醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事管理

醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)于期滿前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。2.保密內(nèi)容包括但不限于：甲方客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書(shū)5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資支付證明9.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按照合同約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)用人單位的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力；必要時(shí)可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：指導(dǎo)乙方完成工作任務(wù)，視情況給予乙方培訓(xùn)或調(diào)崗；嚴(yán)重違約的可解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施；違約金或解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益；加強(qiáng)法規(guī)宣傳，提高法律意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新招聘醫(yī)