2024停薪留職協(xié)議書范本：創(chuàng)業(yè)扶持與權益維護3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職協(xié)議書范本：創(chuàng)業(yè)扶持與權益維護本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.協(xié)議背景及目的2.1創(chuàng)業(yè)項目概述2.2停薪留職原因2.3政策依據(jù)3.停薪留職期限3.1開始時間3.2結束時間3.3期限延長條件及程序4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金繳納4.3假期及休假規(guī)定5.創(chuàng)業(yè)扶持措施5.1創(chuàng)業(yè)資金支持5.2政策支持及咨詢5.3創(chuàng)業(yè)場地及設施6.權益維護與保障6.1保障條款6.2爭議解決機制6.3違約責任7.信息保密7.1信息內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1一方違約情形8.2違約責任承擔8.3爭議解決9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.合同生效與變更10.1生效條件10.2生效日期10.3變更程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同份數(shù)12.1份數(shù)規(guī)定12.2份數(shù)效力13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4通訊地址甲方通訊地址：[甲方通訊地址]乙方通訊地址：[乙方通訊地址]2.協(xié)議背景及目的2.1創(chuàng)業(yè)項目概述甲方擬開展[創(chuàng)業(yè)項目名稱]項目，項目涉及[簡要項目描述]。2.2停薪留職原因為支持甲方創(chuàng)業(yè)，乙方同意甲方在[創(chuàng)業(yè)項目名稱]項目開展期間停薪留職。2.3政策依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.停薪留職期限3.1開始時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，停薪留職期限為[停薪留職期限，如：一年]。3.2結束時間停薪留職期限屆滿或提前解除協(xié)議時，甲方恢復正常工作。3.3期限延長條件及程序如需延長停薪留職期限，雙方應提前[提前通知期限，如：一個月]協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇停薪留職期間，甲方工資待遇按乙方現(xiàn)行工資標準的[比例，如：80%]支付。4.2社會保險及公積金繳納停薪留職期間，乙方應依法為甲方繳納社會保險及住房公積金，費用由甲方承擔。4.3假期及休假規(guī)定停薪留職期間，甲方享有國家法定節(jié)假日及年假，休假期間工資待遇按前款規(guī)定執(zhí)行。5.創(chuàng)業(yè)扶持措施5.1創(chuàng)業(yè)資金支持乙方同意在停薪留職期間，為甲方提供[金額，如：10萬元]的創(chuàng)業(yè)資金支持。5.2政策支持及咨詢乙方將為甲方提供相關政策咨詢和指導，協(xié)助甲方申請相關創(chuàng)業(yè)扶持政策。5.3創(chuàng)業(yè)場地及設施乙方將提供[場地面積，如：50平方米]的創(chuàng)業(yè)場地及必要的設施支持。6.權益維護與保障6.1保障條款本協(xié)議簽訂后，雙方應嚴格履行各自的權利和義務，確保甲方在創(chuàng)業(yè)過程中的合法權益。6.2爭議解決機制如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.3違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1一方違約情形8.1.1甲方違約情形甲方未能按照協(xié)議約定履行創(chuàng)業(yè)資金使用責任，或未按期償還乙方提供的創(chuàng)業(yè)資金。甲方未按協(xié)議約定履行社會保險及公積金繳納義務。甲方未按協(xié)議約定履行保密義務，導致乙方利益受損。8.1.2乙方違約情形乙方未能按照協(xié)議約定支付甲方停薪留職期間的工資待遇。乙方未能按照協(xié)議約定繳納甲方社會保險及住房公積金。乙方未能按照協(xié)議約定提供創(chuàng)業(yè)扶持措施。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任承擔甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為[金額，如：10萬元]。8.2.2乙方違約責任承擔乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為[金額，如：10萬元]。8.3爭議解決因違約責任引起的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1甲方解除條件甲方因創(chuàng)業(yè)項目失敗或其他原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議。9.1.2乙方解除條件乙方因甲方嚴重違約，經(jīng)書面通知甲方后[通知期限，如：30天]甲方仍未改正。9.2終止條件本協(xié)議期滿，且雙方無其他終止協(xié)議的約定。9.3解除或終止程序任何一方解除或終止本協(xié)議，應提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知對方，并按照本協(xié)議約定處理相關事宜。10.合同生效與變更10.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3變更程序任何一方對本協(xié)議的變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同份數(shù)12.1份數(shù)規(guī)定本協(xié)議一式[份數(shù)，如：兩份]，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2份數(shù)效力各份合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.2通知與送達本協(xié)議項下的通知，應以書面形式進行，通過[指定方式，如：快遞、電子郵件]送達至對方指定地址。13.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自[簽署日期]起生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介方第三方介入方式之一為中介方，即甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可引入中介方提供信息對接、咨詢服務或促成合作。15.2.2監(jiān)督方第三方介入方式之二為監(jiān)督方，即甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可引入監(jiān)督方對合同的履行情況進行監(jiān)督，確保雙方權益。15.2.3專業(yè)服務方第三方介入方式之三為專業(yè)服務方，即甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可引入專業(yè)服務方提供技術、財務、法律等方面的專業(yè)服務。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在合同執(zhí)行過程中，其責任范圍僅限于其提供的服務內(nèi)容，不承擔甲乙雙方因自身原因?qū)е碌倪`約責任。16.2責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額為[金額，如：50萬元]，超過此限額的部分，由甲乙雙方各自承擔。17.第三方責權利17.1責任第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量，并對因自身原因?qū)е碌姆砧Υ贸袚熑巍?7.2權利第三方有權根據(jù)合同約定，收取服務費用，并在合同履行過程中享有相應的知情權、參與權和建議權。17.3利益第三方在合同履行過程中，享有其提供服務的正當利益，包括但不限于服務費用、傭金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合同約定，第三方應遵守合同約定，為甲方提供服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2與乙方的關系第三方與乙方的關系基于合同約定，第三方應遵守合同約定，為乙方提供服務，并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3與甲乙雙方的關系第三方在甲乙雙方之間，應保持中立，不得偏袒任何一方，其職責是為雙方提供專業(yè)、公正的服務。19.第三方介入的程序19.1介入申請19.2第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。19.3第三方介入第三方介入后，應按照合同約定，履行其職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方介入的終止20.1終止條件當合同履行完畢或出現(xiàn)合同約定的其他終止條件時，第三方介入終止。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2爭議責任第三方介入過程中發(fā)生的爭議，第三方應根據(jù)其責任限額承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效。3.第三方服務協(xié)議要求：第三方服務協(xié)議應詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、費用及違約責任等。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方應提供相應的資質(zhì)證明文件，如專業(yè)技術資格證書、服務許可等。5.創(chuàng)業(yè)項目可行性研究報告要求：報告應包括項目背景、市場分析、財務預測、風險評估等內(nèi)容。6.創(chuàng)業(yè)項目資金使用計劃要求：計劃應詳細列出資金使用的時間節(jié)點、用途及金額。7.創(chuàng)業(yè)項目運營計劃要求：計劃應包括項目運營的組織架構、人員配置、營銷策略等。8.創(chuàng)業(yè)項目財務報表要求：報表應包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保財務數(shù)據(jù)真實準確。9.第三方服務費用結算單要求：結算單應列明服務內(nèi)容、服務費用、支付時間及支付方式。10.第三方服務驗收報告要求：報告應詳細描述第三方服務完成情況，包括服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、存在問題及改進措施。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按約定提供創(chuàng)業(yè)資金責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未提供資金總額的[比例，如：10%]。1.2甲方未按約定履行社會保險及公積金繳納義務責任認定：甲方應立即補繳欠繳的社會保險及公積金，并支付相應的滯納金。1.3甲方未按約定使用創(chuàng)業(yè)資金責任認定：甲方應退還乙方已提供的創(chuàng)業(yè)資金，并支付相應的利息。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按約定支付停薪留職期間工資待遇責任認定：乙方應向甲方支付未支付工資總額的[比例，如：10%]作為違約金。2.2乙方未按約定繳納甲方社會保險及公積金責任認定：乙方應立即補繳欠繳的社會保險及公積金，并支付相應的滯納金。2.3乙方未按約定提供創(chuàng)業(yè)扶持措施責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為未提供扶持措施價值總額的[比例，如：10%]。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應退還甲方已支付的服務費用，并支付相應的賠償金。3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：第三方應立即停止泄露行為，并支付甲方相應的賠償金。3.3第三方未按約定履行服務期限責任認定：第三方應退還甲方已支付的服務費用，并支付相應的賠償金。全文完。2024停薪留職協(xié)議書范本：創(chuàng)業(yè)扶持與權益維護1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3雙方住所地址2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.停薪留職期限3.1停薪留職期限3.2停薪留職期限的起始及終止日期4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會保險待遇4.3停薪留職期間其他福利待遇5.創(chuàng)業(yè)扶持政策5.1創(chuàng)業(yè)扶持資金5.2創(chuàng)業(yè)扶持項目5.3創(chuàng)業(yè)扶持期限5.4創(chuàng)業(yè)扶持條件6.權益維護6.1停薪留職期間權益保障6.2停薪留職期間解約條件6.3停薪留職期間爭議解決7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約責任免除8.協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議生效日期8.3協(xié)議終止條件8.4協(xié)議終止日期9.協(xié)議解除與通知9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除通知方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定效力13.協(xié)議附件13.1附件一：創(chuàng)業(yè)扶持資金申請表13.2附件二：創(chuàng)業(yè)扶持項目申報書13.3附件三：其他相關證明材料14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人或授權代表：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方法定代表人或授權代表：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話號碼]1.3雙方住所地址甲方住所地址：[甲方住所地址]乙方住所地址：[乙方住所地址]2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景鑒于甲方在[甲方所在行業(yè)]領域擁有豐富的經(jīng)驗和資源，乙方希望借助甲方的支持進行創(chuàng)業(yè)，同時甲方也愿意給予乙方創(chuàng)業(yè)扶持。2.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確雙方在停薪留職期間的權益義務，保障雙方合法權益，并為乙方創(chuàng)業(yè)提供必要的支持。3.停薪留職期限3.1停薪留職期限乙方同意在甲方處停薪留職，期限為[停薪留職期限]年。3.2停薪留職期限的起始及終止日期停薪留職期限自[起始日期]起至[終止日期]止。4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資的[百分比]%支付停薪留職工資。4.2停薪留職期間社會保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保乙方社會保險待遇不受影響。4.3停薪留職期間其他福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照原福利待遇標準，為乙方支付其他福利待遇。5.創(chuàng)業(yè)扶持政策5.1創(chuàng)業(yè)扶持資金甲方將向乙方提供總額為[金額]元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，用于乙方創(chuàng)業(yè)項目的啟動和運營。5.2創(chuàng)業(yè)扶持項目乙方創(chuàng)業(yè)項目應與甲方業(yè)務領域相關，經(jīng)甲方審核批準后方可獲得扶持。5.3創(chuàng)業(yè)扶持期限創(chuàng)業(yè)扶持期限為[扶持期限]年，自項目啟動之日起計算。5.4創(chuàng)業(yè)扶持條件（1）創(chuàng)業(yè)項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策；（2）乙方具備創(chuàng)業(yè)能力和良好信譽；（3）乙方承諾在項目運營過程中，積極履行合同義務。6.權益維護6.1停薪留職期間權益保障甲方應保障乙方在停薪留職期間的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險待遇等。6.2停薪留職期間解約條件（1）甲方未履行本協(xié)議約定的義務；（2）乙方創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)甲方審核不通過；（3）乙方創(chuàng)業(yè)項目在扶持期限內(nèi)終止。6.3停薪留職期間爭議解決如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自[生效日期]起生效。8.3協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除本協(xié)議。8.4協(xié)議終止日期本協(xié)議終止日期以終止條件發(fā)生之日為準。9.協(xié)議解除與通知9.1協(xié)議解除條件（1）甲方未按約定支付停薪留職工資或創(chuàng)業(yè)扶持資金；（2）乙方未按約定履行創(chuàng)業(yè)項目相關義務；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。9.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。9.3協(xié)議解除通知方式協(xié)議解除通知應以書面形式發(fā)送至對方住所地址或雙方約定的其他地址。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對本協(xié)議內(nèi)容及雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]年。10.3保密責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]，地址：[地址]。11.3爭議解決程序仲裁程序按照[爭議解決機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。12.其他約定12.1其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2其他約定效力本協(xié)議的補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.協(xié)議附件13.1附件一：創(chuàng)業(yè)扶持資金申請表13.2附件二：創(chuàng)業(yè)扶持項目申報書13.3附件三：其他相關證明材料14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]由雙方代表簽字蓋章。14.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自[簽署日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議而提供中介、咨詢、評估、擔保、資金管理等服務或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)，促成本協(xié)議的簽訂和履行。2.咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方在協(xié)議履行過程中解決專業(yè)問題。3.評估服務：第三方對乙方創(chuàng)業(yè)項目進行評估，為甲方提供決策依據(jù)。4.擔保服務：第三方提供擔保，保障甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中的權益。5.資金管理服務：第三方負責管理創(chuàng)業(yè)扶持資金，確保資金使用的合規(guī)性和效率。15.3第三方責任劃分1.第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔責任。2.第三方在提供中介、咨詢、評估等服務時，應保證服務的專業(yè)性和客觀性，對因服務不當導致的損失承擔責任。3.第三方在提供擔保、資金管理等服務時，應確保資金安全，對因管理不善導致的損失承擔責任。16.第三方責任限額16.1責任限額確定第三方責任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定確定，并在合作協(xié)議中明確。16.2超額責任承擔若第三方責任超出協(xié)議約定的責任限額，由第三方自行承擔超出部分的責任。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方合作協(xié)議1.第三方服務內(nèi)容、范圍和期限；2.第三方服務費用及支付方式；3.第三方責任限額；4.第三方違約責任；5.第三方保密義務；6.第三方介入對本協(xié)議的影響。17.2第三方變更若第三方在協(xié)議履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，由變更后的第三方繼續(xù)履行協(xié)議。18.第三方與其他各方的權利義務18.1第三方與甲方第三方應尊重甲方的合法權益，配合甲方監(jiān)督和管理創(chuàng)業(yè)扶持資金的運用。18.2第三方與乙方第三方應尊重乙方的合法權益，協(xié)助乙方完成創(chuàng)業(yè)項目的實施。18.3第三方與雙方第三方應遵守本協(xié)議的約定，維護甲乙雙方的合法權益，確保本協(xié)議的履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.本協(xié)議終止；2.第三方合作協(xié)議終止；3.第三方不再具備履行協(xié)議的能力。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應書面通知對方，并按照協(xié)議約定進行結算和清算。20.第三方介入的爭議解決第三方介入的爭議，應按照本協(xié)議第11條“爭議解決”的約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)扶持資金申請表詳細要求：申請表應包含乙方的基本信息、創(chuàng)業(yè)項目概述、資金使用計劃、預期收益等。說明：乙方需在申請創(chuàng)業(yè)扶持資金時填寫此表，并由甲方審核。2.附件二：創(chuàng)業(yè)扶持項目申報書詳細要求：申報書應詳細描述創(chuàng)業(yè)項目的背景、市場分析、技術方案、團隊介紹、財務預測等。說明：乙方需在申請創(chuàng)業(yè)扶持項目時提交此申報書，并由甲方審核。3.附件三：其他相關證明材料詳細要求：包括但不限于乙方身份證明、學歷證明、財務報表、相關資質(zhì)證書等。說明：乙方需根據(jù)甲方的具體要求提供相關證明材料。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂，用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議的行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，可依據(jù)此協(xié)議進行解決。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容、期限、違約責任等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂，用于保護商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付停薪留職工資或創(chuàng)業(yè)扶持資金。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因違約造成的損失。示例：若甲方未按約定支付乙方一個月的停薪留職工資，乙方有權要求甲方支付相應金額及違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行創(chuàng)業(yè)項目相關義務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：若乙方未按約定完成創(chuàng)業(yè)項目，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因項目未能按期完成而造成的損失。3.違約行為：第三方未按約定履行服務義務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：若第三方未按約定提供中介服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因中介服務不到位而造成的損失。4.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因商業(yè)秘密泄露而造成的損失。5.違約行為：一方未按約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因保密義務未履行而造成的損失。示例：若乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因保密義務未履行而造成的損失。全文完。2024停薪留職協(xié)議書范本：創(chuàng)業(yè)扶持與權益維護2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同中使用的術語定義1.2術語解釋2.當事人信息2.1當事人基本信息2.2當事人聯(lián)系方式3.停薪留職條件3.1停薪留職的適用范圍3.2停薪留職的條件3.3停薪留職的期限4.薪酬處理4.1薪酬支付方式4.2薪酬支付時間4.3薪酬調(diào)整5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.停薪留職期間的工作安排6.1工作內(nèi)容與職責6.2工作時間與地點6.3工作考核7.創(chuàng)業(yè)扶持政策7.1創(chuàng)業(yè)扶持資金7.2創(chuàng)業(yè)扶持項目7.3創(chuàng)業(yè)扶持期限8.權益維護8.1保障當事人權益的措施8.2爭議解決機制9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同變更與轉(zhuǎn)讓12.1合同變更程序12.2合同轉(zhuǎn)讓條件12.3合同轉(zhuǎn)讓程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同中使用的術語定義1.1.1停薪留職：指員工在特定條件下，暫時停止工資發(fā)放，但保留其職位和工作關系的協(xié)議。1.1.2創(chuàng)業(yè)扶持：指為鼓勵員工創(chuàng)業(yè)而提供的資金、項目、政策等方面的支持。1.1.3權益維護：指在停薪留職期間，員工合法權益的保護措施。2.當事人信息2.1當事人基本信息2.1.1員工姓名：[員工姓名]2.1.2員工身份證號碼：[員工身份證號碼]2.1.3員工所屬部門：[員工所屬部門]2.1.4員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.2當事人聯(lián)系方式2.2.1用人單位名稱：[用人單位名稱]2.2.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3用人單位聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]3.停薪留職條件3.1停薪留職的適用范圍3.1.1員工因創(chuàng)業(yè)需要，經(jīng)用人單位同意，可申請停薪留職。3.1.2員工停薪留職期間，應保證遵守國家法律法規(guī)，不得從事與用人單位有競爭關系的業(yè)務。3.2停薪留職的條件3.2.1員工在申請停薪留職前，應完成當年度的工作任務。3.2.2員工停薪留職期間，不得與用人單位解除勞動合同。3.3停薪留職的期限3.3.1停薪留職期限最長不超過兩年。3.3.2停薪留職期限自雙方簽訂本合同之日起計算。4.薪酬處理4.1薪酬支付方式4.1.1員工停薪留職期間，用人單位不再支付基本工資。4.1.2員工停薪留職期間，用人單位按月支付基本生活費，金額為員工停薪留職前一個月平均工資的[比例]%。4.2薪酬支付時間4.2.1基本生活費每月[日期]前支付。4.2.2基本生活費支付至停薪留職期限屆滿之日止。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.1.1員工停薪留職期間，用人單位繼續(xù)為員工繳納社會保險，但個人繳費部分由員工自行承擔。5.1.2員工停薪留職期間，社會保險待遇暫停發(fā)放。5.2公積金繳納5.2.1員工停薪留職期間，用人單位繼續(xù)為員工繳納住房公積金。5.2.2員工停薪留職期間，住房公積金賬戶繼續(xù)計息。6.停薪留職期間的工作安排6.1工作內(nèi)容與職責6.1.1員工停薪留職期間，應保持與用人單位的聯(lián)系，關注公司發(fā)展動態(tài)。6.1.2員工停薪留職期間，如需協(xié)助用人單位工作，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2工作時間與地點6.2.1員工停薪留職期間，工作時間由雙方協(xié)商確定。6.2.2員工停薪留職期間，工作地點由雙方協(xié)商確定。6.3工作考核6.3.1員工停薪留職期間，用人單位對員工的工作表現(xiàn)進行考核。6.3.2員工考核不合格，用人單位有權解除本合同。7.創(chuàng)業(yè)扶持政策7.1創(chuàng)業(yè)扶持資金7.1.1用人單位為員工提供創(chuàng)業(yè)扶持資金，金額為[金額]元。7.1.2創(chuàng)業(yè)扶持資金用于員工創(chuàng)業(yè)項目的啟動和發(fā)展。7.2創(chuàng)業(yè)扶持項目7.2.1員工創(chuàng)業(yè)項目應符合國家產(chǎn)業(yè)政策，具有發(fā)展?jié)摿Α?.2.2員工創(chuàng)業(yè)項目需經(jīng)用人單位審核批準。7.3創(chuàng)業(yè)扶持期限7.3.1創(chuàng)業(yè)扶持期限自員工獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金之日起計算，最長不超過三年。8.權益維護8.1保障當事人權益的措施8.1.1員工停薪留職期間，用人單位應保障員工的人身安全和工作環(huán)境。8.1.2員工停薪留職期間，如發(fā)生意外事故，用人單位應依法承擔相應的責任。8.1.3員工停薪留職期間，如需變更工作內(nèi)容或工作地點，應事先征求員工同意。8.2爭議解決機制8.2.1當事人之間發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工未按約定履行創(chuàng)業(yè)項目，或創(chuàng)業(yè)項目違反國家法律法規(guī)的。9.1.2用人單位未按約定支付基本生活費或社會保險的。9.2違約責任承擔9.2.1員工違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位的損失。9.2.2用人單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償員工的損失。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息指涉及用人單位商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。10.1.2保密信息包括但不限于公司戰(zhàn)略、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等。10.2保密義務10.2.1員工在停薪留職期間及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。10.2.2員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.3違反保密義務的責任10.3.1員工違反保密義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章。11.1.2用人單位將基本生活費支付至員工賬戶。11.2合同解除條件11.2.1員工違反合同約定，給用人單位造成重大損失的。11.2.2用人單位因員工創(chuàng)業(yè)項目違反國家法律法規(guī)，需要解除合同的。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。11.3.2單方解除合同的，應提前[天數(shù)]天書面通知對方。12.合同變更與轉(zhuǎn)讓12.1合同變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同的，應簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同轉(zhuǎn)讓條件12.2.1員工創(chuàng)業(yè)項目需要轉(zhuǎn)讓的，應經(jīng)用人單位同意。12.3合同轉(zhuǎn)讓程序12.3.1員工創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)讓的，應簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并通知用人單位。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1仲裁委員會受理爭議后，應在[天數(shù)]內(nèi)作出裁決。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。14.其他約定事項14.1通知送達方式14.1.1通知應以書面形式送達，可通過快遞、電子郵件等方式。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于員工創(chuàng)業(yè)項目計劃書、財務報表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構或其他任何非合同當事人參與本合同履行過程中的獨立第三方。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項下需要進行專業(yè)評估、咨詢、中介或其他服務的情形。3.第三方選擇與授權3.1第三方的選擇由甲方或乙方根據(jù)實際情況決定，并書面通知對方。3.2第三方介入前，甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并取得對方的書面同意。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限于其直接導致的損失，且不超過其接受服務時甲方或乙方支付的服務費用。4.2第三方責任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂服務合同時約定，并在本合同中予以明確。5.第三方權利義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行其在本合同項下的職責。5.2第三方有權根據(jù)本合同和其與甲方或乙方的服務合同，獲取必要的信息和資料。5.3第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同履行過程后，其權利義務僅限于其與甲方或乙方的服務合同，不涉及本合同的其他條款。6.2第三方不承擔本合同項下甲方或乙方的任何合同義務，也不享有任何合同權利。6.3第三方不參與甲乙雙方的爭議解決過程，但應按照其服務合同的規(guī)定，提供相關證據(jù)和意見。7.第三方介入的具體條款7.1.1對甲乙雙