電商平臺(tái)員工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME電商平臺(tái)員工聘用合同合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂第二條款合同生效時(shí)間第三條款合同期限第二章員工信息第一條款員工基本信息第二條款員工變更第三章職務(wù)與工作內(nèi)容第一條款職務(wù)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款工作時(shí)間調(diào)整第五章工資與福利第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章員工考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核結(jié)果第三條款晉升機(jī)制第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款保密條款第九章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章其他第一條款合同附件第二條款合同附件效力第十三章合同生效第十四章合同解除與終止生效合同編號(hào)_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章員工信息第一條款員工基本信息2.1乙方姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________2.6電子郵箱：____________________第三章職務(wù)與工作內(nèi)容第一條款職務(wù)3.1乙方在公司擔(dān)任的職務(wù)為：____________________3.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：____________________4.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間為____________________小時(shí)。第五章工資與福利第一條款工資構(gòu)成5.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2基本工資為：____________________元/月。第二條款工資支付方式5.3公司每月支付乙方工資，具體支付日期為：____________________。第三條款福利待遇5.4乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃6.1公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：____________________。第二條款培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4公司將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會(huì)。第七章員工考核與晉升第一條款考核制度7.1公司將建立員工考核制度，對員工的工作績效進(jìn)行定期考核。7.2考核內(nèi)容包括：____________________。第二條款考核結(jié)果7.3考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第三條款晉升機(jī)制7.4公司將建立晉升機(jī)制，為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。8.2乙方不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第二條款保密條款8.3乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第九章違約責(zé)任第一條款違約行為9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二條款違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算方式為：____________________。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的；10.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二條款合同終止條件10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)11.3本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________。第十二章其他第一條款合同附件12.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同附件效力12.2本合同附件的變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三章合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同解除與終止生效14.1合同解除或終止自雙方協(xié)商一致或法定情形發(fā)生之日起生效。____________________甲方（公司）簽字：____________________日期：__________________________________乙方（員工）簽字：____________________日期：______________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1職務(wù)晉升與調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的職務(wù)進(jìn)行晉升或調(diào)整。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展中對人員配置有更大的靈活性，同時(shí)也能激勵(lì)乙方努力工作以獲得晉升機(jī)會(huì)。1.2工作量與效率要求條款內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量與效率。說明：此條款確保甲方對工作進(jìn)度和質(zhì)量的控制，同時(shí)也能提高工作效率。1.3甲方培訓(xùn)責(zé)任條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說明：此條款明確甲方在員工培訓(xùn)方面的責(zé)任，確保乙方能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求。1.4甲方?jīng)Q策權(quán)條款內(nèi)容：在涉及公司重大決策時(shí)，甲方擁有最終決策權(quán)。說明：此條款確保甲方在公司運(yùn)營中的主導(dǎo)地位，維護(hù)公司整體利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的申請。說明：此條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展中的自主選擇權(quán)，使乙方能夠更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢。2.2乙方休息時(shí)間保障條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在完成工作任務(wù)的前提下，享有合理的休息時(shí)間。說明：此條款確保乙方在工作與生活之間保持平衡，提高工作效率。2.3乙方離職通知期條款內(nèi)容：乙方在離職前應(yīng)提前向甲方發(fā)出書面通知，通知期為____________________天。說明：此條款保障甲方有足夠的時(shí)間安排工作交接，減少因乙方離職帶來的影響。2.4乙方權(quán)益保障條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：此條款確保乙方在公司工作期間享有相應(yīng)的權(quán)益，提高員工滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛。3.2中介職責(zé)與權(quán)限條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的員工，并對其行為負(fù)責(zé)。說明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中發(fā)揮積極作用，維護(hù)雙方利益。3.3中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。說明：此條款保護(hù)乙方的隱私權(quán)，防止信息泄露造成不良后果。3.4中介違約責(zé)任條款內(nèi)容：如中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任，確保其履行合同義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工入職登記表4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.考核結(jié)果記錄6.福利待遇明細(xì)7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作記錄、考核結(jié)果或第三方評估來確定。2.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資或福利。認(rèn)定：乙方提供工資支付證明或福利待遇記錄，由甲方確認(rèn)。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過內(nèi)部調(diào)查或法律程序，證明乙方泄露了公司商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：乙方提供培訓(xùn)通知或記錄，甲方確認(rèn)未提供。5.違約行為：任何一方未按合同約定的時(shí)間或方式履行合同義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和實(shí)際情況來確定。三、法律名詞及解釋：1.平等自愿：指合同雙方在簽訂合同時(shí)，地位平等，意愿真實(shí)。2.誠實(shí)信用：指合同雙方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得欺詐。3.不可抗力：指合同履行過程中發(fā)生的無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和績效考核，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.問題：員工離職頻繁。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工滿意度，建立員工激勵(lì)制度。3.問題：合同執(zhí)行過程中的爭議。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.電商平臺(tái)公司對新員工的聘用。2.員工晉升或調(diào)整崗位。3.員工培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃。4.員工考核和晉升機(jī)制。5.員工離職和合同解除。6.與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作。電商平臺(tái)員工聘用合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第二章員工基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號(hào)碼第五條款聯(lián)系方式第三章聘用條件第一條款職位第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第四章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及提成第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四條款工資支付方式第五章工作內(nèi)容第一條款工作任務(wù)第二條款工作目標(biāo)第三條款工作成果第四條款工作評估第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)效果評估第七章工作紀(jì)律第一條款出勤規(guī)定第二條款請假規(guī)定第三條款離職規(guī)定第四條款違紀(jì)處罰第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第四條款合同解除與終止后的處理第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第十一章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任范圍第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第三條款違約責(zé)任計(jì)算第十二章其他約定第一條款合同附件第二條款合同修改第三條款合同解除第四條款合同終止第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十四章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第四條款合同解除與終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同雙方第一條本合同甲方（用人單位）為_________，乙方（員工）為_________。第二條款合同簽訂日期第二條本合同簽訂日期為_________。第三條款合同生效日期第三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同期限第四條本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二章員工基本信息第一條款姓名第一條乙方姓名為_________。第二條款性別第二條乙方性別為_________。第三條款出生日期第三條乙方出生日期為_________。第四條款身份證號(hào)碼第四條乙方身份證號(hào)碼為_________。第五條款聯(lián)系方式第五條乙方聯(lián)系電話為_________，電子郵箱為_________。第三章聘用條件第一條款職位第一條乙方被聘用擔(dān)任_________職位。第二條款崗位職責(zé)第二條乙方崗位職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)_________；2.負(fù)責(zé)_________；3.負(fù)責(zé)_________；4.負(fù)責(zé)_________。第三條款工作地點(diǎn)第三條乙方工作地點(diǎn)為_________。第四條款工作時(shí)間第四條乙方工作時(shí)間實(shí)行_________制，具體工作時(shí)間安排如下：第四章薪酬待遇第一條款基本工資第一條乙方基本工資為人民幣_(tái)________元/月。第二條款獎(jiǎng)金及提成第二條乙方獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第三條乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。第四條款工資支付方式第四條乙方的工資每月_________日前以_________方式支付。第五章工作內(nèi)容第一條款工作任務(wù)第一條乙方工作任務(wù)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)_________；2.負(fù)責(zé)_________；3.負(fù)責(zé)_________；4.負(fù)責(zé)_________。第二條款工作目標(biāo)第二條乙方工作目標(biāo)為：1.完成公司規(guī)定的_________；2.達(dá)到公司規(guī)定的_________；3.實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展_________；4.提升公司整體_________。第三條款工作成果第三條乙方工作成果以_________為衡量標(biāo)準(zhǔn)。第四條款工作評估第四條乙方工作評估由_________部門負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第一條乙方培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.專業(yè)技能培訓(xùn)；3.企業(yè)文化培訓(xùn)；4.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。第二條款培訓(xùn)方式第二條乙方培訓(xùn)方式包括：1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在職培訓(xùn)；4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。第三條款培訓(xùn)時(shí)間第三條乙方培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和公司安排確定。第四條款培訓(xùn)效果評估第四條乙方培訓(xùn)效果評估由_________部門負(fù)責(zé)，每季度進(jìn)行一次。第七章工作紀(jì)律第一條款出勤規(guī)定第一條乙方應(yīng)按照公司規(guī)定按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第二條款請假規(guī)定第二條乙方請假需提前向_________部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第三條款離職規(guī)定第三條乙方離職需提前_________日向公司提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第四條款違紀(jì)處罰第四條乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第一條乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。第二條款保密期限第二條本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。第三條款違約責(zé)任第三條乙方違反本保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.違反國家法律法規(guī)；2.違反公司規(guī)章制度；3.違反合同約定；4.嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失。第二條款合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第三條款合同解除與終止的程序第三條合同解除與終止，應(yīng)提前_________日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條款合同解除與終止后的處理第四條合同解除與終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)待遇。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第一條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第二條如協(xié)商不成，任何一方均可向_________人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決費(fèi)用第三條爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任范圍第一條任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第二條違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.賠償損失；2.按約定支付違約金；3.采取補(bǔ)救措施。第三條款違約責(zé)任計(jì)算第三條違約責(zé)任的具體計(jì)算方法，由雙方協(xié)商確定。第十二章其他約定第一條款合同附件第一條本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二條款合同修改第二條合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條款合同解除第三條合同解除需雙方書面同意，并明確解除條件和后果。第四條款合同終止第四條合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三章合同生效第一條款合同生效條件第一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效日期第二條本合同生效日期為_________年_________月_________日。第十四章合同解除與終止第一條款合同解除條件第一條合同解除條件見第九章第一條。第二條款合同終止條件第二條合同終止條件見第九章第二條。第三條款合同解除與終止的程序第三條合同解除與終止程序見第九章第三條。第四條款合同解除與終止后的處理第四條合同解除與終止后的處理見第九章第四條。甲方（用人單位）簽字：乙方（員工）簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作安排與調(diào)整第一條甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第二條甲方應(yīng)在調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位時(shí)，提前_________日通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。第三條乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，如因個(gè)人原因無法適應(yīng)工作調(diào)整，乙方應(yīng)提前_________日向甲方提出書面申請。附加條款二：績效考核與晉升第一條甲方將建立績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求參與績效考核，如實(shí)提供工作情況。第三條依據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將考慮乙方的晉升和調(diào)薪。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)第一條甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第二條乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并積極提升自身能力。第三條甲方將優(yōu)先考慮在培訓(xùn)和發(fā)展方面表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作環(huán)境與條件第一條乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。第二條甲方應(yīng)確保工作場所符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以重視。附加條款二：休假與福利第一條乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假和婚喪假等。第二條甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：1.住房公積金；2.企業(yè)年金；3.生日禮物；4.員工體檢。第三條乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付各項(xiàng)福利待遇。附加條款三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第一條乙方有權(quán)與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第二條乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。第三條甲方將支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的資源和指導(dǎo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介費(fèi)用第一條甲方與乙方之間的中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第二條中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。第三條中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定，并一次性支付。附加條款二：中介責(zé)任第一條第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行中介職責(zé)，保證乙方的合法權(quán)益。第二條如因第三方中介機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)。附加條款三：合同解除與違約責(zé)任第一條如因第三方中介機(jī)構(gòu)的違約導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方解除合同，并追究其違約責(zé)任。第三條如第三方中介機(jī)構(gòu)存在違法行為，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴舉報(bào)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.職業(yè)技能證書復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄7.工作安排及調(diào)整記錄8.休假及福利明細(xì)9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資；b.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；c.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；d.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；e.任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生應(yīng)具有事實(shí)依據(jù)；b.違約行為應(yīng)導(dǎo)致對方遭受損失；c.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及法律規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.績效考核：指對員工的工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力等方面進(jìn)行系統(tǒng)評價(jià)的過程。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可依法申請仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未能履行保密條款。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如發(fā)生泄密事件，乙方應(yīng)立即采取措施制止并通知甲方，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同解除或終止程序不符合規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行合同解除或終止程序，如出現(xiàn)爭議，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于電商平臺(tái)員工的正式聘用。2.適用于乙方擔(dān)任甲方公司內(nèi)部或外部工作崗位。3.適用于乙方擔(dān)任銷售、客服、運(yùn)營等職位。4.適用于乙方參與公司培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。5.適用于乙方與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議。電商平臺(tái)員工聘用合同2合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂第二條款合同生效第三條款合同期限第二章員工基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號(hào)碼第五條款聯(lián)系方式第三章職位與工作內(nèi)容第一條款職位名稱第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款工作班次第五章工資與福利第一條款基本工資第二條款績效獎(jiǎng)金第三條款社會(huì)保險(xiǎn)第四條款住房公積金第五條款其他福利第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第七章獎(jiǎng)懲制度第一條款獎(jiǎng)勵(lì)第二條款懲罰第三條款獎(jiǎng)懲程序第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑潞贤獬谝粭l款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同生效日期第十四章合同其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力合同編號(hào)_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2甲方承諾按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條款合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章員工基本信息第一條款姓名1.1乙方姓名為：______。第二條款性別2.1乙方性別為：______。第三條款出生日期3.1乙方出生日期為：______。第四條款身份證號(hào)碼4.1乙方身份證號(hào)碼為：______。第五條款聯(lián)系方式5.1乙方聯(lián)系電話為：______。5.2乙方電子郵箱為：______。第三章職位與工作內(nèi)容第一條款職位名稱1.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為：______。第二條款工作內(nèi)容2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）______；（2）______；（3）______；（4）______。第三條款工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：______。第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。第二條款休息時(shí)間2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息時(shí)間。第三條款工作班次3.1乙方的工作班次為：______。第五章工資與福利第一條款基本工資1.1乙方的月基本工資為：______元。第二條款績效獎(jiǎng)金2.1乙方按照公司績效考核制度，獲得相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條款住房公積金4.1甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條款其他福利（1）______；（2）______；（3）______。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃（1）______；（2）______；（3）______。第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)支持。第三條款培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七章獎(jiǎng)懲制度第一條款獎(jiǎng)勵(lì)1.1甲方對乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或取得顯著成績的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二條款懲罰2.1乙方違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，將受到相應(yīng)懲罰。第三條款獎(jiǎng)懲程序3.1獎(jiǎng)懲程序如下：（1）______；（2）______；（3）______。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。第二條款保密期限2.1本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。第三條款違約責(zé)任3.1乙方違反本保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形（1）未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）違反合同約定，擅自離職；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。第二條款違約責(zé)任2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三條款違約賠償3.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第十章合同解除第一條款合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二條款合同解除程序2.1甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第三條款合同解除后的處理3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，尊重人民法院的判決。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容（1）乙方工作職責(zé)說明書；（2）乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃。第二條款附件效力2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效日期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二條款其他約定效力2.1本合同其他約定事項(xiàng)的變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（員工）簽字：__________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方主導(dǎo)下的工作安排1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，積極配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方將定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第三條甲方主導(dǎo)下的績效考核3.1甲方將建立完善的績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。3.2甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，確保公平公正。第四條甲方主導(dǎo)