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?合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致,特訂立本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限,自年__月__日起至年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):元整(小寫):¥元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí),每周休息日不少于天。2.國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方在工作中受到傷害的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)救治,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因過失被解除勞動(dòng)合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法:雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確提供虛假信息的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.合同期間,甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位,如有調(diào)整,應(yīng)與乙方協(xié)商一致。解決辦法:雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確工作崗位調(diào)整的程序和條件。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,如有拖欠,應(yīng)支付違約金。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金,必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)解除合同。解決辦法:雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確違反規(guī)章制度的處理措施。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法:如有違法行為,雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方:指用人單位,承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)。3.乙方:指勞動(dòng)者,承擔(dān)提供勞動(dòng)力、遵守用人單位規(guī)章制度等義務(wù)。4.固定期限:指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限,如一年、三年等。5.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。6.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕用人單位負(fù)擔(dān),通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.加班:指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外,繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。8.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。9.勞動(dòng)保護(hù):指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和生活福利所采取的措施,包括勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保護(hù)設(shè)施等。10.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)勞動(dòng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于社會(huì)團(tuán)體與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定在合同期間和解除合同后,乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.競(jìng)業(yè)限制:雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議:雙方約定甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn),乙方在合同期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同,否則應(yīng)支付違約金。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:雙方約定合同期間乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)專利、著作權(quán)等。5.變更協(xié)議:雙方約定在合同期間,如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。附件
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