2025年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.教師聘用資格與條件2.1教師資格要求2.2教師基本條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位類型3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.教師請(qǐng)假與休假9.1請(qǐng)假手續(xù)9.2休假規(guī)定10.教師離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于教育機(jī)構(gòu)與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于教育機(jī)構(gòu)全職教師聘用。1.2.2本合同適用于各類教育課程和教學(xué)活動(dòng)的教師。2.教師聘用資格與條件2.1教師資格要求2.1.1教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)。2.1.2教師應(yīng)具備與所聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。2.2教師基本條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位類型3.1.1教師崗位包括但不限于學(xué)科教師、班主任、輔導(dǎo)員等。3.1.2教師崗位的設(shè)置及調(diào)整由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教學(xué)需要和實(shí)際情況決定。3.2崗位職責(zé)3.2.1教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。3.2.2教師應(yīng)參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。3.2.3教師應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和輔導(dǎo)工作。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1教師的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.1.2教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗。4.2工作地點(diǎn)4.2.1教師的工作地點(diǎn)為教育機(jī)構(gòu)所在地的教學(xué)場(chǎng)所。4.2.2教師應(yīng)遵守學(xué)校關(guān)于工作地點(diǎn)的規(guī)定。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1教師的基本工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校薪酬體系確定。5.1.2教師的基本工資包括基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1教師可享受國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.2.2教師可因教學(xué)成果、科研成果等獲得額外的獎(jiǎng)金。5.3工資支付方式5.3.1教師的工資按月支付，具體支付日期由學(xué)校規(guī)定。5.3.2教師的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)和教師按比例共同承擔(dān)。6.2公積金繳納6.2.1教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.2公積金繳納比例為個(gè)人工資的5%，由教育機(jī)構(gòu)和教師按比例共同承擔(dān)。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1教師的考核分為年度考核和日?？己?。8.1.2年度考核由學(xué)校組織，主要包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面。8.1.3日?？己擞山處熕诓块T負(fù)責(zé)人進(jìn)行，主要關(guān)注教師的工作態(tài)度和日常表現(xiàn)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、教學(xué)方法的有效性、教學(xué)效果的達(dá)成度等。8.2.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括科研成果、教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)、學(xué)績(jī)等。8.2.3學(xué)生評(píng)價(jià)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等形式進(jìn)行，反映教師的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)方法。9.教師請(qǐng)假與休假9.1請(qǐng)假手續(xù)9.1.1教師請(qǐng)假需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)。9.1.2請(qǐng)假事由包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假等。9.2休假規(guī)定9.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。9.2.2教師可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)休，但需提前與學(xué)校溝通。10.教師離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。10.1.2學(xué)校對(duì)離職教師進(jìn)行工作交接和考核。10.2合同終止條件10.2.1教師因違反合同規(guī)定被學(xué)校解除合同。10.2.2教師因退休、調(diào)離、死亡等原因?qū)е潞贤匀唤K止。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1教師違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2教育機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.2合同解除12.2.1教師或教育機(jī)構(gòu)均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。12.3合同終止12.3.1合同因約定的期限屆滿而終止。12.3.2合同因雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定而終止。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限為一年，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2.2合同期滿后，如雙方未提出終止或變更，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的監(jiān)督、合同爭(zhēng)議的調(diào)解、合同執(zhí)行的評(píng)估等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。16.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或爭(zhēng)議的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。17.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量等因素。17.2第三方的介入17.2.1第三方介入后，應(yīng)立即向甲乙雙方報(bào)告其工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。17.2.2第三方應(yīng)積極參與合同的履行，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或爭(zhēng)議，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。18.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。19.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托合同關(guān)系，乙方為委托方。19.2.2第三方應(yīng)按照乙方的委托，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)于因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或爭(zhēng)議的責(zé)任。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方的退出20.1.1當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)提前向甲乙雙方報(bào)告，并協(xié)商解決退出事宜。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師資格證明文件要求：提供有效的教師資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：作為教師聘用資格的證明文件。2.身份證明文件要求：提供有效的身份證復(fù)印件。說(shuō)明：作為教師身份的證明文件。3.健康證明文件要求：提供近期的健康體檢報(bào)告。說(shuō)明：證明教師身體健康，符合工作要求。4.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：提供教學(xué)計(jì)劃及教案的電子版或紙質(zhì)版。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。5.教學(xué)成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明要求：提供教學(xué)成果及獎(jiǎng)勵(lì)的證明文件。說(shuō)明：作為教師教學(xué)能力和成果的證明。6.教師考核評(píng)價(jià)表要求：提供教師年度考核評(píng)價(jià)表。說(shuō)明：用于記錄教師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.請(qǐng)假條及休假記錄要求：提供請(qǐng)假條及休假記錄的電子版或紙質(zhì)版。說(shuō)明：用于記錄教師的請(qǐng)假和休假情況。8.第三方服務(wù)合同要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)合同的副本。說(shuō)明：作為第三方介入合同履行的依據(jù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議的副本。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：教師因違反工作紀(jì)律被解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：教師遲到、早退、擅自離崗等。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：教師因教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)被解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：教學(xué)效果差，學(xué)生評(píng)價(jià)低。1.3違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：教師泄露學(xué)?；?qū)W生的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：泄露學(xué)生信息，損害學(xué)生權(quán)益。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，應(yīng)向教師支付違約金。示例：教育機(jī)構(gòu)拖欠教師工資一個(gè)月，需支付相應(yīng)違約金。2.2未提供合理的工作條件責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)未提供合理的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：教育機(jī)構(gòu)未提供必要的教學(xué)設(shè)施，影響教師正常教學(xué)。2.3違反合同解除條款責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)違反合同解除條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：教育機(jī)構(gòu)未按規(guī)定程序解除合同，需支付違約金。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9職稱3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4假期類型及天數(shù)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3教學(xué)及科研質(zhì)量要求7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核方式7.4考核結(jié)果及處理8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教學(xué)紀(jì)律8.3課堂管理8.4師生關(guān)系9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序9.4解除或終止合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話乙方（教師姓名）：全稱、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年__月__日在甲方所在地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.教師基本信息2.1姓名：乙方姓名2.2性別：男/女2.3出生日期：__年__月__日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5民族：____________________2.6政治面貌：____________________2.7學(xué)歷：____________________2.8專業(yè)：____________________2.9職稱：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作；3.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；3.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；3.2.4完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：____________________3.4工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：____________________4.2休息時(shí)間：____________________4.3休假制度：4.3.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假；4.3.2事假：經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方可以請(qǐng)事假，事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付；4.3.3病假：乙方患病或非因工負(fù)傷，需提供相關(guān)證明，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2績(jī)效工資：____________________5.3獎(jiǎng)金：____________________5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金；5.6其他福利待遇：____________________6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)：____________________6.2科研任務(wù)：____________________6.3教學(xué)及科研質(zhì)量要求：____________________7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________7.2培訓(xùn)方式：____________________7.3考核方式：____________________7.4考核結(jié)果及處理：____________________8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。8.2教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法。8.3課堂管理乙方應(yīng)維護(hù)課堂秩序，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，不得體罰或變相體罰學(xué)生。8.4師生關(guān)系9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效后，可以解除合同；9.1.3乙方因健康原因不能履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明不能從事教育教學(xué)工作的；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3解除或終止合同程序9.3.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；9.3.2甲方解除合同，需提前一個(gè)月通知乙方；9.4解除或終止合同后的待遇9.4.1解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付；10.2.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，遵循人民法院的判決。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他13.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入合同執(zhí)行的其他情形。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出引入第三方的意向，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；15.3.2雙方就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；15.3.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息；第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行職責(zé)。16.3利益第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于第三方服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于第三方服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)，第三方不得超越其職責(zé)范圍，干預(yù)甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.2超過(guò)責(zé)任限額的賠償若第三方造成甲方或乙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件當(dāng)?shù)谌椒?wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，或服務(wù)事項(xiàng)完成，或雙方協(xié)商一致終止服務(wù)時(shí)，第三方介入終止。19.2第三方介入的終止程序19.2.1甲方或乙方書(shū)面通知第三方終止服務(wù)；19.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)按照約定完成剩余工作，并提交相關(guān)報(bào)告；19.2.3雙方就第三方介入終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。20.其他20.1本修正條款作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力；20.2本修正條款未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。2.附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方參加培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括但不限于考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，確保教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同變更的具體事項(xiàng)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該認(rèn)定書(shū)用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)；1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇；1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.4乙方違反合同約定的培訓(xùn)要求；1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2甲方未支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)違約責(zé)任；2.3雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4乙方未參加培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.5第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.2甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；3.3雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.4乙方未參加培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1教育機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)1.2教育機(jī)構(gòu)教師聘用規(guī)定1.3教師個(gè)人應(yīng)聘意愿2.合同雙方基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.2教師姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3教師學(xué)歷、專業(yè)、職稱3.教師工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2教學(xué)輔助工作3.3研究與開(kāi)發(fā)工作3.4教師培訓(xùn)與進(jìn)修4.教師工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3假期安排5.教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教師離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同解除后的處理11.1離職待遇11.2資產(chǎn)交接11.3其他事宜12.合同附件12.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教師工作計(jì)劃12.3教師考核評(píng)價(jià)表13.合同解除與終止后的保密條款13.1保密義務(wù)13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1教育機(jī)構(gòu)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本合同。1.2本合同旨在明確教育機(jī)構(gòu)與教師之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)2.2教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)2.3教育機(jī)構(gòu)法定代表人：2.4教師姓名：2.5教師身份證號(hào)碼：2.6教師聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.7教師學(xué)歷：2.8教師專業(yè)：2.9教師職稱：3.教師工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)工作：教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)輔助工作：教師應(yīng)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)完成教學(xué)輔助工作，包括備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。3.3研究與開(kāi)發(fā)工作：教師應(yīng)參與教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)研究、課程開(kāi)發(fā)等工作，提高教育教學(xué)水平。3.4教師培訓(xùn)與進(jìn)修：教師應(yīng)積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)能力。4.教師工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：教育機(jī)構(gòu)所在地4.2工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.3假期安排：參照國(guó)家法定節(jié)假日及教育機(jī)構(gòu)規(guī)定。5.教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+津貼。5.2薪酬發(fā)放：每月15日前發(fā)放上月工資。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)福利待遇。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度：教育機(jī)構(gòu)設(shè)立教師考核制度，對(duì)教師的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、科研能力、工作態(tài)度等方面。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)整薪酬、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.教師離職與終止合同7.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。7.2離職程序：教師提出離職申請(qǐng)后，教育機(jī)構(gòu)審核同意，雙方簽訂離職協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止合同條件：因教育機(jī)構(gòu)原因終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教師，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1教師違反合同約定，擅自離職或未履行教學(xué)職責(zé)，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金。8.1.2教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資或福利，教師有權(quán)要求支付賠償金。8.1.3雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。9.1.2合同經(jīng)教育機(jī)構(gòu)法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。9.2合同變更程序9.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知教育機(jī)構(gòu)。10.1.2教育機(jī)構(gòu)因教師嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件10.2.1教師退休、死亡或因故喪失勞動(dòng)能力，合同終止。10.2.2教育機(jī)構(gòu)因故解散或合并，合同終止。11.合同解除后的處理11.1離職待遇11.1.1教師離職后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按國(guó)家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2教師離職前一個(gè)月的工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。11.2資產(chǎn)交接11.2.1教師離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的教學(xué)、科研等資料、物品等交接清楚。11.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助教師辦理離職手續(xù)。11.3其他事宜11.3.1教師離職后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。12.合同附件12.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教師工作計(jì)劃12.3教師考核評(píng)價(jià)表13.合同解除與終止后的保密條款13.1保密義務(wù)13.1.1教師離職后，仍需對(duì)在任職期間知悉的教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，一般為2年。13.2違約責(zé)任13.2.1教師違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍及定義15.1第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，由教育機(jī)構(gòu)或教師邀請(qǐng)或允許的，與合同履行相關(guān)的第三方參與，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方概念：第三方是指本合同雙方之外的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。16.第三方介入的協(xié)議及程序16.1第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2教育機(jī)構(gòu)或教師邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體內(nèi)容和方式。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。17.1.2第三方有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)或教師提供必要的協(xié)助和配合。17.1.3第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1教育機(jī)構(gòu)與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方介入而改變。18.2第三方介入的合同關(guān)系僅限于第三方與教育機(jī)構(gòu)或教師之間，不涉及本合同其他方。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)