2024年度二零二四養(yǎng)老照管員崗位責(zé)任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四養(yǎng)老照管員崗位責(zé)任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂目的3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作地點及環(huán)境6.工作期限7.工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定事項13.合同生效及終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：養(yǎng)老院乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障老年人的合法權(quán)益，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱養(yǎng)老照管員3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)老年人的日常照料，包括飲食、起居、護理等；3.2.2負責(zé)老年人的安全，確保老年人的人身安全；3.2.3定期與老年人溝通，了解其需求，及時向甲方反饋；3.2.4參與老年人的康復(fù)訓(xùn)練活動；3.2.5協(xié)助其他工作人員完成相關(guān)工作任務(wù)；3.3工作內(nèi)容3.3.1每日為老年人提供三餐，確保飲食營養(yǎng)均衡；3.3.2負責(zé)老年人的個人衛(wèi)生清潔，保持老年人居住環(huán)境的整潔；3.3.3定期巡視老年人居住區(qū)域，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；3.3.4參與老年人的康復(fù)訓(xùn)練，協(xié)助醫(yī)生制定康復(fù)計劃；3.3.5配合其他部門完成相關(guān)活動組織工作；3.4工作時間每日工作8小時，每周工作5天，節(jié)假日安排休息。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣4000元。4.2獎金及補貼4.2.1乙方每月可獲得績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定；4.2.2乙方可獲得節(jié)假日補貼，具體金額根據(jù)國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行；4.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方政策執(zhí)行。4.4福利待遇4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假；4.4.2甲方為乙方提供工作所需的服裝及防護用品；4.4.3甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能。5.工作地點及環(huán)境乙方工作地點為甲方位于市區(qū)路的養(yǎng)老院，工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.工作期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。7.工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作考核分為月度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、團隊合作等方面。7.2考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果7.3.1月度考核結(jié)果將在每月底公布，年度考核結(jié)果將在年底公布；7.3.2考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致老年人權(quán)益受損；8.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響?zhàn)B老院正常運營；8.1.3乙方泄露老年人隱私信息，造成不良后果；8.1.4乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方出現(xiàn)違約情形，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.3乙方違約導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為一個月工資。9.保密條款9.1乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.3違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同；10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；10.3解除后果10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方已工作期間的工資及福利；10.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人信息表；14.1.2乙方工作考核記錄；14.1.3乙方工資及福利明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機構(gòu)。15.2第三方介入情形15.2.1甲方因提高服務(wù)質(zhì)量需要，可引入第三方進行專業(yè)培訓(xùn)或評估；15.2.2乙方因個人發(fā)展需要，可引入第三方進行職業(yè)咨詢或技能培訓(xùn)；15.2.3雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供其他服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)及預(yù)期風(fēng)險確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的配合和支持。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定；16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方利益。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定；16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方意愿，不得損害乙方利益。16.3第三方與合同其他各方的關(guān)系16.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)與合同其他各方保持良好溝通，協(xié)調(diào)各方利益；16.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同其他各方利益。17.第三方變更及解除17.1第三方變更17.1.1雙方協(xié)商一致，可變更第三方；17.1.2變更第三方應(yīng)書面通知甲乙雙方，并簽訂新的服務(wù)合同。17.2第三方解除17.2.1第三方在合同履行過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約情形，甲乙雙方有權(quán)解除合同；17.2.2第三方解除合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.本合同其他條款的適用18.1第三方介入后的合同條款，適用本合同其他條款的規(guī)定；18.2本合同其他條款未明確規(guī)定的，可參照第三方服務(wù)合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康證明等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.附件二：乙方工作考核記錄要求：記錄乙方每月及年度的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核人等。3.附件三：乙方工資及福利明細表要求：詳細列出乙方的月工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等。說明：用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：工作交接清單要求：詳細記錄乙方離職或合同終止時的工作交接情況。說明：用于確保工作連續(xù)性，保障老年人權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和老年人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致老年人權(quán)益受損。1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.3乙方泄露老年人隱私信息，造成不良后果。1.4乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意。1.5甲方未按時支付乙方工資及福利。1.6甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境和條件。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認定，以事實為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任認定，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素確定。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致老年人權(quán)益受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.2乙方泄露老年人隱私信息，造成不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方支付賠償金。3.3甲方未按時支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并補足未支付的工資及福利。全文完。2024年度二零二四養(yǎng)老照管員崗位責(zé)任合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限4.合同適用范圍二、雙方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、崗位職責(zé)1.養(yǎng)老照管員工作內(nèi)容2.崗位要求3.工作時間及休息4.工作地點四、工資及福利待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.社會保險及公積金4.福利待遇五、工作制度與考核1.工作制度2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果應(yīng)用4.懲處制度六、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約金及賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除及終止后的處理十一、其他約定1.不可抗力2.法律法規(guī)變更3.合同附件4.合同解釋十二、合同附件1.甲方證明材料2.乙方證明材料3.工作崗位描述4.考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果十三、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人4.簽署日期十四、合同附件清單1.附件一：甲方證明材料2.附件二：乙方證明材料3.附件三：工作崗位描述4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果合同編號2024年度二零二四養(yǎng)老照管員崗位責(zé)任合同一、合同概述1.合同簽訂背景甲方因養(yǎng)老服務(wù)需求，特與乙方簽訂本合同。2.合同目的明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保養(yǎng)老照管工作的順利進行。3.合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)從事養(yǎng)老照管工作。二、雙方基本信息1.甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________2.乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方地址：__________三、崗位職責(zé)1.養(yǎng)老照管員工作內(nèi)容（1）負責(zé)老人的日常照料，包括飲食、起居、洗漱、穿衣等；（2）協(xié)助醫(yī)生進行日常醫(yī)療護理；（3）組織老人參加文娛活動，豐富老人的精神生活；（4）維護養(yǎng)老機構(gòu)的秩序和安全。2.崗位要求（2）具備基本的醫(yī)療護理知識；（3）年齡在2055歲之間，身體健康，無重大疾病史；（4）具備一定的溝通能力，能夠與老人及家屬進行有效溝通。3.工作時間及休息（1）工作時間：每天8小時，每周工作5天，休息2天；（2）加班情況及加班費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作地點甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)。四、工資及福利待遇1.基本工資乙方基本工資為每月__________元。2.獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及機構(gòu)效益情況確定；（2）高溫補貼、交通補貼等根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）節(jié)日福利：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。五、工作制度與考核1.工作制度（1）遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機構(gòu)的各項規(guī)章制度；（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，共同完成工作任務(wù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度；（2）工作質(zhì)量；（3）工作完成情況；（4）團隊合作精神。3.考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為年終獎金及晉升的重要依據(jù)；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處理。4.懲處制度（1）違反國家法律法規(guī)及養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)章制度者，將依法追究責(zé)任；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、保密條款1.保密范圍甲方養(yǎng)老機構(gòu)的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。2.保密義務(wù)乙方在合同期間及合同解除后，對上述保密信息負有保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿，雙方無異議的情況下，合同自行終止。3.合同解除及終止程序（1）提前通知：一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。4.合同解除及終止后的處理（1）乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）如甲方未按約定提供工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約金及賠償違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)雙方可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁協(xié)議應(yīng)作為合同附件。3.爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過60日。十、合同生效及變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十一、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。2.法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。4.合同解釋本合同以中文為準(zhǔn)，如合同條款有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。十二、合同附件清單1.附件一：甲方證明材料2.附件二：乙方證明材料3.附件三：工作崗位描述4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果十三、合同簽署1.簽署時間：__________2.簽署地點：__________3.簽署人：甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________4.簽署日期：__________十四、合同附件（此處插入合同附件內(nèi)容）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______________年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)的運營情況和政策調(diào)整，對乙方的工作崗位和職責(zé)進行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保養(yǎng)老照管工作的質(zhì)量和服務(wù)水平。2.工作安排條款（1）甲方應(yīng)根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)的實際需求，合理安排乙方的工作班次和休息時間。（2）甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于工作班次調(diào)整或特殊任務(wù)安排的相關(guān)信息。3.培訓(xùn)與發(fā)展條款（1）甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（2）甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)技能鑒定，對取得相應(yīng)證書的乙方給予獎勵。4.業(yè)績考核條款（1）甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作業(yè)績進行定期考核。（2）考核結(jié)果將作為乙方晉升、加薪和獎勵的重要依據(jù)。5.薪酬調(diào)整條款（1）甲方根據(jù)市場行情和養(yǎng)老機構(gòu)的經(jīng)濟狀況，有權(quán)對乙方的薪酬進行適當(dāng)調(diào)整。（2）薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正的原則，并提前通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和養(yǎng)老機構(gòu)的實際需求，提出工作建議和意見。（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和安全保障。2.工作自由度條款（1）乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身意愿安排工作節(jié)奏和休息時間。（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排和要求。3.申訴與投訴條款（1）乙方有權(quán)對甲方的不合理行為提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后及時處理。（2）乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴甲方的違法行為。4.福利待遇條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方對其在工作中的合法權(quán)益進行保護。5.職業(yè)發(fā)展條款（1）乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。（2）甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)條款（1）中介機構(gòu)作為雙方合同的見證人，有權(quán)監(jiān)督合同履行情況。（2）中介機構(gòu)應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.中介費用條款（1）中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。（2）中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)包含在合同約定的費用中。3.中介責(zé)任條款（1）中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因造成合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介變更條款（1）如中介機構(gòu)發(fā)生變更，雙方應(yīng)重新簽訂合同，并明確新的中介機構(gòu)。（2）中介機構(gòu)的變更應(yīng)提前通知雙方，并取得雙方同意。5.中介保密條款（1）中介機構(gòu)對合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。（2）中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因泄露保密信息造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方證明材料2.乙方證明材料3.工作崗位描述4.考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果5.甲方及乙方身份證明文件6.社會保險及公積金繳納證明7.甲方提供的培訓(xùn)材料及記錄8.中介機構(gòu)證明文件（如有）9.合同變更協(xié)議（如有）10.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定未按時足額支付乙方工資未提供合同約定的工作條件未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會2.乙方違約行為及認定未按合同約定履行職責(zé)泄露甲方保密信息未按要求完成工作任務(wù)三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛解決方式。4.合同解除：指合同當(dāng)事人終止合同關(guān)系的行為。5.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方可書面提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后及時處理。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合要求解決辦法：甲方應(yīng)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)或要求中介機構(gòu)改進服務(wù)。4.問題：合同條款理解不一致解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)老機構(gòu)，乙方為養(yǎng)老照管員。2.甲方為個人或家庭，乙方為私人養(yǎng)老照管員。3.甲方為養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，乙方為外部合作養(yǎng)老照管員。4.甲方為養(yǎng)老照管員培訓(xùn)機構(gòu)，乙方為受培訓(xùn)的養(yǎng)老照管員。全文完。2024年度二零二四養(yǎng)老照管員崗位責(zé)任合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)需求日益增長。為提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，保障老年人權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展養(yǎng)老照管員崗位責(zé)任工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在養(yǎng)老照管員崗位責(zé)任工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保養(yǎng)老照管員崗位工作的順利進行，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，保障老年人合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“養(yǎng)老照管員”是指具備一定專業(yè)技能，負責(zé)為老年人提供生活照料、健康護理、心理關(guān)愛等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）養(yǎng)老服務(wù)：指為老年人提供的生活照料、健康護理、心理關(guān)愛等服務(wù)。（2）生活照料：指為老年人提供飲食、清潔、洗浴、排泄等日常生活照料。（3）健康護理：指為老年人提供疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、護理等服務(wù)。（4）心理關(guān)愛：指為老年人提供心理疏導(dǎo)、情緒支持、精神慰藉等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對乙方提供的養(yǎng)老照管員服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）根據(jù)合同約定，向乙方支付養(yǎng)老照管員服務(wù)費用。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，向甲方提供合格的養(yǎng)老照管員服務(wù)。（2）確保養(yǎng)老照管員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。（3）遵守國家法律法規(guī)，履行養(yǎng)老照管員崗位職責(zé)。（4）對養(yǎng)老照管員進行定期培訓(xùn)，提高其服務(wù)能力。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。5.3合同履行方式：乙方按照合同約定，向甲方提供養(yǎng)老照管員服務(wù)，甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付已提供服務(wù)部分的費用；（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)養(yǎng)老照管員的工作崗位、技能水平和經(jīng)驗，甲方將支付乙方基本工資。（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外提供服務(wù)的，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（3）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。（4）福利補貼：甲方將根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的福利補貼。（5）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）基本工資、加班費及福利補貼：每月支付一次，于每月的指定日期前支付。（2）社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納，甲方負責(zé)按時足額繳納。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方當(dāng)月的工資及福利補貼。7.4支付章件：甲方支付費用時，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付憑證等，以證明已履行支付義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及福利補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：按合同約定支付。（2）實際損失：根據(jù)實際情況，由違約方承擔(dān)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益或第三方權(quán)益的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對養(yǎng)老照管員崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方在服務(wù)過程中提出的合理建議的采納權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量問題時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方服務(wù)進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保養(yǎng)老照管員崗位服務(wù)的質(zhì)量和效率。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通服務(wù)情況，解決問題。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和資源支持。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.養(yǎng)老照管員崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.養(yǎng)老照管員培訓(xùn)計劃3.社會保險及公積金繳納明細4.養(yǎng)老照管員服務(wù)記錄5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及福利