2024年學校保安人員招聘與校園安保措施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校保安人員招聘與校園安保措施合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3任職資格3.招聘程序及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名時間及方式3.3資格審查3.4面試時間及方式3.5體檢及背景調查3.6錄用通知4.保安人員工作內容4.1校園巡邏4.2門衛(wèi)管理4.3應急處理4.4內部保衛(wèi)4.5其他相關工作5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假及病假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金及補貼6.4社會保險及住房公積金7.福利待遇7.1節(jié)日福利7.2健康體檢7.3休息設施7.4其他福利8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結果及反饋9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效地點14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學校甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方名稱：保安服務有限公司乙方地址：省市區(qū)街道號乙方法定代表人：X乙方聯(lián)系電話：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱保安員2.2崗位職責2.2.1負責校園內的巡邏和安全檢查；2.2.2負責校園出入口的管理，確保校園安全；2.2.3負責處理突發(fā)事件，確保師生安全；2.2.4協(xié)助學校維護正常的教學、生活秩序；2.3任職資格2.3.2身體健康，無重大疾病史；2.3.4熟悉安保工作流程和技能。3.招聘程序及時間安排3.1招聘公告發(fā)布招聘公告于2024年3月15日在甲方官方網站及校園內張貼。3.2報名時間及方式報名時間為2024年3月16日至2024年3月20日，報名方式為現(xiàn)場報名。3.3資格審查甲方于2024年3月21日至2024年3月22日對報名者進行資格審查。3.4面試時間及方式面試時間為2024年3月23日，面試方式為現(xiàn)場面試。3.5體檢及背景調查面試合格者于2024年3月24日至2024年3月25日進行體檢及背景調查。3.6錄用通知體檢及背景調查合格者，甲方將于2024年3月26日發(fā)出錄用通知。4.保安人員工作內容4.1校園巡邏4.1.1每日進行兩次校園巡邏，確保校園安全；4.1.2巡邏過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報并采取措施；4.1.3巡邏過程中保持警惕，對可疑人員進行詢問和監(jiān)控。4.2門衛(wèi)管理4.2.124小時值班，負責校園出入口的管理；4.2.2嚴格登記進出校園人員及車輛；4.2.3對來訪人員進行身份核實，確保校園安全。4.3應急處理4.3.1負責校園內的突發(fā)事件處理；4.3.2確保師生生命財產安全，及時上報并采取措施。4.4內部保衛(wèi)4.4.1負責校園內部的安全防范；4.4.2定期對校園內部進行安全檢查。4.5其他相關工作4.5.1參與學校組織的各類安全培訓和演練；4.5.2完成甲方交辦的其他相關工作。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每日8小時，實行輪班制；5.1.2輪班時間為24小時制，每班8小時。5.2休息日每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。5.3法定節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.4事假及病假5.4.1事假：員工因私事需請假，需提前向甲方申請，經批準后方可請假；5.4.2病假：員工因疾病需請假，需提供醫(yī)院證明，經批準后方可請假。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1保安員基本工資為每月人民幣元；6.1.2基本工資每月發(fā)放一次。6.2績效獎金6.2.1根據(jù)保安員的工作表現(xiàn)，甲方將按月發(fā)放績效獎金；6.2.2績效獎金最高不超過基本工資的30%。6.3獎金及補貼6.3.1甲方將按照國家及地方政策，為保安人員繳納社會保險及住房公積金；6.3.2甲方將根據(jù)實際情況，為保安人員提供節(jié)日福利、健康體檢等福利待遇。7.福利待遇7.1節(jié)日福利7.1.1甲方將按照國家及地方政策，為保安人員發(fā)放節(jié)假日福利；7.1.2節(jié)假日福利包括：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等。7.2健康體檢7.2.1甲方將每年為保安人員提供一次免費健康體檢；7.2.2體檢費用由甲方承擔。7.3休息設施7.3.1甲方將為保安人員提供必要的休息設施，如宿舍、床鋪等；7.3.2休息設施應符合國家相關標準。7.4其他福利7.4.1甲方將根據(jù)實際情況，為保安人員提供其他福利待遇。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1甲方將建立保安員考核制度，定期對保安員的工作表現(xiàn)進行考核；8.1.2考核內容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；8.1.3考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2晉升制度8.2.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；8.2.1.2具備相應的業(yè)務能力和管理能力；8.2.1.3通過甲方組織的晉升考核。8.3考核結果及反饋8.3.1甲方應在每月底前將考核結果通知到每位保安員；8.3.2保安員對考核結果有異議的，可在接到通知之日起三日內向甲方提出申訴。9.保密條款9.1保密內容9.1.1甲方校園的安全信息、師生個人信息等屬于保密內容；9.1.2乙方在履行合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等也屬于保密內容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.2.2乙方對保密內容的保密義務不受合同期限的限制。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密條款，泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任；9.3.2甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未能按照合同約定支付工資或福利的，應支付違約金，違約金為應支付金額的10%；10.1.2甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未能按照合同約定履行安保職責的，應承擔相應的法律責任；10.2.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；11.2.2爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照我國相關法律規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；12.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權解除合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。12.3合同解除及終止程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應進行必要的交接工作；12.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余款項及物品。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經甲方審核批準。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應以書面形式進行；13.2.3合同變更經雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：保安員崗位職責、考核標準、保密協(xié)議等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份；14.2.2雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效地點14.3.1本合同簽訂地為省市區(qū)。14.4合同簽訂日期14.4.1本合同簽訂日期為2024年3月25日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務或實現(xiàn)特定目的而介入合同關系的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方的員工、代理人或關聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、質量或實現(xiàn)特定服務要求。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地滿足甲乙雙方的需求。16.第三方介入類型16.1介入類型16.1.1專業(yè)技術支持：如安保系統(tǒng)安裝、維護等；16.1.2人力資源服務：如招聘中介、培訓服務等；16.1.3法律服務：如合同審核、爭議解決等；16.1.4其他專業(yè)服務：如財務管理、風險評估等。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任；17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關法律法規(guī)確定。18.第三方介入流程18.1第三方選擇18.1.1甲乙雙方共同決定選擇合適的第三方；18.1.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、服務質量和信譽等因素。18.2第三方合同18.2.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂專門的合同，明確雙方的權利和義務；18.2.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息；18.2.2.2第三方的服務內容、質量要求和期限；18.2.2.3第三方的責任范圍和責任限額；18.2.2.4第三方的報酬及支付方式；18.2.2.5第三方介入的期限和終止條件；18.2.2.6雙方爭議解決方式。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分19.1.1第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不直接對師生或其他第三方承擔責任；19.1.2甲方和乙方對第三方提供的服務質量負責，確保其符合合同要求。20.第三方介入的額外條款20.1額外條款20.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，不得損害師生利益；20.1.3第三方應配合甲方和乙方的管理，接受甲乙雙方的監(jiān)督。21.第三方介入的變更和解除21.1變更21.1.1第三方介入合同簽訂后，如需變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2解除21.2.1第三方介入合同簽訂后，如需解除，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；21.2.2解除協(xié)議應明確解除原因、責任劃分及后續(xù)處理事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安員崗位職責詳細要求：明確保安員的職責范圍、工作流程、安全操作規(guī)范等。附件說明：本附件為保安員工作指南，用于指導保安員履行職責。2.附件二：考核標準詳細要求：列出考核指標、考核方法、考核周期等。附件說明：本附件為保安員考核依據(jù)，用于評估保安員的工作表現(xiàn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和信息安全。4.附件四：第三方服務合同詳細要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任劃分等。附件說明：本附件為第三方服務合同，用于規(guī)范第三方提供的服務。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：規(guī)定變更程序、變更內容、變更生效日期等。附件說明：本附件為變更協(xié)議，用于記錄合同變更事宜。6.附件六：解除協(xié)議詳細要求：規(guī)定解除程序、解除原因、解除生效日期等。附件說明：本附件為解除協(xié)議，用于記錄合同解除事宜。7.附件七：爭議解決機制詳細要求：規(guī)定爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：本附件為爭議解決機制，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付工資或福利；未提供符合合同要求的安保服務；違反保密協(xié)議，泄露保密信息。1.2乙方違約行為未按時履行安保職責；未經甲方同意，擅自變更保安員；違反保密協(xié)議，泄露保密信息。2.責任認定標準2.1甲方違約責任甲方未按時支付工資或福利的，應支付違約金，違約金為應支付金額的10%；甲方未提供符合合同要求的安保服務的，應承擔相應的賠償責任；甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任乙方未按時履行安保職責的，應承擔相應的賠償責任；乙方未經甲方同意，擅自變更保安員的，應承擔相應的違約責任；乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未在約定時間內支付保安員工資，保安員有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。若乙方在履行安保職責時，因自身原因導致校園發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年學校保安人員招聘與校園安保措施合同1本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件1.3報名及資格審查2.招聘流程2.1發(fā)布招聘公告2.2報名及提交材料2.3資格審查及面試2.4體檢及政審2.5通知錄用3.招聘人員崗位及職責3.1崗位設置3.2崗位職責3.3崗位要求4.招聘人員待遇及福利4.1薪資待遇4.2社會保險4.3假期及休假4.4培訓及晉升5.招聘時間安排5.1報名時間5.2資格審查時間5.3面試時間5.4體檢及政審時間5.5錄用通知時間6.校園安保措施6.1安全巡查6.2門衛(wèi)管理6.3應急處理6.4資產保護6.5安全培訓7.保安人員職責7.1守護校園安全7.2維護校園秩序7.3防范和制止違法行為7.4協(xié)助處理突發(fā)事件8.保安人員培訓8.1基礎培訓8.2專業(yè)技能培訓8.3應急處理培訓9.保安人員考核9.1定期考核9.2年終考核9.3績效考核10.合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：第一條招聘原則及條件1.1招聘原則本合同遵循公開、公平、公正的原則，確保招聘工作的順利進行。1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。1.2.2年齡在18至45周歲之間。1.2.4身體健康，無傳染性疾病，無精神疾病史。1.3報名及資格審查1.3.1報名時間：自公告發(fā)布之日起至規(guī)定報名截止日期。1.3.2報名方式：通過線上或線下方式進行報名。1.3.3資格審查：由甲方組織進行資格審查，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。第二條招聘流程2.1發(fā)布招聘公告甲方通過學校官網、公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、流程、時間等信息。2.2報名及提交材料應聘者按照公告要求提交相關材料，包括身份證、學歷證書、資格證書等。2.3資格審查及面試2.3.1資格審查：由甲方組織對報名者提交的材料進行審查，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。2.3.2面試：面試分為初試和復試，初試合格者進入復試。2.4體檢及政審2.4.1體檢：面試合格者需進行體檢，體檢合格者進入政審環(huán)節(jié)。2.4.2政審：對體檢合格者進行政治審查，審查合格者確定為擬錄用人員。2.5通知錄用甲方將以電話或書面形式通知錄用人員，錄用人員應在規(guī)定時間內辦理入職手續(xù)。第三條招聘人員崗位及職責3.1崗位設置甲方根據(jù)校園安保需求，設置若干保安崗位，包括門衛(wèi)、巡邏、值班等。3.2崗位職責3.2.1門衛(wèi)：負責校園出入口的管理，對進出人員進行登記、詢問和檢查。3.2.2巡邏：負責校園內的巡邏，維護校園秩序，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。3.2.3值班：負責校園內的值班工作，確保校園安全。3.3崗位要求3.3.1具有較強的責任心和紀律性。3.3.2具備一定的溝通能力和應變能力。3.3.3具備一定的法律知識，了解相關法律法規(guī)。第四條招聘人員待遇及福利4.1薪資待遇4.1.1保安人員的月薪資按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行。4.1.2甲方將根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和績效進行相應的獎金發(fā)放。4.2社會保險甲方為保安人員繳納五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3假期及休假4.3.1保安人員享有國家法定節(jié)假日、周末及年假。4.3.2甲方將根據(jù)實際情況安排保安人員的休息時間。4.4培訓及晉升4.4.1甲方將定期組織保安人員進行業(yè)務培訓和安全教育。4.4.2保安人員可根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，通過考核晉升至更高崗位。第五條招聘時間安排5.1報名時間自公告發(fā)布之日起至規(guī)定報名截止日期。5.2資格審查時間自報名截止之日起至規(guī)定資格審查截止日期。5.3面試時間自資格審查合格者名單公布之日起至規(guī)定面試截止日期。5.4體檢及政審時間自面試合格者名單公布之日起至規(guī)定體檢及政審截止日期。5.5錄用通知時間自體檢及政審合格者名單公布之日起至規(guī)定錄用通知截止日期。第六條校園安保措施6.1安全巡查6.1.1保安人員應定期進行校園安全巡查，確保校園安全。6.1.2巡查內容包括但不限于：建筑物、設備、設施、消防設施等。6.2門衛(wèi)管理6.2.1保安人員應嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對進出人員進行登記、詢問和檢查。6.2.2嚴禁無關人員進入校園，確保校園安全。6.3應急處理6.3.1保安人員應熟悉應急預案，遇有突發(fā)事件能及時采取措施，確保校園安全。6.3.2保安人員應協(xié)助相關部門進行事故調查和處理。6.4資產保護6.4.1保安人員應負責校園內資產的保護，防止盜竊和損壞。6.4.2保安人員應協(xié)助相關部門進行資產清查和盤點。6.5安全培訓6.5.1甲方將定期組織保安人員進行安全培訓，提高其安全意識和應急處置能力。第七條保安人員職責7.1守護校園安全7.1.1保安人員應全天候守護校園安全，防止各類安全事故的發(fā)生。7.1.2保安人員應加強對校園內可疑人員的監(jiān)控，防止違法犯罪活動。7.2維護校園秩序7.2.1保安人員應維護校園內的正常秩序，確保師生員工的人身和財產安全。7.2.2保安人員應協(xié)助學校相關部門進行秩序維護工作。7.3防范和制止違法行為7.3.1保安人員應發(fā)現(xiàn)校園內的違法行為，及時制止并報告相關部門。7.3.2保安人員應協(xié)助警方進行違法犯罪行為的調查和處理。7.4協(xié)助處理突發(fā)事件7.4.1保安人員應熟悉應急預案，遇有突發(fā)事件能及時采取措施，確保校園安全。7.4.2保安人員應協(xié)助相關部門進行事故調查和處理。第八條保安人員培訓8.1基礎培訓8.1.1保安人員入職后，甲方將組織進行為期一周的基礎培訓，內容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全知識等。8.1.2培訓結束后，進行考核，考核合格者方可上崗。8.2專業(yè)技能培訓8.2.1定期組織保安人員進行專業(yè)技能培訓，包括消防器材使用、突發(fā)事件應對等。8.2.2培訓內容根據(jù)實際工作需要調整，確保保安人員具備應對各種情況的能力。8.3應急處理培訓8.3.1定期進行應急處理培訓，包括地震、火災、恐怖襲擊等突發(fā)事件的應對措施。8.3.2培訓結束后，進行模擬演練，檢驗保安人員的應急處理能力。第九條保安人員考核9.1定期考核9.1.1每季度進行一次保安人員的定期考核，包括工作態(tài)度、工作能力、紀律性等方面。9.1.2考核結果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。9.2年終考核9.2.1每年進行一次年終考核，綜合評估保安人員一年的工作表現(xiàn)。9.2.2考核結果將作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)。9.3績效考核9.3.1績效考核以工作實績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等因素為考核指標。9.3.2績效考核結果與薪資待遇掛鉤。第十條合同期限10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。10.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3合同解除10.3.1甲方有權在保安人員嚴重違反合同規(guī)定或工作失職時，解除合同。10.3.2保安人員有權在合同期內提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.1.1如甲方未按時支付薪資，應按應付薪資的千分之五支付違約金。11.1.2如甲方未提供合同約定的培訓，應賠償保安人員因此遭受的損失。11.2乙方違約責任11.2.1如保安人員未履行合同規(guī)定的職責，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。11.2.2如保安人員提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁地點為合同簽訂地。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘公告、報名表、體檢報告、政審報告等。第十四條合同生效及修改14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內容作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指非合同甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、組織或機構，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準確實施，或為特定服務提供專業(yè)支持。15.3第三方介入的類型15.3.1服務提供：第三方提供專業(yè)服務，如安保設備維護、安全評估等。15.3.2監(jiān)理：第三方對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督，確保甲方和乙方遵守合同規(guī)定。15.3.3評估：第三方對特定項目或活動進行評估，如招聘流程的公正性評估。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在執(zhí)行合同過程中產生的責任，應明確界定其責任范圍和責任限額。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內容和性質確定。16.2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務的協(xié)議中重復確認。17.第三方責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定或提供服務協(xié)議的要求，履行其職責。17.1.2第三方對其提供服務過程中的疏忽或過失承擔責任。17.2權利17.2.1第三方有權獲得合同或服務協(xié)議中約定的報酬。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。17.3利益17.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，有權獲得其應得的利益。17.3.2第三方有權要求甲方和乙方對其工作成果進行驗收。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.1第三方應明確其職責范圍，不得越權行事。18.1.2甲方和乙方應明確各自的職責，避免職責交叉或缺失。18.2責任劃分18.2.1第三方的責任應由其自行承擔，除非合同或服務協(xié)議另有約定。18.2.2甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方的行為違反了合同或服務協(xié)議。18.3利益劃分18.3.1第三方的利益應獨立于甲方和乙方，除非合同或服務協(xié)議另有約定。18.3.2甲方和乙方不得干預第三方的正常業(yè)務活動。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批19.1.1任何第三方介入需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。19.1.2甲方和乙方應在合作協(xié)議中明確第三方的責任和權利。19.2第三方介入的監(jiān)督19.2.1甲方和乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。19.2.2第三方應接受甲方和乙方的監(jiān)督，并配合相關檢查。19.3第三方介入的變更19.3.1如需變更第三方介入的內容或方式，需經甲方和乙方同意，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件20.1.1第三方未能履行合同或服務協(xié)議約定的職責。20.1.2第三方違反合同或服務協(xié)議的約定。20.2第三方介入的合同終止程序20.2.1甲方或乙方有權終止第三方介入的合同，并通知第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構21.2.1仲裁委員會由甲方、乙方和第三方共同選定。21.2.2仲裁地點為合同簽訂地。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、服務協(xié)議、驗收報告等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細要求：公告應包含招聘條件、流程、時間、地點等信息。說明：用于公布招聘信息，吸引符合條件的人員報名。2.報名表詳細要求：報名表應包含個人基本信息、教育背景、工作經驗等。說明：用于收集報名者的基本信息，進行資格審查。3.資格審查報告詳細要求：報告應包含資格審查結果，包括合格與不合格人員名單。說明：用于記錄資格審查過程和結果。4.面試通知詳細要求：通知應包含面試時間、地點、注意事項等。說明：用于通知合格報名者參加面試。5.面試評估報告詳細要求：報告應包含面試結果，包括合格與不合格人員名單及評估意見。說明：用于記錄面試過程和結果。6.體檢報告詳細要求：報告應包含體檢結果，包括身體健康狀況。說明：用于確認報名者是否符合健康要求。7.政審報告詳細要求：報告應包含政審結果，包括政治背景和道德品質。說明：用于確認報名者的政治背景和道德品質。8.錄用通知書詳細要求：通知書應包含錄用人員名單、薪資待遇、入職時間等。說明：用于通知錄用人員入職事宜。9.保安人員培訓記錄詳細要求：記錄應包含培訓內容、時間、考核結果等。說明：用于記錄保安人員的培訓情況。10.保安人員考核報告詳細要求：報告應包含考核結果，包括考核內容、考核標準、考核結果等。說明：用于記錄保安人員的考核情況。11.保安人員薪資發(fā)放記錄詳細要求：記錄應包含薪資發(fā)放時間、金額、扣款等信息。說明：用于記錄保安人員的薪資發(fā)放情況。12.保安人員休假記錄詳細要求：記錄應包含休假時間、原因、審批結果等。說明：用于記錄保安人員的休假情況。13.保安人員獎懲記錄詳細要求：記錄應包含獎懲原因、獎懲措施、執(zhí)行結果等。說明：用于記錄保安人員的獎懲情況。14.保安人員離職報告詳細要求：報告應包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于記錄保安人員的離職情況。15.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方介入的目的、職責、權利、義務、費用等。說明：用于明確第三方介入的具體內容。16.服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含服務內容、服務標準、服務期限、費用等。說明：用于明確第三方提供服務的具體內容。17.驗收報告詳細要求：報告應包含服務或項目完成情況、驗收結果等。說明：用于記錄服務或項目的完成情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付薪資責任認定：甲方應按應付薪資的千分之五支付違約金。1.2未提供合同約定的培訓責任認定：甲方應賠償保安人員因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未履行合同規(guī)定的職責責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的損失。2.2提前解除合同責任認定：乙方應提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未能履行合同或服務協(xié)議約定的職責責任認定：第三方應按照合同或服務協(xié)議的約定承擔相應責任。3.2違反合同或服務協(xié)議的約定責任認定：第三方應按照合同或服務協(xié)議的約定承擔相應責任。示例說明：甲方未按時支付薪資，導致保安人員生活困難，乙方應向保安人員支付違約金，金額為應付薪資的千分之五。第三方在提供安保服務過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，導致校園發(fā)生安全事故，第三方應承擔相應的責任，包括賠償損失和承擔違約金。全文完。2024年學校保安人員招聘與校園安保措施合同2本合同目錄一覽1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件1.4招聘程序2.聘用方式與合同期限2.1聘用方式2.2合同期限2.3合同解除與終止3.工作職責與權限3.1工作職責3.2工作權限3.3工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3調資與晉升6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效8.2合同變更8.3合同解除9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同附件10.1附件一：招聘人員名單10.2附件二：崗位職責說明書10.3附件三：工資待遇明細表11.合同簽署與生效日期11.1簽署主體11.2簽署日期11.3生效日期12.合同份數(shù)與送達12.1合同份數(shù)12.2送達方式12.3送達日期13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同解釋14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除14.2合同終止14.3后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括校園巡邏、門衛(wèi)管理、監(jiān)控室值班等。1.2招聘人數(shù)本次招聘共需保安人員10名。1.3招聘條件（2）年齡在18至45周歲之間；（3）身體健康，無重大疾病史；（5）具有相關工作經驗者優(yōu)先。1.4招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應聘資料；（3）組織面試；（4）體檢；（5）簽訂勞動合同。2.聘用方式與合同期限2.1聘用方式本次招聘采用勞動合同制。2.2合同期限合同期限為三年，自雙方簽訂合同之日起計算。2.3合同解除與終止a.乙方因個人原因提出解除合同；b.甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作失職，給予書面警告后仍不改正；c.甲方因經營需要調整工作安排，導致乙方崗位被取消；d.甲方依法宣布破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；e.乙方因傷病導致無法履行工作職責，經甲方認定后。（2）合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.工作職責與權限3.1工作職責（1）負責校園巡邏，確保校園安全；（2）負責門衛(wèi)管理，維護校園出入口秩序；（3）負責監(jiān)控室值班，監(jiān)控校園安全狀況；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.2工作權限（1）根據(jù)工作需要，對校園內的可疑人員進行詢問；（2）在必要時，對校園內的違法行為進行制止；（3）根據(jù)工作需要，對校園內的車輛進行管理。4.工作時間與休息休假4.1工作時間（1）工作時間：每天8小時，每周工作5天；（2）值班時間：根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假（1）每周休息2天；（2）國家法定節(jié)假日放假；（3）根據(jù)工作需要，甲方可為乙方安排調休。5.工資與福利待遇5.1工資標準（1）基本工資：根據(jù)崗位及工作年限確定；（2）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及完成情況確定；（3）加班工資：按國家規(guī)定支付。5.2福利待遇（1）繳納社會保險及住房公積金；（2）提供工作服；（3）提供年度體檢；（4）享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險（1）按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方在繳納社會保險期間，如有變動，應及時向甲方報告。6.2住房公積金（1）按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（2）乙方在繳納住房公積金期間，如有變動，應及時向甲方報告。7.違約責任與爭議解決7.1違約責任（1）如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；（3）雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更（1）合同任何條款的變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。8.3合同解除（1）合同解除分為協(xié)商解除和法定解除；（2）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）法定解除：出現(xiàn)合同約定的解除條件或法律規(guī)定的解除情形時，任何一方均有權解除合同。9.保密條款9.1保密內容（1）本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；（2）甲方提供的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任（1）未經甲方同意，乙方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；（2）乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。10.合同附件10.1附件一：招聘人員名單10.2附件二：崗位職責說明書10.3附件三：工資待遇明細表11.合同簽署與生效日期11.1簽署主體本合同由甲方（學校名稱）和乙方（保安人員姓名）雙方簽署。11.2簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。11.3生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同份數(shù)與送達12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2送達方式（1）甲方送達至乙方指定的地址；（2）乙方送達至甲方指定的地址。12.3送達日期本合同自送達之日起生效。13.其他約定事項13.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；（2）發(fā)生不可抗力事件后，應及時通知對方，并提供相關證明。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除（1）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（2）乙方應將工作交接完畢，并將所有物品、資料等歸還原單位。14.2合同終止（1）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（2）乙方應將工作交接完畢，并將所有物品、資料等歸還原單位；（3）甲方應按照合同約定支付乙方應得的工資和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢服務機構等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務、技術支持或咨詢服務；（2）甲乙雙方同意，在特定情況下，引入第三方作為見證人或監(jiān)督人；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責任（1）第三方在介入本合同時，應遵守相關法律法規(guī)，并按照合同約定履行職責；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在介入本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙方增加條款16.1第三方介入通知（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應及時通知對方，并明確第三方的身份、職責和介入方式；（2）甲方或乙方應向對方提供第三方的相關資質證明和聯(lián)系方式。16.2第三方職責（1）第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務、技術支持或咨詢服務；（2）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；（3）第三方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方費用（1）第