2024年度教育機構(gòu)教師試用期勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)教師試用期勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.教師個人信息3.教學任務(wù)與工作職責4.工作時間與休息休假5.工資待遇與支付方式6.社會保險與福利待遇7.教師培訓與職業(yè)發(fā)展8.教學質(zhì)量與考核標準9.違約責任與爭議解決10.合同解除與終止條件11.合同生效與變更12.保密條款13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于本教育機構(gòu)與試用期內(nèi)教師之間的勞動關(guān)系。第二條教師個人信息2.1教師姓名：（姓名）2.2性別：（男/女）2.3出生日期：（出生年月日）2.4身份證號碼：（身份證號碼）2.5學歷：（學歷）2.6專業(yè)：（專業(yè)）2.7聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第三條教學任務(wù)與工作職責3.1教師應(yīng)在試用期內(nèi)完成規(guī)定的教學任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.2教師應(yīng)遵守教育機構(gòu)的教學計劃，保證教學質(zhì)量，尊重學生，關(guān)愛學長。3.3教師應(yīng)積極參加教育教學改革和科研活動，提高教育教學水平。第四條工作時間與休息休假4.1教師的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由教育機構(gòu)根據(jù)實際情況安排。4.2教師享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、事假等。4.3教師應(yīng)遵守教育機構(gòu)的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第五條工資待遇與支付方式5.1教師試用期工資為每月人民幣（金額）元，支付方式為每月結(jié)算一次。5.2教師試用期工資按實際出勤天數(shù)計算，如因請假等原因未出勤，工資按實際出勤天數(shù)比例扣除。5.3教師試用期滿后，如表現(xiàn)良好，可轉(zhuǎn)為正式教師，工資待遇將按照正式教師的工資標準執(zhí)行。第六條社會保險與福利待遇6.1教師在試用期內(nèi)應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2教師的社會保險費由教育機構(gòu)和教師按比例共同繳納。6.3教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括住房公積金、帶薪年假等。第七條教師培訓與職業(yè)發(fā)展7.1教師在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加教育機構(gòu)組織的各類培訓活動，提高自身教育教學能力。7.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需要，提出參加相關(guān)職業(yè)培訓的申請，經(jīng)教育機構(gòu)同意后，可享受培訓補貼。7.3教師在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先考慮晉升或擔任重要職務(wù)。第八條教學質(zhì)量與考核標準8.1教師應(yīng)按照教育機構(gòu)的教學大綱和課程計劃進行教學，確保教學質(zhì)量。8.2教師的教學質(zhì)量考核包括學生評價、同行評議、教學檢查等多種形式。8.3教師應(yīng)定期參加教學研討會，分享教學經(jīng)驗，不斷改進教學方法。8.4教學質(zhì)量考核結(jié)果將作為教師試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第九條違約責任與爭議解決9.1教師違反本合同約定，給教育機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2教師在試用期內(nèi)單方面解除合同，需提前30日書面通知教育機構(gòu)，并承擔相應(yīng)責任。9.3教育機構(gòu)違反本合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.4雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同解除與終止條件10.1教師試用期內(nèi)有下列情形之一的，教育機構(gòu)可以解除本合同：10.1.1嚴重違反教育機構(gòu)規(guī)章制度的；10.1.2嚴重失職，營私舞弊，給教育機構(gòu)造成重大損害的；10.1.3按照國家規(guī)定被追究刑事責任的。10.2教師試用期內(nèi)有下列情形之一的，可以解除本合同：10.2.1教師本人提出解除合同，并書面通知教育機構(gòu)的；10.2.2教師因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療證明無法勝任工作的；10.2.3教育機構(gòu)因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)協(xié)商一致解除合同的。10.3教師試用期滿，經(jīng)考核合格，教育機構(gòu)應(yīng)與教師簽訂正式勞動合同。第十一條合同生效與變更11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條保密條款12.1教師在任職期間，應(yīng)對教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、學生信息等保密內(nèi)容予以保密。12.2教師離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露教育機構(gòu)的保密信息。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于教師個人信息表、教學計劃、考核標準等。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，因履行本合同而介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。第二條第三方介入的合法性2.1第三方的介入必須符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。3.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費用。第四條第三方介入的流程4.1甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1明確第三方的具體職責和權(quán)限；5.1.2規(guī)定第三方介入期間的費用結(jié)算方式；5.1.3規(guī)定第三方介入期間的風險承擔和責任分擔。第六條第三方的責任限額6.1.1第三方的注冊資本或凈資產(chǎn)；6.1.2第三方的行業(yè)標準和慣例；6.1.3合同履行過程中可能出現(xiàn)的最大損失。6.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入時予以公示。第七條第三方與其他各方的責任劃分7.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方共同承擔相應(yīng)的責任。7.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。7.3第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。第八條第三方的退出機制8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出合同關(guān)系，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方的退出通知，共同協(xié)商解決合同履行過程中剩余問題。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本合同的原則。9.2合同變更需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十一條本合同其他條款的適用11.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，適用于合同履行期間的所有第三方介入行為。11.2本合同其他條款與本修正條款不一致的，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、家庭住址等個人信息。說明：教師個人信息表用于記錄教師的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.教學計劃詳細要求：包括課程名稱、授課時間、授課內(nèi)容、教學目標、教學方法等。說明：教學計劃是教師進行教學工作的指導(dǎo)文件，確保教學質(zhì)量和教學任務(wù)的完成。3.考核標準詳細要求：包括學生評價標準、同行評議標準、教學檢查標準等。說明：考核標準用于評估教師的教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)，是教師轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細用于記錄教師的社會保險繳納情況，確保教師享受社會保險待遇。5.教師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓成果等。說明：教師培訓記錄用于記錄教師參加的培訓活動，促進教師的專業(yè)發(fā)展。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護教育機構(gòu)的商業(yè)秘密和學生信息，確保信息安全。7.教師請假記錄詳細要求：包括請假原因、請假時間、審批結(jié)果等。說明：教師請假記錄用于記錄教師的請假情況，便于管理。8.教師工資發(fā)放明細詳細要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放金額等。說明：教師工資發(fā)放明細用于記錄教師的工資發(fā)放情況，確保教師按時領(lǐng)取工資。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：1.1嚴重違反教育機構(gòu)規(guī)章制度；1.2嚴重失職，營私舞弊，給教育機構(gòu)造成重大損害；1.3按照國家規(guī)定被追究刑事責任。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教師可能面臨警告、記過、解除勞動合同等處理。示例說明：教師因工作失誤導(dǎo)致學生安全事故，造成嚴重后果，教育機構(gòu)有權(quán)解除勞動合同。2.教育機構(gòu)違約行為：2.1違反本合同約定，給教師造成損失的；2.2未按時足額支付教師工資；2.3侵犯教師合法權(quán)益。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教育機構(gòu)可能面臨賠償損失、支付違約金等處理。示例說明：教育機構(gòu)未按時支付教師工資，教師有權(quán)要求支付欠薪及違約金。3.第三方違約行為：3.1違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的；3.2未按約定履行職責，導(dǎo)致合同無法履行。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方可能面臨賠償損失、解除合同等處理。示例說明：第三方未按約定提供培訓服務(wù)，導(dǎo)致教師無法獲得培訓機會，教師有權(quán)要求賠償損失。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師試用期勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同期限4.合同簽訂雙方5.合同簽訂時間二、試用期1.試用期限2.試用期考核內(nèi)容3.試用期考核方式4.試用期考核結(jié)果三、崗位職責1.崗位職責概述2.教學任務(wù)3.教學質(zhì)量要求4.其他工作任務(wù)四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.薪酬發(fā)放時間4.薪酬調(diào)整五、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息日3.休假制度4.考勤制度六、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇3.社會保險繳納比例4.福利發(fā)放七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.解除與終止后的待遇八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用4.爭議解決期限十、其他約定1.不可抗力2.法律變更3.合同附件4.合同生效十一、合同附件1.崗位說明書2.考核標準3.福利待遇明細4.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署地點4.簽署手續(xù)十三、合同備案1.備案機關(guān)2.備案時間3.備案手續(xù)4.備案結(jié)果十四、合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：考核標準3.附件三：福利待遇明細4.附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度教育機構(gòu)教師試用期勞動合同2.合同性質(zhì)：試用期勞動合同3.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同簽訂雙方：甲方：______教育機構(gòu)乙方：______（教師姓名）5.合同簽訂時間：____年__月__日二、試用期1.試用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月2.試用期考核內(nèi)容：教學能力教學態(tài)度學生滿意度教學成果3.試用期考核方式：甲方將定期對乙方進行教學觀察和評估乙方需提交教學計劃、教案及教學反思學生及同事對乙方的教學評價4.試用期考核結(jié)果：甲方將在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同三、崗位職責1.崗位職責概述：承擔甲方安排的教學工作遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度完成學校布置的教學任務(wù)2.教學任務(wù)：承擔相應(yīng)的學科教學工作參與備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作3.教學質(zhì)量要求：達到學校規(guī)定的教學質(zhì)量標準確保學生學業(yè)成績的提升4.其他工作任務(wù)：參與學校組織的各項教育教學活動完成學校交辦的其他工作任務(wù)四、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣______元2.獎金及補貼：教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放補貼：包括交通補貼、通訊補貼等3.薪酬發(fā)放時間：每月____日發(fā)放上月工資4.薪酬調(diào)整：根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整五、工作時間與休息休假1.工作時間：每周工作五天，每天工作時間為__小時2.休息日：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排3.休假制度：法定節(jié)假日年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策事假、病假：按國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行4.考勤制度：乙方需遵守甲方考勤制度，按時上下班甲方將記錄乙方的出勤情況六、社會保險與福利1.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.福利待遇：甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇甲方將根據(jù)實際情況提供其他福利待遇3.社會保險繳納比例：養(yǎng)老保險：甲方繳納比例__%，乙方繳納比例__%醫(yī)療保險：甲方繳納比例__%，乙方繳納比例__%其他保險：按國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行4.福利發(fā)放：社會保險及福利待遇將按國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度乙方因試用期考核不合格乙方因個人原因提出解除合同甲方因特殊情況需要解除合同2.合同終止條件：試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同合同到期，雙方無續(xù)簽意愿3.合同解除與終止程序：雙方協(xié)商一致解除或終止合同甲方提前一個月書面通知乙方解除或終止合同乙方提前一個月書面通知甲方解除或終止合同4.解除與終止后的待遇：甲方將根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策為乙方支付經(jīng)濟補償金乙方應(yīng)將工作交接完畢后方可離開甲方八、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密學生個人信息教學資源及資料2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后__年3.違約責任：乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任乙方因違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)：__仲裁委員會3.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔4.爭議解決期限：爭議發(fā)生后__日內(nèi)提交仲裁十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任2.法律變更：如國家法律法規(guī)變更，合同相應(yīng)條款可作相應(yīng)調(diào)整3.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力4.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十一、合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：考核標準3.附件三：福利待遇明細4.附件四：其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署人：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）3.簽署地點：____4.簽署手續(xù)：甲方代表身份證號碼：____乙方代表身份證號碼：____十三、合同備案1.備案機關(guān)：____2.備案時間：____年__月__日3.備案手續(xù)：____4.備案結(jié)果：____十四、合同附件（此處附上合同附件的具體內(nèi)容）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）附件一：崗位說明書附件二：考核標準附件三：福利待遇明細附件四：其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教學資源提供：甲方應(yīng)提供必要的教學資源，包括教材、教具、教學軟件等。甲方應(yīng)保證教學資源的質(zhì)量和數(shù)量滿足教學需求。2.教學設(shè)施使用：乙方在履行教學職責期間，有權(quán)使用甲方提供的教室、實驗室、圖書館等教學設(shè)施。甲方應(yīng)確保教學設(shè)施的安全和正常使用。3.教學支持服務(wù)：甲方應(yīng)提供必要的教學支持服務(wù)，如教學研討、培訓等。甲方應(yīng)定期組織教學經(jīng)驗交流，促進教師之間的相互學習和成長。4.教學評價與反饋：甲方應(yīng)建立科學的教學評價體系，對乙方進行定期評價。甲方應(yīng)及時向乙方反饋教學評價結(jié)果，并提出改進建議。5.教師發(fā)展：甲方應(yīng)支持乙方參加各類專業(yè)培訓和學術(shù)交流活動，促進其專業(yè)成長。甲方應(yīng)鼓勵乙方參與教學研究，支持其發(fā)表學術(shù)論文。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教學內(nèi)容自主權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)教學大綱和學生的實際情況，自主選擇和調(diào)整教學內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的教學自主權(quán)，不得隨意干涉乙方的教學活動。2.教學方法選擇權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)學生的特點和課程要求，選擇合適的教學方法。甲方應(yīng)支持乙方嘗試新的教學方法，鼓勵創(chuàng)新。3.教學資源獲取權(quán)：乙方有權(quán)獲取與教學相關(guān)的資源，包括圖書、資料、網(wǎng)絡(luò)資源等。甲方應(yīng)提供必要的幫助，確保乙方能夠獲取所需的資源。4.教學時間安排權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)教學計劃和學生需求，自主安排教學時間。甲方應(yīng)尊重乙方的教學時間安排，不得隨意調(diào)整。5.教學成果歸屬權(quán)：乙方在教學過程中所取得的成果，包括論文、專利等，歸乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介職責：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。2.中介費用：中介服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。中介費用應(yīng)包括中介服務(wù)費、手續(xù)費等。3.中介保密義務(wù)：中介對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。中介應(yīng)確保其工作人員遵守保密義務(wù)。4.中介爭議解決：中介在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。5.中介終止：合同履行期間，中介可因故終止服務(wù)，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。中介終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.考核標準3.福利待遇明細4.教學資源清單5.教學設(shè)施使用規(guī)則6.教學支持服務(wù)計劃7.教學評價與反饋表8.教師發(fā)展計劃9.教學方法選擇指南10.教學時間安排表11.教學成果歸屬證明12.中介服務(wù)協(xié)議13.中介保密協(xié)議14.合同終止通知模板二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作或教學質(zhì)量不符合要求。甲方未按時支付乙方薪酬或未提供必要的教學資源。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息。雙方未按合同約定解決爭議。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認定。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作，尚未正式成為甲方員工的時間段。2.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的其他福利，如住房補貼、交通補貼等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境。2.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：教學資源不足。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲方應(yīng)盡快解決資源不足問題。4.問題：教學評價結(jié)果不公。解決辦法：雙方共同監(jiān)督評價過程，確保評價的公正性。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于教育機構(gòu)與教師之間的試用期勞動合同。2.適用于教師因個人原因或教育機構(gòu)原因解除試用期勞動合同的情況。3.適用于教育機構(gòu)與教師因合同履行過程中的爭議解決。4.適用于教育機構(gòu)與教師之間的保密和知識產(chǎn)權(quán)保護。5.適用于教育機構(gòu)與教師之間的福利待遇和勞動權(quán)益保障。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師試用期勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育機構(gòu)名稱）：地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（教師姓名）：地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關(guān)方（如有）：地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景和目的為保障甲方教育機構(gòu)的教學質(zhì)量和教師隊伍的穩(wěn)定，同時保障乙方教師的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。2.2合同依據(jù)本勞動合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方教育機構(gòu)從事教育教學工作的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方教育機構(gòu)工作的前三個月，乙方享有試用期工資，試用期滿后，如雙方均無異議，勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。（2）正式勞動合同：指乙方在試用期滿后，甲方與乙方簽訂的正式勞動合同。（3）工資：指乙方在甲方教育機構(gòu)從事教育教學工作所獲得的報酬。（4）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定參加的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照教育機構(gòu)的要求，完成教育教學任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評價。（3）甲方有權(quán)對乙方進行培訓和教育。（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件、教學設(shè)施和資料。（2）乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資及福利待遇。（3）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習活動。（4）乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教育教學職責。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。試用期三個月，自乙方入職之日起計算。5.2合同履行地點乙方在甲方教育機構(gòu)所在地從事教育教學工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學任務(wù)，參加甲方組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。（2）乙方因故離職，需提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，合同終止。（3）甲方因故解除勞動合同，需提前一個月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.3終止程序（1）合同期滿或終止時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方離職時，應(yīng)將工作交接完畢。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理相關(guān)稅務(wù)、檔案等手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）試用期工資：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方專業(yè)水平，試用期工資為每月人民幣____元。（2）社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策，甲方為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費用。7.3支付時間（1）試用期工資：每月的試用期工資于每月的____日前支付。（2）社會保險：甲方按照國家規(guī)定，按時為乙方繳納社會保險。（3）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和甲方政策，按時為乙方繳納住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方各項費用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時核對并確認收到的費用。（3）如甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的____%。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資金額的____%。（2）甲方如未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方如未按照合同約定履行教育教學職責，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。（2）乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由雙方約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方學生信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密條款。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密內(nèi)容；（2）不在非保密介質(zhì)上存儲保密內(nèi)容；（3）不在非保密通信中提及保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會安全事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方教育機構(gòu)設(shè)施損壞，無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方教育機構(gòu)無法正常招生；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方教育機構(gòu)無法繼續(xù)經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓；（2）乙方為甲方提供的教育教學服務(wù)具有特殊性，不適合轉(zhuǎn)讓；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方試用期內(nèi)解除勞動合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學任務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供必要的教學資源和條件，支持乙方工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期勞動合同的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：乙