)算；（2）第三方介入合同終止后，甲乙雙方應妥善處理第三方提供的資料和設備；（3）第三方介入合同終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求和說明：列出所有培訓課程的名稱、時間、地點、講師、課程內(nèi)容、課程目標等詳細信息。課程表應包含培訓前的準備工作、培訓過程中的互動環(huán)節(jié)以及