2025勞動(dòng)合同樣本（標(biāo)準(zhǔn)版）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：￥元。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，每周休息日為天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按國(guó)家規(guī)定休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，提高法律意識(shí)，確保合同的合法性。3.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)保持良好溝通，如有爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)商解決。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)交流，共同尋求解決方案。4.合同一方如欲解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。解決辦法：嚴(yán)格按照解除合同的程序和時(shí)間要求，書(shū)面通知對(duì)方，確保雙方權(quán)益。5.合同一方如嚴(yán)重違反對(duì)方規(guī)章制度，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。解決辦法：明確雙方的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和管理，防止違規(guī)行為發(fā)生。6.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。解決辦法：合同期滿(mǎn)前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽，確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方從事工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，對(duì)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)過(guò)程等方面采取的措施。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方需要明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)。3.作為雙方權(quán)益保障，預(yù)防勞動(dòng)糾紛的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定時(shí)間內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類(lèi)似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，乙方同意在合同期內(nèi)或一定時(shí)間內(nèi)繼續(xù)在甲方工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.違約責(zé)任：詳細(xì)列明違約行為的處理方式，包括違約金、賠償責(zé)任等。附件列