電力公司員工停薪留職政策

電力公司員工停薪留職政策合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的電力公司，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方停薪留職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請。1.2甲方在綜合考慮乙方的實(shí)際情況后，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方在停薪留職期滿后返回甲方工作，雙方可重新簽訂勞動(dòng)合同。三、停薪留職期間權(quán)益處理3.1停薪留職期間，乙方不得享受甲方規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、福利等福利待遇。3.2停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，不予解除勞動(dòng)合同。3.3停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、停薪留職期間費(fèi)用處理4.1停薪留職期間，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人所得稅等應(yīng)繳納的費(fèi)用。4.2停薪留職期間，乙方如需使用甲方的資源，應(yīng)按甲方規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，提前返回工作崗位的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日（本合同空白處用于填寫合同編號、甲方名稱、乙方名稱等，請根據(jù)實(shí)際情況填寫。）一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的離職申請表3.甲方的人事部門批準(zhǔn)文件4.甲乙雙方的勞動(dòng)合同5.保密協(xié)議6.稅務(wù)部門要求的相關(guān)稅費(fèi)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間提前返回工作崗位，未經(jīng)甲方同意的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，屬于違約行為。3.甲方未能按照約定保留乙方的職位，屬于違約行為。4.甲方未能按照約定支付乙方應(yīng)得的福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不領(lǐng)取工資的一種安排。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間提前返回工作崗位：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未能按照約定保留乙方的職位：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定恢復(fù)乙方的職位。4.甲方未能按照約定支付乙方應(yīng)得的福利待遇：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付乙方應(yīng)得的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停