陜西省勞動(dòng)合同

陜西省勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1定義1.1.1“本合同”指雇主與雇員之間就雇員的勞動(dòng)就業(yè)事項(xiàng)所簽訂的勞動(dòng)合同。1.1.2“雇主”指____________________公司。1.1.3“雇員”指被雇主錄用的勞動(dòng)者。1.2合同目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.3合同期限本合同自雙方簽字生效之日起，至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可視情況續(xù)簽合同。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：________________________。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1雇員在雇主公司擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：________________________。2.3工作時(shí)間2.3.1雇員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。2.3.2雇員應(yīng)遵守國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，如有加班，雇主應(yīng)支付加班費(fèi)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1雇員的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。3.1.2雇員的工資支付時(shí)間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2獎(jiǎng)金及福利3.2.1雇員在合同期內(nèi)，如有突出貢獻(xiàn)，雇主可給予獎(jiǎng)金。3.2.2雇員享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)保險(xiǎn)待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.1.1雇主應(yīng)保障雇員的人身安全，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.1.2雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2休假制度4.2.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休假，包括年假、病假、事假等。4.2.2雇員在合同期內(nèi)，如有特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同5.1.1雇主在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。（2）雇員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損失。（3）雇員因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.1.2雇員在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）雇主未按照合同約定支付工資。（2）雇主未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）雇主強(qiáng)迫雇員從事違法活動(dòng)。5.2終止勞動(dòng)合同5.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，勞動(dòng)合同自然終止。5.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1雇主在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)根據(jù)雇員在本單位工作的年限，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.1.1雇主應(yīng)提供雇員所需的職業(yè)技能培訓(xùn)，保證雇員能夠勝任工作。6.1.2雇員應(yīng)積極參與雇主提供的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。6.2發(fā)展6.2.1雇主應(yīng)提供公平的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)雇員的業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行評(píng)估。6.2.2雇員應(yīng)有機(jī)會(huì)參與與工作相關(guān)的項(xiàng)目，以促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)機(jī)密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，雇員應(yīng)協(xié)助雇主辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。7.1.2雇主應(yīng)尊重雇員的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯雇員的合法權(quán)益。7.2商業(yè)機(jī)密7.2.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密，不得向第三方披露。7.2.2雇主應(yīng)向雇員提供必要的商業(yè)機(jī)密保護(hù)措施，并明確商業(yè)機(jī)密的界定。第八章違約責(zé)任8.1雇主違約8.1.1雇主違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。8.2雇員違約8.2.1雇員違反本合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2雇員泄露雇主商業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章其他事項(xiàng)9.1爭(zhēng)議解決9.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2合同修改9.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。9.3合同副本9.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3.2本合同副本具有同等法律效力。第十章附則10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案雙方應(yīng)將本合同報(bào)備至甲方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)。10.3其他10.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。10.3.2本合同自簽訂之日起，至合同期限屆滿之日止，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定執(zhí)行。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更11.1續(xù)簽11.1.1合同到期后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)至少提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。11.1.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循平等自愿的原則，并簽訂書(shū)面合同。11.2變更11.2.1如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制12.1.1雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或經(jīng)營(yíng)與雇主相同的業(yè)務(wù)。12.1.2雇主應(yīng)在合同終止后向雇員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第十三章保密協(xié)議13.1保密義務(wù)13.1.1雇員應(yīng)對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中獲得的雇主商業(yè)信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密。13.1.2保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開(kāi)信息。13.2保密補(bǔ)償13.2.1雇主應(yīng)在合同期間向雇員支付保密補(bǔ)償，具體金額由雙方另行約定。13.2.2雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章違約賠償14.1雇主違約賠償14.1.1雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。14.1.2雇主未履行合同約定的義務(wù)，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金。14.2雇員違約賠償14.2.1雇員違反合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。14.2.2雇員泄露商業(yè)機(jī)密或違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)支付違約金。第十五章其他條款15.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。15.2合同附件本合同