2024在校生實習實訓基地實習崗位評估與反饋協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024在校生實習實訓基地實習崗位評估與反饋協議本合同目錄一覽1.實習實訓基地概況1.1實習實訓基地名稱1.2實習實訓基地地址1.3實習實訓基地性質1.4實習實訓基地聯系方式2.實習實訓崗位信息2.1實習實訓崗位名稱2.2實習實訓崗位數量2.3實習實訓崗位要求2.4實習實訓崗位工作內容3.實習實訓生選拔與錄用3.1實習實訓生選拔條件3.2實習實訓生錄用程序3.3實習實訓生錄用通知4.實習實訓生實習期間待遇4.1實習實訓生工資待遇4.2實習實訓生福利待遇4.3實習實訓生工作時間4.4實習實訓生休息時間5.實習實訓生實習期間權益保障5.1實習實訓生人身安全5.2實習實訓生勞動權益5.3實習實訓生職業(yè)健康5.4實習實訓生合法權益6.實習實訓生考核與評估6.1實習實訓生考核方式6.2實習實訓生評估標準6.3實習實訓生考核結果6.4實習實訓生評估反饋7.實習實訓生實習期間紀律要求7.1實習實訓生守時紀律7.2實習實訓生工作紀律7.3實習實訓生保密紀律7.4實習實訓生團隊協作8.實習實訓生實習期間培訓8.1實習實訓生培訓內容8.2實習實訓生培訓方式8.3實習實訓生培訓時間8.4實習實訓生培訓效果評估9.實習實訓生實習期間溝通與交流9.1實習實訓生與導師溝通9.2實習實訓生與同事交流9.3實習實訓生與實習實訓基地溝通9.4實習實訓生與學校溝通10.實習實訓生實習期間突發(fā)事件處理10.1實習實訓生突發(fā)疾病處理10.2實習實訓生意外傷害處理10.3實習實訓生突發(fā)事件報告10.4實習實訓生突發(fā)事件應對措施11.實習實訓生實習結束后的工作安排11.2實習實訓生實習成果展示11.3實習實訓生實習證書發(fā)放11.4實習實訓生實習反饋意見收集12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理13.違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔13.2爭議解決方式13.3爭議解決程序13.4爭議解決地點14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的補充14.2本合同的生效與解釋14.3本合同的附件14.4本合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.實習實訓基地概況1.1實習實訓基地名稱：科技有限公司實習實訓基地1.2實習實訓基地地址：省市區(qū)路號1.3實習實訓基地性質：綜合性企業(yè)實習實訓基地1.4實習實訓基地聯系方式：電話：0571876543212.實習實訓崗位信息2.1實習實訓崗位名稱：軟件開發(fā)實習生、市場營銷實習生、人力資源實習生等2.2實習實訓崗位數量：共50個實習崗位2.3實習實訓崗位要求：熟練掌握相關軟件或工具的使用2.4實習實訓崗位工作內容：軟件開發(fā)實習生：參與軟件開發(fā)項目，進行編碼、測試、維護等工作人力資源實習生：協助招聘、培訓、員工關系管理等工作3.實習實訓生選拔與錄用3.1實習實訓生選拔條件：符合實習實訓崗位要求成績優(yōu)良，綜合素質高具備較強的學習能力和適應能力3.2實習實訓生錄用程序：報名：通過科技有限公司官網或學校就業(yè)指導中心進行報名初選：提交簡歷及作品集，由招聘團隊進行初選面試：通過初選的候選人進行面試，包括技術面試和綜合素質面試錄用：根據面試結果，確定錄用名單并發(fā)放實習協議3.3實習實訓生錄用通知：通過電話、短信或電子郵件形式通知錄用結果提供實習協議和實習須知4.實習實訓生實習期間待遇4.1實習實訓生工資待遇：實習生工資為人民幣元/月根據實習表現，可享受績效獎金4.2實習實訓生福利待遇：提供免費工作餐提供住宿補貼提供交通補貼4.3實習實訓生工作時間：周一至周五，每日工作8小時每周工作40小時4.4實習實訓生休息時間：每日休息1小時每周休息2天5.實習實訓生實習期間權益保障5.1實習實訓生人身安全：實習實訓基地提供必要的安全培訓和安全設施實習實訓生應遵守安全規(guī)定，確保自身安全5.2實習實訓生勞動權益：實習實訓生享有與正式員工同等的勞動權益實習實訓基地不得安排加班，如需加班，應支付加班費5.3實習實訓生職業(yè)健康：實習實訓基地提供健康體檢，確保實習實訓生身體健康實習實訓生應按照要求參加體檢5.4實習實訓生合法權益：實習實訓生有權了解實習實訓基地的經營狀況和內部規(guī)章制度實習實訓生有權對實習實訓基地提出意見和建議6.實習實訓生考核與評估6.1實習實訓生考核方式：定期考核：每季度進行一次，包括工作表現、學習態(tài)度、團隊協作等方面項目考核：根據實習實訓生參與的項目完成情況進行評估6.2實習實訓生評估標準：工作表現：工作效率、成果質量、問題解決能力等學習態(tài)度：學習積極性、知識掌握程度、主動學習能力等團隊協作：溝通能力、協作精神、團隊貢獻等6.3實習實訓生考核結果：優(yōu)秀：實習實訓生表現突出，獲得實習實訓基地和導師的一致好評良好：實習實訓生表現良好，達到實習實訓要求合格：實習實訓生表現一般，需在后續(xù)實習中努力提高不合格：實習實訓生表現較差，無法滿足實習實訓要求6.4實習實訓生評估反饋：實習實訓基地將對實習實訓生進行書面評估，并反饋給實習生和學校實習實訓生如有異議，可向實習實訓基地提出申訴7.實習實訓生實習期間紀律要求7.1實習實訓生守時紀律：實習實訓生應嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退如有特殊情況需請假，應提前向實習實訓基地請假7.2實習實訓生工作紀律：實習實訓生應遵守實習實訓基地的規(guī)章制度，不得違反實習實訓生應保持工作環(huán)境整潔，愛護公共財產7.3實習實訓生保密紀律：實習實訓生應保守實習實訓基地的商業(yè)秘密和技術秘密不得泄露實習實訓基地的內部信息7.4實習實訓生團隊協作：共同完成實習實訓任務，提升團隊凝聚力8.實習實訓生實習期間培訓8.1實習實訓生培訓內容：企業(yè)文化培訓：了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)價值觀、員工行為規(guī)范等專業(yè)技能培訓：針對實習崗位所需的專業(yè)知識和技能進行培訓職業(yè)素養(yǎng)培訓：提升實習實訓生的職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通技巧、團隊協作、時間管理等8.2實習實訓生培訓方式：內部培訓：由公司內部專家或資深員工進行授課外部培訓：組織參加行業(yè)內的專業(yè)培訓課程在崗培訓：通過實際工作操作，由導師進行一對一指導8.3實習實訓生培訓時間：實習實訓生入職后的第一周內完成企業(yè)文化培訓在實習期間，根據實際需要安排專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓8.4實習實訓生培訓效果評估：通過培訓后的考核，評估實習實訓生的培訓效果收集實習實訓生的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內容和方式9.實習實訓生實習期間溝通與交流9.1實習實訓生與導師溝通：實習實訓生應定期與導師溝通，匯報工作進展和遇到的問題導師應定期對實習實訓生進行指導，提供幫助和解決方案9.2實習實訓生與同事交流：鼓勵實習實訓生主動分享經驗，共同進步9.3實習實訓生與實習實訓基地溝通：實習實訓生可通過多種渠道與實習實訓基地進行溝通，如郵件、電話等實習實訓基地應定期組織座談會，聽取實習實訓生的意見和建議9.4實習實訓生與學校溝通：實習實訓生應定期向學校匯報實習情況，包括工作內容、學習收獲等學?？膳蓪Ｈ素撠熍c實習實訓基地溝通，了解實習實訓生的實習狀況10.實習實訓生實習期間突發(fā)事件處理10.1實習實訓生突發(fā)疾病處理：實習實訓生如突發(fā)疾病，應立即向導師報告，并尋求醫(yī)療幫助實習實訓基地將提供必要的醫(yī)療支持和服務10.2實習實訓生意外傷害處理：實習實訓生如發(fā)生意外傷害，應立即向導師報告，并啟動應急預案實習實訓基地將協助處理意外傷害事故，并提供必要的醫(yī)療救助10.3實習實訓生突發(fā)事件報告：實習實訓生應如實報告突發(fā)事件，不得隱瞞或虛報實習實訓基地將按照規(guī)定程序處理突發(fā)事件10.4實習實訓生突發(fā)事件應對措施：實習實訓基地將制定突發(fā)事件應急預案，確保實習實訓生的安全11.實習實訓生實習結束后的工作安排11.2實習實訓生實習成果展示：實習實訓生可通過PPT、報告等形式，向導師和同事展示實習成果實習實訓基地可組織成果展示活動，促進實習實訓生的交流與分享11.3實習實訓生實習證書發(fā)放：實習實訓生完成實習任務后，將獲得實習實訓基地頒發(fā)的實習證書11.4實習實訓生實習反饋意見收集：實習實訓基地將收集實習實訓生的反饋意見，用于改進實習實訓工作12.合同解除與終止12.1合同解除條件：實習實訓生因個人原因提出解除合同實習實訓基地因實習實訓生嚴重違反實習規(guī)定而解除合同12.2合同終止條件：實習實訓期滿實習實訓基地因經營需要提前終止實習實訓12.3合同解除與終止程序：實習實訓生提出解除合同，需提前向實習實訓基地提交書面申請實習實訓基地同意解除合同，雙方簽署解除協議12.4合同解除與終止后的處理：實習實訓基地將協助實習實訓生辦理離職手續(xù)13.違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔：實習實訓生違反合同約定，應承擔相應的違約責任實習實訓基地違反合同約定，應承擔相應的違約責任13.2爭議解決方式：雙方協商解決仲裁訴訟13.3爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后30日內協商解決如協商不成，可提交仲裁機構仲裁如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟13.4爭議解決地點：省市區(qū)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的補充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力14.2本合同的生效與解釋：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同由雙方共同遵守，如有爭議，應友好協商解決本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同的附件：實習實訓生實習協議實習實訓基地規(guī)章制度實習實訓生培訓計劃實習實訓生考核評估標準14.4本合同的簽署日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或同意參與的，為合同履行提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務的個人、機構或企業(yè)。第三方不包括本合同的甲方、乙方及其直接關聯方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率和質量，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入條件第三方具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行的需要。第三方同意遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。甲方或乙方與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致合同未能履行或履行不符合約定的，應承擔相應的責任。第三方的責任限額由甲方或乙方與第三方在書面協議中約定，并在本合同中予以明確。18.第三方責任劃分18.1第三方責任劃分：第三方應在其專業(yè)范圍內承擔責任，不得超越其專業(yè)范圍承擔責任。甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，應各自承擔相應的責任，不得相互推諉。第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因導致合同未能履行或履行不符合約定的，應減輕或免除其責任。19.第三方權利19.1第三方權利：第三方有權根據本合同約定，獲得相應的報酬。第三方有權要求甲方、乙方提供必要的協助和配合。第三方有權要求甲方、乙方在合同履行過程中提供相關信息。20.第三方義務20.1第三方義務：第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保合同順利履行。第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應保守甲方、乙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入程序21.1第三方介入程序：甲方或乙方需提前向對方通報擬引入的第三方，并征得對方同意。甲方或乙方與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。甲方或乙方將第三方協議作為本合同的附件。22.第三方介入變更22.1第三方介入變更：如需變更第三方，甲方或乙方應提前通知對方，并經對方同意。變更后的第三方協議作為本合同的附件。23.第三方介入爭議解決23.1第三方介入爭議解決：甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協商解決。如協商不成，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。24.第三方介入終止24.1第三方介入終止：第三方介入終止，需由甲方、乙方和第三方協商一致。第三方介入終止后，各方應按照約定辦理相關手續(xù)。25.第三方介入其他條款25.1第三方介入其他條款：本合同中關于甲方、乙方權利和義務的條款，適用于第三方。第三方介入期間，本合同中關于保密、知識產權等條款，適用于第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓生實習協議詳細要求：明確實習實訓生的權利和義務，包括實習時間、工作內容、待遇、考核標準等。附件說明：本協議為本合同附件之一，雙方應遵守。2.實習實訓基地規(guī)章制度詳細要求：包括實習實訓基地的日常管理、工作紀律、安全規(guī)定等。附件說明：本規(guī)章制度為本合同附件之一，實習實訓生應遵守。3.實習實訓生培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、方式、時間、考核標準等。附件說明：本培訓計劃為本合同附件之一，用于指導實習實訓生的培訓工作。4.實習實訓生考核評估標準詳細要求：包括考核方式、評估標準、考核結果的應用等。附件說明：本評估標準為本合同附件之一，用于評估實習實訓生的表現。5.第三方協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任限額等。附件說明：第三方協議為本合同附件之一，明確第三方與甲方、乙方之間的權利和義務。詳細要求：包括實習內容、收獲、感悟等。附件說明：本報告為本合同附件之一，實習實訓生應在實習結束后提交。7.實習實訓生實習成果展示材料附件說明：本材料為本合同附件之一，用于展示實習實訓生的實習成果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓生違約行為及責任認定：違約行為：未按時參加實習實訓、違反實習實訓基地規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。責任認定：實習實訓生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除實習協議等。示例說明：實習實訓生未按時參加實習實訓，導致項目進度延誤，需賠償因此造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習實訓生工資、未提供必要的培訓和支持等。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時支付實習實訓生工資，實習實訓生可要求甲方支付違約金。3.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時提供實習實訓崗位、未提供必要的工作條件等。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除實習協議等。示例說明：乙方未按時提供實習實訓崗位，導致實習實訓生無法正常實習，需賠償因此造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時提供服務質量、未履行協議約定的義務等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除協議等。示例說明：第三方未按時提供服務質量，導致實習實訓工作受阻，需賠償因此造成的損失。全文完。2024在校生實習實訓基地實習崗位評估與反饋協議1本合同目錄一覽1.實習崗位概述1.1實習崗位名稱1.2實習崗位描述1.3實習崗位要求2.實習生資格與條件2.1實習生基本條件2.2實習生專業(yè)要求2.3實習生學歷要求3.實習生選拔與錄用3.1選拔程序3.2錄用標準3.3錄用通知4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習時間調整5.實習生職責與權利5.1實習生職責5.2實習生權利5.3實習生培訓6.實習實訓內容6.1實習實訓項目6.2實習實訓目標6.3實習實訓計劃7.實習實訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3評估結果8.實習實訓基地設施與資源8.1實習實訓基地設施8.2實習實訓資源8.3基地設施使用規(guī)定9.實習實訓費用與補貼9.1實習實訓費用9.2實習實訓補貼9.3費用支付方式10.實習實訓安全保障10.1安全教育10.2安全措施10.3事故處理11.實習實訓紀律與規(guī)范11.1實習實訓紀律11.2實習實訓規(guī)范11.3違規(guī)處理12.實習實訓反饋與改進12.1反饋方式12.2改進措施12.3反饋記錄13.實習實訓協議解除與終止13.1協議解除條件13.2協議終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2爭議解決14.3協議生效與修改第一部分：合同如下：1.實習崗位概述1.1實習崗位名稱：計算機軟件開發(fā)實習生1.2實習崗位描述：負責參與公司軟件開發(fā)項目，包括需求分析、系統設計、編碼實現、測試與維護等。1.3實習崗位要求：1.3.3對軟件開發(fā)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和團隊合作精神。2.實習生資格與條件2.1實習生基本條件：具有完全民事行為能力的在校生；2.2實習生專業(yè)要求：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)；3.實習生選拔與錄用3.1選拔程序：3.1.1提交簡歷，包括個人基本信息、教育背景、項目經驗等；3.1.2參加面試，包括筆試和面試環(huán)節(jié)；3.1.3面試合格后，簽訂實習實訓基地實習崗位評估與反饋協議。3.2錄用標準：3.2.1符合實習生基本條件；3.2.2符合實習生專業(yè)要求；3.2.3筆試和面試成績優(yōu)異。3.3錄用通知：公司將在面試結束后5個工作日內通知錄用結果。4.實習時間安排4.1實習期限：6個月；4.2實習時間安排：每周一至周五，每天8小時；4.3實習時間調整：如需調整實習時間，需提前一周向實習實訓基地提出申請，經批準后方可調整。5.實習生職責與權利5.1實習生職責：5.1.1積極參與實習實訓項目，完成實習實訓任務；5.1.2遵守實習實訓基地的規(guī)章制度，維護實習實訓基地的榮譽和利益；5.1.3完成實習實訓基地交辦的其他工作。5.2實習生權利：5.2.1享受實習實訓基地提供的實習實訓條件和資源；5.2.2對實習實訓基地提出合理化建議；5.2.3遇到實習實訓過程中遇到的問題，有權向實習實訓基地反映和求助。5.3實習生培訓：實習實訓基地將為實習生提供必要的培訓，包括專業(yè)知識、技能培訓等。6.實習實訓內容6.1實習實訓項目：參與公司軟件開發(fā)項目，包括需求分析、系統設計、編碼實現、測試與維護等；6.2實習實訓目標：6.2.1掌握軟件開發(fā)的基本流程和技能；6.2.2提高實際操作能力，積累項目經驗；6.2.3培養(yǎng)團隊合作精神，提升綜合素質。6.3實習實訓計劃：實習實訓基地將根據實習生實際情況，制定實習實訓計劃，確保實習實訓目標的實現。8.實習實訓基地設施與資源8.1實習實訓基地設施：8.1.1提供辦公室、會議室、討論室等辦公場所；8.1.2配備必要的計算機、網絡設備、開發(fā)工具等；8.1.3提供圖書室、閱覽室等學習資源。8.2實習實訓資源：8.2.1提供軟件開發(fā)相關的書籍、資料、教程等；8.2.2提供在線學習平臺、技術論壇等資源；8.2.3提供實習實訓所需的軟件、硬件資源。8.3基地設施使用規(guī)定：8.3.1實習生應愛護基地設施，合理使用資源；8.3.2使用計算機和網絡設備時，遵守相關規(guī)定；8.3.3保持工作環(huán)境整潔，不得擅自更改設施配置。9.實習實訓費用與補貼9.1實習實訓費用：9.1.1實習生無需支付實習實訓費用；9.1.2實習實訓期間產生的交通、通訊等費用由實習生自行承擔。9.2實習實訓補貼：9.2.1實習生每月可獲得一定的實習實訓補貼；9.2.2補貼金額及發(fā)放方式由實習實訓基地規(guī)定。9.3費用支付方式：9.3.1實習實訓補貼按月支付；9.3.2實習生應在每月規(guī)定時間內提交銀行賬戶信息，以便發(fā)放補貼。10.實習實訓安全保障10.1安全教育：10.1.1實習實訓基地定期開展安全教育講座；10.1.2實習生應積極參加安全教育，提高安全意識。10.2安全措施：10.2.1實習實訓基地提供必要的安全防護用品；10.2.2實習生應遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。10.3事故處理：10.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告實習實訓基地；10.3.2實習實訓基地將根據事故情況，采取相應措施進行處理。11.實習實訓紀律與規(guī)范11.1實習實訓紀律：11.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習實訓基地的規(guī)章制度；11.2實習實訓規(guī)范：11.2.1實習生應按時參加實習實訓，不得遲到、早退；11.2.2實習生應保持工作環(huán)境整潔，不得隨意堆放物品。11.3違規(guī)處理：11.3.1對違反實習實訓紀律的實習生，實習實訓基地將進行批評教育；11.3.2嚴重違規(guī)者，實習實訓基地有權解除實習實訓協議。12.實習實訓反饋與改進12.1反饋方式：12.1.1實習生可通過面對面溝通、郵件、電話等方式向實習實訓基地反饋問題；12.1.2實習實訓基地定期收集實習生反饋意見。12.2改進措施：12.2.1實習實訓基地根據反饋意見，及時調整實習實訓內容和方式；12.2.2實習實訓基地定期對實習實訓效果進行評估。12.3反饋記錄：12.3.1實習實訓基地將記錄實習生的反饋意見，并采取相應措施。13.實習實訓協議解除與終止13.1協議解除條件：13.1.1實習生因個人原因提出解除實習實訓協議；13.1.2實習實訓基地因實習生嚴重違反實習實訓紀律或協議規(guī)定，解除實習實訓協議。13.2協議終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2實習實訓基地因特殊原因終止實習實訓項目。13.3解除與終止程序：13.3.1雙方協商一致解除或終止實習實訓協議；13.3.2提前通知對方解除或終止實習實訓協議，并辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1保密條款：14.1.1實習生在實習實訓期間，對公司的技術、商業(yè)秘密負有保密義務；14.1.2保密期限自實習實訓協議簽訂之日起至協議終止后兩年。14.2爭議解決：14.2.1雙方在履行實習實訓協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；14.2.2協商不成的，任何一方均可向實習實訓基地所在地人民法院提起訴訟。14.3協議生效與修改：14.3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本協議的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習實訓協議中，除甲方（實習實訓基地）和乙方（實習生）之外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方、咨詢服務方等。2.第三方介入原因2.1.1甲方或乙方需要第三方的專業(yè)服務或支持；2.1.2實習實訓協議的履行需要第三方的參與；2.1.3甲方或乙方為了保障協議的履行，引入第三方作為擔保。3.第三方責任限額3.1.1根據第三方提供的服務的性質和風險程度；3.1.2根據甲方或乙方對第三方服務的依賴程度；3.2第三方的責任限額應在實習實訓協議中明確約定，并在第三方協議中予以確認。4.第三方責任界定4.1第三方的責任應在第三方協議中明確界定，包括但不限于：4.1.1第三方提供服務的范圍和內容；4.1.2第三方服務的質量標準；4.1.3第三方違約責任。4.2第三方協議中應明確甲方、乙方和第三方之間的權利義務關系。5.第三方協議的簽訂5.1甲方或乙方在引入第三方之前，應與第三方簽訂書面協議，明確各方的責任和義務。5.2第三方協議的簽訂應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經甲方或乙方審核批準。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方在引入第三方前，應向對方說明第三方介入的原因和目的。6.2甲方或乙方應與第三方協商確定合作方式，包括服務內容、費用、時間等。6.3甲方或乙方應確保第三方了解實習實訓協議的內容，并明確其在協議中的角色和責任。7.第三方信息的保密7.1第三方在實習實訓協議履行過程中獲取的信息，應遵守保密協議，不得泄露給任何第三方。7.2保密協議應在第三方協議中明確約定，并得到甲乙雙方的認可。8.第三方違約責任8.1如果第三方在履行協議過程中違約，應根據協議約定承擔相應的違約責任。8.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除協議等。9.第三方介入的終止9.1如果第三方介入的原因消失或協議約定的期限屆滿，第三方介入應終止。9.2第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應協商處理相關事宜，包括但不限于費用結算、信息交接等。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方介入后，甲乙雙方應明確劃分各自的權利義務，避免責任不清。10.2第三方應明確其在實習實訓協議中的地位和責任，不得干涉甲乙雙方的直接關系。10.3甲方、乙方和第三方應共同維護實習實訓協議的履行，確保各方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的個人基本信息、教育背景、項目經驗、技能特長等。說明：此附件用于實習生選拔和錄用的依據。2.實習實訓基地設施清單要求：詳細列出實習實訓基地的辦公場所、計算機、網絡設備、開發(fā)工具等設施。說明：此附件用于實習生了解實習實訓基地的設施情況。3.實習實訓基地規(guī)章制度要求：詳細列出實習實訓基地的規(guī)章制度，包括安全、衛(wèi)生、保密等方面的規(guī)定。說明：此附件用于實習生遵守實習實訓基地的規(guī)章制度。4.實習實訓計劃要求：詳細列出實習實訓的項目、目標、時間安排等。說明：此附件用于實習生了解實習實訓的具體內容和安排。5.實習實訓考核評估標準要求：詳細列出實習實訓的考核評估標準，包括工作態(tài)度、技能水平、項目成果等。說明：此附件用于實習生了解考核評估的標準和方法。6.實習實訓補貼發(fā)放明細要求：詳細記錄實習實訓補貼的發(fā)放金額、時間、方式等。說明：此附件用于實習生了解補貼發(fā)放的情況。7.實習實訓反饋意見記錄要求：詳細記錄實習生的反饋意見和實習實訓基地的改進措施。說明：此附件用于實習生和實習實訓基地之間的溝通和改進。8.第三方協議要求：詳細列出第三方協議的內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在實習實訓協議中的地位和責任。9.保密協議要求：詳細列出保密協議的內容，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護實習實訓過程中的信息安全。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時參加實習實訓，遲到、早退；責任認定：實習生需向實習實訓基地提交書面說明，并承擔相應的責任。1.2違約行為：違反實習實訓基地的規(guī)章制度；責任認定：實習生將受到批評教育，嚴重者將被解除實習實訓協議。1.3違約行為：泄露公司機密；責任認定：實習生將承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。2.甲方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時提供實習實訓資源；責任認定：甲方需向乙方提供相應的資源，并承擔相應的責任。2.2違約行為：未按時支付實習實訓補貼；責任認定：甲方需向乙方支付相應的補貼，并承擔相應的責任。3.乙方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按時完成實習實訓任務；責任認定：乙方需向甲方說明原因，并承擔相應的責任。3.2違約行為：違反實習實訓協議的約定；責任認定：乙方將承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。4.第三方違約行為及責任認定4.1違約行為：未按時提供約定的服務；責任認定：第三方需向甲方或乙方提供相應的服務，并承擔相應的責任。4.2違約行為：泄露甲方或乙方機密；責任認定：第三方將承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方損失。全文完。2024在校生實習實訓基地實習崗位評估與反饋協議2本合同目錄一覽1.實習崗位概述1.1實習崗位名稱1.2實習崗位性質1.3實習崗位內容2.實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序2.3實習生培訓與指導3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習時間分配3.3實習時間調整4.實習崗位職責4.1實習生職責4.2崗位職責要求4.3職責履行方式5.實習崗位考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果反饋6.實習生權益保障6.1實習生待遇6.2實習生安全保障6.3實習生權益保護7.實習基地支持與保障7.1實習基地設施提供7.2實習基地指導與協助7.3實習基地權益保障8.實習成果與反饋8.1實習成果形式8.2實習成果評價8.3實習反饋機制9.實習協議簽訂與解除9.1協議簽訂程序9.2協議解除條件9.3協議解除程序10.違約責任與處理10.1違約責任認定10.2違約責任承擔10.3違約處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署主體14.2合同備案程序14.3合同備案機關第一部分：合同如下：1.實習崗位概述1.1實習崗位名稱：本實習崗位名稱為[具體崗位名稱]，屬于[具體崗位類別]。1.2實習崗位性質：本實習崗位為在校生實習實訓崗位，旨在為學生提供實踐機會，提升專業(yè)技能。1.3實習崗位內容：實習生將參與[具體工作內容]，包括但不限于[具體工作項目]。2.實習生基本條件2.2實習生選拔程序：實習生選拔將通過[具體選拔方式]進行，包括[具體選拔環(huán)節(jié)]，如面試、筆試等。2.3實習生培訓與指導：實習生進入崗位前將接受[具體培訓內容]，實習期間將配備[具體指導人員]進行指導。3.實習時間安排3.1實習期限：本實習期限為[具體時長]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.2實習時間分配：實習時間將根據實習崗位需求和學生實際情況進行分配，每周[具體工作日]。3.3實習時間調整：如因特殊情況需要調整實習時間，雙方應提前[具體天數]協商一致，并書面確認。4.實習崗位職責4.1實習生職責：實習生應遵守實習基地的各項規(guī)章制度，認真完成實習任務，服從實習指導老師的安排。4.2崗位職責要求：實習生需具備[具體技能要求]，如[具體技能名稱]，并能夠勝任[具體工作內容]。4.3職責履行方式：實習生應通過[具體工作方式]履行職責，包括但不限于[具體工作方法]。5.實習崗位考核5.1考核方式：實習考核將通過[具體考核方式]進行，包括[具體考核項目]，如工作表現、技能掌握等。5.2考核內容：考核內容包括[具體考核內容]，如實習期間的工作成果、團隊合作能力等。5.3考核結果反饋：考核結果將在[具體時間]內以[具體方式]反饋給實習生，并對考核不合格者進行[具體處理措施]。6.實習生權益保障6.1實習生待遇：實習生在實習期間將享有[具體待遇]，包括但不限于[具體待遇項目]。6.2實習生安全保障：實習基地將確保實習生的人身安全，提供必要的安全防護措施。6.3實習生權益保護：實習生如遇到權益受損情況，可向實習基地或學校相關部門投訴，實習基地將依法保護實習生權益。8.實習成果與反饋8.2實習成果評價：實習成果將由[具體評價人員]進行評價，評價標準包括[具體評價標準]，如工作質量、創(chuàng)新性等。8.3實習反饋機制：實習基地將建立[具體反饋機制]，包括定期與實習生進行溝通，收集反饋意見，并對反饋意見進行[具體處理]。9.實習協議簽訂與解除9.1協議簽訂程序：實習協議由實習生與實習基地代表雙方簽訂，簽訂前雙方應仔細閱讀協議內容，并確認無誤。9.2協議解除條件：協議解除條件包括實習生因故提前終止實習、實習基地因故終止實習等情況。9.3協議解除程序：協議解除需提前[具體天數]以書面形式通知對方，并說明解除原因，雙方應友好協商解決相關問題。10.違約責任與處理10.1違約責任認定：違約責任認定依據本協議內容及相關法律法規(guī)，由雙方共同認定。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理方式：違約處理方式包括協商解決、調解、仲裁或訴訟等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：爭議解決方式包括協商、調解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)，由雙方共同選擇合適的爭議解決機構。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為[具體地點]，或雙方協商一致的其他地點。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同終止條件包括實習期限屆滿、協議解除、雙方協商一致終止等。12.3合同終止程序：合同終止需雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達：通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在協議中指定的地址。13.3合同附件：本協議附件包括[具體附件名稱]，與本協議具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1合同簽署主體：本協議由實習生代表本人簽字，實習基地代表由[具體負責人姓名]簽字。14.2合同備案程序：本協議簽訂后，雙方應按照相關規(guī)定進行備案。14.3合同備案機關：合同備案機關為[具體備案機關名稱]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的，提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、設備維護、安全保障等。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務合同中約定的責任限額。16.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額應在第三方與甲方或乙方簽訂的服務合同中明確約定，并在本合同中予以確認。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請：甲乙雙方同意第三方介入時，應提前[具體天數]向對方提出書面申請，并說明介入原因、服務內容、預期效果等。17.2第三方介入審批：甲方或乙方應在收到第三方介入申請后[具體天數]內，以書面形式回復是否同意第三方介入。17.3第三方介入協議：甲乙雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利義務。18.