鞋廠保安招聘合同

鞋廠保安招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)鞋廠，需招聘保安人員負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保安人員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安人員，主要負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)廠區(qū)內(nèi)的治安秩序。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保安培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班費、獎金等按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，愛護(hù)甲方的財物。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。6.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.保安培訓(xùn)證書復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.勞動保護(hù)用品清單復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.爭議解決機(jī)構(gòu)名錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供相關(guān)證件，導(dǎo)致社會保險手續(xù)未能按時辦理。2.乙方未按要求參加甲方組織的保安培訓(xùn)。3.乙方未正確使用勞動保護(hù)用品，造成財物損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方未按約定時間支付乙方工資或加班費。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：專門負(fù)責(zé)維護(hù)治安秩序，保障單位財物安全的從業(yè)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時提供相關(guān)證件。解決辦法：提前與乙方溝通，確保證件齊全后再簽訂合同。2.問題：保安人員不足，無法滿足甲方需求。解決辦法：增加招聘渠道，提高招聘效率，確保人員充足。3.問題：勞動保護(hù)用品損壞或丟失。解決辦法：定期檢查勞動保護(hù)用品，及時補(bǔ)充損壞或丟失的部分。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鞋廠，需要招聘保安人員負(fù)責(zé)廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。2.乙方具備保安相關(guān)資格，愿意承