學校規(guī)章制度（學生管理、教師管理、財務管理、教學管理、考試管理等）

學校規(guī)章制度（學生管理、教師管理、財務管理、教學管理、考試管理等）加強學籍管理，對轉學、休學、復學等嚴格手續(xù)程序，建立學生檔案，嚴格執(zhí)行一人一籍，人籍一致原則。學校實施九年義務教育制度。學生德智體和心理等各方面達到規(guī)定要求，修完規(guī)定課程且成績合格者，準予畢業(yè)，發(fā)給義務教育中小學畢業(yè)證書。一：學生享有下列權利：（一）參與學校組織的各種教育教學比賽活動，使用學校提供的教育教學資源；（二）參與學校、班級管理，評議學校工作和教師的教育教學工作；（三）按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、助學金；（四）在品行和學業(yè)成績上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書；（五）對學校給予的處理有異議，對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產(chǎn)權等合法權益的行為，依法提出申訴或提起訴訟；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。二：學生應當履行下列義務：（一）遵守法律法規(guī)，遵守《中小學生守則》，遵守學校章程及規(guī)章制度，遵守學校秩序和學生行為規(guī)范要求；（二）尊師愛校，團結同學，參加集體活動，促進身心健康，養(yǎng)成良好品行；（三）努力學習，完成規(guī)定的學習任務；（四）承擔在學生自治活動中當選職務的相應職責；（五）愛護學校提供的教育教學資源；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。三：由學生競選和教師確定相結合產(chǎn)生學生干部，學生干部分宣傳、紀律、衛(wèi)生等部門參與學校日常管理。四：學校對學生的綜合素質實施客觀評定，促進學生全面發(fā)展。每學期的評價結果記入學生成長手冊。學生完成規(guī)定學業(yè)后可獲得相應的學業(yè)證書。五：學校對取得優(yōu)異成績的學生和在重大活動中表現(xiàn)突出的學生，根據(jù)學校學生獎勵辦法，予以表彰和鼓勵。對違反學生守則和學校規(guī)章制度的學生予以相應的教育、批評和處分。六：學校實行走、寄宿雙軌制管理，原則上小學生實行走讀制，初中生實行走、寄宿雙軌制。學生生病或有事確實需要外出，寫請假條經(jīng)班主任批準方可離校；或聯(lián)系家長，由家長帶回。七：學校對符合入學條件而家庭經(jīng)濟困難的學生，通過助學金等形式提供資助。萬佛湖鎮(zhèn)中心學校規(guī)章制度《教師管理》本校教職工由教師和其他專業(yè)技術人員、管理人員、工勤人員等組成。本校依法建立教職工年度考核，師德考核制度，對教職工定期進行考核，考核結果作為續(xù)聘或者解聘、獎勵或者處分的重要依據(jù)。教師享有下列權利：（一）開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗；（二）參加教育教學科研、學術交流，加入專業(yè)學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；（三）指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績；（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；（五）通過教職工（代表）大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；（六）使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品；（七）參加進修或者其他方式的培訓；（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。教師應當履行下列義務：（一）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、學校章程及規(guī)章制度，為人師表，忠誠于人民教育事業(yè)；（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行學校工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務；（三）對學生進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；（四）弘揚愛心與責任感，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面的全面發(fā)展；（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權利的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（六）踐行以生為本理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。學校執(zhí)行國家教師資格制度，教師專業(yè)技術職務聘任制，實行教職工持證上崗制度。教職工須履行聘約，服從分工。對于不能勝任現(xiàn)職工作的教職工，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定，學?？梢圆黄富虬才牌渌ぷ?。教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，應愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，積極參加教育教學科研，認真執(zhí)行學校教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。學校建立教職工檔案。對教職工進行思想政治、業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績和職業(yè)道德考核。考核結果作為績效獎懲、聘任、晉升的依據(jù)。學校對有重大貢獻的教職工，按程序報請上級有關部門給予表彰、獎勵。對在工作中產(chǎn)生過失的教職工追究其責，予以相應處罰。萬佛湖鎮(zhèn)中心學校規(guī)章制度《教學管理》學校貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理體制，認真執(zhí)行國家和地方課程計劃，積極開發(fā)校本課程，根據(jù)學校實際情況編制具備學校特色的校本教材，并逐步形成學校獨立的課程體系。1、堅持以教學為中心，實施素質教育，推進課堂教學改革，積極探索符合本校實際的教學模式。學校教師按照國家規(guī)定的教學計劃、課程設置及課程標準制訂學期的教學工作計劃，安排好教學進度，做好學期中、學期末的教學總結和質量分析。2、重視學生的體育、美育、勞動教育和衛(wèi)生教育，嚴格執(zhí)行國家頒布的有關學校體藝、勞動實踐及衛(wèi)生健康工作的法規(guī)、條例。3、嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃，維護作息時間表、課程表和周工作安排表的嚴肅性，任何班級和個人均不得擅自停課和調(diào)課，確需調(diào)課，需報教務處批準。4、學校積極改革評價制度，形成以學論教的評價體系，充分運用自我評價、同行評價、學生評價等手段，通過考試、考察、實踐等多種方式全面客觀評價師生工作、學習行為。5、學校使用全國通用的普通話和規(guī)范字，漢語言文字為學校教學語言文字。6、學校根據(jù)班級規(guī)模設置教研組，實行教研組與年級組并存的組織形式，學校采用班級授課制，教材、學習資料的征訂由學校教務處統(tǒng)一管理。7、依法從教，學校根據(jù)安徽省教育廳公布的中小學用書目錄選擇教材，任何個人不得擅自向學生推銷任何學習資料。任課老師不得利用寒暑假、節(jié)假日、業(yè)余時間進行違規(guī)補課或有償家教，不參與任何社會力量辦學謀取私利。8：以德從教，全體班主任和任課教師都要樹立“以人為本”的教育思想，關心愛護學生，尊重學生人格，不得歧視后進生，不體罰和變相體罰學生。學校堅持“人人都是教育工作者”的理念，倡導“師生發(fā)展、幸福共享”的價值觀，加強德育隊伍建設，開展各項關愛學生、研究學生、引領學生的活動。9：以德育為核心，規(guī)范德育管理機制，建立健全各項規(guī)章制度。建立由“校長室、教導處、班主任”組成的管理網(wǎng)絡。教導處加強對班主任工作的統(tǒng)一安排與指導。班主任協(xié)調(diào)各科任老師，聯(lián)系家長，落實各項教育計劃。同時，建立以班委會為核心的學生自我管理網(wǎng)絡。10條：學校堅持全員德育原則，校長負責，教職工參與，實行教書育人、管理育人、服務育人。切實加強班主任隊伍建設，提高班主任的責任感和業(yè)務水平。建立心理輔導室，選聘優(yōu)秀教師擔任心理輔導老師，健全心理輔導室的應用制度，加強學生的心理健康教育。11：遵循青少年成長的規(guī)律，實行教育與管理并舉，他律與自律結合的原則，努力打造自主教育、自主管理、自主學習、自主發(fā)展的育人模式，組織各種文化體育活動，積極參與校內(nèi)外的社會實踐活動。12：積極倡導“科研興?！?，營建學習型學校。以校本研修為載體，將科研與學校德育、教學、隊伍建設結合起來，確保學校教育教學行為與管理行為的科學性、合理性，有效推動學校整體發(fā)展。萬佛湖鎮(zhèn)中心學校規(guī)章制度《財務管理》一、

本校經(jīng)費來源為財政撥款收入。二、

本校資產(chǎn)受法律保護，任何組織或者個人不得侵占、私分、挪用。本校積極履行國有資產(chǎn)管理職責，對侵占校舍、場地、設施等實物資產(chǎn)的行為和侵犯學校名稱權、名譽權等無形資產(chǎn)的行為，依法追究侵權者的責任。學校資產(chǎn)的轉讓、拍賣、報廢等嚴格按照有關規(guī)定辦理，防止國有資產(chǎn)流失。三、

本校執(zhí)行政府會計準則制度.財務活動由學校財務部門統(tǒng)一管理。學校財會人員的任職條件、職責權限、專業(yè)技術職務、任免獎懲等，嚴格按照國家會計法律制度執(zhí)行。四、本校嚴格執(zhí)行國家收費政策，按照價格主管部門確定的項目和標準收費，規(guī)范收費行為。學校各項收入按照有關規(guī)定嚴格管理，行政事業(yè)性收費收入實行“收支兩條線”管理。五、本校依法接受校友和社會各界的捐贈，建立健全受贈資產(chǎn)的使用制度，加強受贈資產(chǎn)管理并接受社會監(jiān)督。六、會計室主要職責：1、中小學校或單位會計人員在總務主任（組長）的直接領導下開展工作，對總務主任和單位領導負責。2、按照《會計法》及《中小學校會計制度》的規(guī)定，規(guī)范帳戶設置，并按月記賬、算賬、結賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚。3、按照銀行有關制度的規(guī)定，正確填制各種收支憑證，按月對“銀行存款”賬戶與縣局教育經(jīng)費核算分中心核對，保證雙方記錄準確，余額相等。4、負責本單位經(jīng)費計劃編制，定額制定，參加經(jīng)濟合同的簽定及與財務會計有關的會議。5、嚴格執(zhí)行單位財務計劃和預算，對弄虛作假、營私舞弊，欺騙上級等違法亂紀行為要堅決拒絕執(zhí)行，并向本單位領導和上級主管機關報告。6、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析財務計劃，預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，反映財務管理中存在的問題和不足；及時向領導提出合理化建議，當好領導的參謀。7、嚴格按照各項費用的開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，專項資金要?？顚Ｓ茫龅搅咳霝槌?，略有節(jié)余。對掛賬的暫付及收款要及時結清，除特殊情況外，年終不得掛賬。8、學校財務收支資金使用和財產(chǎn)保管情況，定期或不定期的進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好內(nèi)審工作。9、按照會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證，賬簿報表及有關資料。定期整理、審核、編制目錄、存檔備查。10、嚴格執(zhí)行保密制度，不得泄漏會計數(shù)據(jù)、資料和信息。11、主動配合上級財務、稅務、物價、審計等單位的檢查指導，并提供真實完整的會計資料。12、必須按月定時接受學?；騿挝幻裰骼碡斝〗M對原始單據(jù)的審核，對有疑義單據(jù)要澄清原因，及時說明和糾正，確保無誤后方可入賬。13、負責及時登記固定資產(chǎn)總賬和明細賬，每學期期末至少清查盤點一次，做到賬賬相符，賬物相符。大型資產(chǎn)出售報廢必須經(jīng)縣教育局和財政國資部門批準，其殘值收入一律入賬，作專用基金管理。14、負責食堂財務賬目管理，賬冊齊全有效，賬目清楚嚴謹。15、做好收費的公示制度，規(guī)范收費行為，建立收費巡查制度，每年春秋兩季開學后，組織相關人員對收費執(zhí)行情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，從嚴查處，絕不姑息。義務教育學校除營養(yǎng)餐，代收學生作業(yè)本和新華書店教材外，不存在其中。萬佛湖鎮(zhèn)中心學校規(guī)章制度《考試管理》1、按考試科目要求攜帶必需的文具用品進場。其他物品，一律不得攜入座位。2、考試所需的草稿紙，由考生自己準備。3、考場必須保持肅靜。如試題印刷有不清之處考生可舉手詢問，但不得要求監(jiān)考人員對題意作任何解釋?？荚囘^程，考生除因病外，不得中途離開考場后回來續(xù)考。4、考試終了，時間一到，應立即停止答卷，將試卷整理好，反放在課桌上，然后安靜地離開考場。提前交卷的考生交卷后不得在考場附近逗留，談笑，喧嘩。5、凡有以下情節(jié)之一者，以作弊論處。（凡作弊者，通報批評，不得參與學校表彰）(1）把與考