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總工程師聘用勞動合同2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方擔任甲方總工程師一職,甲方向乙方提供相應的勞動條件,乙方提供勞動服務事宜,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方總工程師,負責甲方項目的技術指導、技術管理、技術創(chuàng)新等工作。2.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度,確保項目順利進行。2.3乙方應完成甲方分配的其他相關工作。第三條勞動條件3.1甲方應按照國家和地方規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并按時足額支付乙方工資。3.2甲方應為人事、工資、福利、培訓等方面為乙方提供保障。3.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴,保障乙方的合法權益。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成,具體數(shù)額和發(fā)放方式根據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方在甲方工作期間,因公負傷、患職業(yè)病等原因?qū)е碌尼t(yī)療、護理、傷殘、死亡等,甲方應按照國家和地方規(guī)定承擔相應責任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。5.2乙方應按照甲方要求,簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的,應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方違法解除合同的,應支付乙方賠償金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方(受聘人)身份證復印件

3.雙方簽署的《保密協(xié)議》

4.甲方所在地的相關法律法規(guī)

5.乙方的工作成果證明文件

6.乙方的績效考核結果

7.甲方為乙方繳納的各類社會保險證明文件二、違約行為及認定:

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資,視為違約。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險,視為違約。

3.甲方未按照本合同約定提供勞動條件,視為違約。

4.乙方未按照本合同約定提供勞動服務,視為違約。

5.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同,視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等,視為違約。三、法律名詞及解釋:

1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險

4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息

5.技術秘密:技術方案、技術成果、技術情報等不為公眾所知悉的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.工資支付問題:甲方未按時支付乙方工資,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求按時支付工資;如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.社會保險繳納問題:甲方未為乙方繳納社會保險,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求甲方補繳社會保險;如協(xié)商不成,可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。

3.勞動條件問題:甲方未提供勞動條件,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求甲方提供勞動條件;如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.提前解除合同問題:乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同,甲方可以要求乙方支付違約金。

5.泄露商業(yè)秘密問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。五、所有應用場景:

1.甲方為乙方提供勞動條件,乙方提供勞動服務。

2.甲方為乙方繳納社會保險,保障乙方合法權益。

3.甲方支付乙方工資,乙

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