2024年度教育行業(yè)單位勞務(wù)派遣勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育行業(yè)單位勞務(wù)派遣勞動合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人1.3派遣員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址第二條派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬及支付方式3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付時間及方式3.4社會保險及公積金繳納第四條工作條件及福利待遇4.1工作條件4.2福利待遇4.3休息休假第五條派遣員工的責任和義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.2履行工作職責5.3維護公司利益5.4保守公司秘密第六條派遣單位的責任和義務(wù)6.1提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作崗位6.2保障派遣員工的合法權(quán)益6.3按時足額支付勞動報酬6.4按時足額繳納社會保險及公積金第七條違約責任7.1派遣員工違約責任7.2派遣單位違約責任7.3第三方違約責任第八條合同的解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止合同的通知及程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2合同生效及修改10.3合同份數(shù)及生效日期第十一條合同附件11.1派遣員工基本信息表11.2工作崗位說明書11.3福利待遇明細表11.4其他附件第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字12.2合同生效日期第十三條合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力第十四條合同解除及終止后的處理14.1勞動關(guān)系解除及終止的條件14.2勞動關(guān)系解除及終止后的待遇處理14.3其他處理事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]住所：[派遣單位詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]住所：[勞務(wù)派遣單位詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.3派遣員工姓名：[派遣員工姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]第二條派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容[詳細工作內(nèi)容描述]2.2工作地點[具體工作地點]2.3工作時間[工作時間安排，如：每天8小時，每周工作5天]第三條勞動報酬及支付方式3.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]3.2獎金及補貼[獎金種類及補貼標準]3.3工資支付時間及方式[工資支付時間，如：每月15日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬]3.4社會保險及公積金繳納[社會保險及公積金繳納比例及繳納單位]第四條工作條件及福利待遇4.1工作條件[提供的工作條件描述，如：辦公設(shè)備、安全防護設(shè)施等]4.2福利待遇[具體福利待遇描述，如：帶薪休假、節(jié)日福利等]4.3休息休假[休息休假規(guī)定，如：每周休息日、年休假等]第五條派遣員工的責任和義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度[具體要求，如：不得違反勞動紀律、保守公司秘密等]5.2履行工作職責[工作職責的具體要求]5.3維護公司利益[維護公司利益的義務(wù)]5.4保守公司秘密[保密事項及保密期限]第六條派遣單位的責任和義務(wù)6.1提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作崗位[勞動條件和崗位的具體要求]6.2保障派遣員工的合法權(quán)益[保障權(quán)益的具體措施]6.3按時足額支付勞動報酬[支付勞動報酬的保證]6.4按時足額繳納社會保險及公積金[繳納社會保險及公積金的保證]第七條違約責任7.1派遣員工違約責任[具體違約情形及違約責任，如：擅自離職、泄露公司秘密等]7.2派遣單位違約責任[具體違約情形及違約責任，如：未按時支付工資、未提供符合規(guī)定的勞動條件等]7.3第三方違約責任[第三方違約情形及違約責任，如：勞務(wù)派遣單位未按時支付工資等]第八條合同的解除和終止8.1合同解除條件8.1.1派遣員工單方面解除合同的條件8.1.2派遣單位單方面解除合同的條件8.1.3勞務(wù)派遣單位單方面解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2因法定情形終止8.2.3因雙方協(xié)商一致終止8.3解除和終止合同的通知及程序8.3.1通知期限8.3.2通知方式8.3.3程序要求第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2調(diào)解解決9.1.3仲裁解決9.1.4訴訟解決9.2爭議解決程序9.2.1協(xié)商程序9.2.2調(diào)解程序9.2.3仲裁程序9.2.4訴訟程序9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1調(diào)解機構(gòu)9.3.2仲裁機構(gòu)9.3.3人民法院第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.1.1派遣員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.1.2派遣員工不得將公司商業(yè)秘密泄露給第三方10.2合同生效及修改10.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議10.3合同份數(shù)及生效日期10.3.1合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份10.3.2合同生效日期為[具體日期]第十一條合同附件11.1派遣員工基本信息表11.2工作崗位說明書11.3福利待遇明細表11.4其他附件[根據(jù)實際情況列出其他附件名稱]第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字12.1.1派遣單位代表簽字12.1.2勞務(wù)派遣單位代表簽字12.2合同生效日期[合同生效的具體日期]第十三條合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同履行中不可預(yù)見的情形13.2變更程序13.2.1提出變更申請13.2.2雙方協(xié)商13.2.3簽訂變更協(xié)議13.3變更后的合同效力13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力13.3.2變更后的合同條款優(yōu)先適用第十四條合同解除及終止后的處理14.1勞動關(guān)系解除及終止的條件14.1.1合同解除條件14.1.2合同終止條件14.2勞動關(guān)系解除及終止后的待遇處理14.2.1工資結(jié)算14.2.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移14.2.3補償金支付14.3其他處理事項14.3.1辦理離職手續(xù)14.3.2返還公司財產(chǎn)14.3.3保密義務(wù)的延續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、風險評估方等，具體指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方責任及權(quán)利2.1第三方責任2.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2保證其提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性；2.1.3對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)的責任；2.1.4不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方權(quán)利2.2.1收取合同約定的服務(wù)費用；2.2.2依據(jù)合同約定享受相應(yīng)的權(quán)利；2.2.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第三條第三方介入的程序及方式3.1第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出書面申請，經(jīng)另一方同意，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。3.2第三方介入方式3.2.1提供咨詢服務(wù)；3.2.2進行技術(shù)服務(wù)；3.2.3進行風險評估；3.2.4協(xié)助合同履行。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中因其自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方約定的第三方應(yīng)承擔的最高賠償額。4.2責任限額確定4.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；4.2.2責任限額不得低于合同標的額的[百分比]%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對甲方承擔責任；5.1.2甲方對第三方提供的服務(wù)享有權(quán)利；5.1.3甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對乙方承擔責任；5.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)享有權(quán)利；5.2.3乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。5.3第三方與派遣員工的劃分5.3.1第三方不直接對派遣員工承擔責任；5.3.2派遣員工對第三方提供的服務(wù)享有權(quán)利；5.3.3派遣員工應(yīng)通過甲方或乙方與第三方進行溝通。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，承擔各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同履行方式6.2.1第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；6.2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作；6.2.3合同履行過程中出現(xiàn)爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更條件7.1.1第三方服務(wù)協(xié)議的變更；7.1.2合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力等因素。7.2合同變更程序7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致；7.2.2簽訂變更協(xié)議。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件8.1.1第三方服務(wù)協(xié)議的解除；8.1.2合同履行過程中出現(xiàn)合同解除條件。8.2合同解除程序8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致；8.2.2簽訂解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工基本信息表要求：包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄派遣員工的基本情況，便于合同管理和工作安排。2.工作崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、任職資格、工作職責等。說明：用于明確派遣員工的工作職責和工作標準，確保工作質(zhì)量。3.福利待遇明細表要求：列明工資、獎金、補貼、社會保險、公積金等福利待遇的具體項目和金額。說明：用于明確派遣員工的福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保合同執(zhí)行。5.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，確保變更合法有效。6.合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方責任。7.勞動關(guān)系解除證明要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于證明勞動關(guān)系解除的事實，便于辦理相關(guān)手續(xù)。8.其他附件說明：根據(jù)實際情況，可能涉及其他相關(guān)附件，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣員工違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、擅自離職、泄露公司秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除一定比例的工資或賠償損失。示例：若派遣員工未按時到崗，每次扣除當日工資的[百分比]%。2.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供符合規(guī)定的勞動條件、泄露員工隱私等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：若派遣單位未按時支付工資，每次支付未支付工資的[百分比]%作為違約金。3.勞務(wù)派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供符合規(guī)定的勞動條件、泄露員工隱私等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：若勞務(wù)派遣單位未按時支付工資，每次支付未支付工資的[百分比]%作為違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供專業(yè)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：若第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)，每次支付合同金額的[百分比]%作為違約金。全文完。2024年度教育行業(yè)單位勞務(wù)派遣勞動合同1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3教育行業(yè)相關(guān)規(guī)定第二章合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3勞務(wù)派遣人員基本信息第三章合同期限3.1合同期限約定3.2合同期限變更3.3合同終止條件第四章工作內(nèi)容與崗位職責4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責要求4.3工作地點與時間第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班加點規(guī)定5.4假期規(guī)定第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機制第七章社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險7.4生育保險7.5養(yǎng)老保險7.6失業(yè)保險7.7工傷保險第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章其他約定事項10.1隱私保護10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3違反保密協(xié)議的處理10.4合同附件第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理第十二章合同解除與終止后的待遇12.1解除與終止后的經(jīng)濟補償12.2解除與終止后的社會保險轉(zhuǎn)移12.3解除與終止后的其他待遇第十三章合同附件13.1合同附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2合同附件二：崗位說明書13.3合同附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同簽訂與備案14.1合同簽訂程序14.2合同備案要求14.3合同解除與終止后的備案程序合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.2地方政府相關(guān)政策1.2.1地方政府頒布的關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)政策文件1.3教育行業(yè)相關(guān)規(guī)定1.3.1教育行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)1.3.2教育行業(yè)相關(guān)政策規(guī)定第二章合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.1.1派遣單位名稱2.1.2法定代表人或負責人姓名2.1.3注冊地址2.1.4聯(lián)系電話2.2用工單位基本信息2.2.1用工單位名稱2.2.2法定代表人或負責人姓名2.2.3注冊地址2.2.4聯(lián)系電話2.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.3.1姓名2.3.2性別2.3.3出生日期2.3.4身份證號碼2.3.5聯(lián)系電話第三章合同期限3.1合同期限約定3.1.1合同期限為一年3.1.2合同起始日期3.1.3合同終止日期3.2合同期限變更3.2.1合同期限的延長3.2.2合同期限的縮短3.3合同終止條件3.3.1勞務(wù)派遣人員提出解除合同3.3.2用工單位或派遣單位單方面解除合同的條件第四章工作內(nèi)容與崗位職責4.1工作內(nèi)容描述4.1.1具體工作內(nèi)容4.1.2工作量及要求4.2崗位職責要求4.2.1崗位職責4.2.2技能要求4.3工作地點與時間4.3.1工作地點4.3.2工作時間安排第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間制度5.1.2標準工作時間5.2休息休假規(guī)定5.2.1法定休息日5.2.2公休假日5.2.3年休假5.3加班加點規(guī)定5.3.1加班加點條件5.3.2加班加點工資計算5.4假期規(guī)定5.4.1事假5.4.2病假5.4.3產(chǎn)假5.4.4陪產(chǎn)假第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準6.1.2基本工資支付時間6.2獎金與津貼6.2.1績效獎金6.2.2津貼項目及標準6.3工資支付方式6.3.1工資支付周期6.3.2工資支付方式6.4工資調(diào)整機制6.4.1工資調(diào)整條件6.4.2工資調(diào)整程序第七章社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.1.1社會保險種類7.1.2社會保險繳納比例7.1.3社會保險繳納時間7.2福利待遇7.2.1住房公積金7.2.2企業(yè)年金7.2.3企業(yè)福利7.3醫(yī)療保險7.3.1醫(yī)療保險繳納比例7.3.2醫(yī)療保險待遇7.4生育保險7.4.1生育保險繳納比例7.4.2生育保險待遇7.5養(yǎng)老保險7.5.1養(yǎng)老保險繳納比例7.5.2養(yǎng)老保險待遇7.6失業(yè)保險7.6.1失業(yè)保險繳納比例7.6.2失業(yè)保險待遇7.7工傷保險7.7.1工傷保險繳納比例7.7.2工傷保險待遇第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1派遣單位違約責任8.1.2用工單位違約責任8.1.3勞務(wù)派遣人員違約責任8.2爭議解決方式8.2.1雙方協(xié)商解決8.2.2仲裁解決8.2.3訴訟解決8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商程序8.3.2仲裁程序8.3.3訴訟程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞務(wù)派遣人員解除合同條件9.1.2用工單位解除合同條件9.1.3派遣單位解除合同條件9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止9.2.2合同雙方協(xié)商一致終止9.2.3因法定事由終止9.3解除與終止程序9.3.1解除合同通知9.3.2終止合同手續(xù)第十章其他約定事項10.1隱私保護10.1.1隱私信息收集和使用10.1.2隱私信息保護措施10.2知識產(chǎn)權(quán)10.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3違反保密協(xié)議的處理10.3.1保密協(xié)議內(nèi)容10.3.2違反保密協(xié)議的責任10.4合同附件10.4.1合同附件一：保密協(xié)議10.4.2合同附件二：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同備案11.2合同變更程序11.2.1變更通知11.2.2變更內(nèi)容確認11.3合同解除與終止后的處理11.3.1經(jīng)濟補償11.3.2社會保險轉(zhuǎn)移第十二章合同解除與終止后的待遇12.1解除與終止后的經(jīng)濟補償12.1.1經(jīng)濟補償標準12.1.2經(jīng)濟補償支付12.2解除與終止后的社會保險轉(zhuǎn)移12.2.1社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)12.2.2社會保險待遇銜接12.3解除與終止后的其他待遇12.3.1其他福利待遇的處理第十三章合同附件13.1合同附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2合同附件二：崗位說明書13.3合同附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同簽訂與備案14.1合同簽訂程序14.1.1雙方協(xié)商14.1.2簽訂合同14.2合同備案要求14.2.1備案機構(gòu)14.2.2備案手續(xù)14.3合同解除與終止后的備案程序14.3.1解除備案14.3.2終止備案勞務(wù)派遣人員簽名：日期：用工單位代表簽名：日期：派遣單位代表簽名：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的合同履行1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的實際需求，對勞務(wù)派遣人員的崗位進行調(diào)整，但需提前通知乙方，并確保乙方有合理的時間安排。1.1.2甲方負責監(jiān)督用工單位的合同履行情況，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。1.2甲方主導(dǎo)的合同變更1.2.1甲方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。1.2.2甲方主導(dǎo)的合同變更，包括但不限于崗位調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整、工作時間調(diào)整等。1.3甲方主導(dǎo)的合同解除1.3.1甲方在合同履行期間，如因用工單位原因需要解除合同，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并按照法定程序進行。1.3.2甲方主導(dǎo)的合同解除，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟補償責任。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的合同履行2.1.1乙方負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣人員符合用工單位的要求。2.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報告派遣人員的在崗情況，包括但不限于出勤、工作表現(xiàn)等。2.2乙方主導(dǎo)的合同變更2.2.1乙方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并書面通知甲方。2.2.2乙方主導(dǎo)的合同變更，包括但不限于派遣人員的調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整等。2.3乙方主導(dǎo)的合同解除2.3.1乙方在合同履行期間，如因甲方原因需要解除合同，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并按照法定程序進行。2.3.2乙方主導(dǎo)的合同解除，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟補償責任。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方、乙方及用工單位之間的關(guān)系，確保合同的順利履行。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保其服務(wù)的專業(yè)性。3.2第三方中介的收費3.2.1第三方中介的收費標準應(yīng)明確，并提前與甲方、乙方協(xié)商一致。3.2.2第三方中介的收費應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。3.3第三方中介的責任3.3.1第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.3.2第三方中介在合同履行過程中，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.4第三方中介的合同解除3.4.1第三方中介在合同履行期間，如因自身原因需要解除合同，應(yīng)提前與甲方、乙方協(xié)商一致。3.4.2第三方中介解除合同，應(yīng)按照法定程序進行，并承擔相應(yīng)的責任。3.5第三方中介的爭議解決3.5.1第三方中介在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.5.2第三方中介的爭議解決程序應(yīng)在合同中明確約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.崗位說明書3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資、未按照合同約定提供工作內(nèi)容、未按法定程序解除合同等。乙方違約行為：未按照合同約定派遣符合要求的人員、未按時支付工資、未按法定程序解除合同等。第三方中介違約行為：未履行中介職責、泄露保密信息、未按法定程序解除合同等。2.違約行為的認定：甲方違約行為：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行認定。乙方違約行為：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行認定。第三方中介違約行為：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞動報酬。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同條款或履行義務(wù)產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.經(jīng)濟補償：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)給予對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方協(xié)商，要求甲方按合同約定支付工資，必要時可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方派遣不符合要求的人員。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的人員，如乙方拒絕，可解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.問題：第三方中介泄露保密信息。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，要求其承擔相應(yīng)的法律責任，并采取措施保護泄露的保密信息。五、所有應(yīng)用場景：1.教育行業(yè)單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。2.勞務(wù)派遣公司與教育行業(yè)單位簽訂勞務(wù)派遣合同。3.勞務(wù)派遣公司與教育行業(yè)單位及第三方中介簽訂三方協(xié)議。4.勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞動合同。5.勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂用工協(xié)議。全文完。2024年度教育行業(yè)單位勞務(wù)派遣勞動合同2合同編號_________一、合同主體甲方（派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（被派遣勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育行業(yè)的快速發(fā)展，為了滿足用人單位對人力資源的需求，甲方作為勞務(wù)派遣單位，與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育行業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“教育行業(yè)”指從事教育教學(xué)、教育管理、教育研究、教育培訓(xùn)等活動的單位或個人。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費用的一種用工形式。（2）派遣期限：指乙方在甲方安排下，為用工單位提供勞動的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和用工單位的需求，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的要求，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)愛護甲方和用工單位的財產(chǎn)，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方安排下，到指定用工單位工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方和用工單位的要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。（2）乙方因故離職，且甲方同意終止合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確終止的具體事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中，乙方在派遣期間的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)及教育行業(yè)市場標準，甲方將支付乙方基本工資。（2）社會保險和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）加班費：乙方在加班期間，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（4）其他福利：根據(jù)雙方約定，甲方將支付乙方其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日加班費等。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付費用。7.3支付時間（1）基本工資：甲方將在每月的固定日期支付乙方上一個月的基本工資。（2）社會保險和住房公積金：甲方將在每月的固定日期繳納乙方當月的社會保險和住房公積金。（3）加班費：甲方將在加班發(fā)生的次月支付乙方加班費。7.4支付條款（1）甲方在支付費用時，應(yīng)確保資金到賬無誤。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，核對金額無誤。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的1%。（2）甲方未按照約定提供工作機會的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方實際損失金額的13倍。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的12倍。（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的12倍。8.3賠償金額和方式違約金的支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，對甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行合同。10.4不可抗力實例如因新冠疫情導(dǎo)致合同無法履行，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方在派遣期間接受培訓(xùn)、考核的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）在保密條款中，甲方保留對乙方保密內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和追究權(quán)。（2）在合同終止條款中，甲方保留對乙方離職后一定期限內(nèi)行為的規(guī)定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同維護勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作情況和需求。（2）乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的要求，積極配合工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：簽字：_________________________日期：_________________________乙方（被派遣勞動者）：簽字：_________________________日期：_________________________甲方（派遣單位）蓋章：_________________________日期：_________________________乙方（被派遣勞動者）蓋章：_________________________日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.社會保險和住房公積金繳納明細6.勞務(wù)派遣協(xié)議7.用工單位相關(guān)證明材料8.合同修改和補充文件9.爭議解決協(xié)議10.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用。b.未按約定提供工作機會。乙方違約：a.未按時完成工作。b.違反保密義務(wù)。c.擅自離職。2.違約行為認定：甲方違約的認定：甲方未按照合同約定支付費用或提供工作機