兼職勞動合同范本(2025年)

最新兼職勞動合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處兼職一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任兼職工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作量等由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周在甲方工作的時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付乙方勞動報(bào)酬。3.2乙方的勞動報(bào)酬為每小時__________元人民幣，每月應(yīng)支付的勞動報(bào)酬為__________元人民幣。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同期限5.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。5.2合同到期后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行的，可以續(xù)簽合同。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。6.3甲乙雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件8.甲方制定的考勤制度、崗位職責(zé)說明等文件9.乙方的工作成果證明文件（如有）10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班的，視為違約。7.雙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方的，視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.兼職：指勞動者在非主要時間或同時在不同單位提供勞動。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不穩(wěn)定，導(dǎo)致甲方勞動報(bào)酬支付不穩(wěn)定的問題：解決辦法：雙方可以約定一個固定的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，或根據(jù)實(shí)際工作量進(jìn)行調(diào)整。2.乙方兼職工作與甲方工作時間沖突的問題：解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)調(diào)好工作時間，確保能按時完成工作任務(wù)。3.甲方未按時支付勞動報(bào)酬的問題：解決辦法：乙方可以催告甲方支付，甲方應(yīng)在乙方催告后的規(guī)定時間內(nèi)支付勞動報(bào)酬。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的問題：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.合同糾紛的解決：解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方