2024版新材料企業(yè)研發(fā)人員簡易勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新材料企業(yè)研發(fā)人員簡易勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同訂立的方式1.4合同的生效時間2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位及工作內(nèi)容2.2工作時間及休息休假2.3工作地點2.4勞動保護與職業(yè)健康3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.培訓與發(fā)展4.1培訓機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職稱評定5.勞動紀律5.1工作紀律5.2考勤制度5.3獎懲制度6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止的程序8.4經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同的修改11.合同生效11.1合同簽署11.2合同生效條件11.3合同生效時間12.合同解除12.1合同解除的情形12.2合同解除的程序12.3合同解除的后果13.合同終止13.1合同終止的情形13.2合同終止的程序13.3合同終止的后果14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：新材料科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：乙方：身份證號碼：056781.2合同訂立的時間、地點合同訂立時間為2024年2月1日，地點為新材料科技有限公司辦公室。1.3合同訂立的方式本合同采用書面形式訂立。1.4合同的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔任研發(fā)工程師崗位，負責新材料的研發(fā)工作。2.2工作時間及休息休假乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的研究開發(fā)中心。2.4勞動保護與職業(yè)健康甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動條件和保護措施，保障乙方身體健康。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。3.2績效獎金乙方每月根據(jù)工作績效，可獲得績效獎金，獎金金額為基本工資的10%。3.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4其他福利待遇甲方為乙方提供免費的工作餐、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假等福利待遇。4.培訓與發(fā)展4.1培訓機會甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓，提升乙方的工作能力。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。4.3職稱評定乙方在符合條件的情況下，可申請參加職稱評定。5.勞動紀律5.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位工作要求。5.2考勤制度乙方應按時參加公司考勤，如有特殊情況需請假。5.3獎懲制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎勵，對違反規(guī)定的給予處罰。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)從事相關(guān)工作。6.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。6.3競業(yè)限制補償甲方在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為基本工資的30%。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方勞動合同期滿，經(jīng)甲方提前30日書面通知，且乙方無續(xù)簽意愿的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的條件8.2.1乙方達到法定退休年齡；8.2.2乙方死亡或者被宣告死亡；8.2.3甲方被依法宣告破產(chǎn)；8.2.4勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)；8.2.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除與終止的程序8.3.1解除合同應提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2終止合同應按照法律規(guī)定辦理，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.4經(jīng)濟補償8.4.1乙方按照合同約定提前解除合同的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；8.4.2甲方按照合同約定解除或終止合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。10.3合同的修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他生效條件。11.3合同生效時間本合同自2024年2月1日起生效。12.合同解除12.1合同解除的情形12.1.1乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.1.2甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方勞動合同期滿，經(jīng)甲方提前30日書面通知，且乙方無續(xù)簽意愿的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除的程序12.2.1解除合同應提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；12.2.2解除合同后，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。13.合同終止13.1合同終止的情形13.1.1乙方達到法定退休年齡；13.1.2乙方死亡或者被宣告死亡；13.1.3甲方被依法宣告破產(chǎn)；13.1.4勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)；13.1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止的程序13.2.1合同終止應按照法律規(guī)定辦理，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償；13.2.2合同終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、培訓服務商、技術(shù)支持服務商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方需要第三方提供技術(shù)服務或咨詢服務的；（2）乙方需要第三方提供培訓或職業(yè)發(fā)展的；（3）雙方共同決定的其他第三方介入情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，甲方和乙方不對此承擔責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，或由第三方與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議中約定。15.4第三方合同關(guān)系15.4.1第三方與甲方或乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲乙雙方不對第三方與甲方或乙方之間的合同關(guān)系承擔責任。15.4.2第三方與甲方或乙方簽訂的合同中，甲乙雙方應明確第三方的責任和義務，并確保第三方的責任限額符合本合同的規(guī)定。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同履行（1）確保第三方按照合同約定提供的服務或產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；（2）確保第三方按照合同約定的時間節(jié)點完成工作；（3）確保第三方遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，并在必要時提供必要的指導和幫助。16.2第三方介入的變更通知16.2.1當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的具體情況。16.3第三方介入的費用承擔16.3.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或第三方合同中的約定承擔。16.4第三方介入的爭議解決16.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方合同約定的爭議解決機構(gòu)或法律途徑解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系限于合同履行，甲方不對第三方的其他行為承擔責任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系限于合同履行，乙方不對第三方的其他行為承擔責任。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系限于合同履行，甲乙雙方不對第三方的其他行為承擔責任。17.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系獨立于本合同，甲乙雙方不對其他第三方承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標準等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責的重要依據(jù)。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：培訓計劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持的重要文件。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金支付方式等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)利益的重要法律文件。5.附件五：勞動合同補充協(xié)議要求：對本合同未盡事宜進行補充和說明。說明：勞動合同補充協(xié)議是對本合同的有效補充。6.附件六：甲方規(guī)章制度要求：包括公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度是乙方遵守的重要行為準則。7.附件七：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出乙方社會保險及公積金的繳納情況。說明：社會保險及公積金繳納明細是乙方享受福利待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方勞動報酬；未提供合同約定的勞動條件；未履行培訓計劃；違反保密協(xié)議；未履行競業(yè)限制協(xié)議。乙方違約行為：未按時履行工作職責；違反工作紀律；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制協(xié)議。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償；甲方應承擔因違約給乙方造成的損失。乙方違約責任：乙方應承擔因違約給甲方造成的損失；乙方應承擔相應的違約金。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的賠償金。乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024版新材料企業(yè)研發(fā)人員簡易勞動合同2合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間與地點1.3合同簽訂方式1.4合同簽訂生效條件1.5合同期限第二章崗位職責2.1研發(fā)人員工作內(nèi)容2.2研發(fā)人員工作標準2.3研發(fā)人員工作職責2.4研發(fā)人員工作權(quán)限第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日與法定節(jié)假日3.3休息休假制度3.4年假、事假、病假等假期規(guī)定第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密責任5.4保密期限第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償6.4違約責任第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境與安全7.4健康教育培訓第八章違約責任8.1違約責任概述8.2違約金計算標準8.3違約金支付方式8.4違約責任免除第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序第十章勞動爭議解決10.1勞動爭議處理方式10.2勞動爭議仲裁10.3勞動爭議訴訟10.4爭議解決的其他規(guī)定第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議11.4附件四：其他附件第十二章其他約定12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止12.4合同解除與終止后的處理12.5其他約定事項第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效的法律效力第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1勞動關(guān)系終止后的工資支付14.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移14.3其他后續(xù)事宜處理合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂主體1.1.2甲方為依法成立的企業(yè)，具備獨立的法人資格。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.2合同簽訂時間與地點1.2.1本合同于2024年X月X日簽訂。1.2.2合同簽訂地點為甲方所在地。1.3合同簽訂方式1.3.1本合同采用書面形式簽訂。1.3.2合同雙方簽字或蓋章后生效。1.4合同簽訂生效條件1.4.1雙方簽字或蓋章。1.4.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。1.5合同期限1.5.1本合同期限為X年。1.5.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第二章崗位職責2.1研發(fā)人員工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方從事新材料研發(fā)工作。2.1.2乙方負責參與新產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、試驗和生產(chǎn)。2.2研發(fā)人員工作標準2.2.1乙方應按照甲方要求，按時完成研發(fā)任務。2.2.2乙方的工作成果應符合國家相關(guān)標準和甲方要求。2.3研發(fā)人員工作職責2.3.2乙方應參與研發(fā)團隊會議，與其他研發(fā)人員共同推進項目進度。2.4研發(fā)人員工作權(quán)限2.4.1乙方有權(quán)查閱與工作相關(guān)的資料和信息。2.4.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.1.2乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和項目進度進行調(diào)整。3.2休息日與法定節(jié)假日3.2.1乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。3.2.2乙方在休息日和法定節(jié)假日期間，甲方應安排補休或支付加班費。3.3休息休假制度3.3.1乙方享有帶薪年休假、事假、病假等休假待遇。3.3.2休假日數(shù)和具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4年假、事假、病假等假期規(guī)定3.4.1乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4.2乙方因事需請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。3.4.3乙方因病需請假，應提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。第四章薪酬福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣X萬元。4.1.2甲方按月支付乙方基本工資。4.2績效獎金4.2.1乙方根據(jù)工作績效和公司效益，享有績效獎金。4.2.2績效獎金的計算和發(fā)放按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險費。4.4住房公積金4.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.4.2乙方按國家規(guī)定繳納住房公積金。4.5其他福利待遇4.5.1甲方為乙方提供工作所需的勞動保護用品。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1乙方應對甲方在研發(fā)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。5.1.2保密期限為合同終止后X年。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1乙方在甲方工作期間所研發(fā)的成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。5.2.2乙方在甲方工作期間所取得的專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。5.3保密責任5.3.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。5.4保密期限5.4.1保密期限自合同終止之日起計算。第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.1.1乙方在合同終止后X年內(nèi)，不得在同類企業(yè)或與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事同類業(yè)務。6.2競業(yè)限制期限6.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后X年。6.3競業(yè)限制補償6.3.1甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付乙方競業(yè)限制補償金。6.3.2競業(yè)限制補償金的數(shù)額和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.4違約責任6.4.1乙方違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。7.1.2甲方應采取有效措施，防止和減少職業(yè)危害。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。7.2.2乙方應積極配合職業(yè)健康檢查。7.3工作環(huán)境與安全7.3.1甲方應確保工作場所的安全和衛(wèi)生。7.3.2乙方應遵守工作場所的安全規(guī)章制度。7.4健康教育培訓7.4.1甲方應定期對乙方進行健康教育培訓。7.4.2乙方應積極參加健康教育培訓。第八章違約責任8.1違約責任概述8.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2違約金計算標準8.2.1違約金的計算標準根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失等因素確定。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約金支付方式8.3.1違約金應按約定的時間和方式支付。8.3.2逾期支付的違約金應按日計收，并按約定的利率計算利息。8.4違約責任免除8.4.1因不可抗力導致合同無法履行或無法完全履行的，違約方免除責任。8.4.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前X天書面通知甲方。9.1.3甲方因乙方嚴重違約或勞動合同法規(guī)定的情況，有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2乙方提出解除合同的，應書面提交解除申請。9.3合同終止條件9.3.1合同期滿，合同自然終止。9.3.2因本合同約定的其他原因?qū)е潞贤K止。9.4合同終止程序9.4.1合同終止前，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。9.4.2合同終止后，雙方應結(jié)算工資和福利待遇。第十章勞動爭議解決10.1勞動爭議處理方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議仲裁10.2.1勞動爭議仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。10.2.2仲裁裁決為終局裁決。10.3勞動爭議訴訟10.3.1勞動爭議訴訟應由有管轄權(quán)的人民法院受理。10.3.2訴訟程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。10.4爭議解決的其他規(guī)定10.4.1爭議解決過程中，雙方應保持誠信。10.4.2爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議11.4附件四：其他附件第十二章其他約定12.1合同變更12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除12.2.1合同解除需符合本合同約定的條件。12.3合同終止12.3.1合同終止需符合本合同約定的條件。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.5其他約定事項12.5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同生效的法律效力13.3.1本合同具有法律約束力。第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1勞動關(guān)系終止后的工資支付14.1.1合同解除或終止后，甲方應在X日內(nèi)支付乙方應得的工資。14.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移14.2.1乙方的社會保險關(guān)系可根據(jù)國家規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位。14.3其他后續(xù)事宜處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜。甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1研發(fā)項目主導權(quán)1.1.1甲方對研發(fā)項目擁有主導權(quán)，包括項目目標、研發(fā)方向、技術(shù)路線等。1.1.2乙方需服從甲方的研發(fā)項目管理，并積極配合甲方的決策。1.2研發(fā)成果的優(yōu)先使用權(quán)1.2.1甲方對乙方在合同期間研發(fā)的成果擁有優(yōu)先使用權(quán)。1.2.2甲方在研發(fā)成果應用前，有權(quán)對成果進行評估和改進。1.3研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.3.1乙方在合同期間研發(fā)的成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。1.3.2甲方享有成果的專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。1.4研發(fā)成果的商業(yè)化1.4.1甲方有權(quán)將研發(fā)成果進行商業(yè)化，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、推廣等。1.4.2乙方應協(xié)助甲方進行成果的商業(yè)化工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1研發(fā)方向的選擇權(quán)2.1.1乙方在合同期間有權(quán)根據(jù)自身專長和市場需求，提出研發(fā)方向建議。2.1.2甲方應充分考慮乙方的建議，并在必要時進行調(diào)整。2.2研發(fā)成果的署名權(quán)2.2.1乙方在合同期間研發(fā)的成果，乙方有權(quán)享有署名權(quán)。2.2.2甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自修改或刪除乙方的署名。2.3研發(fā)成果的后續(xù)開發(fā)權(quán)2.3.1乙方在合同期間研發(fā)的成果，乙方有權(quán)對成果進行后續(xù)開發(fā)。2.3.2甲方在成果后續(xù)開發(fā)過程中，應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)。2.4研發(fā)成果的收益分配2.4.1乙方在合同期間研發(fā)的成果，所得收益按雙方約定的比例進行分配。2.4.2分配比例應在合同中明確約定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)的職責3.1.1中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方與乙方