2024年待崗協(xié)議書模板：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年待崗協(xié)議書模板：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1待崗協(xié)議1.2臨時(shí)調(diào)整1.3職業(yè)規(guī)劃1.4本合同2.合同雙方2.1企業(yè)名稱2.2員工姓名2.3雙方地址2.4雙方聯(lián)系方式3.待崗期間3.1待崗期限3.2待崗期間待遇3.3待崗期間工作安排4.臨時(shí)調(diào)整內(nèi)容4.1臨時(shí)調(diào)整原因4.2臨時(shí)調(diào)整期限4.3臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容4.4臨時(shí)調(diào)整待遇5.職業(yè)規(guī)劃5.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟5.3職業(yè)規(guī)劃所需資源5.4職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整6.待崗期間培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.待崗期間薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬發(fā)放7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除10.4合同續(xù)簽11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3爭(zhēng)議解決條款12.4附加條款13.合同附件13.1附件一：待崗期間工作安排表13.2附件二：職業(yè)規(guī)劃書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1待崗協(xié)議是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致，對(duì)員工在一定期限內(nèi)停止工作崗位安排，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的協(xié)議。1.2臨時(shí)調(diào)整是指企業(yè)在特定情況下，對(duì)員工工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的臨時(shí)性安排。1.3職業(yè)規(guī)劃是指員工根據(jù)自身?xiàng)l件和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定并在實(shí)施過(guò)程中不斷調(diào)整的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.4本合同是指2024年待崗協(xié)議書模板：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃合同。2.合同雙方2.1企業(yè)名稱：有限公司2.2員工姓名：2.3雙方地址：市區(qū)路號(hào)2.4雙方聯(lián)系方式：企業(yè)聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678；員工聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：139xxxx。3.待崗期間3.1待崗期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止。3.2待崗期間待遇：?jiǎn)T工在待崗期間，每月享受基本工資的80%作為生活補(bǔ)貼，由企業(yè)按時(shí)支付。3.3待崗期間工作安排：?jiǎn)T工在待崗期間，應(yīng)參加企業(yè)組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，以提升自身能力。4.臨時(shí)調(diào)整內(nèi)容4.1臨時(shí)調(diào)整原因：由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.2臨時(shí)調(diào)整期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.3臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容：將從原崗位調(diào)整為新的工作崗位，具體工作內(nèi)容詳見附件一。4.4臨時(shí)調(diào)整待遇：調(diào)整后的崗位工資及福利待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.職業(yè)規(guī)劃5.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：希望在待崗期間，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等途徑，提升自己的專業(yè)技能，為未來(lái)職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟：5.2.1需在2024年1月31日前，向企業(yè)提交個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書。5.2.2企業(yè)根據(jù)的職業(yè)規(guī)劃，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2.3需在2024年6月30日前，完成職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，并向企業(yè)提交職業(yè)規(guī)劃評(píng)估報(bào)告。5.3職業(yè)規(guī)劃所需資源：企業(yè)將提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源，包括但不限于教材、場(chǎng)地、導(dǎo)師等。5.4職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整：企業(yè)將定期對(duì)的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.待崗期間培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：待崗期間，每月至少參加1次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核：需參加培訓(xùn)考核，考核合格后方可獲得培訓(xùn)證書。7.待崗期間薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)：待崗期間，的薪酬由基本工資和生活補(bǔ)貼兩部分組成。7.2薪酬發(fā)放：企業(yè)將在每月5日前，將的薪酬打入其指定賬戶。7.3福利待遇：待崗期間，享有企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.4薪酬調(diào)整：待崗期間，如遇國(guó)家法定薪酬調(diào)整，的薪酬將按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。8.違約責(zé)任8.1員工違約：8.1.1員工未按約定參加企業(yè)組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次扣除100元人民幣。8.1.2員工在待崗期間擅自離職，需賠償企業(yè)相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。8.2企業(yè)違約：8.2.1企業(yè)未按約定支付待崗期間薪酬，每逾期一天，需向員工支付相當(dāng)于當(dāng)月薪酬1%的違約金。8.2.2企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工有權(quán)要求企業(yè)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：10.2.1待崗期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。10.3合同解除：10.3.1雙方可隨時(shí)書面通知對(duì)方解除合同，但需提前30日通知。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。10.4合同續(xù)簽：如雙方同意，可在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。11.通知與送達(dá)11.1通知方式：雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，可通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址：以本合同中約定的地址為準(zhǔn)。11.3送達(dá)方式：送達(dá)地址有效，視為已送達(dá)。12.其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3爭(zhēng)議解決條款：如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.4附加條款：雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：待崗期間工作安排表13.2附件二：職業(yè)規(guī)劃書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在待崗協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，因特定需求而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。2.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同違約、損害賠償?shù)取?.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定，享有獲得合理報(bào)酬的權(quán)利。3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.1.3在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。3.2.3對(duì)其在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)和程序。4.2甲乙雙方應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并征得對(duì)方的同意后，方可引入第三方。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，履行合同約定的職責(zé)。5.1.2甲方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，履行合同約定的職責(zé)。5.2.2乙方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與合同其他方的劃分：5.3.1第三方與合同其他方（如員工）之間無(wú)直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定，保障相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1.1第三方的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)范圍。6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.1.3第三方的保密條款。6.1.4第三方的責(zé)任限額和賠償方式。6.2第三方介入的說(shuō)明：6.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率。6.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.第三方介入的合同修改7.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)原合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。7.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：待崗期間工作安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出待崗期間員工的工作安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：此表用于明確待崗期間員工的具體工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃書詳細(xì)要求：?jiǎn)T工需詳細(xì)闡述個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，包括短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃和步驟。說(shuō)明：此書用于記錄員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，以及企業(yè)如何協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出待崗期間員工需參加的培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于確保員工在待崗期間獲得必要的培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄任何一方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的違約行為，包括違約事實(shí)、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于跟蹤和記錄違約行為，以便后續(xù)處理和解決。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動(dòng)。擅自離職或未提前通知企業(yè)。未按約定提供信息或協(xié)助。未按約定支付薪酬或賠償。未經(jīng)同意引入第三方。違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和實(shí)際損失來(lái)確定。責(zé)任認(rèn)定由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按約定參加培訓(xùn)，每次扣除100元人民幣。企業(yè)未按約定支付薪酬，每逾期一天，需向員工支付相當(dāng)于當(dāng)月薪酬1%的違約金。第三方未經(jīng)同意引入，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年待崗協(xié)議書模板：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方信息二、待崗原因及條件2.1待崗原因2.2待崗條件2.3待崗期限三、職業(yè)規(guī)劃3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟3.4職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整四、待崗期間待遇4.1待崗工資及福利4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他待遇五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)六、工作交接6.1工作交接范圍6.2工作交接時(shí)間6.3工作交接方式6.4工作交接責(zé)任七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序十一、合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序十二、其他約定12.1通知方式12.2附件12.3合同份數(shù)十三、簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3蓋章十四、附則14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年待崗協(xié)議書”。1.2合同目的本合同旨在明確企業(yè)員工在臨時(shí)調(diào)整期間的權(quán)利、義務(wù)以及職業(yè)規(guī)劃相關(guān)事宜。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.4合同雙方信息甲方（企業(yè)）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________乙方（員工）：姓名：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：____________部門：_________________崗位：_________________二、待崗原因及條件2.1待崗原因乙方因______原因（如：企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、工作需要、個(gè)人原因等）進(jìn)入待崗狀態(tài)。2.2待崗條件（1）乙方在公司工作滿______個(gè)月；（2）乙方無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）乙方同意進(jìn)入待崗狀態(tài)。2.3待崗期限乙方待崗期限為______個(gè)月，自待崗之日起計(jì)算。三、職業(yè)規(guī)劃3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)乙方在待崗期間，應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)為______。3.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容乙方職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容包括：（1）技能提升；（2）職位晉升；（3）行業(yè)拓展。3.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟（1）制定詳細(xì)職業(yè)規(guī)劃方案；（2）參加公司提供的培訓(xùn)課程；（3）積極拓展人際關(guān)系；（4）提升自身綜合素質(zhì)。3.4職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整公司將對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。四、待崗期間待遇4.1待崗工資及福利乙方待崗期間，公司將繼續(xù)支付乙方基本工資，并保持原有福利待遇不變。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方待崗期間，公司將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3其他待遇乙方待崗期間，如需參加公司組織的培訓(xùn)，公司將予以支持。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為乙方提供與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間乙方培訓(xùn)時(shí)間為______個(gè)月，具體時(shí)間由公司安排。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.4培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)公司將對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并給予評(píng)價(jià)。六、工作交接6.1工作交接范圍乙方待崗期間，應(yīng)將工作交接給指定的接替人員。6.2工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在待崗期間完成工作交接。6.3工作交接方式（1）書面交接；（2）口頭交接；（3）電子文檔交接。6.4工作交接責(zé)任乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，并對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的任何問題承擔(dān)責(zé)任。七、保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在待崗期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。7.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至______年。7.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定完成工作交接；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；（3）乙方在待崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（4）甲方未按約定支付待崗工資及福利。8.2違約責(zé)任（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約處理違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。十、合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（2）甲方因故提前終止乙方待崗狀態(tài)；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更程序（1）提出變更請(qǐng)求；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十二、其他約定12.1通知方式（1）專人送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.2附件本合同附件如下：（1）乙方職業(yè)規(guī)劃方案；（2）乙方待崗期間培訓(xùn)計(jì)劃。12.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。十三、附則13.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人甲方（企業(yè)）：（簽字）_________________（蓋章）_________________乙方（員工）：（簽字）_________________（蓋章）_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在待崗期間接受必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方提供培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方參與培訓(xùn)。1.2甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)說(shuō)明：甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如內(nèi)部晉升、外部轉(zhuǎn)崗等。甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展情況，并提供相應(yīng)的支持。1.3甲方監(jiān)督乙方職業(yè)規(guī)劃實(shí)施說(shuō)明：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施情況，包括但不限于定期檢查乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度、參與培訓(xùn)情況等。甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保乙方職業(yè)規(guī)劃的順利進(jìn)行。1.4甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括待崗期間的學(xué)習(xí)成果、工作態(tài)度等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為乙方后續(xù)職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。1.5甲方對(duì)乙方待崗期間的考核說(shuō)明：甲方應(yīng)制定待崗期間的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果應(yīng)與乙方的待遇、晉升機(jī)會(huì)等掛鉤。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方自主選擇職業(yè)發(fā)展方向說(shuō)明：乙方在待崗期間有權(quán)自主選擇職業(yè)發(fā)展方向，包括但不限于專業(yè)領(lǐng)域、行業(yè)等。乙方應(yīng)向甲方提供個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并經(jīng)甲方同意。2.2乙方參與職業(yè)規(guī)劃制定說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃的制定，包括但不限于提出個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、參與培訓(xùn)需求分析等。甲方應(yīng)尊重乙方的意見，共同制定職業(yè)規(guī)劃。2.3乙方自主安排待崗期間的學(xué)習(xí)說(shuō)明：乙方在待崗期間有權(quán)自主安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括但不限于選擇培訓(xùn)課程、自學(xué)等。乙方應(yīng)確保學(xué)習(xí)效果，并向甲方報(bào)告學(xué)習(xí)進(jìn)度。2.4乙方對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容的反饋說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容提出意見和建議。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.5乙方對(duì)甲方工作表現(xiàn)的監(jiān)督說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方在待崗期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于培訓(xùn)安排、待遇支付等。乙方應(yīng)通過(guò)適當(dāng)渠道向甲方提出意見和建議。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入說(shuō)明：在乙方待崗期間，如需引入第三方中介提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，應(yīng)由甲方與乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證說(shuō)明：甲方應(yīng)確保第三方中介提供的服務(wù)質(zhì)量，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量等。甲方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并要求乙方提供反饋意見。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)配合甲方與第三方中介的溝通協(xié)調(diào)工作。3.4第三方中介的信息保密說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方的個(gè)人信息和公司秘密。3.5第三方中介的服務(wù)評(píng)估說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為選擇是否繼續(xù)合作第三方中介的依據(jù)。3.6第三方中介的終止與替換說(shuō)明：如第三方中介無(wú)法滿足服務(wù)要求，甲方有權(quán)終止合作，并選擇其他中介機(jī)構(gòu)或自行提供服務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方職業(yè)規(guī)劃方案2.乙方待崗期間培訓(xùn)計(jì)劃3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.保密協(xié)議5.違約責(zé)任認(rèn)定書6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.第三方中介評(píng)估報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作交接；乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；乙方在待崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；甲方未按約定支付待崗工資及福利；甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；第三方中介泄露乙方個(gè)人信息或公司秘密；第三方中介未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)違約行為的存在；如有第三方中介參與，違約行為的認(rèn)定需第三方中介提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交給第三者進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.第三方中介：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)職業(yè)規(guī)劃不滿意。解決辦法：雙方重新協(xié)商職業(yè)規(guī)劃，確保乙方參與并達(dá)成一致。2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方需提供書面解釋，并盡快安排培訓(xùn)。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)終止合作，并選擇其他中介或自行提供服務(wù)。4.問題：爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，需對(duì)部分員工進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。2.員工因個(gè)人原因申請(qǐng)待崗，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。3.企業(yè)與第三方中介合作，為員工提供培訓(xùn)和服務(wù)。4.員工在待崗期間，需遵守保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)秘密。全文完。2024年待崗協(xié)議書模板：企業(yè)員工臨時(shí)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（企業(yè)名稱）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方因企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整，需要暫時(shí)調(diào)整工作崗位，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在原崗位上的工作性質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）待崗：指乙方在企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整期間，暫時(shí)不參與實(shí)際工作，但仍享受原勞動(dòng)合同規(guī)定的工資待遇。（2）職業(yè)規(guī)劃：指乙方在企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整期間，根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付待崗期間的工資待遇。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整安排，積極配合企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整。（2）乙方在待崗期間，應(yīng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，了解自身職業(yè)發(fā)展方向。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參與職業(yè)規(guī)劃制定和實(shí)施。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期滿，雙方無(wú)特殊約定的，本合同自動(dòng)終止。（2）甲方根據(jù)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整需要，決定提前終止本合同。（3）乙方因個(gè)人原因，提出解除本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付待崗期間的工資待遇。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）待崗工資：乙方在待崗期間，按照原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的工資待遇。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方在待崗期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方繼續(xù)繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）待崗工資：每月支付一次，支付日為每月的____日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按季度支付，支付日為每季度的____日。（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方當(dāng)月的待崗工資；每季度的____日前支付乙方當(dāng)季度的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.4支付章件甲方支付乙方待崗期間的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款憑證等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方待崗期間費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職業(yè)規(guī)劃相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額為實(shí)際損失金額，賠償方式為現(xiàn)金支付。（2）乙方違約的賠償金額為實(shí)際損失金額，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方在待崗期間獲得的甲方企業(yè)的相關(guān)信息。9.2保密期限本合同中的保密期限為合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的保密規(guī)定，不得違反保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）地震、洪水等自然災(zāi)害。（3）政府政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留自行決定的權(quán)利。（2）乙方在待崗期間，甲方保留對(duì)乙方職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在待崗期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定和實(shí)施職業(yè)規(guī)劃。（2）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通雙方需求和問題。（2）及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他合同文件或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)名稱）：簽字：日期：____年____月____日蓋章：乙方（員工姓名）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.原勞動(dòng)合同。4.乙方職業(yè)規(guī)劃書。5.甲方企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整通知。6.任何與本合同相關(guān)的其他文件或協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付待崗工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：認(rèn)定甲方違約。違反保密條款，泄露乙方保密信息：認(rèn)定甲方違約。未按合同約定協(xié)助乙方制定和實(shí)施職業(yè)規(guī)劃：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃相關(guān)義務(wù)：認(rèn)定乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)