銀行大堂經(jīng)理聘用合同

銀行大堂經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，在甲方處擔任大堂經(jīng)理，甲方乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1乙方在甲方擔任大堂經(jīng)理，負責大堂的日常管理工作，包括但不限于客戶服務、員工管理、業(yè)務推廣等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按期完成甲方分配的任務。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條薪資待遇3.1乙方在合同期間的薪資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準的，甲方給予相應的獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者不正當使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止合同的，應提前一個月通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方解除合同的，應提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方績效考核標準5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.年休假安排表二、違約行為及認定：1.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密和客戶信息，認定為違約行為。2.乙方未按期完成甲方分配的任務，認定為違約行為。3.乙方提前解除或終止合同未按規(guī)定提前通知甲方，認定為違約行為。4.甲方未按時支付乙方薪資，認定為違約行為。5.甲方未按約定提供獎勵，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或者不正當使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力后的基本生活保障的費用。4.年休假：指勞動者在合同期內(nèi)享受的，按照法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度安排的一年一次的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方業(yè)務開展。解決辦法：甲方應定期對乙方進行培訓，提高其業(yè)務能力；乙方應努力提升自身業(yè)務水平。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職。解決辦法：甲方應尊重乙方意愿，按照合同約定辦理離職手續(xù)；乙方應提前一個月通知甲方。3.甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。4.乙方在合同期間因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除或終止合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方處擔任大堂經(jīng)理。2.乙方在甲方指導下，按照甲方要求，負責大堂的日常管理工作。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理和指揮，按期完成甲方分配的任務。4.甲方按時支付乙方薪資，并根據(jù)乙方工作業(yè)績給予相應獎勵。5.乙