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文檔簡介
浙江省人才市場聘用合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):單位名稱:____________________單位地址:____________________法定代表人:__________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào):__________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容(1)____________________(2)____________________(3)____________________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間領(lǐng)取工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件,辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,自覺維護(hù)工作場所的安全。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同,但需提前通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊,甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同,應(yīng)提前向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.甲方未按照約定支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品6.甲方未與乙方協(xié)商解除/終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立并有效存在的企業(yè)。2.員工:與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,在用人單位工作的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同:用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作內(nèi)容:乙方在甲方的工作崗位應(yīng)履行的工作職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬:乙方因工作所得到的報(bào)酬,包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.工作時(shí)間:乙方在甲方工作的時(shí)間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。7.休息休假:乙方在國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,以及加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù):甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對工資待遇不滿解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整工資待遇,或參照甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.問題:乙方加班未按約定支付加班費(fèi)解決辦法:甲方補(bǔ)發(fā)加班費(fèi),或參照甲方制定的加班工資支付規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法:甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方權(quán)益。4.問題:乙方在工作中受到傷害解決辦法:甲方及時(shí)采取措施保障乙方權(quán)益,按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行處理。5.問題:合同解除/終止時(shí),乙方未能按時(shí)收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法:甲方按照合同約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方在工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方
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