2024學校后勤清潔工崗位工作制度與培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學校后勤清潔工崗位工作制度與培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位職責與工作內容2.1工作崗位描述2.2工作時間與班次安排2.3工作區(qū)域與范圍2.4工作內容與標準3.工作制度與要求3.1出勤與考勤制度3.2工作紀律與規(guī)范3.3工作量與質量要求3.4工作安全與防護4.培訓內容與安排4.1基本技能培訓4.2安全教育培訓4.3職業(yè)道德培訓4.4特殊技能培訓5.培訓考核與評價5.1考核方式與方法5.2考核內容與標準5.3考核結果與反饋5.4考核不合格處理6.工資與福利待遇6.1基本工資標準6.2工資支付方式與時間6.3獎金與補貼政策6.4福利待遇內容7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納標準7.2公積金繳納標準7.3保險與公積金的繳納與管理8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與程序8.3合同解除與終止9.違約責任與處理9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同補充協(xié)議12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址與方式12.3送達確認13.其他約定事項13.1雙方共同約定的其他事項13.2不可抗力條款13.3法律適用14.合同附件與補充說明14.1附件一：工作職責明細14.2附件二：培訓計劃表14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：社會保險與公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱學校名稱：____________________清潔工姓名：___________________1.2雙方地址學校地址：____________________清潔工住址：___________________1.3雙方聯(lián)系方式學校聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：____________________清潔工聯(lián)系電話：________________2.崗位職責與工作內容2.1工作崗位描述本崗位為學校后勤清潔工，負責學校指定區(qū)域的日常清潔工作。2.2工作時間與班次安排工作時間為每日上午7:00至11:30，下午13:00至17:00，每周工作5天，休息2天。2.3工作區(qū)域與范圍工作區(qū)域包括但不限于教學樓、宿舍樓、食堂、衛(wèi)生間、走廊等公共區(qū)域。2.4工作內容與標準a.地面清潔：每日清掃、拖地，保持地面干凈整潔。b.衛(wèi)生間清潔：每日清掃、消毒，保持衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生。c.桌椅清潔：每日擦拭桌椅，保持干凈無污漬。d.窗簾、布告欄清潔：每月至少清洗一次，保持清潔無塵。e.其他清潔工作：按照學校要求完成其他清潔任務。3.工作制度與要求3.1出勤與考勤制度清潔工應遵守學?？记谥贫?，按時上下班，不得無故遲到、早退、缺勤。3.2工作紀律與規(guī)范清潔工應遵守學校各項規(guī)章制度，不得在工作時間從事與工作無關的活動。3.3工作量與質量要求清潔工應按照學校規(guī)定的清潔標準，保證工作質量，完成每日工作計劃。3.4工作安全與防護清潔工在工作中應遵守安全操作規(guī)程，注意個人防護，確保自身安全。4.培訓內容與安排4.1基本技能培訓學校將對清潔工進行基本技能培訓，包括清潔工具的使用、清潔劑的選擇等。4.2安全教育培訓學校將對清潔工進行安全教育培訓，提高安全意識，預防安全事故。4.3職業(yè)道德培訓4.4特殊技能培訓根據(jù)工作需要，學校將定期組織特殊技能培訓，提高清潔工的專業(yè)技能。5.培訓考核與評價5.1考核方式與方法學校將對清潔工進行定期考核，考核內容包括工作質量、出勤情況、培訓表現(xiàn)等。5.2考核內容與標準考核內容包括但不限于：a.工作質量：按照清潔標準完成工作任務。b.出勤情況：遵守考勤制度，無遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。c.培訓表現(xiàn)：積極參與培訓，認真完成培訓任務。5.3考核結果與反饋學校將及時將考核結果反饋給清潔工，并提出改進意見。5.4考核不合格處理如清潔工考核不合格，學校將進行整改，直至考核合格。6.工資與福利待遇6.1基本工資標準清潔工的基本工資為每月人民幣____________________元。6.2工資支付方式與時間工資每月支付一次，具體支付時間為每月的____________________日。6.3獎金與補貼政策學校將根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，給予清潔工相應的獎金和補貼。6.4福利待遇內容清潔工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。8.2續(xù)簽條件與程序a.雙方共同協(xié)商續(xù)簽事宜；b.簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確雙方權利義務；c.協(xié)議生效后，合同期限自動延長。8.3合同解除與終止a.清潔工因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知學校；b.學校因清潔工嚴重違反合同規(guī)定或工作失職，有權立即解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.違約責任與處理9.1違約行為定義a.清潔工未按合同規(guī)定完成工作，或工作質量不符合要求；b.清潔工未遵守學校規(guī)章制度，或工作紀律松散；c.學校未按時足額支付工資，或未提供約定的福利待遇。9.2違約責任承擔a.清潔工違約，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；b.學校違約，需按照約定向清潔工支付違約金或賠償損失。9.3違約處理方式a.雙方協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為_____________。10.3爭議解決程序a.提出仲裁申請；b.仲裁委員會受理；c.仲裁庭進行調查、取證、開庭；d.仲裁庭作出仲裁裁決。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂書面修改協(xié)議；c.修改協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。11.3合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達12.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、直接送達或電子郵件等方式。12.2送達地址與方式a.學校送達地址：____________________b.清潔工送達地址：___________________12.3送達確認送達方應在送達后將送達憑證（如郵寄單、送達回執(zhí)等）作為合同附件。13.其他約定事項13.1雙方共同約定的其他事項a.清潔工不得擅自轉借、轉讓勞動合同；b.清潔工在合同期內，不得參與任何與學校利益沖突的活動。13.2不可抗力條款如發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件與補充說明14.1附件一：工作職責明細詳細列出清潔工的各項工作職責和標準。14.2附件二：培訓計劃表列出清潔工的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。14.3附件三：工資待遇明細表列出清潔工的工資、獎金、補貼等明細。14.4附件四：社會保險與公積金繳納明細表列出清潔工的社會保險和公積金繳納明細。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形a.中介服務：為合同簽訂、履行提供咨詢、協(xié)調、見證等服務；b.技術服務：為清潔工提供專業(yè)技能培訓、設備維護等服務；c.咨詢服務：為甲乙雙方提供法律、財務、管理等方面的咨詢服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任a.遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務符合相關標準；b.對其提供的服務質量負責，確保服務達到合同約定的要求；c.對其工作人員的行為負責，確保其工作人員遵守合同約定和職業(yè)道德。16.2第三方權利a.獲得合理的報酬；b.要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；c.在合同約定范圍內，獨立開展工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務與被服務的關系，甲方應根據(jù)合同約定支付第三方服務費用。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合作關系，乙方應配合第三方的工作，并接受其提供的服務。17.3第三方與清潔工的關系第三方與清潔工的關系為委托與被委托的關系，第三方應保障清潔工的合法權益。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因提供的服務導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。18.3責任限額調整如第三方責任限額需調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.第三方介入協(xié)議19.1協(xié)議簽訂在第三方介入本合同時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。19.2協(xié)議內容a.第三方介入的背景和目的；b.第三方的責任與權利；c.第三方介入的具體工作內容和時間安排；d.第三方服務費用的計算和支付方式；e.違約責任與處理；f.爭議解決方式。20.第三方介入的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入的內容或方式，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除如有正當理由，甲乙雙方可解除第三方介入協(xié)議，但應提前通知第三方，并承擔相應的責任。21.第三方介入的記錄與保存21.1記錄甲乙雙方應記錄第三方介入的相關事項，包括工作內容、時間、結果等。21.2保存記錄應妥善保存，以備日后查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細詳細要求：列出清潔工的各項工作職責，包括但不限于清潔區(qū)域、工作內容、工作標準、工作時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確清潔工的工作內容和要求。2.附件二：培訓計劃表詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓目標等。說明：此附件用于記錄和跟蹤清潔工的培訓情況，確保培訓計劃的實施。3.附件三：工資待遇明細表詳細要求：列出清潔工的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及支付時間、支付方式等。說明：此附件用于明確清潔工的工資待遇，確保工資的準確支付。4.附件四：社會保險與公積金繳納明細表詳細要求：包括社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：此附件用于記錄清潔工的社會保險和公積金繳納情況，確保依法繳納。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的背景、目的、責任、權利、服務內容、費用、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保各方權益。6.附件六：工作考核記錄詳細要求：記錄清潔工的出勤情況、工作質量、培訓表現(xiàn)等考核結果。說明：此附件用于評估清潔工的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方協(xié)商結果等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結果、解除日期等。說明：此附件用于記錄合同解除的過程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.清潔工未按時完成工作或工作質量不符合要求；b.清潔工違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等；c.清潔工泄露學?；蛩穗[私；d.學校未按時支付工資或未提供約定的福利待遇；e.第三方未按協(xié)議提供符合要求的服務；f.第三方泄露甲乙雙方或清潔工的隱私。2.責任認定標準：a.清潔工違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可要求賠償損失、支付違約金等；b.學校違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可要求支付違約金、賠償損失等；c.第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可要求支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：a.清潔工未按時完成工作，導致學校公共區(qū)域衛(wèi)生狀況惡化，學校可要求清潔工賠償因衛(wèi)生問題造成的損失；b.學校未按時支付工資，清潔工可要求學校支付違約金，并要求補發(fā)工資；c.第三方未按協(xié)議提供符合要求的服務，導致清潔工無法正常工作，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。全文完。2024學校后勤清潔工崗位工作制度與培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1清潔工崗位職責1.2學校后勤管理部門職責1.3合同雙方定義2.工作內容與要求2.1工作范圍2.2工作時間與班次2.3工作質量標準2.4工作環(huán)境與設施3.工作制度與流程3.1工作交接制度3.2清潔工作流程3.3故障報告與處理3.4安全生產制度4.培訓內容與安排4.1基本技能培訓4.2安全知識培訓4.3環(huán)保意識培訓4.4培訓考核與認證5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利待遇6.工作考核與評價6.1考核指標與標準6.2考核周期與方式6.3評價結果與應用7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他條款12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.附件一：清潔工崗位職責說明書13.1崗位職責概述13.2工作內容詳細說明13.3工作標準與要求14.附件二：培訓計劃與內容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1清潔工崗位職責1.1.1負責學校教學樓、宿舍樓、食堂等區(qū)域的日常清潔工作。1.1.2保持室內外的環(huán)境衛(wèi)生，確保校園環(huán)境整潔、舒適。1.1.3按照規(guī)定時間完成清潔任務，確保工作質量符合要求。1.2學校后勤管理部門職責1.2.1負責制定清潔工崗位職責和考核標準。1.2.2對清潔工進行定期培訓，提高其業(yè)務水平和綜合素質。1.2.3對清潔工的工作情況進行監(jiān)督和考核。1.3合同雙方定義1.3.1學校后勤管理部門：指負責學校后勤事務的部門。1.3.2清潔工：指受學校后勤管理部門委托，從事校園清潔工作的人員。2.工作內容與要求2.1工作范圍2.1.1教學樓、宿舍樓、食堂等教學和生活區(qū)域的地面、墻面、門窗、衛(wèi)生間等的清潔。2.1.2室外公共區(qū)域的清潔，包括綠化帶、道路、操場等。2.2工作時間與班次2.2.1工作時間：每日8小時，具體班次由學校后勤管理部門根據(jù)實際情況安排。2.2.2休息日：每周休息兩天，休息日由學校后勤管理部門提前通知。2.3工作質量標準2.3.1保持地面、墻面、門窗、衛(wèi)生間等的清潔無塵、無污漬。2.3.2確保公共區(qū)域整潔，無明顯垃圾、雜草。2.4工作環(huán)境與設施2.4.1學校后勤管理部門應提供必要的工作工具和清潔用品。2.4.2清潔工應愛護使用學校提供的設施，不得私自損壞或丟棄。3.工作制度與流程3.1工作交接制度3.1.1清潔工在交接班時，應詳細記錄本班次的工作內容和發(fā)現(xiàn)的問題。3.1.2接班人員應認真檢查，確保工作質量。3.2清潔工作流程3.2.1清潔工應按照工作流程進行清潔工作，確保工作有序、高效。3.2.2清潔過程中遇到問題，應及時報告學校后勤管理部門。3.3故障報告與處理3.3.1清潔工發(fā)現(xiàn)設施故障或安全隱患，應立即報告學校后勤管理部門。3.3.2學校后勤管理部門應及時處理故障，確保校園安全。3.4安全生產制度3.4.1清潔工應嚴格遵守安全生產制度，確保自身安全。3.4.2學校后勤管理部門應定期開展安全生產培訓，提高清潔工的安全意識。4.培訓內容與安排4.1基本技能培訓4.1.1清潔工具的正確使用方法。4.1.2清潔劑的使用注意事項。4.2安全知識培訓4.2.1交通安全知識。4.2.2應急處理知識。4.3環(huán)保意識培訓4.3.1環(huán)保理念的宣傳。4.3.2垃圾分類知識。4.4培訓考核與認證4.4.1培訓結束后進行考核，考核合格者可獲得培訓證書。4.4.2考核不合格者，可根據(jù)實際情況進行補考。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1清潔工的基本工資按月支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2績效獎金5.2.1根據(jù)清潔工的工作表現(xiàn)，學校后勤管理部門可給予一定的績效獎金。5.3社會保險5.3.1學校后勤管理部門負責為清潔工繳納社會保險。5.4其他福利待遇5.4.1學校后勤管理部門可根據(jù)實際情況給予清潔工其他福利待遇。6.工作考核與評價6.1考核指標與標準6.1.1工作態(tài)度、工作質量、工作效果等。6.1.2考核標準由學校后勤管理部門制定。6.2考核周期與方式6.2.1考核周期為每季度一次。6.2.2考核方式為自我評價和上級評價相結合。6.3評價結果與應用6.3.1根據(jù)評價結果，學校后勤管理部門對清潔工進行獎懲。6.3.2評價結果作為清潔工晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1清潔工未按合同規(guī)定履行職責，影響學校正常教學和生活秩序。8.1.2清潔工違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3學校后勤管理部門未按合同規(guī)定提供必要的工作條件或未及時處理清潔工報告的問題。8.2違約責任承擔8.2.1清潔工違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔罰款等。8.2.2學校后勤管理部門違約，應采取措施糾正違約行為，并承擔相應的違約責任。8.3違約賠償標準8.3.1清潔工違約賠償標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3.2學校后勤管理部門違約賠償標準參照相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.保密條款9.1保密內容9.1.1學校后勤管理部門的內部管理制度和經營信息。9.1.2清潔工在工作中接觸到的學生、教職工的個人信息。9.2保密義務9.2.1清潔工應嚴格保守秘密，未經授權不得向任何第三方泄露。9.2.2學校后勤管理部門應采取必要措施保護清潔工的保密義務。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構解決。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為仲裁委員會。10.2.2爭議解決機構的選擇由雙方協(xié)商確定。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)則進行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2清潔工嚴重違反合同規(guī)定，經學校后勤管理部門書面通知后仍不改正。11.1.3學校后勤管理部門因不可抗力原因無法履行合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1清潔工應按照合同約定完成剩余工作。11.3.2學校后勤管理部門應支付清潔工相應的工資和福利。12.其他條款12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于清潔工崗位職責說明書、培訓計劃與內容等。13.附件一：清潔工崗位職責說明書13.1崗位職責概述13.2工作內容詳細說明13.3工作標準與要求14.附件二：培訓計劃與內容14.1培訓計劃14.2培訓內容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、監(jiān)督或其他相關服務的獨立法人或自然人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或任何關聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：工作監(jiān)督、技術指導、質量檢測、安全評估、爭議調解等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項和范圍。16.1.2雙方共同邀請或指定第三方，并簽訂相關協(xié)議。16.1.3第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。16.2第三方介入條件16.2.1第三方介入應基于甲乙雙方的共同需求，且不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2.2第三方介入應得到甲乙雙方的書面同意。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。17.1.2第三方對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2.2第三方有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進建議。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定。18.1.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系基于第三方協(xié)議，甲方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用。19.1.2第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系基于第三方協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用。19.2.2第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方的行為不承擔責任。19.3第三方與合同雙方的關系19.3.1第三方作為獨立第三方，對合同雙方均不承擔連帶責任。19.3.2第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的原因導致其無法履行或履行不當，第三方不承擔責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應向甲乙雙方提交書面報告。20.2.2甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理第三方介入終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：清潔工崗位職責說明書詳細要求：包括清潔工的崗位職責、工作標準、工作流程、考核標準等。說明：該說明書為合同附件，用于明確清潔工的工作職責和考核標準。2.附件二：培訓計劃與內容詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：該附件為合同附件，用于明確清潔工的培訓計劃，確保其具備必要的技能和知識。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的事項、范圍、責任、權利、費用、終止條件等。說明：該協(xié)議為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款，確保合同履行的順利進行。4.附件四：工作交接記錄表詳細要求：包括交接時間、交接內容、存在問題、責任人等。說明：該記錄表為合同附件，用于記錄清潔工的工作交接情況，確保工作的連續(xù)性和質量。5.附件五：績效考核表詳細要求：包括考核周期、考核指標、考核結果、獎懲措施等。說明：該考核表為合同附件，用于記錄清潔工的績效考核情況，作為獎懲和晉升的依據(jù)。6.附件六：違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的定義、違約責任的認定標準、違約賠償標準等。說明：該標準為合同附件，用于明確違約行為的認定和賠償標準，保障合同雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：清潔工未按合同規(guī)定履行職責，影響學校正常教學和生活秩序。清潔工違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。學校后勤管理部門未按合同規(guī)定提供必要的工作條件或未及時處理清潔工報告的問題。第三方未能履行協(xié)議約定的職責，影響合同履行。雙方未按合同約定支付費用或延遲支付。2.責任認定標準：清潔工未按合同規(guī)定履行職責，影響學校正常教學和生活秩序，責任由清潔工承擔。清潔工違反學校規(guī)章制度，造成不良影響，責任由清潔工承擔，并可能受到學校紀律處分。學校后勤管理部門未按合同規(guī)定提供必要的工作條件或未及時處理清潔工報告的問題，責任由學校后勤管理部門承擔。第三方未能履行協(xié)議約定的職責，影響合同履行，責任由第三方承擔，并可能被解除協(xié)議。雙方未按合同約定支付費用或延遲支付，責任由違約方承擔，并可能支付違約金。示例說明：清潔工未按合同規(guī)定在規(guī)定時間內完成清潔任務，導致教室無法按時使用，責任由清潔工承擔，并可能被扣除當月工資。學校后勤管理部門未及時處理清潔工報告的設施故障，導致教學活動受到影響，責任由學校后勤管理部門承擔，并可能對相關責任人進行追責。全文完。2024學校后勤清潔工崗位工作制度與培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2清潔工崗位1.3工作制度1.4培訓協(xié)議2.工作內容與職責2.1工作內容2.2職責范圍2.3工作標準3.工作時間與班次3.1工作時間3.2班次安排3.3休息日與假期4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險與福利待遇5.培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓時間5.3考核方式5.4培訓效果評估6.安全與防護6.1安全規(guī)定6.2防護用品6.3事故處理7.紀律與獎懲7.1紀律要求7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構10.3爭議處理費用11.合同附件11.1附件一：工作職責與標準11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同解釋14.合同簽署與備案14.1簽署時間14.2簽署地點14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同甲方為學校，乙方為應聘清潔工崗位的勞動者。1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3乙方姓名：________________________1.1.4乙方身份證號碼：________________________1.2清潔工崗位1.2.1乙方應聘的崗位為學校后勤清潔工。1.2.2乙方工作地點為學校校內，包括但不限于教學樓、宿舍樓、食堂、圖書館等區(qū)域。1.3工作制度1.3.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從工作安排。1.3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間、班次和路線進行清潔工作。1.4培訓協(xié)議1.4.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓，培訓內容包括但不限于清潔工具的使用、衛(wèi)生標準、安全知識等。1.4.2培訓結束后，乙方需通過甲方組織的考核，方可正式上崗。2.工作內容與職責2.1工作內容2.1.1乙方負責所分配區(qū)域的日常清潔工作，包括但不限于地面、墻面、玻璃、衛(wèi)生間等。2.1.2乙方負責對所負責區(qū)域進行定期消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。2.2職責范圍2.2.1乙方負責所分配區(qū)域的垃圾收集與清運。2.2.2乙方負責對所負責區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。2.3工作標準2.3.1乙方應按照甲方規(guī)定的清潔標準進行工作，確保清潔效果。2.3.2乙方應保持工作區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，無異味。3.工作時間與班次3.1工作時間3.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小時。3.1.2乙方工作時間根據(jù)甲方工作需求進行調整，具體班次由甲方安排。3.2班次安排3.2.1甲方將根據(jù)實際情況，合理安排乙方的班次。3.2.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退。3.3休息日與假期3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及調休制度規(guī)定的休息日。3.3.2甲方將根據(jù)工作需要，合理安排乙方的休息日。4.工資與福利4.1工資標準4.1.1乙方工資按月支付，具體金額為人民幣____元/月。4.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結果，對工資進行調整。4.2工資支付方式4.2.1甲方每月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3社會保險與福利待遇4.3.1甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。8.保密協(xié)議8.1保密內容8.1.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等信息。8.1.2保密內容不包括乙方在公開渠道獲取的信息或甲方已公開的信息。8.2保密期限8.2.1本保密協(xié)議的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。8.3違約責任8.3.1若乙方違反本保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2終止條件9.2.1合同期滿自動終止。9.2.2乙方因嚴重違反工作紀律、規(guī)章制度或合同約定被甲方解除勞動合同。9.2.3甲方因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除合同。9.3終止程序9.3.1合同終止前，乙方應完成手頭工作，并按照甲方要求辦理工作交接。9.3.2雙方應在合同終止后____日內，辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構10.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。10.3爭議處理費用10.3.1爭議處理過程中產生的費用，由敗訴方承擔。11.合同附件11.1附件一：工作職責與標準11.1.1本附件詳細列出了乙方的工作職責與清潔標準。11.2附件二：培訓計劃11.2.1本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間的培訓計劃。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。12.合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同內容如有修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2通知與送達13.2.1雙方應通過書面形式進行通知，通知自送達對方之日起生效。13.3合同解釋13.3.1本合同條款的最終解釋權歸甲方所有。14.合同簽署與備案14.1簽署時間14.1.1本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3備案手續(xù)14.3.1本合同簽署后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、評估機構、保險公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決爭議或提供技術支持等。15.3第三方介入方式a)甲方或乙方邀請第三方提供服務；b)雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；c)根據(jù)合同履行需要，由甲方或乙方指定第三方。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額a)第三方提供服務的內容和性質；b)第三方提供服務的預期效果；c)合同金額；d)甲方和乙方的風險評估。16.3責任承擔16.3.1第三方責任限額應在合同中明確約定，并在服務協(xié)議中予以體現(xiàn)。17.第三方與甲乙方的責權利劃分17.1責任劃分17.1.1第三方對因其原因導致的合同違約承擔責任；a)甲方或乙方對因其原因導致的合同違約承擔責任；b)甲方、乙方和第三方共同承擔