2024年度藝術畫廊導購員勞動合同范本標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度藝術畫廊導購員勞動合同范本標準本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機會7.保密條款7.1保密義務7.2保密范圍7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1甲方知識產(chǎn)權8.2乙方知識產(chǎn)權9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：藝術畫廊1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1負責藝術畫廊的日常銷售工作3.1.2提供顧客咨詢和導購服務3.1.3協(xié)助進行藝術品展覽和活動的策劃與執(zhí)行3.2職責范圍3.2.1負責維護藝術畫廊的秩序和環(huán)境衛(wèi)生3.2.2參與制定銷售策略和營銷計劃3.2.3協(xié)助處理顧客投訴和退換貨事宜3.3工作地點3.3.1藝術畫廊4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時4.1.2工作日：周一至周五4.1.3上班時間：上午9:00至下午5:004.2休息休假4.2.1每周休息2天，具體休息日由甲方安排4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策享受年假5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：每月人民幣5000元5.1.2付款方式：每月15日支付上月工資5.2獎金及津貼5.2.1銷售提成：根據(jù)銷售額比例計算5.2.2津貼：包括交通補貼、通訊補貼等5.3社會保險及住房公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金5.3.2社會保險及住房公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方定期對乙方進行工作考核6.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、工作業(yè)績等6.2晉升機會6.2.1乙方有晉升機會，晉升條件由甲方制定6.2.2晉升后工資待遇按照晉升后的崗位標準執(zhí)行7.保密條款7.1保密義務7.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務7.2保密范圍7.2.1甲方商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等7.3違約責任7.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1甲方知識產(chǎn)權8.1.1甲方擁有藝術畫廊所有藝術品的版權、商標權等相關知識產(chǎn)權8.1.2乙方在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性作品，其著作權歸甲方所有8.2乙方知識產(chǎn)權8.2.1乙方在執(zhí)行工作過程中，對其個人創(chuàng)作的非原創(chuàng)性作品，甲方享有非獨占的使用權8.2.2乙方離職后，不得使用在甲方工作期間獲得的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%9.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任9.2乙方違約責任9.2.1乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任9.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應支付甲方相當于一個月工資的違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，甲方有權解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止10.2.2乙方達到法定退休年齡或因個人原因無法繼續(xù)工作，合同終止11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議11.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.2通知方式12.2.1雙方通過書面形式進行通知12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、考核標準、保密協(xié)議等13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更13.2.1合同任何條款的變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接14.2甲方應在合同解除或終止后，按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償14.3合同解除或終止后，雙方應保持友好關系，互不追究對方責任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入的用途15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，提高工作效率，解決合同履行過程中的問題。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。16.3甲方或乙方應向第三方提供必要的合同信息和工作指導。17.第三方責任17.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。17.2第三方應按照甲乙雙方的要求和約定，提供專業(yè)、高效的服務。17.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、復雜程度和風險水平來確定。18.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.3第三方責任限額最高不超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由合作協(xié)議約定。19.2第三方不得干涉甲乙雙方的權利義務關系，不得直接與乙方進行業(yè)務往來。19.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的，甲乙雙方應就相關條款進行協(xié)商，必要時可對合同進行變更。20.2合同變更應采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入不符合合同約定或造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議。22.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應立即停止介入活動，并按照約定退還相關費用。23.第三方介入的保密條款23.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。23.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同中的其他條款。24.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應按照約定退還相關費用。25.第三方介入的后續(xù)處理25.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。25.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應保持友好關系，互不追究對方責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述乙方的工作職責、工作流程和考核標準。要求：清晰、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。2.考核標準列出乙方工作表現(xiàn)的考核指標和評分標準。要求：客觀、公正，反映乙方工作實際情況。3.保密協(xié)議明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。要求：條款清晰，易于理解，確保乙方知曉并遵守。4.第三方合作協(xié)議約定第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。要求：詳細明確，確保各方權益得到保障。5.工作交接清單明確乙方離職時需完成的工作交接事項。要求：詳細列明，確保甲方順利接管工作。6.經(jīng)濟補償協(xié)議約定合同解除或終止后，乙方應獲得的經(jīng)濟補償金額和支付方式。要求：合理合法，體現(xiàn)對乙方權益的保障。7.爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和途徑。要求：明確、具體，便于爭議解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應支付工資的1%。違反保密條款責任認定：甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定未履行保密義務責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。因個人原因提前解除合同責任認定：乙方支付甲方相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定第三方因自身原因造成甲乙雙方損失責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方損失。4.其他違約行為及責任認定乙方嚴重違反工作紀律或合同約定責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度藝術畫廊導購員勞動合同范本標準1合同目錄一、合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同主體1.5合同份數(shù)1.6合同語言二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽三、工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責3.5工作績效四、勞動報酬4.1基本工資4.2獎金制度4.3績效考核4.4加班費4.5假期工資五、社會保險和福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3健康體檢5.4休假制度六、勞動紀律6.1工作紀律6.2晚會紀律6.3員工行為規(guī)范6.4保密條款七、勞動合同解除與終止7.1解除合同條件7.2解除合同程序7.3解除合同賠償7.4終止合同條件7.5終止合同程序7.6終止合同賠償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、其他約定9.1合同附件9.2合同變更9.3合同通知9.4合同解釋十、合同生效與失效10.1合同生效日期10.2合同失效日期十一、合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：社會保險及福利明細十二、合同簽署12.1雙方簽字12.2雙方蓋章12.3簽署日期十三、合同備案13.1備案機構(gòu)13.2備案時間十四、合同附件14.1附件一：勞動合同書14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：績效考核表合同編號_________一、合同簽訂1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同簽訂時間：2024年1月1日。1.3合同簽訂地點：藝術畫廊辦公室。1.4合同主體：甲方（藝術畫廊）與乙方（導購員）。1.5合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.6合同語言：本合同使用中文書寫。二、合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：2024年12月31日。2.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方如無異議，可續(xù)簽本合同。三、工作內(nèi)容3.1工作崗位：藝術畫廊導購員。3.2工作地點：藝術畫廊店內(nèi)。3.3工作時間：每周一至周日，每天8小時，具體排班由甲方安排。3.4工作職責：負責藝術作品的展示和銷售。提供顧客咨詢和售后服務。維護藝術畫廊的秩序和環(huán)境衛(wèi)生。完成甲方交辦的其他工作任務。3.5工作績效：根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進行考核。四、勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣元。4.2獎金制度：根據(jù)銷售業(yè)績和績效考核結(jié)果，年終給予一定比例的獎金。4.3績效考核：每月進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、顧客滿意度等。4.4加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。4.5假期工資：按照國家規(guī)定支付法定假期工資。五、社會保險和福利5.1社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利。5.3健康體檢：甲方每年為乙方提供一次健康體檢。5.4休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行休假制度。六、勞動紀律6.1工作紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。6.2晚會紀律：乙方在參加晚會等活動時，應遵守活動紀律。6.4保密條款：乙方應保守公司商業(yè)秘密。七、勞動合同解除與終止7.1解除合同條件：乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；甲方因經(jīng)營需要解除勞動合同。7.2解除合同程序：乙方提出辭職，甲方審核；雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；甲方支付乙方相應賠償。7.3解除合同賠償：乙方提前解除合同，需支付相當于一個月工資的賠償；甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度解除合同，無需支付賠償；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療補助。7.4終止合同條件：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；甲方因經(jīng)營需要終止勞動合同。7.5終止合同程序：合同期滿，雙方不再續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡，甲方按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)；甲方因經(jīng)營需要終止勞動合同，提前一個月通知乙方。7.6終止合同賠償：合同期滿終止，無需支付賠償；乙方達到法定退休年齡，甲方按照國家規(guī)定支付退休金；甲方因經(jīng)營需要終止勞動合同，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)：無。8.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核標準、社會保險及福利明細等。9.2合同變更：本合同如有變更，應以書面形式雙方簽字確認，并作為合同附件。9.3合同通知：任何一方需通知對方的事項，應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。9.4合同解釋：本合同如有歧義，應以有利于勞動者的原則進行解釋。十、合同生效與失效10.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同失效日期：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后失效。十一、合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：社會保險及福利明細十二、合同簽署12.1雙方簽字：甲方（藝術畫廊）代表簽字：_________乙方（導購員）簽字：_________12.2雙方蓋章：甲方（藝術畫廊）蓋章：_________乙方（導購員）蓋章：_________12.3簽署日期：____年__月__日十三、合同備案13.1備案機構(gòu)：甲方所在地人力資源和社會保障局。13.2備案時間：自合同生效之日起30日內(nèi)。十四、合同附件14.1附件一：勞動合同書14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：績效考核表甲方（藝術畫廊）代表簽字：_________乙方（導購員）簽字：_________甲方（藝術畫廊）蓋章：_________乙方（導購員）蓋章：_________簽署日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓責任甲方應負責對乙方進行崗前培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓。培訓期間，甲方應支付乙方相應的培訓補貼。1.2工作安排靈活性甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整乙方的工作時間和工作內(nèi)容，但應確保乙方每周工作時間不超過法定工作時間。1.3工作績效目標甲方應制定具體的工作績效目標，并與乙方進行溝通，確保乙方了解其工作績效的要求和考核標準。1.4甲方提供設備甲方應提供乙方工作所需的設備，包括但不限于電腦、電話、銷售工具等，并保證設備處于良好工作狀態(tài)。1.5甲方保密責任甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作自主權乙方有權根據(jù)自身情況和客戶需求，合理調(diào)整銷售策略和溝通方式，但不得違反甲方規(guī)章制度和行業(yè)標準。2.2乙方休息時間保障乙方有權根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享受帶薪年假、病假、事假等休息時間，甲方應予以保障。2.3乙方晉升機制甲方應建立合理的晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間，乙方有權根據(jù)自身能力和業(yè)績申請晉升。2.4乙方離職補償乙方在合同期內(nèi)提出辭職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費若乙方通過第三方中介找到工作，乙方應向中介支付約定的服務費，具體費用和支付方式由雙方與中介協(xié)商確定。3.2中介責任中介應保證其提供的信息真實、準確，并對乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的損失承擔相應責任。3.3中介保密中介在提供服務過程中，對乙方個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介合同終止若中介未能履行合同義務或違反合同約定，乙方有權解除與中介的合同關系，并要求中介承擔違約責任。3.5中介爭議解決中介與乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：績效考核標準3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：甲方規(guī)章制度5.附件五：培訓計劃6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：離職手續(xù)指南二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間提交工作績效報告。認定：視為違約，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交，否則可視為乙方未能履行合同義務。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。認定：視為違約，乙方有權要求甲方支付欠薪，并可要求賠償。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：視為違約，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓。認定：視為違約，甲方應立即提供培訓，否則乙方有權要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他待遇，如帶薪休假、健康體檢等。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密所達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作績效考核標準有異議。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，調(diào)整考核標準，確保公平合理。2.問題：甲方因經(jīng)營困難可能裁員。解決辦法：甲方應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.藝術畫廊招聘導購員時使用。2.導購員與藝術畫廊簽訂勞動合同時使用。全文完。2024年度藝術畫廊導購員勞動合同范本標準2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)藝術畫廊導購員工作的權利、義務、履行方式等相關事宜，保障雙方合法權益。2.2目的：本合同的目的在于規(guī)范藝術畫廊導購員的工作秩序，提高服務質(zhì)量，促進藝術畫廊的可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“藝術畫廊導購員”是指負責藝術畫廊內(nèi)藝術品銷售、咨詢、展示等工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）藝術品：指甲方所擁有的、具有藝術價值的作品。（2）銷售：指乙方按照甲方的要求，將藝術品出售給消費者的行為。（3）咨詢：指乙方為消費者提供藝術品相關信息的行為。（4）展示：指乙方在藝術畫廊內(nèi)進行藝術品展示的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同規(guī)定，完成藝術畫廊導購員工作。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務。（3）甲方應按時支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應提供乙方必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應按照甲方要求，完成藝術畫廊導購員工作，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應積極與消費者溝通，提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務。（4）乙方應妥善保管甲方提供的藝術品，確保藝術品安全。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方藝術畫廊所在地。5.3合同履行方式：乙方應在甲方藝術畫廊內(nèi)，按照甲方要求，完成藝術畫廊導購員工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）甲方或乙方提前30日書面通知對方；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）合同終止后，甲方應向乙方支付剩余工資及福利待遇；（3）合同終止后，雙方應相互歸還所提供的物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，每月支付基本工資人民幣______元。（2）提成工資：根據(jù)乙方銷售業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例，每月支付提成工資。（3）獎金：根據(jù)甲方年度業(yè)績考核結(jié)果，支付年度獎金。（4）社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，提成工資及獎金根據(jù)實際情況支付。7.3支付時間甲方應在每月______日前，將乙方當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資時，應確保資金安全，不得拖欠。（2）乙方應及時核對工資支付情況，如有疑問，應及時與甲方溝通解決。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應按每日______%向乙方支付違約金。（2）甲方未能提供乙方正常工作所需條件，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起______年內(nèi)，仍應予以保密。9.3保密履行方式乙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）電力、通訊等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。（2）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例如發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時以書面形式通知對方，并提供相關證明材料。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同被甲方解除合同；（2）乙方因違法被追究刑事責任；（3）其他法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方工作場所和辦公設備的調(diào)整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各自職責。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，及時溝通，共同解決問題。（2）雙方應按照國家法律法規(guī)和政策要求，履行合同義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的權利和義務。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.藝術畫廊導購員崗位職責說明書2.藝術畫廊管理制度3.藝術品銷售記錄表4.工資支付明細表5.保密協(xié)議6.社會保險及公積金繳納明細表7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件8.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。未提供乙方正常工作所需條件，認定為違約行為。2.乙方違約：未按照合同規(guī)定履行工作職責，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。3.違約行為的認定：違約行為發(fā)生后，由甲方或乙方提出書面異議，并提供相關證據(jù)。爭議解決機構(gòu)根據(jù)事實和證據(jù)，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的法律責任。4