2025飯店廚師雇傭合同_第1頁
2025飯店廚師雇傭合同_第2頁
2025飯店廚師雇傭合同_第3頁
2025飯店廚師雇傭合同_第4頁
2025飯店廚師雇傭合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

?合同編號:甲方(雇主):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(雇員):身份證號:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任廚師一職,甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動報酬及相關(guān)待遇,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方飯店擔(dān)任廚師,負(fù)責(zé)烹飪各項工作,包括但不限于食材準(zhǔn)備、菜肴制作、廚房管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,保持廚房衛(wèi)生,確保食品安全。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工作時間為小時/天,每周工作天。3.2乙方的工資為人民幣(大寫):元整(小寫):¥元/月,甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2甲方為乙方提供的工作環(huán)境和勞動保護(hù)應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。4.3甲方在合同期間為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。五、解除和終止合同5.1雙方同意解除或終止本合應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方如違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方如違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):乙方(雇員):簽訂日期:年__月__日注意事項及解決辦法:1.合同的履行:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或違反合同約定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同的變更和解除:合同期限內(nèi),如雙方同意變更或解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.勞動報酬:甲方應(yīng)按時支付乙方工資,如甲方遲延支付工資,乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.社會保險和福利:甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險,如甲方未按時足額繳納社會保險,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇。5.爭議解決:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主:雇主是指依法招聘、使用勞動者的組織或者個人。3.雇員:雇員是指在用人單位提供勞動,獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬:勞動報酬是指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險:社會保險是指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過立法強(qiáng)制實行的制度。6.勞動爭議:勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中,因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.違約金:違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。8.管轄權(quán):管轄權(quán)是指人民法院對一定范圍內(nèi)的案件行使審判權(quán)的權(quán)力。應(yīng)用場合:1.飯店與廚師之間的雇傭關(guān)系確立。2.明確飯店廚師的工作職責(zé)、報酬待遇等事項。3.雙方在飯店廚師雇傭關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利與義務(wù)界定。補(bǔ)充條款:1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)活動。2.乙方在工作期間應(yīng)保持個人衛(wèi)生,確保食品安全。3.乙方如因故無法繼續(xù)履行合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.甲方如因故需要解除或終止合同,應(yīng)提前一個月書面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方在履行合同過程中,應(yīng)遵守社會公德,尊重對方合法權(quán)益,維護(hù)雙方的良好合作關(guān)系。附

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論