導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本參考2025年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的旅行社，乙方愿意擔(dān)任甲方導(dǎo)游，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)完成旅游行程，提供導(dǎo)游服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的導(dǎo)游工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)旅游行程安排確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，合理規(guī)劃旅游行程，確保旅游團(tuán)隊(duì)的行程順利進(jìn)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。具體工資待遇由甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實(shí)際工作能力確定。4.2乙方完成旅游行程后，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，配合甲方進(jìn)行工資核算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.旅游行程安排表

4.工資發(fā)放明細(xì)表

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)合同解除證明

7.保密協(xié)議

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金和提成。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.甲方未按約定提供福利待遇。

4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。

5.甲方侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

6.乙方未經(jīng)甲方同意，解除或終止勞動(dòng)合同。

7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以向甲方提出繳納要求，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納。

3.甲方違反保密協(xié)議：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。

4.甲方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。

5.乙方解除或終止合同違反規(guī)定：甲方可以要求乙方承擔(dān)