2024新員工勞務合同（28篇）

新員工勞務合同（精選28篇）

新員工勞務合同篇1

甲方（企業(yè)）全稱：法定代表人:

乙方（職工）姓名：身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)國家和市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

L合同有效期：自年月日至

年月日止（其中年

月日至年月

日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和

市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方

達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期

滿前個月書面通知對方。

第二條試用期限

試用期限為天，即從年月

日起至年月S止0

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責Q

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙

方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作小時，每天工作小

時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供

必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，

為元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃

生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處

1?乙方應遵守國家的法律、法規(guī)6

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方

的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的

有關規(guī)定經予處罰。

第七條病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期

（年或學年）內，累計病假不滿

天，工資按照%發(fā)給;超過天后，甲方有權解

除聘用合同;若未解除合同，工資將按%發(fā)給，直至恢復正

常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的

醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期

（年或學年）內，事假累計不得超過

天，連續(xù)事假不得超過天：超過

天，將扣發(fā)天工資Q未經甲方同意而擅離職

守的，曠職天，扣發(fā)天工資，情節(jié)嚴重的，

甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

L聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即

自行終止。在聘用合同期滿個月前，經雙方協(xié)商同意，可

以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同°

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

L經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿年發(fā)

給相當于個月工資的經濟補償，最多不超過

個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間

每滿年，發(fā)給相當于個月工資的經濟補償

金，最多不超過個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的

合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘

用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿

年發(fā)給相當個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限

支付經濟補償金。工作時間每滿年，發(fā)給相當

個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙

方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5,聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合

同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解

除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)

的工作報酬。

第十條其它事項

L甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲

裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式份，甲方份，乙方

份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為

準。

甲方（簽章）；乙方（簽章）；

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月S

年月S

新員工勞務合同篇2

甲方（企業(yè)）全稱：法定代表人，

乙方（職工）姓名：身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合

同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商

一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至

年月B止.

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

試用期從年月日起至

年月日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：O

（二）乙方工作內容確定為：類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變

更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本

合同的附件°

（四）乙方工作地點：。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同

約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行

以：（年、半年、季或）為周期的綜合計算工

時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第

種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體

合同約定的標準。

L計時工資：元/月；

2,計件工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月°

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式

替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，

經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第

周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近

的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納

社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省

市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞

動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健

康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并

應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞

動保護規(guī)定每（年/季/月）安排乙方進行體檢Q

（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保

護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒

絕，并可以隨時解除本勞動合同6對甲方及其管理人員漠視乙方安全和

健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，

可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同

和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，

變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》6

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲

方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭

議發(fā)生之日起日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，

或者日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁°

九、其他條款

本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,

按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度°

若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者

通過有關法律部門，要求反補償。

（2）當乙方工作滿時，甲方為乙購買社會保險。

（3）當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工

作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背

真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（+）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成

協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

（十二）用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；

（十三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合

同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變

化，致使勞動合同無法履行的。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

通訊地址；通訊地址:

聯(lián)系電話；聯(lián)系電話；

年月H

年月H

新員工勞務合同篇3

甲方（企業(yè)）全稱：法定代表人；

乙方（職工）姓名：身份證號碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》

等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵

照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A?有固定期限勞動合同:年月日

至年月日；

B.無固定期限勞動合同：自年月

日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年

月日至年月

日）

第二條、工作地點

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市

（縣）路號o

第三條、工作內容

L乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任

職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗

位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前

日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)

放。

3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，

甲方有權向乙方追償,

第四條、工作時間和休息休假

L工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，

每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,

乙方應當服從。

2.休息休假；甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

L乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為

人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2.因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者

法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為o

第六條、社會保險

L甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險

費；

2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣

繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保

證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措

施，預防職業(yè)病。

第八條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司

機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償

責任6

第十條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽

訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,

與甲方無關。

第十一條

勞動合同解除或終止：

L若乙方需解除勞動合同書，應當提前日以書面的形

式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準;

2.有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、

法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以

及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原

因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4.因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方

未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)

商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條

本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)

等規(guī)定執(zhí)行.

第十四條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)

份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽

字或者蓋章確認。

甲方（簽章）；乙方（簽章）；

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日

年月S

新員工勞務合同篇4

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期一一年一月一日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為一一期限合同。

本合同生效日期-一年一月一日，其中試用期一個月。

本合同--------終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任--崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行一一工作制°

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平

均每周不超過四十四小時「甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間作時間的，在保

障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定

標準工作時間6

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和

休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支

付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生

產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查6

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞

動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于一元，其中試

用期間工資為一元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙

方的月生活費不低于一一元.

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職

工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用°

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合

同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照執(zhí)行°

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇Q

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安

全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)

道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

木合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的Q

新員工勞務合同篇5

建設方：（以下簡稱）甲方:

承包方：（以下簡稱）乙方：

依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經濟合同法》和

《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關條例有關規(guī)定，明確雙方

建筑勞務合同的權利義務，和違法亂紀的責任，雙方經平等協(xié)商同意，

訂立如下合同條款，共同遵照執(zhí)行：

一、工程名稱；

二、工程地點：

三、承包方式：

四、承包范圍：

五、承包工作期限：

開始工作日期：年月日結束。

工作日期；年月日：總日歷工作天數(shù)為天。

六、質量標準；工程質量；國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收

規(guī)范》和《建筑安裝質量評定標準》本工程達到質量評定等級。

七、面積金額結算：

八、付款方式：乙方進入現(xiàn)場后預付樂不得無故拖欠，余下的費

在工程竣工后日內一次計算付清給乙方.

九、

1、所承包施工項目的機械、架材、模板等由乙方承擔。

2、乙方進入施工現(xiàn)場必須聽從甲方的指揮，嚴格按圖施工，必須

遵守甲方各項規(guī)章制度。

3、乙方務工人員必須嚴格按安全技術操作，不允許違章作業(yè)。

4、因施工操作原因造成的質量不合格返工而造成的損失，由乙方

負責，雙方分清責任°

5、施工前，甲方應對乙方施工人員進行安全技術交底，乙方應積

極組織人員接受交底記錄。

十、

1、乙方施工人員進場后，甲方應向乙方提供藍圖一套。

2、甲方應向乙方創(chuàng)造良好的施工條件，住房、廚房、廁所等設施。

十一、雙方約定；

1、在施工過程中，發(fā)生的工傷事故應分清責任，分清主次按雙方

承擔責任大小，由責任方承擔。

2、承包人施工開始前，承包人應獲得發(fā)包人為施工場地內的自有

人員及（第三人）人員生命財產辦理的保險，且不需勞務分包人支付保險

費用。

3、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，對施工人員要經常加強思

想政治教育，施工現(xiàn)場禁止喝酒、鬧事、打架斗毆、防止偷盜，違犯規(guī)

定的按罰款處理，造成經濟損失的，由責任方自行承擔。

十二、違約責任：

甲、乙雙方未能按照合同條款履行，所造成的一切經濁損失，由違

約方自行承擔，按勞務工程承包總造價%賠付對方.

十三、爭議解決：

在施工中，如有圖紙變更等其它事宜，按變更工程量，按市場價另

計費，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)議不成，任何一方均有權向所屬的人

民法院提起訴訟。

十四、未盡事宜：

雙方協(xié)商解決或另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議的條款與正文具有相同的

法律效力°

十五、合同項目執(zhí)行完畢，該合同自然失效。

十六、本合同一式四份、甲、乙雙方各執(zhí)二份，簽字蓋章后即生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

身份證號碼；身份證號碼；

固定住址：固定住址：

帳號：帳號：

郵編:郵編：

年月日年月日

新員工勞務合同篇6

甲方；

乙方：

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民

共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經

平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

本勞務合同期限為個月，自年月日起

至年月日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除

勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

第二條、雙方權利義務

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為

甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。

3s乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和

標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄

露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本

人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除°

甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務報酬支付

1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。

2、甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的

計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超日工資的部分，為

當月獎金。

3、不能完成當月工作量的，只有保底工資°

4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調整保底工資。

5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理

交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應

當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償.

3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方

元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)°

第五條、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一

日按照

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失

的金額據(jù)實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決°協(xié)商

不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

新員工勞務合同篇7

甲方；住所；聯(lián)系

電話：__________________________

乙方：住所：聯(lián)系

電話：

為加強用工管理.，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據(jù)《學

院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，

按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約

定的各項義務。

第一條勞務合同期限

本合同自一年_月_日起至一年_月_日止，合同期限為壹年Q

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。

工作地點為o

（具體工作任務等見合同附件）乙方應按協(xié)議約定的勞務服務內容、

要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務。

在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務性質相同或類似的兼職或其

他工作。

第三條工作時間

乙方每周工作一天，每天工作一小時。

若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、

法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關于加班的規(guī)定向其支付報

酬或安排補休。

第四條工資待遇

1、根據(jù)《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編

制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為—元/月（大

寫：），在完成當月工作任務的下月日向乙方支付勞務報酬，如遇節(jié)假

日或休息日，則提前到最近的個工作日支付。

2、按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險

種)。

3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務，甲方不支付乙方此

期間的勞務報酬，由此給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。

4、勞務協(xié)議期間內乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方

有關規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費

待遇。

第五條權利義務

1、甲方權利

(1)甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位

工作任務；

(2)甲方根據(jù)工作需要有權調整乙方的工作崗位。

2、甲方義務

(1)甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制

度以及相關管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產

及職業(yè)道德教育；

(2)按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保

險.

3、乙方權利

乙方對甲方在勞務合司和崗位責任外的其他不合理要求可提出意

見，必要時有權拒絕操作,

4、乙方義務

(1)遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安

排；

⑵乙方應為甲方保守商業(yè)秘密;

⑶認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班,

完成崗位工作任務。

第六條保密義務

1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術信息、經營信息、

管理信息或其它商業(yè)秘密信息的義務。

未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或

者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘

密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務

的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

2、乙方承諾并保證，在本協(xié)議因任何原因終止后，乙方仍對其在

協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保

密義務的信息（包括但不限于技術信息、經營信息、管理信息或其它商

業(yè)秘密信息），承擔如同協(xié)議履行期間同等的保密義務和不使用有關秘

密信息的義務。

3、甲方向乙方支付的勞務報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守

商業(yè)秘密的費用。

如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任.

第七條勞務合同的變更、解除和終止

1、任何一方要求變更協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。

雙方經協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)°

2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行

為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：（1）違反甲方

的規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊；（3）因個人能力、身體條件等原因

導致乙方不能完成本協(xié)議約定工作內容的；（4）向甲方提供的個人基本

信息或證件材料中弄虛作假的；（5）被依法追究刑事責任或受到行政處

罰的。

3、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：（1）乙方不服從安排或不勝任

崗位工作；（2）違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影

響的；（3）多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；（4）有弄虛作假、

打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；（5）甲乙雙方因特殊原因

提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第八條患病或受傷處理

1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提

供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請，醫(yī)療費用由乙方本人

自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予發(fā)放。

2、本協(xié)議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失

的，由乙方承擔全部損害賠償責任。

3、在乙方從事勞務服務中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙

方應向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。

第九條聲明條款

1s甲乙雙方不具有勞動關系，不受勞動法律法規(guī)的調整和保護.

在協(xié)議期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章

制度所享受的福利待遇。

甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關福利待遇°

2、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文

件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日

期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)

件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;道過郵局特快專遞

或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)

作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵

局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電

話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面

通知甲方，否則甲方視同上述己有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向

上述地址寄出文件即視為有效送達Q

第十條違約責任

1、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經濟損失，甲方有

權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，曰乙方負責，同時

根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同.

2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權

提出賠嘗要求。

3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務

合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第十一條有關事宜

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。

若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。

3、因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)

商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充

規(guī)定與本合同具有同等效力。

5、本合同于年月日在（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，

學院存檔一份，具有同等法律效力。

合同自雙方簽字起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：_年_月一日簽訂日期：_年_月一日

新員工勞務合同篇8

甲方名稱：__________

乙方姓名：__________

企業(yè)地址：__________

乙方身份證：________

企業(yè)電話：__________

乙方電話；___________

法人簽字：__________

乙方地址：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地

點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

1、支付員工的工資。

2、支付員工的社會保險、住房公積金費用。

3、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

4、甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

1、根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接

選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》Q

2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

4、從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

5、在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公

積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同

及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

7、聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利：

1、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回

派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員

工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付

補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月

3s乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件

解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

4、派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工

的相關責任Q

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務：

1、尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

2、為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和

條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保

險及住房公積金費用。

否則，產生的后果由乙方自行承擔°

3、實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工

時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

4、為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方決定。

5、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息.

為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休

假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，

應再給予晚婚假7天。

6、派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。

醫(yī)療期內，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟

費，但最低不低于社會最低工資的80猊

女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但

女員工應提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15

天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假

期間，其工資照發(fā)。

7、不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病

或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內派遣員工的借用關系。

8、不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員

會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

9、派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會確認

不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，

乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發(fā)

[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所

得稅。

11、督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據(jù)中國的

法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法°

12、乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲

方，以便業(yè)務聯(lián)系。

13、乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終

止本合同的手續(xù)。

14、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙

方，但在試用期內辭職可隨時提出。

乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方.

否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

15、向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三

者責任險。

若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責

任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第3、4、5項內容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,

也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。

只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議

為準。

第十條乙方享有如下權利：

1、對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限

確定：

(1)借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

(2)借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期

的借用費(含社會保險及住房公積金費用)0

試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之

日起計算。

2、在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前

30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時

按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補

償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算.

補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。

補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

3、如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定

對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后

可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

4、可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同

的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法

規(guī)和本合同內容。

5、乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并

進行交涉。

甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙

方。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費

方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年

終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支

付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。

逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金___元，并解除或終

止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費二月工資+

20.92天+8小時X實際加點時間X150猊休息日、帶薪休假日加班費二

月工資+20.92天+8小時X實際加班時間X200%;法定節(jié)假日加班費二

月工資+20.92天:8小時X實際加班時間X300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好

協(xié)商解決。

經協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、

員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭

議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動

的權利和義務。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2

為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無

規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)

章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,

由甲乙雙方協(xié)商修訂°

第十九條本合同自—年—月—日起生效，有效期—年，合

同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長

期限與本合同期限相同Q

第二十條本合同分別用中文和—文寫成，每種文本一式兩份，雙

方各持中文本和—文本一份，兩種文本具有同等法律效力。

當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：_________________

乙方：_________________

法人代表簽章：

法人代表簽章；

______年______月^_____日

年月日

新員工勞務合同篇9

派遣員工勞務合同

(_)字第一號

甲方；__________________________

法定代表人：___________________

地址：__________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

郵政編碼：_____________________

乙方；__________________________

法定代表人：___________________

地址：__________________________

電話，__________________________

傳真：

郵政編碼：_____________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費.

第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地

點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括；

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用.

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直

接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章6

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房

公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合

同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)

行°

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤

回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣

員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性

支付補償費；

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一

年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標

準。

（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權

益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個

工作日內，以書面形式回復甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條

件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員

工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務

（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所

和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會

保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

新員工勞務合同篇10

派遣員工勞務合同

（?）字第一號

甲方：

法定代表人：

地址；

電話；

傳真：

編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話；

傳真：

編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:

第一章?派遣與借用

第一條？派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系

的人員派往乙方工作的行為.

第二條？借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方

工作的行為。

第三條？甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定

向甲方支付借用費。

第四條？員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工

作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第五條？借用