招聘意向書樣本

招聘意向書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方職位的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任【職位名稱】一職。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行【職位名稱】的工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容如下：（1）【工作職責(zé)一】（2）【工作職責(zé)二】（3）【工作職責(zé)三】……1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地【詳細(xì)地址】。二、勞動合同的簽訂與生效2.1雙方應(yīng)在達(dá)成錄用意向后的【具體時間】內(nèi)，簽訂書面勞動合同。2.2勞動合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。三、試用期及薪酬待遇3.1乙方入職后，甲方應(yīng)給予乙方【試用期時長】的試用期。3.2在試用期內(nèi)，乙方的薪酬待遇為每月人民幣【金額】元。3.3試用期滿后，乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為【工作時間】，包括標(biāo)準(zhǔn)工時制和甲方規(guī)定的加班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前【通知期限】書面通知對方。6.2合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（求職者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方勞動合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.相關(guān)法律法規(guī)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間簽訂書面勞動合同，屬于違約行為。2.乙方未履行工作職責(zé)，或工作能力不符合甲方要求，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，或未按照約定提供工作條件，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供休假待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付勞動報酬的法人或其他組織。2.求職者：指尋求工作崗位并愿意提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與求職者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位對求職者的工作能力進(jìn)行考察的期限。5.薪酬待遇：指用人單位支付給求職者的工資、獎金、津貼等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：指違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自身權(quán)益。解決辦法：乙方可尋求專業(yè)法律人士咨詢，或向相關(guān)部門求助。2.甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，給予乙方一定的試用期，并在試用期內(nèi)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，必要時可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，向甲方