2024年度幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同登記原則與流程1.1登記資料要求1.2登記流程說明1.3登記時間規(guī)定2.合同續(xù)簽條件與程序2.1續(xù)簽條件2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽時間規(guī)定3.合同期限與起始日期3.1合同期限類型3.2合同起始日期確定3.3合同到期通知4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4休假與加班規(guī)定5.教職工權(quán)利與義務(wù)5.1教職工權(quán)利5.2教職工義務(wù)5.3教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.教職工考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評價結(jié)果運用6.3考核周期與反饋7.教職工晉升與調(diào)動7.1晉升條件與程序7.2調(diào)動規(guī)定與流程7.3調(diào)動補償與安置8.教職工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同規(guī)定9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件與補充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補充協(xié)議簽訂12.3補充協(xié)議生效13.合同解釋與適用法律13.1合同解釋原則13.2適用法律與法規(guī)13.3合同修改與補充14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體14.2簽署程序14.3生效日期與備案第一部分：合同如下：1.合同登記原則與流程1.1登記資料要求1.1.1教職工個人基本信息1.1.2教職工身份證件復(fù)印件1.1.3教職工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1.1.4教職工職稱證書復(fù)印件（如有）1.1.5教職工健康體檢報告1.2登記流程說明1.2.1教職工向幼兒園提交登記資料1.2.2幼兒園對提交的資料進行審核1.2.3幼兒園將審核通過的資料錄入合同管理系統(tǒng)1.2.4幼兒園向教職工發(fā)放勞動合同1.3登記時間規(guī)定1.3.1教職工應(yīng)在入職后一個月內(nèi)完成合同登記1.3.2未在規(guī)定時間內(nèi)完成登記的，幼兒園有權(quán)終止勞動合同2.合同續(xù)簽條件與程序2.1續(xù)簽條件2.1.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為2.1.2教職工符合幼兒園崗位需求2.1.3教職工本人提出續(xù)簽申請2.2續(xù)簽程序2.2.1教職工向幼兒園提出續(xù)簽申請2.2.2幼兒園對申請進行審核2.2.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同內(nèi)容2.2.4雙方簽署續(xù)簽合同2.3續(xù)簽時間規(guī)定2.3.1續(xù)簽合同期限原則上為一年2.3.2續(xù)簽合同應(yīng)在原合同到期前一個月內(nèi)完成3.合同期限與起始日期3.1合同期限類型3.1.1定期合同3.1.2無固定期限合同3.2合同起始日期確定3.2.1合同起始日期為教職工入職之日3.2.2合同起始日期以幼兒園登記時間為準(zhǔn)3.3合同到期通知3.3.1幼兒園應(yīng)在合同到期前一個月向教職工發(fā)出到期通知3.3.2教職工應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)決定是否續(xù)簽4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.1.1教職工工資按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行4.1.2工資支付方式為每月支付4.2獎金與補貼4.2.1教職工享有年終獎金、績效獎金等4.2.2教職工根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)補貼4.3社會保險與公積金4.3.1幼兒園按照國家規(guī)定為教職工繳納社會保險和公積金4.3.2教職工享受社會保險和公積金待遇4.4休假與加班規(guī)定4.4.1教職工享有國家法定節(jié)假日、年假等休假4.4.2教職工加班按照國家規(guī)定支付加班費5.教職工權(quán)利與義務(wù)5.1教職工權(quán)利5.1.1享有工資、福利待遇5.1.2參與幼兒園民主管理5.1.3接受幼兒園培訓(xùn)與教育5.2教職工義務(wù)5.2.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度5.2.2服從幼兒園工作安排5.2.3維護幼兒園聲譽和利益6.教職工考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1.1教職工考核分為年度考核和平時考核6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等6.2評價結(jié)果運用6.2.1考核結(jié)果作為教職工晉升、獎懲的依據(jù)6.2.2對考核不合格的教職工進行幫助與改進6.3考核周期與反饋6.3.1年度考核周期為一年6.3.2幼兒園定期向教職工反饋考核結(jié)果8.教職工離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教職工因個人原因提出離職8.1.2教職工因健康原因無法繼續(xù)工作8.1.3教職工因家庭原因需要長期照顧家庭成員8.2離職程序8.2.1教職工向幼兒園提出書面離職申請8.2.2幼兒園在接到申請后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)8.2.3教職工在離職前完成工作交接8.3終止合同規(guī)定8.3.1離職教職工享有相應(yīng)的經(jīng)濟補償8.3.2教職工離職后，幼兒園應(yīng)在一個月內(nèi)辦理合同終止手續(xù)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)9.1.2由于幼兒園經(jīng)營需要或教職工個人原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要調(diào)整9.2合同解除條件9.2.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度9.2.2教職工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任9.3合同解除程序9.3.1雙方書面通知對方合同解除意愿9.3.2解除合同后，幼兒園應(yīng)向教職工支付經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2幼兒園違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2爭議無法協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決程序10.3.1雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請求10.3.2仲裁委員會在接到申請后六十日內(nèi)作出裁決11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3合同終止程序11.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議11.3.2辦理合同終止手續(xù)12.合同附件與補充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.1.1教職工個人簡歷12.1.2教職工健康體檢報告12.1.3教職工培訓(xùn)記錄12.2補充協(xié)議簽訂12.2.1補充協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力12.2.2補充協(xié)議的簽訂程序與合同相同12.3補充協(xié)議生效12.3.1補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同解釋與適用法律13.1合同解釋原則13.1.1合同條款應(yīng)按照其文字、含義和目的進行解釋13.1.2合同解釋應(yīng)有利于維護雙方的合法權(quán)益13.2適用法律與法規(guī)13.2.1合同適用中華人民共和國法律法規(guī)13.2.2合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體14.1.1幼兒園法定代表人或授權(quán)代表14.1.2教職工本人14.2簽署程序14.2.1雙方按照合同約定的時間和地點簽署合同14.2.2雙方簽署合同后，幼兒園應(yīng)在七個工作日內(nèi)將合同副本交付教職工14.3生效日期與備案14.3.1合同自雙方簽署之日起生效14.3.2幼兒園應(yīng)在合同生效后三十日內(nèi)將合同報勞動行政部門備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、合伙人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對合同履行過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出改進建議或解決方案。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.4.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.4.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供定期報告，報告內(nèi)容包括但不限于工作進展、遇到的問題及解決方案等。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出異議，并要求甲乙雙方進行協(xié)商。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過服務(wù)費用的兩倍。17.2.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯比例分擔(dān)超出部分。17.3責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)協(xié)議關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方合法權(quán)益。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間為輔助合同關(guān)系，乙方為輔助方。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方權(quán)益，不得損害乙方合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他相關(guān)方18.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。18.3.2第三方與其他相關(guān)方之間無直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教職工的個人身份信息。2.教職工身份證件復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件。說明：用于證明教職工的法定身份。3.教職工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。說明：用于證明教職工的學(xué)歷水平。4.教職工職稱證書復(fù)印件（如有）要求：提供職稱證書復(fù)印件。說明：用于證明教職工的專業(yè)職稱。5.教職工健康體檢報告要求：提供近一年內(nèi)的健康體檢報告。說明：用于證明教職工的健康狀況。6.教職工培訓(xùn)記錄要求：提供參加培訓(xùn)的記錄和證書復(fù)印件。說明：用于證明教職工的培訓(xùn)經(jīng)歷。說明：用于評估教職工的工作表現(xiàn)。8.教職工離職申請表要求：提供書面離職申請。說明：用于記錄教職工的離職意愿。9.教職工合同續(xù)簽申請表要求：提供書面續(xù)簽申請。說明：用于記錄教職工的續(xù)簽意愿。10.教職工服務(wù)協(xié)議要求：包含服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。1.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款、解除勞動合同等處分。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1幼兒園未按時支付工資，責(zé)任認(rèn)定：按逾期支付工資的日利率支付賠償金。2.2幼兒園未按照合同約定提供福利待遇，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未提供待遇的金額，支付相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，支付賠償金或解除服務(wù)協(xié)議。3.2第三方泄露教職工或幼兒園的保密信息，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金。4.違約責(zé)任示例說明4.2幼兒園未按合同約定為教職工繳納社會保險，教職工要求幼兒園支付賠償金。4.3第三方在提供服務(wù)過程中泄露教職工隱私，教職工要求第三方支付賠償金。全文完。2024年度幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章教職工基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求第三章合同簽訂程序3.1簽訂時間3.2簽訂地點3.3簽訂主體3.4簽訂材料第四章合同期限4.1合同起始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同期限變更第五章工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位說明5.2職責(zé)范圍5.3工作任務(wù)第六章工資與福利6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3休假待遇6.4社會保險及公積金第七章帶薪休假7.1公休假7.2年休假7.3病假7.4事假第八章培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)費用8.3進修政策第九章合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限第十章違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2幼兒園違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三章合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序第十四章其他約定14.1通知方式14.2保密條款14.3法律適用14.4合同附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指幼兒園與在崗教職工之間，就工作關(guān)系、工資待遇、福利待遇等事項所簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園與在崗教職工之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護幼兒園的正常教育教學(xué)秩序。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度幼兒園在崗教職工。第二章教職工基本條件2.1年齡要求在崗教職工年齡應(yīng)在18至60周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求在崗教職工應(yīng)具備幼兒教育相關(guān)專業(yè)技能，包括但不限于：教育教學(xué)、幼兒心理健康、安全管理等。2.4身體健康要求在崗教職工應(yīng)身體健康，能勝任幼兒園教育教學(xué)工作。第三章合同簽訂程序3.1簽訂時間合同簽訂時間為2024年1月1日至2024年2月28日。3.2簽訂地點合同簽訂地點為幼兒園行政辦公室。3.3簽訂主體合同簽訂主體為幼兒園法定代表人或其授權(quán)代表與在崗教職工本人。3.4簽訂材料簽訂合同需提交的材料包括：身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書、健康證明等。第四章合同期限4.1合同起始日期合同起始日期為2024年3月1日。4.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為2024年12月31日。4.3合同期限變更合同期限如需變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后生效。第五章工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位說明在崗教職工應(yīng)按照幼兒園工作崗位要求，履行相應(yīng)職責(zé)。5.2職責(zé)范圍在崗教職工職責(zé)范圍包括但不限于：教育教學(xué)、班級管理、幼兒活動組織、家園溝通等。5.3工作任務(wù)在崗教職工應(yīng)按照幼兒園工作計劃，完成各項工作任務(wù)。第六章工資與福利6.1基本工資在崗教職工的基本工資按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。6.2獎金及補貼在崗教職工可享受年終獎金、績效考核獎金、工齡補貼等。6.3休假待遇在崗教職工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.4社會保險及公積金幼兒園為在崗教職工繳納社會保險和住房公積金，并按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第七章帶薪休假7.1公休假在崗教職工每年享有國家法定公休假，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2年休假在崗教職工根據(jù)工作年限，享有帶薪年休假，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3病假在崗教職工因病需休假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，并按照國家規(guī)定執(zhí)行病假待遇。7.4事假在崗教職工因特殊情況需請事假的，應(yīng)提前向幼兒園提出申請，并經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)后，按照國家規(guī)定執(zhí)行事假待遇。第八章合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)8.1續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，且教職工符合幼兒園工作需要，可申請續(xù)簽合同。8.2續(xù)簽程序教職工提出續(xù)簽申請，幼兒園進行審核，審核通過后，雙方簽訂續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽期限續(xù)簽合同期限一般為一年，可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定。第九章違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任教職工違反合同約定，導(dǎo)致幼兒園遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2幼兒園違約責(zé)任幼兒園違反合同約定，導(dǎo)致教職工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會或人民法院。10.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。第十一章合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、教職工離職、幼兒園停辦等。11.2合同解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十二章合同生效與終止12.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、教職工離職、幼兒園停辦等。12.3合同終止程序合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第十三章其他約定13.1通知方式雙方通訊地址變更，應(yīng)及時通知對方。13.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十四章合同附件14.1附件一：幼兒園工作崗位及職責(zé)明細(xì)14.2附件二：幼兒園薪酬制度14.3附件三：幼兒園培訓(xùn)計劃[此處為合同附件，具體內(nèi)容另行制定]合同方簽字：幼兒園（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：教職工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展甲方可根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，對在崗教職工進行有針對性的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括但不限于專業(yè)技能提升、教育理念更新等。1.2教職工考核與晉升甲方將定期對在崗教職工進行考核，考核結(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.3教職工工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園工作需要，對在崗教職工的工作崗位進行調(diào)整，但應(yīng)確保調(diào)整的合理性和透明度。1.4教職工獎懲甲方將對在崗教職工的出色表現(xiàn)給予獎勵，對違反規(guī)章制度的行為進行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教職工工作自主權(quán)乙方享有在崗位工作中的自主權(quán)，包括教學(xué)方法和班級管理方式等，但應(yīng)符合幼兒園的總體教育理念和規(guī)范。2.2教職工休息時間保障甲方應(yīng)確保乙方享有國家法定休息時間和帶薪休假，不得無故占用乙方休息時間。2.3教職工個人發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。2.4教職工隱私保護甲方應(yīng)嚴(yán)格保護乙方的個人信息和隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、合同簽訂等。3.2中介服務(wù)費用中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.4中介服務(wù)責(zé)任第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和幼兒園要求，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介服務(wù)保密第三方中介機構(gòu)對在服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介服務(wù)監(jiān)督甲方有權(quán)對第三方中介機構(gòu)的服務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)中介機構(gòu)存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求其改正或終止服務(wù)。3.7中介服務(wù)終止如第三方中介機構(gòu)未能履行合同約定或存在嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止中介服務(wù)，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.8中介服務(wù)爭議解決中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：幼兒園工作崗位及職責(zé)明細(xì)2.附件二：幼兒園薪酬制度3.附件三：幼兒園培訓(xùn)計劃4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：教職工個人發(fā)展計劃6.附件六：教職工考核評價標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：教職工獎懲規(guī)定8.附件八：教職工隱私保護政策二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中規(guī)定的工作職責(zé)，教職工未能達到預(yù)期工作標(biāo)準(zhǔn)或違反工作紀(jì)律。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時間和金額支付教職工工資或福利。3.違約行為：乙方未按照合同約定享受休息時間和帶薪休假。認(rèn)定：乙方未按照國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等規(guī)定享受休假。4.違約行為：第三方中介機構(gòu)未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。認(rèn)定：第三方中介機構(gòu)未能按照合同規(guī)定提供或完成服務(wù)內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指合同中約定的雙方對合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對合同條款理解不充分。解決辦法：通過組織培訓(xùn)或提供合同解讀材料，幫助教職工理解合同內(nèi)容。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方及時溝通信息。3.問題：教職工對薪酬福利不滿意。解決辦法：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實際情況，適時調(diào)整薪酬福利政策。4.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園在崗教職工招聘與合同簽訂。2.幼兒園在崗教職工合同續(xù)簽。3.幼兒園在崗教職工考核與晉升。4.幼兒園在崗教職工培訓(xùn)與發(fā)展。5.幼兒園與第三方中介機構(gòu)合作。全文完。2024年度幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)2合同編號_________一、合同主體甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[教職工姓名]地址：[教職工地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范幼兒園與在崗教職工之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確幼兒園與在崗教職工之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進幼兒園教育教學(xué)工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“幼兒園”是指依法設(shè)立、具有教育資質(zhì)，為幼兒提供保育和教育服務(wù)的機構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.在崗教職工：指與幼兒園簽訂勞動合同，從事教育教學(xué)、保育、行政等工作的教職工。2.合同續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽新的勞動合同。3.工作崗位：指教職工在幼兒園內(nèi)所從事的具體工作職位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、幼兒園的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)愛護幼兒園的公共財產(chǎn)，維護幼兒園的聲譽。3.乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，到期后可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園所在地。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。2.乙方因違法、違紀(jì)、違反職業(yè)道德等原因，被幼兒園辭退或解除勞動合同。3.甲方因故停辦幼兒園，導(dǎo)致合同無法履行。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。2.因乙方違法、違紀(jì)、違反職業(yè)道德等原因被辭退或解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，依法解除勞動合同。3.甲方因故停辦幼兒園，導(dǎo)致合同無法履行的，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方應(yīng)依法處理合同終止后的經(jīng)濟、財產(chǎn)等事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度，乙方的基本工資按月支付。2.獎金：根據(jù)幼兒園的獎勵制度，乙方在完成工作任務(wù)和達到一定考核標(biāo)準(zhǔn)后，可獲得相應(yīng)的獎金。3.社會保險和福利：乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的福利待遇。4.補助和津貼：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園政策，乙方可能獲得住房補貼、交通補貼等。5.其他費用：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，乙方可能需要承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式1.甲方將按照國家規(guī)定和幼兒園的財務(wù)管理制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。2.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將乙方的工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.基本工資及獎金的支付時間為每月的[具體日期]。2.社會保險和福利的支付時間為每月的[具體日期]。3.補助和津貼的支付時間為每月的[具體日期]。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在收到支付通知后[具體時間]內(nèi)，確認(rèn)收到款項。2.甲方在支付費用時，應(yīng)保留相應(yīng)的支付憑證，以備查驗。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資或各項費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計算。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職或解除勞動合同。2.若乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定的金額計算。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定。2.若合同中未明確約定，違約金按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。2.保密內(nèi)容不包括乙方在公共領(lǐng)域已知的或通過正當(dāng)途徑獲得的信息。9.2保密期限1.乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方不得將保密內(nèi)容透露給任何第三方，包括但不限于同事、朋友、家人等。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。3.其他不可抗力事件：如突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例1.疫情：如新冠病毒疫情等。2.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因不能繼續(xù)履行合同。2.甲方因故停辦幼兒園，導(dǎo)致合同無法履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)、幼兒園的規(guī)章制度和實際情況，對乙方的工作進行調(diào)整、安排和調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)自身情況和幼兒園的安排，提出合理的工作調(diào)整請求的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方的工作安排提出合理意見和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署的修改和補充協(xié)議，自簽署之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成幼兒園的教育教學(xué)工作。2.雙方應(yīng)相互支持，共同維護幼兒園的聲譽和利益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式，保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同續(xù)簽的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款1.本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）5.乙方健康證明復(fù)印件6.社會保險繳費記錄7.保密協(xié)議8.修改和補充協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件和證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定的支付時間內(nèi)支付。違反合同約定調(diào)整乙方工作崗位：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未與乙方協(xié)商一致或未履行法定程序。未提供安全、舒適的工作環(huán)境：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為存在安全隱患或工作環(huán)境惡劣。2.乙方違約行為及認(rèn)