2024年度小型企業(yè)員工加班補(bǔ)償勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小型企業(yè)員工加班補(bǔ)償勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名1.2.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼1.3.甲方注冊(cè)地址1.4.甲方聯(lián)系電話1.5.乙方姓名1.6.乙方身份證號(hào)碼1.7.乙方工作地址1.8.乙方聯(lián)系電話2.工作崗位及職責(zé)2.1.乙方工作崗位2.2.乙方工作職責(zé)2.3.乙方工作內(nèi)容2.4.乙方工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間及班次3.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.2.工作班次安排3.3.調(diào)休規(guī)定3.4.加班規(guī)定4.工資及待遇4.1.基本工資4.2.崗位工資4.3.績效工資4.4.獎(jiǎng)金4.5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.6.工資支付方式4.7.工資支付時(shí)間5.加班補(bǔ)償5.1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2.加班費(fèi)支付方式5.3.加班費(fèi)支付時(shí)間6.福利待遇6.1.帶薪年休假6.2.帶薪病假6.3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.4.節(jié)假日安排6.5.休息日安排7.合同期限7.1.合同簽訂期限7.2.合同續(xù)簽條件7.3.合同解除條件8.違約責(zé)任8.1.甲方的違約責(zé)任8.2.乙方的違約責(zé)任8.3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除條件11.其他約定11.1.保密條款11.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3.法律適用11.4.合同附件12.合同附件清單12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算表12.3.附件三：福利待遇明細(xì)12.4.附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：110101198001011.3.甲方注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)1.4.甲方聯(lián)系電話：01056781.5.乙方姓名：1.6.乙方身份證號(hào)碼：110101199003031.7.乙方工作地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)1.8.乙方聯(lián)系電話：010876543212.工作崗位及職責(zé)2.1.乙方工作崗位：行政助理2.2.乙方工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會(huì)議室預(yù)訂、員工考勤等。2.3.乙方工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件一：崗位說明書。2.4.乙方工作標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定和崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.工作時(shí)間及班次3.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)，共40小時(shí)。3.2.工作班次安排：實(shí)行固定班制，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.3.調(diào)休規(guī)定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作班次進(jìn)行調(diào)整。3.4.加班規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，安排加班需提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。4.工資及待遇4.1.基本工資：人民幣6000元/月。4.2.崗位工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可進(jìn)行崗位工資調(diào)整。4.3.績效工資：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，給予一定比例的績效工資。4.4.獎(jiǎng)金：公司根據(jù)年度經(jīng)營情況，給予員工年終獎(jiǎng)金。4.5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.6.工資支付方式：每月15日支付上月工資。4.7.工資支付時(shí)間：每月15日。5.加班補(bǔ)償5.1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。5.2.加班費(fèi)支付方式：加班費(fèi)與正常工資一并支付。5.3.加班費(fèi)支付時(shí)間：每月15日。6.福利待遇6.1.帶薪年休假：根據(jù)乙方工作年限，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。6.2.帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，乙方享受帶薪病假。6.3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，乙方享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.4.節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定安排節(jié)假日。6.5.休息日安排：每周六、日為休息日。7.合同期限7.1.合同簽訂期限：自雙方簽字之日起生效，期限為一年。7.2.合同續(xù)簽條件：合同到期前一個(gè)月，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。7.3.合同解除條件：合同期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.違約責(zé)任8.1.甲方的違約責(zé)任8.1.1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，每日累計(jì)。8.1.2.甲方未按約定提供乙方工作場所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.乙方的違約責(zé)任8.2.1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3.乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。9.3.爭議解決程序9.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。10.1.2.合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，雙方無異議的，合同終止。10.2.2.發(fā)生合同約定的解除條件，合同終止。10.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。10.3.合同解除條件10.3.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3.2.發(fā)生合同約定的解除條件，合同解除。11.其他約定11.1.保密條款11.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1.乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2.2.乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途。11.3.法律適用11.3.1.本合同適用中華人民共和國法律。11.4.合同附件11.4.1.本合同附件包括但不限于崗位說明書、加班費(fèi)計(jì)算表、福利待遇明細(xì)等。12.合同附件清單12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算表12.3.附件三：福利待遇明細(xì)12.4.附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期13.1.本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同份數(shù)及保管14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2.提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；15.2.3.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)建議；15.2.4.提供技術(shù)服務(wù)，對(duì)乙方的工作設(shè)備或系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.甲方或乙方在與第三方簽訂合作協(xié)議前，應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容告知對(duì)方，并征求對(duì)方的意見。16.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見，并明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.3.如第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中明確約定，則按照法律規(guī)定的最低責(zé)任限額執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在合作協(xié)議中約定的范圍和責(zé)任限額。18.2.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不因甲乙雙方的合同關(guān)系而擴(kuò)展至對(duì)彼此的直接責(zé)任。18.3.如第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1.第三方介入后，如需變更合作協(xié)議或增加新的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。19.2.合作協(xié)議的變更不影響本合同的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1.1.第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議；21.1.2.第三方無法履行合作協(xié)議；21.1.3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除。21.2.合作協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。附件說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算表詳細(xì)要求：包括加班費(fèi)計(jì)算公式、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)、加班記錄等。附件說明：加班費(fèi)計(jì)算表用于計(jì)算和記錄乙方的加班費(fèi)。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括帶薪年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。附件說明：福利待遇明細(xì)是乙方了解公司福利政策的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。附件說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確甲乙雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。附件說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的具體規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方向乙方支付工資逾期未達(dá)到約定時(shí)間；1.2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3.第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；1.4.甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；2.2.如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.示例說明：3.1.甲方向乙方支付工資逾期未達(dá)到約定時(shí)間，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，每日累計(jì)。3.2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3.第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。3.4.甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止程序，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度小型企業(yè)員工加班補(bǔ)償勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.加班補(bǔ)償政策2.1加班時(shí)間計(jì)算方法2.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3加班工資支付方式3.加班申請(qǐng)及審批流程3.1加班申請(qǐng)?zhí)峤环绞?.2加班審批流程3.3加班審批權(quán)限4.加班時(shí)間記錄與統(tǒng)計(jì)4.1加班時(shí)間記錄方式4.2加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)方法4.3加班時(shí)間匯總報(bào)告5.加班工資支付時(shí)間5.1加班工資支付周期5.2加班工資支付日期5.3加班工資支付方式6.加班工資支付爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議處理機(jī)構(gòu)6.3爭議處理期限7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件8.合同變更8.1合同變更方式8.2合同變更審批流程8.3合同變更生效日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：加班時(shí)間記錄表12.2附件二：加班工資支付明細(xì)表12.3附件三：合同變更記錄表13.合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2本合同乙方（員工）為：[乙方全稱]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，住址：[乙方住址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.加班補(bǔ)償政策2.1加班時(shí)間計(jì)算方法2.1.1加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間計(jì)算。2.1.2法定工作時(shí)間為每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。2.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2.1正常加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[加班工資計(jì)算基數(shù)]×[加班工資計(jì)算比例]。2.2.2周六、日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[加班工資計(jì)算基數(shù)]×[加班工資計(jì)算比例]×2。2.2.3法定節(jié)假日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[加班工資計(jì)算基數(shù)]×[加班工資計(jì)算比例]×3。2.3加班工資支付方式2.3.1加班工資按月結(jié)算，與當(dāng)月工資一同支付。2.3.2乙方加班工資支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。3.加班申請(qǐng)及審批流程3.1加班申請(qǐng)?zhí)峤环绞?.1.1乙方需提前[提前天數(shù)]向甲方提出加班申請(qǐng)，并說明加班原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)加班時(shí)長。3.1.2加班申請(qǐng)應(yīng)以書面形式提交，包括加班申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料。3.2加班審批流程3.2.1甲方收到加班申請(qǐng)后，應(yīng)在[審批時(shí)限]內(nèi)予以審批。3.2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況對(duì)加班申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整。3.2.3未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自加班。3.3加班審批權(quán)限3.3.1甲方部門負(fù)責(zé)人具有加班審批權(quán)限。3.3.2甲方總經(jīng)理具有加班審批的最終決定權(quán)。4.加班時(shí)間記錄與統(tǒng)計(jì)4.1加班時(shí)間記錄方式4.1.1乙方應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間，包括加班日期、加班開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及加班時(shí)長。4.1.2加班時(shí)間記錄應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并妥善保存。4.2加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)方法4.2.1甲方每月對(duì)乙方加班時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并形成統(tǒng)計(jì)報(bào)告。4.2.2加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括加班時(shí)間、加班工資計(jì)算結(jié)果等。4.3加班時(shí)間匯總報(bào)告4.3.1甲方每月將加班時(shí)間匯總報(bào)告報(bào)送至人力資源部門。5.加班工資支付時(shí)間5.1加班工資支付周期5.1.1加班工資支付周期為每月一次。5.2加班工資支付日期5.2.1加班工資支付日期為每月[支付日期]。5.3加班工資支付方式5.3.1加班工資支付方式與當(dāng)月工資支付方式相同。6.加班工資支付爭議處理6.1爭議解決方式6.1.1乙方對(duì)加班工資支付有異議的，可向甲方提出書面申訴。6.1.2甲方應(yīng)在[申訴處理時(shí)限]內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果告知乙方。6.2爭議處理機(jī)構(gòu)6.2.1爭議處理機(jī)構(gòu)為甲方人力資源部門。6.2.2爭議處理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。6.3爭議處理期限6.3.1爭議處理期限為[處理期限]。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。7.2合同解除程序7.2.1甲方解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方。7.2.2乙方收到解除合同通知后，應(yīng)在[答復(fù)期限]內(nèi)予以答復(fù)。7.3合同終止條件7.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.3.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.合同變更8.1合同變更方式8.1.1合同變更應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2任何一方提出合同變更，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送書面變更通知。8.2合同變更審批流程8.2.1合同變更需經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)的代表簽字批準(zhǔn)。8.2.2乙方對(duì)合同變更有異議的，應(yīng)在收到變更通知之日起[異議期限]內(nèi)提出。8.2.3合同變更經(jīng)批準(zhǔn)后，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。8.3合同變更生效日期8.3.1合同變更自雙方簽署書面變更協(xié)議之日起生效。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，均構(gòu)成違約。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的合理費(fèi)用。9.3違約責(zé)任追究方式9.3.1違約責(zé)任追究可通過協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密信息。10.1.2乙方在履行本合同過程中知悉的甲方保密信息，無論以何種方式獲得，均應(yīng)予以保密。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全。10.2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同附件12.1附件一：加班時(shí)間記錄表12.2附件二：加班工資支付明細(xì)表12.3附件三：合同變更記錄表13.合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)13.1.1甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]，職務(wù)：[甲方簽署人職務(wù)]。13.1.2乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]，職務(wù)：[乙方簽署人職務(wù)]。13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：[甲方簽署日期]。13.2.2乙方簽署日期：[乙方簽署日期]。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費(fèi)用和服務(wù)報(bào)酬。15.4第三方介入流程15.4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.4.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行評(píng)估。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，并按照合同約定提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作質(zhì)量提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊(cè)資本、經(jīng)營規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。17.4第三方責(zé)任限額變更17.4.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲方和乙方書面同意。17.4.2第三方責(zé)任限額的變更應(yīng)在第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三